तुर्कीची सर्वोत्कृष्ट नियोक्ता™ यादी, ज्यामध्ये ग्रेट प्लेस टू वर्क® प्रमाणपत्र™ असलेल्या नियोक्ते समाविष्ट आहेत, जाहीर करण्यात आली आहे. 25 एप्रिल 2024 रोजी झालेल्या कार्यक्रमात 170 संस्थांना बेस्ट एम्प्लॉयर ही पदवी मिळाली.
कामाच्या ठिकाणी संस्कृती आणि कर्मचारी अनुभव यावर जागतिक प्राधिकरण काम करण्यासाठी उत्कृष्ट ठिकाण® 2024 तुर्कीची सर्वोत्कृष्ट नियोक्ते™ यादी जाहीर केली. या वर्षी, ते जागतिक स्तरावर 20 हजारांहून अधिक संस्थांची नाडी ठेवते. काम करण्यासाठी उत्तम ठिकाण®माहिती तंत्रज्ञान, उत्पादन, वित्त, रिटेल, फार्मास्युटिकल आणि इतर क्षेत्रातील 600 हून अधिक कंपन्यांचे तुर्की अहवालासाठी विश्लेषण केले. वर्षातील सर्वोत्कृष्ट नियोक्ते™ यादी, ट्रस्ट इंडेक्स™ सर्वेक्षणात सहभागी झालेल्या 600 हजार कर्मचाऱ्यांच्या प्रतिसादांवर आधारित हे तयार केले गेले आहे, जे 160 हून अधिक कंपन्यांमधील कार्यस्थळ संस्कृती आणि कर्मचारी अनुभव मोजते. ज्या कंपन्यांनी “सर्वांसाठी™” निकषांमध्ये सर्वोत्तम कामगिरी केली, ज्याचा अर्थ असा आहे की कर्मचाऱ्यांचा अनुभव हा सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी सातत्याने सकारात्मक अनुभव आहे, त्यांचा या यादीत समावेश करण्यात आला.
25 एप्रिल 2024 रोजी द ग्रँड ताराब्या हॉटेलमध्ये आयोजित कार्यक्रमात वर्षातील सर्वोत्कृष्ट नियोक्ता™ यादीमध्ये समाविष्ट असलेल्या कंपन्यांना पुरस्कार प्रदान करण्यात आले. या वर्षी संस्थांच्या कर्मचाऱ्यांच्या संख्येनुसार सहा श्रेणींमध्ये जाहीर करण्यात आलेल्या यादीमध्ये कर्मचारी वर्गाची १०-४९ संख्या, कर्मचाऱ्यांची श्रेणी ५०-९९, कर्मचाऱ्यांची श्रेणी १००-२४९, २५०-४९९ कर्मचाऱ्यांची संख्या समाविष्ट आहे. कर्मचाऱ्यांची श्रेणी, 10-49 कर्मचाऱ्यांची श्रेणी आणि 50 पेक्षा जास्त कर्मचाऱ्यांची श्रेणी समाविष्ट केली होती.
Eyüp Toprak: "तणाव चांगल्या प्रकारे व्यवस्थापित करणाऱ्या कंपन्यांनी फरक केला आहे."
पुरस्कार वितरण समारंभात यंदाच्या निकालाचे मूल्यमापन करताना, काम करण्यासाठी उत्तम ठिकाण® CEO Eyüp Toprak: "तुर्कीमध्ये काम करण्यासाठी उत्तम जागा आम्ही आमचे 12 वे वर्ष मागे सोडत आहोत. दरवर्षी, आम्ही आमच्या जागतिक कॉर्पोरेट संस्कृती आणि कर्मचारी अनुभव कौशल्य असलेल्या संस्थांच्या शाश्वत यशासाठी मौल्यवान अंतर्दृष्टी प्रकट करतो. या वर्षी, आम्ही तुर्की मध्ये एक अतिशय कठीण वर्ष मागे सोडले. निवडणुका, अति चलनवाढ आणि सर्वसाधारण निराशा यासारख्या कारणांमुळे मागील वर्षाच्या तुलनेत सर्वसाधारण आत्मविश्वास निर्देशांकात चार-बिंदूंची घसरण आम्ही पाहतो. दुसऱ्या शब्दांत, सर्वोत्कृष्ट नियोक्ते आणि मानक कंपन्यांमधील कर्मचाऱ्यांमध्ये तणावाचे प्रमाण जास्त असते. फरक एवढाच आहे की सर्वोत्तम नियोक्ते नाविन्यपूर्ण पध्दती, प्रभावी नेतृत्व पद्धती, मुक्त संप्रेषण आणि कल्याण कार्यक्रमांसह ही तणावपूर्ण परिस्थिती व्यवस्थापित करतात. दुसऱ्या शब्दांत सांगायचे तर, या वर्षीसारख्या संकटकाळात ज्या कंपन्यांनी त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना सुरक्षिततेची जाणीव करून दिली त्यांनी हे संकट अधिक यशस्वीपणे व्यवस्थापित केले.” म्हणाला.
या वर्षी कर्मचाऱ्यांनी ‘माझ्या कंपनीला तिची स्थिती कायम ठेवू द्या’ असे सांगितले. म्हणाला
पृथ्वी अहवालाच्या धक्कादायक निकालांबद्दल, त्यांनी पुढील गोष्टी सांगितल्या: “या वर्षी आम्ही केलेल्या विश्लेषणाचा सर्वात आश्चर्यकारक परिणाम म्हणजे कंपनीकडून कर्मचाऱ्यांच्या अपेक्षांमध्ये बदल, अगदी पहिल्या पाच कंपन्यांमध्येही. "मागील वर्षांच्या आमच्या विश्लेषणात, कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्या कंपन्यांची समाजात मूल्ये वाढवण्याबद्दल काळजी घेतली होती, या वर्षीच्या आमच्या निकालांनुसार, त्यांनी सांगितले की नोकरीचे नुकसान टाळण्यासाठी कंपनीने स्वतःचे स्थान आणि दृढता राखणे अधिक महत्त्वाचे आहे. संकटाकडे."
आर्थिक कल्याण महत्त्वाचे आहे परंतु उत्तम कार्यस्थळाची धारणा निश्चित करत नाही
त्यांनी असेही सांगितले की या वर्षी संस्थांसाठी सर्वात कठीण समस्यांपैकी एक म्हणजे वेतन नियमन. पृथ्वी, "कंपन्यांनी पगार वाढवला असला तरी बाजारातील किंमती वाढल्याने क्रयशक्ती कमी झाली. मात्र, ज्या कंपन्यांचे पगाराचे धोरण जास्त नाही, अशा कंपन्यांचे कर्मचारी नाराज आहेत, असे म्हणणे योग्य नाही. सर्वोत्कृष्ट नियोक्ता ही पदवी असलेल्या कंपन्यांमधील नेते त्यांच्या लोकाभिमुख वृत्ती, मूल्ये, संस्कृती आणि त्यांनी दिलेल्या प्रशिक्षणाने या नकारात्मक धारणाची भरपाई करू शकतात. "काम-जीवन संतुलनावर लक्ष केंद्रित करून आणि सामाजिक लाभांमध्ये फायदे प्रदान करून कंपन्या त्यांच्या कर्मचाऱ्यांचा अनुभव सकारात्मकरित्या सुधारतात." तो म्हणाला.
संशोधन परिणामांनुसार, असे म्हणणे चुकीचे ठरणार नाही की मानक कंपन्यांमधील सर्वात लक्षणीय समस्या म्हणजे कार्यप्रदर्शन प्रणालीबद्दल असमाधान. कर्मचाऱ्यांना असे वाटते की सामाजिक फायदे अपुरे आहेत आणि प्रणाली योग्यरित्या कार्य करत नाही. प्रभावी कार्यप्रदर्शन प्रणालीचा मुद्दा सर्वोत्कृष्ट नियोक्त्यांमध्ये विकसित करणे आवश्यक असलेले क्षेत्र म्हणून उभे आहे.
व्यवस्थापक कर्मचाऱ्याला ज्या गोष्टींवर विश्वास ठेवत नाही त्यावर विश्वास ठेवू शकत नाही.
आमच्या विश्लेषणाचा आणखी एक महत्त्वाचा सूचक म्हणजे सक्षम नेतृत्व किती महत्त्वाचे आहे. जनरेशन Y आणि जनरेशन Z सारख्या तरुण पिढीच्या वयोगटांच्या तपशीलात; मानक, काम करण्यासाठी उत्तम ठिकाण-प्रमाणित™ आणि बेस्ट एम्प्लॉयर याद्यांवरील कंपन्यांचे स्वतंत्र मूल्यमापन हे उघड करते की या कंपन्यांमधील सर्वात मोठा फरक "सक्षम व्यवस्थापक" आहे. टोप्राक, या मुद्द्यावर त्यांनी पुढील गोष्टी सांगितल्या. “व्यवस्थापकीय पदावरील लोकांची दृष्टी कॉर्पोरेट संस्कृतीशी जुळत नसेल तर, ही एकता एकतर फार काळ टिकत नाही किंवा व्यवस्थापक कर्मचाऱ्याला ज्या गोष्टींवर विश्वास ठेवत नाही ते पटवून देऊ शकत नाही. उच्च विश्वासावर आधारित कॉर्पोरेट संस्कृती आणि प्रभावी नेतृत्व हे सकारात्मक कर्मचारी अनुभवासाठी दोन सर्वात महत्त्वाचे घटक आहेत. नेतृत्व जे आपले शब्द पाळते, कर्मचाऱ्यांना भागधारक म्हणून पाहते, उघडपणे संवाद साधते, सातत्यपूर्ण, आदरणीय, पक्षपातीपणा दाखवत नाही आणि सर्वसमावेशक आहे, कर्मचाऱ्यांच्या भावनिक आणि मानसिक चढउतारांना अधिक प्रभावीपणे व्यवस्थापित करण्यास सक्षम करते. "
काम करण्यासाठी उत्तम ठिकाण®, ते दरवर्षी शेअर करत असलेल्या या महत्त्वाच्या संशोधन परिणामांसह, ते संस्थांना अधिक दीर्घकाळ टिकणारे आणि यशस्वी होण्यासाठी ते वेगळ्या पद्धतीने काय करू शकतात याचे संकेत देते. या प्रतिष्ठित यादीत प्रवेश केलेल्या विविध क्षेत्रातील कंपन्यांची संपूर्ण यादी खालीलप्रमाणे आहे.
काम करण्याचे उत्तम ठिकाण® तुर्कीचे सर्वोत्तम नियोक्ते™ 2024
10-49 कर्मचारी श्रेणी संख्या
- ट्रॅबझोन पोर्ट
- फॉक्सएचआर तुर्की
- वेगा विमा
- हुशार संवाद
- आरएनजी तंत्रज्ञान
- टेकना मानवी संसाधने
- XIRTIZ सॉफ्टवेअर
- PUBINNO INC.
- स्पीकर एजन्सी
- ब्रू इंटरएक्टिव्ह
- FIORENT
- ग्रीनलॉग इंटरमोडल लॉजिस्टिक्स
- NETIN HABERLEŞME TEKNOLOJİLERİ A.Ş.
- बंपर तंत्रज्ञान
- स्पिनटेक टेक्सटाइल
- TKARE अभियांत्रिकी
- VİZNET BİLİŞIM
- TATİLCİKÜŞ ट्रॅव्हल एजन्सी
- यलोवेअर
- नॉर्दर ग्लोबल लॉजिस्टिक
- ई-कॉमिंट
- फ्रँक
- हायपर कंपनी
- सनव्हिटल एनर्जी
- केद्रिओन तुर्किये
- युथॉल
- SECHARD माहिती तंत्रज्ञान
- SODEC तंत्रज्ञान
- प्रयोगशाळा सल्ला
- BOOSMART
- EST BİLİŞIM
- ग्लोमिल तंत्रज्ञान
- TTS आंतरराष्ट्रीय वाहतूक
- कोफना डिजिटल
- नेबुला माहिती प्रणाली
- हेन्सेल टर्की
- तुमची चाचणी घ्या
- आयस लॉजिस्टिक्स
- रेसिस्को
- IFF फॉरवर्डिंग
- INFODROM सॉफ्टवेअर कन्सल्टन्सी
- LOGISTA GLOBAL
- HD आंतरराष्ट्रीय
- जॅक
- अंकास पशुधन
- ट्रेंड मायक्रो
- ANDE लॉजिस्टिक
- दाविंची ऊर्जा
- एड व्हेंचर डिजिटल
- RDC टॅलेंट
- 51 डिजिटल
- कॅपेला लॉजिस्टिक्स
- ओग्गुस्टो
- तंत्रज्ञान
- GIMEL
50-99 कर्मचारी श्रेणी संख्या
- पाण्यात खाण
- एलजीटी लॉजिस्टिक्स
- रीमॅक्स तुर्किये
- जागतिक IT
- येशिलोवा होल्डिंग ए.
- लिमा लॉजिस्टिक्स
- मोबाईल
- CHIESI
- बेनटेगो
- ENQURA माहिती तंत्रज्ञान
- सोमरसेट मसलाक इस्तंबूल
- स्मार्टपल्स तंत्रज्ञान
- आर्केम रसायनशास्त्र
- वार्पिरिस
- LUXOFT तुर्की
- मेडिटोपिया
- ENDEKSA
- इथिका विमा
- ZOETIS
- दोन यतीरीम बंकासी
- AKLEASE
- मालमत्ता शोधक
- VEKTOR BİLGİ VE YAZILIM टेक.
- सुरक्षित भविष्यातील माहिती तंत्रज्ञान
- तुर्की चिन्हांकित करा
- ODAŞ गट
100-249 कर्मचारी श्रेणी संख्या
- RANDSTAD
- सर्व्हर ILAC VE रिसर्च इंक.
- सिस्को
- लिली तुर्कीये
- YILDIZ होल्डिंग
- EDENRED
- मुख्य विमा
- PLUXEE Türkiye
- PERNOD RICARD
- चिप्पिन
- YILDIZ टेक
- INGAGE
- मास्टरकार्ड तुर्की
- टोसुनोग्लू टेक्सटाइल
- अस्टेलास
- ग्लॅशऊस
- हनीवेल टर्की
- मेकसॉफ्ट
- NUMESYS ILERİ अभियांत्रिकी A.Ş.
- VIESSMANN
- डॉकप्लॅनर
- स्ट्रायकर
- KOÇ FİNANSMAN A.Ş.
- पुष्पगुच्छ धुणे
- लोगिवा
- एकिन स्मार्ट सिटी टेक्नॉलॉजी
- TD SYNNEX Türkiye
- EMLAKJET
- जे क्रेडिट
- डोन होल्डिंग
- ENOCTA
- BİLGİLİ होल्डिंग
- हेवलेट पॅकार्ड एंटरप्राइज
- YEPAŞ
- युनायटेड पेमेंट
- डायम शोकेस डिझाइन
- दंतकाय दंत चिकित्सालय
- यूनिटर लेबल
- बॉल बेव्हरेज टर्की
- TAV विमानतळ होल्डिंग
250-499 कर्मचारी श्रेणी संख्या
- ABBVIE
- मॅग्ना आसन
- टेकनेशन
- नोव्हो नॉर्डिस्क तुर्कीये
- HILTI Türkiye
- टॉम डिजिटल
- UPFIELD फूड
- सेंद्रीय रसायनशास्त्र
- अल्बाराकाटेक
- गलता वाहतूक
- काळे प्रॅट आणि व्हिटनी
- नोव्हार्टिस
- बेस्टेप कॉलेज
- TAV टेक्नॉलॉजीज तुर्की
- TRNKWALDER
- लोककला
- डेव्हलपमेंट इन्व्हेस्टमेंट बँक
- BTCturk
- ARABAM.COM
- बोहरिंगर इंगेलहेम
500-999 कर्मचारी श्रेणी संख्या
- एस्ट्राझेनेका तुर्किये
- लोगो सॉफ्टवेअर
- चिकन वर्ल्ड
- किनय ट्रान्सपोर्टेशन अँड लॉजिस्टिक्स इंक.
- आर्किटेक्ट माहिती
- SAHİBİNDEN.COM
- VOTORANTIM CIMENTOS
- घड्याळ आणि घड्याळ
- दागी वस्त्र उद्योग
- मायक्रोग्रुप
- KKB क्रेडिट नोंदणी बुरोसू A.Ş.
1000+ कर्मचाऱ्यांची श्रेणी
- हिल्टन
- DHL एक्सप्रेस
- ETIA माहिती तंत्रज्ञान
- DHL पुरवठा साखळी
- IPEKYOL ग्रुप
- FPS फ्लेक्सिबल पॅकेजिंग / AL-DABBAGH GROUP
- वैद्यकीय बिंदू
- टेलिफॉर्मन्स
- यॉर्गलास
- TUI हॉटेल्स आणि रिसॉर्ट्स तुर्की
- प्रोनेट
- अक्रा हॉटेल्स
- श्नाइडर इलेक्ट्रिक
- अलियान्झ ग्रुप
- यवेस रॉकर
- फ्लोरमार
- पेंटी
- एनर्जीसा उत्पादन