कामगार आणि सामाजिक सुरक्षा मंत्री, वेदात बिल्गिन म्हणाले, “आम्ही केलेली कर्मचारी व्यवस्था जवळजवळ 100 टक्के कंत्राटी कर्मचार्‍यांचा समावेश करते. अंदाजे 424 हजार लोकांचा समावेश असलेली व्यवस्था. त्याला 'तो संकुचित होता, तो अपूर्ण होता' असे म्हणणे म्हणजे विषय न कळणे होय.” म्हणाला.
त्यांच्या निवेदनात, बिलगिन यांनी सांगितले की सार्वजनिक क्षेत्रात 30 हून अधिक कंत्राटी कर्मचारी आहेत आणि त्यांनी या क्षेत्राला शिस्त लावण्यासाठी व्यवस्था केली आहे.
त्यांनी सार्वजनिक क्षेत्रातील कंत्राटी कर्मचार्‍यांची भरती करण्याचे काम पूर्ण केले आहे हे लक्षात घेऊन, बिल्गिनने पुढीलप्रमाणे पुढे चालू ठेवले:
“आमच्या राष्ट्रपतींनी सोमवारी या कामाची घोषणा जनतेला केली. या कामासह, 425 हजार लोकांची तात्काळ भरती केली जाते. त्यात शिक्षक, आरोग्य कर्मचारी, धार्मिक अधिकारी, मंत्रालयातील कर्मचारी यांचा समावेश आहे. याव्यतिरिक्त, आमच्या YÖK अध्यक्षांकडून विनंती होती; 50-D म्हणून ओळखल्या जाणार्‍या संशोधन सहाय्यकांना 33/A मध्ये बदलण्याचा मुद्दा होता. हे सर्व व्यापक काम आम्ही केले. हे आता ज्या पथकात असतील तेथे त्यांची बदली करण्यात येणार आहे. पण इथे तपशिलाप्रमाणे असे म्हणायला हवे की; त्यांनी एका ठिकाणी 3 वर्षे काम केले आहे, आणि 4थे वर्ष पूर्ण केल्यानंतर ते भेटीसाठी विनंती करू शकतील. कारण राज्य 3+1 प्रणाली सुरू करत असताना, काही ठिकाणी आवश्यक असलेले कर्मचारी ठेवण्याचा करार करून या कर्मचाऱ्यांना घेतले आणि ते चालू ठेवणे फायदेशीर ठरेल, असे आम्हाला वाटते. सार्वजनिक सेवांमध्ये व्यत्यय आणू नये आणि आपल्या नागरिकांच्या मागण्या पूर्ण करण्यासाठी, ही व्यवस्था अनेक क्षेत्रांमध्ये, विशेषत: शिक्षणामध्ये चालू ठेवली पाहिजे."
कंत्राटी कर्मचार्‍यांना कर्मचार्‍यांमध्ये सामील होण्याचा त्यांचा अधिकार वापरणे ऐच्छिक आहे यावर जोर देऊन, बिल्गिन म्हणाले, “आम्ही केलेली कर्मचारी व्यवस्था अशी आहे जी जवळजवळ 100 टक्के कंत्राटी कर्मचार्‍यांचा समावेश करते. अंदाजे 424 हजार लोकांचा समावेश असलेली व्यवस्था. त्याला 'तो संकुचित होता, तो अपूर्ण होता' असे म्हणणे म्हणजे विषय न कळणे होय.” तो म्हणाला.
कंत्राटी नागरी सेवकांच्या भरतीसाठी कायदेशीर व्यवस्था तांत्रिकदृष्ट्या सुरू असल्याचे सांगून, बिलगिन म्हणाले, "आमची तांत्रिक कामे एका प्रक्रियेत संसदेत सादर केली जातील आणि संसदेच्या इच्छेने या कायदेशीर स्वरूपात रूपांतरित केले जातील." वाक्यांश वापरले.
"तात्पुरत्या कामगारांची व्यवस्था संपली आहे"
मंत्री बिल्गिन यांनी निदर्शनास आणून दिले की ते सार्वजनिक क्षेत्रातील तात्पुरत्या कामगारांची भरती संपुष्टात आले आहेत आणि पुढील माहिती दिली:
“काल, मी TÜRK-İŞ आणि HAK-İŞ च्या अध्यक्षांशी स्वतंत्रपणे भेटलो. या विषयावर मी यापूर्वी DİSK चे अध्यक्ष आणि संबंधित युनियनच्या प्रमुखांना भेटलो होतो. आम्ही त्यांच्या मागण्यांचे मूल्यमापन केले. आमचे काम अंतिम टप्प्यात आहे, येत्या काही दिवसांत ते शेअर करू. सुमारे 35 हजार तात्पुरत्या कामगारांना कव्हर केले जाईल, त्यापैकी 55 हजार राष्ट्रीय शिक्षण मंत्रालयात आहेत. मला या समस्येची पर्वा नाही. माझ्या TCDD जनरल डायरेक्टोरेटच्या काळात, संस्थेमध्ये सुमारे 2 हजार अस्थायी कामगार होते, आता त्यांची संख्या एक हजारापेक्षा कमी झाली आहे. सध्या तात्पुरते कामगार आहेत. अंतहीन तात्पुरते श्रम नाही. आपण त्यांची स्थिती मजबूत करणे आवश्यक आहे. कारण ते वर्षभर काम करत नाहीत, त्यांच्या सेवानिवृत्तीच्या अधिकारांची खात्री करण्यासाठी व्यवस्था करणे आवश्यक आहे. आमची व्यवस्था या कार्यक्षेत्रात असेल. आम्ही विद्यमान तात्पुरते कर्मचार्‍यांची भरती करण्यासाठी काम करत आहोत आणि आम्हाला पुढील कालावधीत, विशेषत: सामाजिक सुरक्षेच्‍या दृष्‍टीने तात्पुरत्या कर्मचार्‍यांना शिस्त लावायची आहे. आम्हाला एक सर्वसमावेशक अभ्यास करायचा आहे ज्यामुळे अत्याचार निर्माण होणार नाहीत.”
"EYT द्वारे कव्हर केलेल्या व्यक्तींची संख्या महिन्यातून महिन्यात बदलते"
निवृत्तीच्या वयाच्या (EYT) कामाचा संदर्भ देताना, बिलगिन म्हणाले की त्यांनी या संदर्भात बराच पल्ला गाठला आहे आणि ते डिसेंबरमध्ये संसदेत काम सादर करतील. पेन्शन प्रणालीमध्ये प्रीमियम दिवसांची संख्या, वर्ष आणि वय असे तीन निकष आहेत याची आठवण करून देताना, बिलगिन म्हणाले:
“असेही आहेत जे इतर दोन अटी पूर्ण करतात आणि वयाची वाट पाहतात. वयाची अट नसल्यास आज किती लोक निवृत्त होऊ शकतात हे आम्ही पाहिले. त्यांची संख्या दर महिन्याला बदलते. जूनचे आकडे फक्त 1,5 दशलक्षांपेक्षा जास्त होते. उद्या, ही संख्या 1,6 दशलक्ष, 1,7 दशलक्ष किंवा डिसेंबर अखेरीस सुमारे 2 दशलक्ष असू शकते, ज्याचा विचार संसदेने कायदा संमत केल्यावर केला जाईल किंवा त्यात बदल होऊ शकतो. आम्ही त्यांना विचारात घेणारा अभ्यास करत आहोत. दुसऱ्या शब्दांत, दोन अटी पूर्ण केल्यानंतर निवृत्त होणाऱ्या लोकांची संख्या सुमारे 1,6 दशलक्ष आहे. उद्या जरा जास्त असेल. त्यांच्यासाठी आम्ही व्यवस्था करत आहोत. मी त्यांच्याबद्दल बोलत आहे जे वयाची अट नसल्यास निवृत्त होऊ शकतात. अन्यथा, मला माहित नाही, त्यांच्या 40 च्या दशकातील लोक आहेत. मी नमूद केलेल्या संख्येव्यतिरिक्त त्यापैकी बहुतेकांची वैशिष्ट्ये म्हणजे प्रीमियम दिवस आणि वर्षांची कमतरता. आम्ही त्या दोन अटींमध्ये कोणताही बदल करत नाही. प्रक्रिया सुरू राहते. आमचे काम पूर्ण झाल्यानंतर आम्ही नियमनाची व्याप्ती लोकांसोबत शेअर करू.”
"आम्ही अनिवार्य पेन्शनची अट काढून टाकू"
डिक्री लॉ क्र. ६९६ (KHK) द्वारे नियुक्त केलेल्या कामगारांच्या "अनिवार्य निवृत्ती" बद्दल त्यांच्या आरक्षणांबद्दल मंत्री बिल्गिन यांना विचारले असता, ते म्हणाले, "या नियमानुसार, आम्ही ती अनिवार्य सेवानिवृत्तीची आवश्यकता रद्द करू. हुकूम-कायद्याने नेमलेल्या कामगारांना 'तुम्ही इतके दिवस काम केले, आता निवृत्त होणार' असे सांगितले. त्यांना निवृत्त होण्यास भाग पाडले जाते. आम्ही ते दूर करू. ते वैकल्पिकरित्या कायदेशीर मर्यादेत राहून काम करू शकतील. उत्तर दिले.
"किमान वेतन निर्धारण आयोगाची पुढील आठवड्यात बैठक होणार आहे"
नवीन वर्षात लागू होणारे किमान वेतन निश्चित करण्याच्या प्रक्रियेबद्दल माहिती सामायिक करणारे बिलगिन म्हणाले, “आमचे कामगार, तुर्कीचे कामगार, आम्ही त्यांना महागाईने चिरडणार नाही याची खात्री करा. गेल्या वर्षी, आम्ही 50 टक्के वाढ देऊन, महागाईच्या नाशापासून संरक्षण करेल असे नियम बनवण्याचा प्रयत्न केला. ते पुरेसे नव्हते, आम्ही त्याला ताबडतोब अंकगणितानुसार 80 टक्क्यांहून अधिक वाढ दिली, 94 टक्के एकत्रितपणे, पण महागाईचा नाश सुरूच आहे. म्हणून, आम्ही हे लक्षात घेऊन एक व्यवस्था करू." म्हणाला.
किमान वेतन वाटाघाटीचे वेळापत्रक निश्चित करण्यासाठी ते उद्या TÜRK-İŞ चेअरमन एर्गन अटाले आणि TİSK बोर्डाचे अध्यक्ष Özgür Burak Akkol यांची भेट घेतील याची आठवण करून देत, बिलगिन यांनी सांगितले की किमान वेतन निर्धारण आयोग पुढील आठवड्यात बोलावेल.
अटाले आणि अक्कोल यांच्याशी कमिशनच्या बैठकीपासून सुरू होणाऱ्या प्रक्रियेच्या अटींवर ते चर्चा करतील यावर जोर देऊन, अटाले यांनी जाहीर केले की ते HAK-İŞ चे अध्यक्ष महमुत अर्सलान आणि DİSK चे अध्यक्ष अरझू Çerkezoğlu यांना देखील कामकाजाच्या जीवनाशी संबंधित मुद्द्यांवर भेटतील. किमान वेतन.
मंत्रालय या नात्याने त्यांनी किमान वेतनाबाबत सर्वेक्षण केले आहे याची आठवण करून देताना, बिलगिन यांनी नमूद केले की, या अभ्यासात ते लघु, मध्यम आणि मोठ्या उद्योगांमध्ये काम करणाऱ्या कामगारांच्या, मालकांच्या तसेच इतर नागरिकांच्या अपेक्षा जाणून घेण्याचा प्रयत्न करतील. किमान वेतन.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा