असोसिएशन ऑफ रेल्वे इंजिनिअर्सची तिसरी सामान्य आमसभा आयोजित करण्यात आली होती: 3 एप्रिल 3 रोजी अंकारा येथे रेल्वे अभियंत्यांच्या असोसिएशनची तिसरी सामान्य आमसभा आयोजित करण्यात आली होती.
अंकारा, इस्तंबूल, कोकाली आणि एस्कीहिर मधील सदस्य आणि पाहुणे अंकारा कुले रेस्टॉरंट बेहीक एर्किन हॉल येथे आयोजित सर्वसाधारण सभेला उपस्थित होते.
सर्वसाधारण सभेत बोलताना डेमुहदरचे अध्यक्ष शुक्रू तायफुन काया, सरचिटणीस युनूस उगलू, आर्थिक सचिव मुस्तफा काया आणि संघटना सचिव मेहमेत उईगुर यांनी अलीकडील उपक्रमांची माहिती दिली. 2014-2016 या पुढील कालावधीसाठी क्रियाकलाप अहवाल, आर्थिक विवरण आणि अंदाजे अंदाजपत्रक सादर करण्यात आले. बैठकीत क्रियाकलाप अहवाल, आर्थिक विवरण, अंदाजे अंदाजपत्रक, संचालक मंडळ आणि लेखापरीक्षण मंडळ निर्दोष ठरले.
काही कायदा दुरुस्ती प्रस्तावांवर सर्वसाधारण सभेत चर्चा होऊन ते मान्य करण्यात आले. कायद्यातील बदलांसह;
1-आर्किटेक्चर विद्याशाखेच्या पदवीधरांना असोसिएशनचे सदस्य होण्याचा मार्ग खुला झाला आहे.
2-ज्यांना अभियांत्रिकी विभाग किंवा आर्किटेक्चर विद्याशाखांच्या बाहेर असोसिएशनचे सदस्य व्हायचे आहे त्यांच्यासाठी मानद सदस्यत्वाची संधी सुरू करण्यात आली आहे.
मासिक असोसिएशन प्रवेश आणि सदस्यत्व शुल्क, जे 3-10 TL होते, ते 15 TL करण्यात आले.
अध्यक्ष काय यांनी असोसिएशनच्या स्थापनेपासून आतापर्यंत केलेल्या कामांची माहिती दिली. आपल्या भाषणाच्या शेवटी, KAYA ने सांगितले की DEMÜHDER मध्ये रक्त बदलणे फायदेशीर ठरेल, ज्याची त्यांनी स्थापना केली आणि 2 टर्म्स अध्यक्ष म्हणून काम केले आणि त्यांनी घोषणा केली की ते मंडळाचे उमेदवार नसतील.
सर्वसाधारण सभेत आगामी काळात पदभार स्वीकारणाऱ्या नवीन व्यवस्थापन व लेखापरीक्षण मंडळांची निवड करण्यात आली. त्यानुसार, मेहमेत उईगुर, सेव्हत आयदिन, मुस्तफा काया, सेटिन टेकिन, कुमाली कायडू, बिलगे बिलाल यिगित, तुग्बा सेने, सेम सेयलान आणि ओझलेम अल्तुनोयमक यांची प्रमुख सदस्य म्हणून निवड झाली, तर कमलदाग मंडळाचे संचालक आणि कामदाग. GÖRGÜLÜ ऑडिट बोर्डाचे प्रमुख सदस्य म्हणून निवडून आले.
बैठकीत नवीन संचालक मंडळाच्या वतीने बोलताना, मेहमेट उईगुर यांनी सांगितले की ते DEMÜHDER ला पुढे नेण्यासाठी सर्वतोपरी प्रयत्न करतील आणि त्यांच्या सेवांसाठी विद्यमान संचालक मंडळ आणि संस्थापक सदस्यांचे आभार मानले.
जर रेल्वे अभियंत्यांची काळजी व्यवस्थापनाने घेतली तर ते खूप फलदायी काम करतील. वरच्या व्यवस्थापनाने आजपर्यंत कधीही तांत्रिक कर्मचार्‍यांची कदर केली नाही. त्यांनी एकतर तज्ञांना निष्कासित केले किंवा निष्क्रिय केले. कार्मिक विभाग, पूर्वी कार्मिक विभाग म्हणून ओळखला जात असे. तांत्रिक कर्मचार्‍यांशी अतिशय उदासीनतेने वागले. अधिकृत पदे एकतर बाहेरून किंवा संस्थेतून आणली गेली. व्यवसाय कसा करायचा हे माहित नसलेल्या लोकांना त्यांनी आणले. राजकीय नियुक्त्यांमुळे संस्थेचे नुकसान झाले. तांत्रिक कर्मचारी दिले गेले नाहीत. प्रशिक्षण, निवास, कार्यालय, परदेशात प्रशिक्षण इत्यादीसारख्या संधी. उच्च व्यवस्थापनामध्ये त्यांचे काम माहित असलेले अभियंते असावेत.