कॉन्टिनेन्टलच्या सशक्त महिला टायर उद्योगात परिवर्तन घडवत आहेत

पुरुषप्रधान वाटणारा टायर उद्योग नाविन्यपूर्ण कंपन्यांच्या पद्धतींनी मोडतोड करत आहे. प्रीमियम टायर उत्पादक आणि तंत्रज्ञान कंपनी कॉन्टिनेन्टल टायर उद्योगातील महिलांची परिणामकारकता वाढवण्यासाठी आणि त्यांना त्यांच्या करिअरमध्ये प्रगती करण्यास सक्षम करण्यासाठी महत्त्वपूर्ण अभ्यास करते. कॉन्टिनेंटल, जे एकूण महिला रोजगार अंदाजे 30 टक्क्यांपर्यंत वाढवून या क्षेत्रातील अग्रणी आहे, 2025 पर्यंत मध्यम आणि वरिष्ठ व्यवस्थापन कर्मचार्‍यांमध्ये महिलांचा दर 25 टक्क्यांपर्यंत वाढवण्याचे उद्दिष्ट आहे. कॅटरिना I. Matos सिल्वा, कॉन्टिनेंटलच्या उत्पादन व्यवस्थापन व्यवस्थापक, ज्यांनी 15 वर्षांपूर्वी कॉन्टिनेंटल येथे टायर उद्योगात आपली कारकीर्द सुरू केली, त्या महिलांना आमंत्रित करते ज्यांना टायर उद्योगात करिअर करण्यासाठी उत्सुकता आहे आणि अडचणींना आव्हान देणे आवडते.

टायर उद्योगातील महिलांच्या करिअरच्या विकासासाठी विविध प्रकल्प आणि कार्यक्रम राबविणारे कॉन्टिनेन्टल टायर उद्योगात या पद्धतींसह अग्रणी आहे आणि उद्योगात करिअर करू इच्छिणाऱ्या महिलांना सक्षम बनवते. 2025 पर्यंत जगभरात उच्च आणि मध्यम व्यवस्थापन स्तरावरील महिलांचा दर 25 टक्क्यांपर्यंत वाढवण्याचे उद्दिष्ट असलेली कंपनी महिला कर्मचाऱ्यांची संख्या सातत्याने वाढवत आहे, जी 2020 पर्यंत 27 टक्क्यांहून अधिक होईल. कॅटरिना I. मॅटोस सिल्वा, कॉन्टिनेंटल प्रॉडक्ट मॅनेजमेंट मॅनेजर, पुरुषप्रधान वाटत असलेला टायर उद्योग उत्सुक असलेल्या आणि आव्हानांना आव्हान देऊ इच्छित असलेल्या महिलांसाठी संधींनी परिपूर्ण आहे.

"सस्टेनेबिलिटी ही कॉन्टिनेन्टलसाठी तात्पुरती संकल्पना नाही"

सिल्वा, जो एक्स्ट्रीम ई रेसिंग मालिकेत वापरलेला क्रॉसकॉंटॅक्ट एक्स्ट्रीम ई टायर विकसित करणाऱ्या संघाचा नेता आहे, ज्यापैकी कॉन्टिनेन्टल हा संस्थापक भागीदार आणि प्रीमियम प्रायोजकांपैकी एक आहे, असे सांगतात की आंतरराष्ट्रीय संघासोबत काम करताना मला आनंद होत आहे. जो त्याच्या कामाबद्दल उत्कट आहे. कॉन्टिनेन्टलच्या टिकावू दृष्टिकोनाबद्दल बोलताना सिल्वा म्हणाले, “माझी टीम आणि मी उत्पादनाच्या विकासासाठी जबाबदार आहोत. आम्ही कॉन्टिनेन्टलची शाश्वततेसाठी अत्यंत स्पष्ट आणि महत्त्वाकांक्षी उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी आवश्यक रोडमॅप तयार करत आहोत. टिकाऊपणा हा रिक्त शब्द किंवा क्षणभंगुर संकल्पना नाही, तो कॉन्टिनेन्टलसाठी अत्यंत महत्त्वाचा मुद्दा आहे. R&D आणि मटेरियल डेव्हलपमेंट विभागांसोबत, आम्ही नवीन पद्धती आणि शक्यता ओळखून आमच्या पुनर्वापराचे उपाय सुधारण्याचा सतत प्रयत्न करत असतो.”

वडिलांनी कुटुंबाच्या गाडीसाठी टायर विकत घेतल्याचे दिवस गेले

15 वर्षांपूर्वी कॉन्टिनेंटल येथे टायर उद्योगात आपल्या कारकिर्दीची सुरुवात केल्याचे सांगून सिल्वा म्हणाले, “मी या उद्योगाबद्दल एका क्षणासाठीही संकोच केला नाही. मला कॉन्टिनेन्टलमध्ये खरोखरच विशेषाधिकार वाटतो. कॉन्टिनेन्टलमध्ये आमचा विश्वास आहे की विविधता आणि अष्टपैलुत्व आम्हाला नेहमी सुधारण्यात मदत करेल. आज, ग्राहकांच्या पोर्टफोलिओमध्ये वैविध्य आले आहे, जेव्हा फक्त वडिलांनी फॅमिली कारसाठी टायर खरेदी केले होते ते दिवस संपले आहेत. जिज्ञासू आणि अडचणींना आव्हान द्यायला आवडणाऱ्या स्त्रियांसाठी हे क्षेत्र खरं तर एक अनोखे क्षेत्र आहे” आणि तिने आपले विचार मांडले.

'एक्सट्रीम ई रेसमधील निम्म्या ड्रायव्हर महिला आहेत'

20 वर्षांपूर्वी आव्हानात्मक डकार रॅली जिंकणारी पहिली आणि एकमेव महिला असलेली रेसिंग ड्रायव्हर जुट्टा क्लेनश्मिट 2021 मध्ये कॉन्टिनेंटल एक्स्ट्रीम ई रेसिंग मालिकेत सामील झाली. एक्स्ट्रीम ई रेसिंग मालिकेतील निम्म्या ड्रायव्हर्स स्त्रिया आहेत हे सांगून त्याला खूप आनंद झाला आहे, क्लेनश्मिट पुढे म्हणतात: “मोटर स्पोर्ट्स हे अनेक चॅम्पियन असलेले क्षेत्र आहे आणि अशा अनेक स्त्रिया आहेत ज्यांनी या क्षेत्रात आधीच उत्कृष्ट गोष्टी साध्य केल्या आहेत. आता, Extreme E सारख्या रेसिंग मालिकेबद्दल धन्यवाद, ते आणखी केंद्रित झाले आहेत आणि त्यांना जगभरात ओळख मिळाली आहे, विशेषत: तरुण महिलांना त्यांचे करिअर तयार करण्यात मदत करण्यासाठी. मला गेल्या दहा वर्षांपासून इलेक्ट्रिक कारमध्ये रस आहे कारण मला वाटते की इको-फ्रेंडली तंत्रज्ञानाकडे वळणे उद्योगासाठी खूप महत्वाचे आहे. मला एक्स्ट्रीम ई रेसमध्ये सहभागी व्हायचे होते याचे हे एक मुख्य कारण होते.

चांगल्या संघासह यश शक्य आहे असे सांगून, तुम्ही काहीही केले तरीही, क्लेनश्मिट म्हणाले, “उदाहरणार्थ टायर घेऊ. ते एकमेव पृष्ठभाग आहेत जे तुम्हाला जमिनीशी जोडतात. तुमच्याकडे चांगली कार असू शकते, परंतु तुमच्याकडे योग्य टायर नसल्यास, तुम्हाला काहीही मिळणार नाही.