İZBAN कामगारांनी संप सुरू केल्यानंतर, ज्यांना इझ्मिरमधील सामूहिक सौदेबाजी करार (TİS) वाटाघाटींमध्ये हवी असलेली वाढ मिळू शकली नाही, İZBAN व्यवस्थापनाकडून नवीन वाढीचा प्रस्ताव आला.
İZBAN मध्ये सुरू झालेला संप 17 व्या दिवसात प्रवेश करत असताना, नियोक्त्याकडून एक नवीन ऑफर आली. İZBAN व्यवस्थापन, जे रेल्वे-İş युनियनच्या इझमीर शाखेच्या व्यवस्थापनासह पुन्हा एकत्र आले, जिथे कामगार संघटित आहेत, त्यांनी अंतिम ऑफर सादर केली. वेतनासाठी 22 टक्के वाढीची ऑफर पूर्वी 26 टक्के करण्यात आली होती. काल सायंकाळी 21.30 वाजता सुरू झालेली वाटाघाटी सकाळपर्यंत सुरू राहिल्याची माहिती मिळाली.
Demiryol-İş युनियन प्रहार करणार्‍या कामगारांना दिलेल्या वाढीव दराचे मूल्यांकन करून एक दिवसात प्रतिसाद देईल अशी अपेक्षा आहे.
कामाचे ठिकाण प्रतिनिधी: इझबानने ही ऑफर काल घोषित केलेल्या किमान वेतनाच्या अंतर्गत नसावी म्हणून आणली आहे
Demiryol-İş Union İZBAN कार्यस्थळ प्रतिनिधी अहमत गुलर यांनी नियोक्ताच्या soL ला नवीन ऑफर संदर्भात खालील विधान केले: “आमच्या वाटाघाटीचा विषय केवळ वेतनवाढ नाही. दुसऱ्या शब्दांत, आम्ही ज्या मुद्द्यावर चर्चा केली आणि असहमत होतो तो फक्त मूळ शुल्काचा मुद्दा नाही. शिफ्ट नुकसान भरपाई, ड्रायव्हिंग नुकसान भरपाई समस्या, ओव्हरटाइम समस्या आहेत. İZBAN व्यवस्थापन याबद्दल काय म्हणते? İZBAN व्यवस्थापनाने ही ऑफर आणली जेणेकरून ते काल घोषित केलेल्या किमान वेतनापेक्षा कमी नसावे. दुसऱ्या शब्दांत, काल जाहीर केलेल्या किमान वेतनापेक्षा कमी न होण्यासाठी त्याने 26 टक्के आधीच दिले असते. त्याने ही ऑफर 26 टक्क्यांपर्यंत वाढवण्यास भाग पाडले. दुसऱ्या शब्दांत, İZBAN किमान वेतनापेक्षा कमी कामगारांना कामावर ठेवू शकत नाही. त्याला ते खेचून आणावे लागेल. त्यामुळे ही ऑफर मान्य नाही.” (बातम्या बाकी)
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा