अनिश्चित कालावधीच्या कायमस्वरूपी रोजगार करारासह महामार्ग महासंचालनालयाशी संलग्न असलेल्या कामाच्या ठिकाणी काम करणे; एकूण 3 दिव्यांग कामगारांची भरती करण्यात येणार आहे.
तुर्की श्रम आणि रोजगार एजन्सीच्या प्रांतीय निदेशालयांमध्ये, आमची विनंती 26/04/2021 रोजी ओपन जॉब पोस्टिंगमध्ये घोषित केली जाईल आणि 5 दिवसांपर्यंत घोषणामध्ये राहील.
विनंतीच्या आवश्यकता पूर्ण करणारे उमेदवार, तुर्की श्रम आणि रोजगार एजन्सीच्या प्रांतीय / शाखा संचालनालयाकडून घोषणा प्रकाशित झाल्यापासून 5 दिवसांच्या आत किंवा http://www.iskur.gov.tr ते ऑनलाइन अर्ज करू शकतात. अर्ज करू इच्छिणाऱ्या उमेदवारांनी विचारात घेतलेले मुद्दे अपंग कामगार म्हणून ज्यांची भरती केली जाईल त्यांच्यासाठी कोणत्या अटी आणि स्पष्टीकरणे मागितली जातील या विभागात नमूद केले आहेत.
जाहिरातीच्या तपशीलासाठी इथे क्लिक करा
ज्यांना अपंग कामगार म्हणून नियुक्त केले जाईल त्यांच्यासाठी अटी आणि स्पष्टीकरणे मागितली जातील:
1.जे उमेदवार मागणीच्या अटींची पूर्तता करतात त्यांना İŞKUR प्रांतीय निदेशालय/सेवा केंद्रे, सेवा बिंदू किंवा सेवा बिंदूंमधून प्रकाशनाच्या तारखेपासून 5 दिवसांच्या आत पाठवले जाऊ शकतात. https://esube.iskur.gov.tr ते त्यांच्या टीआर आयडी क्रमांक आणि पासवर्डसह लॉग इन करून इंटरनेट पत्त्याद्वारे "नोकरी शोधक" लिंकवर अर्ज करण्यास सक्षम असतील. अर्जाची अंतिम मुदत सुट्टीच्या दिवशी पडल्यास, पुढील व्यावसायिक दिवस संपेपर्यंत अर्ज वाढवले जातील.
2.माफ केले तरी राज्याच्या सुरक्षेविरुद्धचे गुन्हे, घटनात्मक आदेश आणि या आदेशाच्या कार्यप्रणालीविरुद्धचे गुन्हे, राष्ट्रीय संरक्षणाविरुद्धचे गुन्हे, राज्याच्या गुपितांविरुद्धचे गुन्हे आणि हेरगिरी, गंडा घालणे, खंडणी, लाचखोरी, चोरी, फसवणूक, खोटारडेपणा, भंग. ट्रस्ट, फसव्या दिवाळखोरी, निविदा, घोटाळा, घोटाळा, गुन्हेगारी मालमत्तेची लाँड्रिंग किंवा तस्करी यासाठी दोषी ठरू नये,
3.तुर्की नागरिक असणे, 2527-18 वयोगटातील असणे, तुर्की खानदानी व्यक्तींच्या व्यवसाय आणि कला स्वातंत्र्यावरील कायदा क्रमांक 35 मधील तरतुदींचा पूर्वग्रह न ठेवता आणि सार्वजनिक, खाजगी संस्था किंवा कामाच्या ठिकाणी नोकरी,
4.सार्वजनिक अधिकारांपासून वंचित ठेवू नये (टीसीकेचे कलम ५३/अ)
5.त्याची लष्करी सेवा पूर्ण केल्यावर, सूट किंवा पुढे ढकलण्यात आले (पुरुष उमेदवारांसाठी),
6.EKPSS परीक्षा दिली आहे
7.कोणत्याही सामाजिक सुरक्षा संस्थेकडून सेवानिवृत्ती, वृद्धापकाळ किंवा अवैध पेन्शन न घेणे,
8.उमेदवारांना शिफ्टमध्ये काम करण्यासाठी अपंगत्व नसावे.
9.उमेदवारांना त्यांची कर्तव्ये सतत पार पाडण्यापासून रोखणारी कोणतीही आरोग्य समस्या असू नये. (परीक्षेत यशस्वी झालेल्या आणि नियुक्ती झालेल्यांना सरळ कामगार म्हणून नियुक्त केले जाईल.)
10.अर्जाच्या शेवटच्या दिवसापर्यंत उमेदवारांना आवश्यक शीर्षकानुसार आवश्यक शैक्षणिक स्तर आणि विशेष अटी असणे आवश्यक आहे.
11.परीक्षेची तारीख, वेळ आणि ठिकाण यासह परीक्षा देण्यास पात्र असलेल्या उमेदवारांची घोषणा आमच्या संस्थेच्या वेबसाइट (www.kgm.gov.tr) च्या घोषणा विभागात केली जाईल. ही घोषणा अधिसूचनेच्या स्वरूपातील असून संबंधित व्यक्तींच्या पत्त्यावर मेलद्वारे कोणतीही वेगळी सूचना केली जाणार नाही.
12.तोंडी परीक्षेसाठी अंतिम यादीतील उमेदवार; कोणती कागदपत्रे सबमिट करायची, वितरणाचे ठिकाण, तारखा आणि इतर माहिती प्रक्रिया आमच्या जनरल डायरेक्टोरेटच्या वेबसाइट (www.kgm.gov.tr) च्या घोषणा विभागात नंतर घोषित केल्या जातील आणि उमेदवारांना कोणतीही लेखी सूचना दिली जाणार नाही.
13.तोंडी परीक्षेच्या परिणामी, जे उमेदवार मुख्य आणि पर्याय म्हणून यशस्वी होतात; आमच्या जनरल डायरेक्टोरेटच्या (www.kgm.gov.tr) वेबसाइटच्या घोषणा विभागात त्याची घोषणा केली जाईल आणि उमेदवारांना कोणतीही लेखी सूचना दिली जाणार नाही.
14.जे लोक खोटी कागदपत्रे देतात किंवा विधाने देतात त्यांचे अर्ज अवैध ठरवण्याचा, त्यांची नोकरी रद्द करण्याबाबत कायदेशीर कारवाई करण्याचे, मुख्य सरकारी वकील कार्यालयाकडे फौजदारी तक्रार दाखल करण्याचे अधिकार आम्ही राखून ठेवतो, संबंधित तरतुदींनुसार तुर्की दंड संहिता.
15.नियुक्त कामगार 5 वर्षांसाठी दुसऱ्या प्रांतातील कामाच्या ठिकाणी बदली (नियुक्तीची) विनंती करू शकणार नाही.
16.160,71 TL भरती. तुटपुंज्या पगारावर काम केले जाईल. भरती केल्या जाणार्‍या कामगारांचा परिवीक्षा कालावधी ६० दिवसांचा आहे; जे परिविक्षाधीन कालावधीत अपयशी ठरतील त्यांची नोकरी संपुष्टात येईल.
17.परीक्षेत यशस्वी झालेल्या उमेदवारांनी वरील अटींची पूर्तता केली नाही, असे नंतर निदर्शनास आल्यास, त्यांच्या परीक्षा अवैध मानल्या जातील.
18.निकाल जाहीर झाल्यानंतर 5 (पाच) कामकाजाच्या दिवसांत उमेदवार परीक्षा मंडळाकडे आक्षेप घेऊ शकतात. परीक्षा मंडळाकडे आक्षेप घेतल्यानंतर 5 (पाच) व्यावसायिक दिवसांत त्यांचे निराकरण केले जाते आणि संबंधित पक्षांना लेखी सूचित केले जाते. टीआर आयडी क्रमांक, नाव, आडनाव, स्वाक्षरी आणि पत्ता नसलेल्या याचिका, फॅक्सद्वारे केलेल्या आक्षेप आणि अंतिम मुदतीनंतर केलेल्या हरकती विचारात घेतल्या जाणार नाहीत.
19.ज्या उमेदवारांना कार्य सुरू करण्याचा अधिकार आहे ते नंतर निर्दिष्ट केलेल्या तारखेपर्यंत विनंती केलेली कागदपत्रे वैयक्तिकरित्या वितरित करतील. मेल, कार्गो किंवा कुरिअरद्वारे केलेले अर्ज विचारात घेतले जाणार नाहीत. तथापि, जे आजारपणामुळे किंवा जन्माच्या कारणास्तव कागदपत्रे सादर करण्यासाठी जाऊ शकत नाहीत (जर त्यांनी त्यांची स्थिती दर्शविणारा जन्म अहवाल किंवा आजाराचा अहवाल सादर केला असेल तर) ते त्यांच्या नातेवाईकांमार्फत कागदपत्रे वितरित करू शकतील. ज्या उमेदवारांची कागदपत्रे प्राप्त झाली आहेत त्यांना त्यांची कर्तव्ये सुरू करण्यासाठी लेखी सूचना दिली जाईल. जन्म, आजार इ. जे कारणास्तव येऊ शकत नाहीत; जर त्यांनी या परिस्थितीचे दस्तऐवजीकरण केले, तर त्यांना त्यांच्या कायदेशीर कारणांची मुदत संपल्यानंतर त्यांची कर्तव्ये सुरू करण्याची परवानगी दिली जाईल. नियुक्ती होऊनही १५ दिवसांच्या आत काम सुरू न करणाऱ्या, परिविक्षाधीन कालावधीत नोकरी सोडणाऱ्या, विनिर्दिष्ट कालावधीत कागदपत्रे सादर न करणाऱ्या, माफ करणाऱ्या किंवा अर्जाच्या अटींची पूर्तता न करणाऱ्या व्यक्तींची नियुक्ती केंद्रातून केली जाईल. वर नमूद केलेल्या नियमावलीच्या तरतुदींनुसार राखीव यादी.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा