İZBAN कामगारांचा करार, ज्यांच्या संपावर बंदी घालण्यात आली होती, ते उच्च लवाद मंडळाच्या धोक्यात सरासरी 26 टक्के होते.
İZBAN कामगार, ज्यांच्या संपावर राष्ट्रपतींनी बंदी घातली होती आणि ज्यांचे करार सर्वोच्च लवाद मंडळाच्या धमकीने संपुष्टात आणले गेले होते, ते म्हणाले, "आमच्या मागण्या पुढील कराराच्या कालावधीत वैध असतील आणि जोपर्यंत ही समज चालू राहील, तोपर्यंत पुन्हा संप अटळ आहे. ."
अध्यक्ष एर्दोगान यांनी İZBAN संपावर बंदी घातल्यानंतर, कंपनी व्यवस्थापक आणि तुर्की रेल्वे-İş युनियनचे अधिकारी आदल्या दिवशी टेबलावर बसले आणि कराराची सरासरी 26 टक्के पूर्ण झाली. İZBAN व्यवस्थापन सर्वोच्च लवाद मंडळाच्या ट्रम्प कार्डसह टेबलवर बसले असल्याने, शेवटच्या CBA सत्रात सौदेबाजीचा मार्ग अवरोधित केला गेला. जर ऑफर स्वीकारली गेली नाही तर सर्वोच्च लवाद मंडळाला अंतिम म्हणणे असेल.
'त्यांनी ट्रम्प आमच्या हातात घेतला'
İZBAN कामगार, ज्यांच्याशी आम्ही संपुष्टात आणलेल्या कराराबद्दल बोललो होतो, त्यांनी आठवण करून दिली की ते संपावर गेले कारण त्यांच्या मागण्या टेबलवर पूर्ण केल्या जाऊ शकत नाहीत आणि म्हणाले, “आम्हाला समजले की ज्या दिवशी संप संपला त्या दिवशी आमच्या मागण्या पूर्ण होणार नाहीत. - लोकशाही मार्गाने. त्यांनी आमच्याकडून ट्रम्प कार्ड घेतले आणि मालकाला दिले. जर सर्वोच्च लवाद मंडळाने महागाई दर, उपजीविकेचे निर्देशांक आणि देशातील व्यवसायातील परिस्थिती लक्षात घेऊन करार केले असते, तर आम्ही हा सामूहिक करार अशा प्रकारे संपुष्टात आणला नसता, आम्ही गुणांक काढला असता आणि तो पाठवला असता. YHK, परंतु आम्हाला माहित आहे की YHK हे विचारात घेत नाही. ते म्हणाले, "हे आमच्यासमोर असल्याने, आम्ही ते स्वीकारणार नाही अशी कोणतीही शक्यता नव्हती."
संपापूर्वी दिलेला दर 14.5 टक्के होता, असे सांगून कामगार म्हणाले, “या संपादरम्यान तो 26 टक्के आणि अगदी 30 टक्के झाला. सर्वोच्च लवाद मंडळाकडे गेल्यास हा नफा काढून घेतला जाईल. अधिकृत ऑफर 14.5 टक्के होती, जर ती YHK कडे गेली तर ती यापेक्षा काही पॉइंट अधिक देईल. "त्यांनी स्वतःला कमी किमतींसमोर आणले जेव्हा ते जास्त नफा मिळवू शकले असते," तो म्हणाला.
पुढील पुढील स्ट्राइक किंवा बंदी अपरिहार्य आहे
पुढील सामूहिक सौदेबाजी प्रक्रियेत त्यांच्या मागण्या देखील वैध असतील असे सांगून कामगार म्हणाले: “सध्या कामगारांमध्ये नाराजी आणि नैराश्य आहे, परंतु ही अशी गोष्ट नाही ज्यावर मात करता येणार नाही. CHP आणि AKP च्या संपाला राजकीय साहित्य म्हणून पाहणाऱ्या आणि इझमीरच्या लोकांच्या अयोग्य आरोपांविरुद्ध कामगार एकता आणि अखंडतेने उभे राहण्यास सक्षम होते. हा खरं तर İZBAN कामगारांचा खरा फायदा आहे. दुसऱ्या स्ट्राइकच्या अनुभवातून मिळालेले अनुभव पुढील CBA कालावधीत फायदेशीर ठरतील. "आम्ही या करारामध्ये जे अधिकार मिळवू शकलो नाही ते पुढील करार प्रक्रियेत चालू असतील आणि आम्ही ते पूर्ण करण्यासाठी संघर्ष करू."
जोपर्यंत कामगारांबाबतचा हा दृष्टिकोन बदलत नाही तोपर्यंत संप अटळ आहे, असे सांगून कामगार म्हणाले, “रेल्वे वाहतूक शाखेतील कामगारांइतकाच पगार मिळावा ही आमची सर्वात मोठी मागणी आहे, परंतु मेट्रोचे अंतरही आमच्या जवळचे कामगार बंद झाले नाहीत. ही अशी परिस्थिती आहे जी व्यावसायिक शांततेला हानी पोहोचवते. संपाची शक्यता असली तरी, संपावर बंदी घालण्याचीही शक्यता असते. संप बंदीच्या विरोधात कायदेशीर लढाही दिला जाणार आहे. ते म्हणाले, "आम्ही संप का केला आणि तो बेकायदेशीरपणे कसा संपवला गेला ते आतापासून आम्ही प्रत्येक व्यासपीठावर स्पष्ट करू."
'आवश्यक पाठिंबा मिळाला असता, तर निकाल वेगळा लागला असता'
संपाबाबत संघटनांच्या मनोवृत्तीचे मूल्यमापन करताना कामगार म्हणाले, “जर इझमीरच्या सर्व कामगार आणि लोकशाही शक्तींनी या संपाला आवश्यक पाठिंबा दिला असता, तर ही प्रक्रिया इथपर्यंत पोहोचली नसती आणि संपावर बंदी घालण्यात आली नसती. सहज बऱ्याच युनियन्समधील कामगारांनी येऊन आपला पाठिंबा व्यक्त केला, परंतु इझमीर महानगरपालिकेसह सामूहिक सौदेबाजीच्या टेबलावर बसलेल्या काही युनियन्स वगळता त्यांनी संपाकडे दुर्लक्ष केले. "ते त्यांच्या जागेवर गप्प बसले असताना, İZBAN कामगारांनी 29 दिवस प्रतिकार केला आणि अनावश्यक आरोपांविरुद्ध लढा दिला, परंतु प्राप्त झालेला 26 टक्के वाढीचा दर त्यांच्यासाठी एक उदाहरण देईल आणि ते त्यावर आधारित TIS टेबलवर बसतील," तो म्हणाला.युनिव्हर्सल)
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा