परिवहन अधिकारी-सेन यांनी सार्वजनिक कार्मिक सल्लागार मंडळाच्या बैठकीत कामगार आणि सामाजिक सुरक्षा मंत्री ज्युलिडे सरिएरोग्लू यांना सेवा शाखेसंदर्भातील त्यांच्या मागण्या सांगितल्या.
2017 ची शेवटची सार्वजनिक कार्मिक सल्लागार मंडळाची बैठक कामगार आणि सामाजिक सुरक्षा मंत्री, ज्युलिड सारीरोग्लू यांच्या अध्यक्षतेखाली झाली.
मेमूर-सेनचे अध्यक्ष अली यालसीन, परिवहन अधिकारी-सेन चेअरमन कॅन कॅनकेसेन, उपसभापती इब्राहिम उसलू, केनेन कालास्कन, ट्रेड युनियन वकील राशीत यिलमाझ, मेमूर-सेन सदस्य संघटनांचे अध्यक्ष, इतर महासंघाचे प्रतिनिधी आणि नोकरशहा या बैठकीला उपस्थित होते.
चेअरपर्सन कॅन कॅनकेसेन यांनी परिवहन सेवा शाखेच्या कर्मचार्‍यांच्या वतीने सेवा शाखेबाबत परिवहन अधिकारी-सेन यांच्या विनंत्या मंत्री ज्युलिडे सारीरोग्लू यांना कळवल्या.
परिवहन अधिकारी-सेनच्या विनंत्या
1- शिफ्ट नुकसान भरपाई
आमच्या सेवा शाखेत शिफ्टमध्ये काम करणार्‍या कर्मचार्‍यांना ते शिफ्टमध्ये काम करतात त्या प्रत्येक दिवसासाठी सर्वोच्च नागरी सेवक पगाराच्या 5% दिले जातात.
2- आठवड्याचे शेवटचे दिवस, सार्वजनिक सुट्ट्या, धार्मिक सुट्ट्यांवर कामाची भरपाई
आमच्या सेवा शाखेत शनिवार व रविवार, सार्वजनिक सुट्ट्या, धार्मिक आणि राष्ट्रीय सुट्ट्यांवर काम करणार्‍या कर्मचार्‍यांना ते या दिवसात काम करत असलेल्या प्रत्येक दिवसासाठी सर्वोच्च नागरी सेवक पगाराच्या 10% दिले जातात.
3- वार्षिक पानांच्या वापरामध्ये व्यवसाय दिवसाच्या गणनेवर स्विच करणे
अ) डिक्री क्र. 399 च्या अधीन असलेल्या SEE मध्ये काम करणार्‍या कर्मचार्‍यांच्या वार्षिक रजेची गणना आठवड्याच्या शेवटी आणि सामान्य सुट्यांशी जुळणारे दिवस म्हणून केली जाणार नाही याची खात्री केली जाते आणि रजेची गणना कामाच्या दिवसानुसार केली जाते. गणना
b) वार्षिक पानांच्या वापरामध्ये, पानांच्या संख्येवरील मर्यादा काढून टाकली जाते आणि हे सुनिश्चित केले जाते की रजा इच्छेनुसार तुकडा तुकड्याने वापरली जाते.
c) याशिवाय, वार्षिक रजेच्या दिवसांच्या गणनेमध्ये खाजगी क्षेत्रात घालवलेला सेवा कालावधी देखील विचारात घेतला जातो.
4- मुख्य अभियंता पद
TCDD आणि त्याच्या उपकंपन्यांमध्ये काम करणाऱ्या मशीनिस्ट आणि YHT मेकॅनिकच्या पदावरील कर्मचाऱ्यांना मुख्य मशीनिस्टचे स्थान दिले जाते. अतिरिक्त देयके 67% म्हणून व्यवस्था केली आहेत.
5- आमच्या सेवा शाखेतील कर्मचाऱ्यांसाठी सवलत
डिक्री कायदा क्र. ६५७ आणि ३९९ च्या अधीन आमच्या सेवा शाखेत काम करणार्‍या कर्मचार्‍यांना आणि त्यांच्या जोडीदारासाठी आणि मुलांसाठी TCDD ट्रेन तिकिटाच्या किमती ५०% सवलतीसह लागू केल्या जातात.
6- डिक्री क्र. I च्या डिक्री क्र. 399 च्या अधीन असलेल्या कार्मिकचा बोनस
डिक्री कायदा क्र. 399 च्या अनुसूची I मधील SEE मध्ये पूर्वी काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना वर्षातून दोनदा बोनस मिळत होता, तर डिक्री-कायदा क्र. 02.11.2011 चा ANNEX लेख 28103 अधिकृत राजपत्रात दिनांक 666 आणि क्रमांक 12 ( पुनरावृत्ती). हे बोनस परिच्छेद 1 च्या उपपरिच्छेद (ü) नुसार रद्द केले गेले आहेत. हा बोनस पुन्हा द्यायला सुरुवात झाली आहे.
7- जेवणाचे योगदान आणि कपडे मदत
अ) बजेटमधून कर्मचार्‍यांना वाटप केलेले जेवण योगदान वाटा (शिफ्ट कर्मचार्‍यांसाठी प्रति जेवण) 2018 साठी 8 TL आणि 2019 साठी 10 TL म्हणून निर्धारित केले आहे. जे कायदेशीर मर्यादेत या सेवेचा लाभ घेऊ शकत नाहीत त्यांचे वेतन मासिक आधारावर रोखीने दिले जाते.
b) आमच्या सेवा शाखेत काम करणार्‍या कर्मचार्‍यांना कपड्यांची मदत रोखीने दिली जाते.
8- शटल सेवा
TCDD प्रादेशिक निदेशालय आणि UDHB प्रांतीय संस्थेमध्ये काम करणार्‍या कर्मचार्‍यांच्या प्रवासाची खात्री करण्यासाठी कार्मिक सेवा प्रदान केली जाते.
9- वास्तविक सेवा वाढ:
वास्तविक सेवा वाढीशी संबंधित कमिशन स्थापन करण्यात आले आहेत आणि यापैकी एक आयोग म्हणजे परिवहन आयोग. अभ्यासाला गती द्यावी आणि निकाल मिळायला हवा. या विषयावर दुसरी बैठक अद्याप झालेली नाही. तातडीने बैठक घेऊन तोडगा काढला पाहिजे.
("सामान्य लोकांसाठी आर्थिक आणि सामाजिक अधिकार" विभाग, कलम 38)
10- 45 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या संरक्षण सुरक्षा अधिकाऱ्यांची परिस्थिती
संरक्षण आणि सुरक्षेचे कर्तव्य हे आमच्या सेवा शाखेत एक भौतिक काम असल्याने, वयाच्या ४५ नंतर जे या पदावर आहेत त्यांना अशा योग्य पदावर नियुक्त केले जाते ज्यामुळे त्यांच्या वैयक्तिक आणि आर्थिक अधिकारांमध्ये कोणतीही घट होणार नाही. कामाच्या ठिकाणी स्वेच्छेने.
11- तंत्रज्ञ पदावर RFF अधिकाऱ्यांची नियुक्ती
DHMI मध्ये काम करणार्‍या RFF अधिकार्‍यांना त्यांना मिळालेले प्रशिक्षण आणि ते करत असलेल्या कामाच्या अनुषंगाने तंत्रज्ञ पदावर नियुक्त केले जाते.
12- वाहन चालवणाऱ्या RFF अधिकारी, RFF चीफ, ऍप्रन ऑफिसर आणि ऍप्रन चीफ कार्मिकसाठी अतिरिक्त शुल्क
आरएफएफ अधिकारी, आरएफएफ प्रमुख, एप्रन अधिकारी आणि एप्रन प्रमुख कर्मचारी जे प्रत्यक्षात डीएचएमआयमध्ये आरएफएफ आणि एप्रन सेवा करतात त्यांना दरमहा अतिरिक्त 100 TL दिले जातात.
13- हवाई वाहतूक नियंत्रकांच्या वैयक्तिक अधिकारांचे नियमन
DHMI मधील हवाई वाहतूक नियंत्रकांना त्यांच्या पदांशी संबंधित नियंत्रक किंवा विशेषज्ञ (गट A) कर्मचारी नियुक्त केले जातात.
14- शस्त्र भरपाई
सशस्त्र खाजगी सुरक्षा रक्षक परवाना असलेले संरक्षण आणि सुरक्षा रक्षक / प्रमुख आणि व्यवस्थापक यांना काम केलेल्या प्रत्येक तासासाठी 5 TL/तास शस्त्र भरपाई दिली जाते.
15- DHMI येथे कार्यरत इलेक्ट्रिकल/इलेक्ट्रॉनिक कर्मचार्‍यांसाठी ATSEP परवाना;
विमानतळांवर काम करणाऱ्या इलेक्ट्रिकल/इलेक्ट्रॉनिक कर्मचार्‍यांना नागरी विमान वाहतूक संचालनालयाकडून ATSEP परवाना दिला जातो.
(ATSEP परवाना: एअर नेव्हिगेशन सेफ्टी इलेक्ट्रॉनिक कार्मिक परवाना)
16- DHMI पूरक आरोग्य विमा
DHMI मध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना; पूरक आरोग्य विमा कोणत्याही अतिरिक्त देयकाशिवाय प्रदान केला जातो, परंतु संपूर्ण खर्च युरो कंट्रोल ऑर्गनायझेशनद्वारे संरक्षित केला जातो.
17- बंदर प्राधिकरणात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना अतिरिक्त देयकांमध्ये वाढ
बंदर प्राधिकरणांमध्ये काम करणार्‍या कर्मचार्‍यांची अतिरिक्त देयके 300 TL ने वाढविली जातात ज्यामुळे रिव्हॉल्व्हिंग फंडातून पूर्ण केले जाईल.
18- रिव्हॉल्व्हिंग फंडातून UDHB कर्मचाऱ्यांची अतिरिक्त देयके
परिवहन, सागरी व्यवहार आणि दळणवळण मंत्रालयाचा एक रिव्हॉल्व्हिंग फंड एंटरप्राइझ आहे आणि या एंटरप्राइझचे उत्पन्न कार्यरत कर्मचार्‍यांच्या कामाच्या आणि व्यवहारांच्या परिणामी तयार होते. या उत्पन्नातून कर्मचार्‍यांना सर्वोच्च नागरी सेवकांच्या पगाराच्या 40% वाढ दिली जाते.
19- बंदरे आणि प्रादेशिक परिवहन संचालनालयात ओव्हरटाइम
जरी आमची बंदरे आणि प्रादेशिक परिवहन संचालनालये 24 तास काम करतात, तरीही कर्मचार्‍यांना ओव्हरटाइम किंवा ओव्हरटाइम मिळू शकत नाही. करायच्या कामासाठी ओव्हरटाईम दिला जातो.
20- नागरी विमान वाहतूक संचालनालयाच्या कर्मचार्‍यांचे वैयक्तिक अधिकार
सामान्य नागरी उड्डाण संचालनालय (İHS) येथे प्रशासकीय सेवा करारांतर्गत काम करणार्‍या कर्मचार्‍यांच्या विद्यमान आर्थिक आणि वैयक्तिक अधिकारांचे संरक्षण करून नोकरीच्या सुरक्षिततेसह रोजगार सुनिश्चित केला जातो.
21- प्रॉक्सीद्वारे केलेल्या कर्तव्यांसाठी मोबदल्याचा भरणा
डिक्री कायदा क्रमांक 399 च्या अनुसूची II मध्ये करार केलेल्या कर्मचार्‍यांनी प्रॉक्सीद्वारे केलेल्या असाइनमेंटसाठी शुल्क दिले जाते. वकिलाच्या भरपाईच्या नावाखाली भरावे लागणारे हे शुल्क सर्वोच्च नागरी सेवकांच्या वेतनाच्या २०% पेक्षा कमी असू शकत नाही.
22- निवासस्थान
सर्व कर्मचार्‍यांना लॉजिंग वाटपात रांगेचे वाटप लागू करून लॉजिंगमध्ये बसण्याची परवानगी आहे.
23- रेजिस्ट्री सक्सेस स्कोअर काढून टाकणे
नोंदणी मूल्यमापन अर्ज काढून टाकून, मूळ शुल्क नोंदणीच्या यशाच्या स्कोअरच्या परिणामी शुल्कामध्ये जोडले जाते.
24- मोफत रोपवाटिका सेवा
आमच्या सेवा शाखेत काम करणार्‍या कर्मचार्‍यांना मोफत क्रेच सेवा दिली जाते; कामाच्या ठिकाणी जेथे ते प्रदान केले जाऊ शकत नाही, हे शुल्क कर्मचाऱ्यांना रोख स्वरूपात दिले जाते.
25- ट्रेन चीफ आणि कंडक्टर यांना अतिरिक्त पेमेंट
कंडक्टर आणि ट्रेन चीफ जे तिकिटाची किंमत किंवा तिकीट नसलेल्या प्रवाशांकडून किंवा तिकीटापेक्षा उंच ठिकाणी प्रवास करणार्‍या प्रवाशांकडून तिकीटाची किंमत किंवा स्थानातील फरक गोळा करून त्यांचे उत्पन्न वाढवण्याचा प्रयत्न करतात, त्यांना त्यांनी जमा केलेल्या पैशाच्या 15% आर्थिक बक्षीस दिले जाते. मुख्य मार्ग आणि उपनगरीय गाड्या आणि प्रादेशिक गाड्यांसाठी.
26- निवास शुल्क;
6245-दिवसांच्या वेळेची मर्यादा 10 क्रमांकाच्या प्रति दिन कायद्याच्या व्याप्तीमध्ये भरलेल्या निवास शुल्कावर लागू होत नाही. भत्ता कायदा क्रमांक 6245 च्या कार्यक्षेत्रात तात्पुरते नियुक्त कर्मचार्‍यांना दिलेला तात्पुरता ड्युटी भत्ता सर्व सार्वजनिक अधिकार्‍यांना त्यांच्या रोजगाराचा प्रकार विचारात न घेता दिला जातो. तात्पुरत्या असाइनमेंटमध्ये, जोपर्यंत असाइनमेंट चालू आहे तोपर्यंत दैनिक भत्त्याच्या रकमेपेक्षा 50% अधिक दराने दैनिक भत्ता दिला जातो.
27- SOE मध्ये काम करणारे अंतर्गत ऑडिटर्स;
SOEs मध्ये काम करणार्‍या अंतर्गत ऑडिटर्सचे आर्थिक, वैयक्तिक आणि सामाजिक अधिकार; हे मंत्रालयाच्या अंतर्गत लेखापरीक्षकांच्या आर्थिक, वैयक्तिक आणि सामाजिक अधिकारांच्या समान आहे.
28- वेतन शिल्लक;
अधिकारी-प्रमुख, मुख्य-शाखा व्यवस्थापक, शाखा व्यवस्थापक-उपविभागप्रमुख, उपविभागप्रमुख-विभागप्रमुख यांच्या वेतनात मोठी तफावत आहे. या पगारांची पुनर्रचना केली जाते.
29- पूरक देयके आणि कौटुंबिक सहाय्य;
अतिरिक्त देयके आणि कौटुंबिक भत्ता पेन्शनमध्ये दिसून येतो.
30- कर भाग;
SEE मध्ये काम करणार्‍या कर्मचार्‍यांचे आयकर दर ठरवणारे कर कंस वाढवले जातात आणि आयकराचे दर कमी केले जातात.
31- एकता शुल्क;
एक कायदेशीर व्यवस्था केली आहे जी कामाच्या ठिकाणी अधिकृत युनियनचे सदस्य नसलेल्या कर्मचार्‍यांना सामूहिक सौदेबाजीच्या फायद्याचा लाभ घेण्यासाठी अधिकृत युनियनला एकता देय देणे अनिवार्य करेल.
32- मनाई उचलणे;
सार्वजनिक कर्मचाऱ्यांसाठी राजकारण आणि व्यापारावरील बंदी उठवली; कपडे आणि दाढी स्वातंत्र्य प्रदान केले आहे.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा