अधिकृत राजपत्राच्या आजच्या अंकात, TCDD Taşımacılık A.Ş. विधी समुपदेशक आणि वकील परीक्षा आणि नियुक्ती नियमावली प्रकाशित करण्यात आली.
नियम
रिपब्लिक ऑफ तुर्की स्टेट रेल्वे ट्रान्सपोर्टेशन जॉइंट स्टॉक कंपनीकडून:
रिपब्लिक ऑफ तुर्की राज्य रेल्वे वाहतूक संयुक्त स्टॉक कंपनी कायदेशीर सल्लामसलत आणि वकील परीक्षा आणि नियुक्ती नियमन
प्रकरण एक
उद्देश, व्याप्ती, आधार आणि परिभाषा
उद्देश
अनुच्छेद 1 - (1) TCDD Taşımacılık A.Ş हे सुनिश्चित करणे हा या नियमनाचा उद्देश आहे. संस्थेत प्रथमच नियुक्त करण्यात येणार्‍या कायदेशीर सल्लागार आणि वकिलांची भरती आणि नियुक्ती यासंबंधीच्या कार्यपद्धती आणि तत्त्वांचे नियमन करणे.
व्याप्ती
अनुच्छेद 2 - (1) हे नियमन, TCDD Taşımacılık A.Ş. यामध्ये कायदेशीर सल्लागार पदांवर आणि संस्थेतील वकील पदांवर नियुक्त केलेल्या लोकांचा समावेश होतो.
आधार
अनुच्छेद ३ – (१) हे नियमन प्रथमच नियुक्तीसाठी परीक्षांच्या सामान्य नियमावलीच्या अतिरिक्त अनुच्छेद 3 च्या आधारे तयार केले गेले आहे, जे 1/18/3 आणि 2002/ क्रमांकाच्या मंत्रिपरिषदेच्या निर्णयाद्वारे अंमलात आणले गेले. ३९७५.
व्याख्या
लेख 4 - (1) या नियमात;
अ) महाव्यवस्थापक: TCDD Taşımacılık A.Ş. महाव्यवस्थापक,
b) प्रवेश परीक्षा: TCDD Taşımacılık A.Ş. कायदेशीर सल्लागार आणि वकील प्रवेश परीक्षा,
c) कायदेशीर सल्लामसलत: TCDD Taşımacılık A.Ş. कायदेशीर सल्लागार,
ç) KPSS (B): सार्वजनिक कर्मचारी निवड परीक्षा गट ब पदांसाठी आयोजित,
d) KPSSP3: सार्वजनिक कर्मचारी निवड परीक्षेतील गुण 3,
e) ÖSYM: मापन, निवड आणि प्लेसमेंट केंद्राचे अध्यक्षपद,
f) परीक्षा आयोग: कायदेशीर सल्लागार आणि मुखत्यारपत्र प्रवेश परीक्षा आयोग,
g) TCDD Taşımacılık A.Ş.: TCDD Taşımacılık Anonim Şirketi,
g) TCDD Taşımacılık A.Ş. संस्था: TCDD Taşımacılık A.Ş. केंद्रीय आणि प्रांतिक संघटना,
व्यक्त करते
भाग दोन
प्रवेश परीक्षा अर्ज आणि अर्जांचे मूल्यमापन
प्रवेश परीक्षा
लेख ५ – (१) TCDD Taşımacılık A.Ş. त्यांना कर्मचारी आणि गरजेनुसार TCDD Taşımacılık A.Ş संस्थेतील कायदेशीर सल्लागार पदांवर किंवा वकील पदांवर नियुक्त केले जाईल. ते संचालक मंडळाद्वारे योग्य वेळी आयोजित केलेल्या प्रवेश परीक्षेच्या शेवटी यशाच्या क्रमवारीनुसार घेतले जातात.
(२) प्रवेश परीक्षेसाठी आमंत्रित करण्याच्या उमेदवारांची संख्या नियुक्त करण्याच्या नियोजित कर्मचार्‍यांच्या आणि/किंवा पदांच्या कमाल संख्येच्या 2 (पाच) पट पेक्षा जास्त असू शकत नाही. रँकिंगच्या परिणामी, सर्वात जास्त KPSSP5 स्कोअर असलेल्या उमेदवारापासून सुरुवात करून, शेवटच्या स्थानावरील उमेदवाराच्या बरोबरीचे स्कोअर असलेल्या उमेदवारांना देखील परीक्षेसाठी बोलावले जाते.
प्रवेश परीक्षेची घोषणा
अनुच्छेद 6 - (1) प्रवेश परीक्षेत सहभागी होण्याच्या अटी, पहिली आणि शेवटची अर्जाची तारीख, अर्जाची जागा आणि पद्धत, KPSSP3 बेस स्कोअर, नियुक्तीसाठी नियोजित कर्मचारी किंवा पदांची कमाल संख्या, परीक्षा देऊ शकणार्‍या लोकांची संख्या, परीक्षेचा फॉर्म, परीक्षेचे ठिकाण आणि वेळ आणि अर्जामध्ये विनंती केली जाणारी कागदपत्रे आणि आवश्यक समजल्या जाणार्‍या इतर बाबी परीक्षा आयोगाद्वारे निर्धारित केल्या जातात आणि अधिकृत राजपत्र, TCDD Taşımacılık A.Ş मध्ये किमान एक महिना आधी प्रकाशित केल्या जातात. परीक्षेची तारीख. आणि राज्य कार्मिक अध्यक्षांच्या वेबसाइटवर आणि घोषणा मंडळावर घोषित केले.
प्रवेश परीक्षा अर्ज आवश्यकता
अनुच्छेद ७ – (१) प्रवेश परीक्षेसाठी अर्ज करण्यासाठी;
अ) नागरी सेवक कायदा क्रमांक 657 च्या अनुच्छेद 48 मध्ये सूचीबद्ध सामान्य अटी पूर्ण करण्यासाठी,
ब) विधी विद्याशाखेतून किंवा परदेशातील उच्च शिक्षण संस्थांमधून पदवीधर होणे, ज्यांचे समतुल्य उच्च शिक्षण परिषदेने स्वीकारले आहे,
c) परीक्षेच्या घोषणेमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या KPSSP3 स्कोअर प्रकारावरून परीक्षेच्या घोषणेमध्ये निर्दिष्ट केलेला बेस स्कोअर प्राप्त करण्यासाठी, ज्याची वैधता कालावधी अर्जाच्या अंतिम मुदतीपर्यंत कालबाह्य झालेली नाही,
ç) वकिलाच्या पदासाठी अर्जाच्या तारखेच्या शेवटच्या दिवसापर्यंत वकिली परवाना असणे,
अटी शोधल्या जातात.
अर्जासाठी आवश्यक कागदपत्रे
लेख ८ – (१) ज्या उमेदवारांना प्रवेश परीक्षेत भाग घ्यायचा आहे त्यांनी TCDD Taşımacılık A.Ş वर अर्ज करणे आवश्यक आहे. ते परीक्षा अर्ज भरतात, जो ते मानव संसाधन विभाग किंवा TCDD Taşımacılık A.Ş च्या वेबसाइटवरून मिळवू शकतात आणि खालील कागदपत्रे संलग्न करतात:
अ) डिप्लोमा किंवा पदवी प्रमाणपत्राची मूळ किंवा प्रमाणित प्रत (ज्यांनी परदेशात शिक्षण पूर्ण केले आहे त्यांच्यासाठी डिप्लोमा समतुल्य प्रमाणपत्राची मूळ किंवा प्रमाणित प्रत).
b) मुखत्यारपत्राच्या परवान्याची मूळ किंवा प्रमाणित प्रत.
c) पासपोर्ट आकाराचे तीन फोटो.
ç) KPSS (B) निकाल दस्तऐवजाचे संगणक प्रिंटआउट.
ड) अभ्यासक्रम जीवन.
(२) पहिल्या परिच्छेदात सूचीबद्ध केलेली कागदपत्रे संबंधित सार्वजनिक संस्थांना किंवा TCDD Taşımacılık A.Ş. जेथे उमेदवार आहे तेथे सबमिट करणे आवश्यक आहे, बशर्ते मूळ कागदपत्रे सबमिट केली गेली असतील. त्याला संस्थेची मान्यता मिळू शकते.
अर्ज प्रक्रिया
लेख ९ – (१) प्रवेश परीक्षेसाठी अर्ज; वैयक्तिकरित्या किंवा परीक्षेच्या घोषणेमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या पत्त्यावर किंवा, घोषणेमध्ये निर्दिष्ट असल्यास, TCDD Taşımacılık A.Ş ला मेलद्वारे. वेबसाइटवर करता येईल.
(२) विनंती केलेले दस्तऐवज TCDD Taşımacılık A.Ş ला अर्जाच्या अंतिम मुदतीच्या कामकाजाच्या तासांच्या शेवटी सबमिट केले जाणे आवश्यक आहे. ते मानव संसाधन विभागाकडे सादर करणे आवश्यक आहे. पोस्टल विलंब विचारात घेतला जात नाही.
अर्जांची तपासणी करणे आणि परीक्षेसाठी उमेदवार स्वीकारणे
लेख १० - (१) प्रवेश परीक्षेच्या सचिवालय सेवा TCDD Taşımacılık A.Ş द्वारे प्रदान केल्या जातात. हे मानव संसाधन विभागाकडून केले जाते. TCDD ट्रान्सपोर्टेशन इंक. मानव संसाधन विभाग वेळेवर केलेल्या अर्जांची तपासणी करतो आणि उमेदवार आवश्यक अटी पूर्ण करतो की नाही हे ठरवतो. आवश्यक अटींची पूर्तता करणार्‍या उमेदवारांना रँकिंग दिली जाते, घोषणेमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या KPSSP10 स्कोअर प्रकारातील सर्वोच्च स्कोअर असलेल्या उमेदवारापासून सुरुवात केली जाते आणि नियुक्त करण्याच्या नियोजित पदांच्या किंवा पदांच्या कमाल संख्येच्या पाच पट पेक्षा जास्त नाही. KPSSP1 स्कोअर प्रकारानुसार शेवटच्या उमेदवाराप्रमाणे गुण मिळविणाऱ्या उमेदवारांनाही प्रवेश परीक्षेसाठी आमंत्रित केले जाते. शॉर्टलिस्ट केलेले उमेदवार TCDD Taşımacılık A.Ş आहेत. संकेतस्थळ आणि सूचना फलकावर त्याची घोषणा केली आहे.
परीक्षा आयोग
अनुच्छेद 11 – (1) परीक्षा आयोगाचे अध्यक्ष महाव्यवस्थापक किंवा त्यांच्याद्वारे नियुक्त केलेले उपमहाव्यवस्थापक असतात; युनिट प्रमुख, कायदेशीर सल्लागार किंवा वकील आणि प्रथम कायदेशीर सल्लागार आणि TCDD Taşımacılık A.Ş मधून महाव्यवस्थापकाद्वारे दोन सदस्य नियुक्त केले जातील. त्यात मानव संसाधन विभागाच्या प्रमुखासह पाच मुख्य सदस्यांचा समावेश आहे. या व्यतिरिक्त, तीन पर्यायी सदस्य या परिच्छेदामध्ये निर्दिष्ट केलेल्यांपैकी महाव्यवस्थापकाद्वारे निश्चित केले जातात आणि मुख्य सदस्य कोणत्याही कारणास्तव परीक्षा आयोगामध्ये सहभागी होऊ शकत नसल्यास, पर्यायी सदस्य त्यांच्या निर्धाराच्या क्रमाने परीक्षा आयोगामध्ये सामील होतात.
(२) परीक्षा समिती पूर्ण सदस्यसंख्येची बैठक घेते आणि बहुमताने निर्णय घेते. मतदानादरम्यान गैरहजेरीचा वापर करता येणार नाही.
(३) परीक्षा आयोगाचे अध्यक्ष आणि सदस्य; ते स्वत:, त्यांचा पती/पत्नी घटस्फोटित असले तरीही, त्यांचे रक्त आणि सासरचे नातेवाईक द्वितीय पदवीपर्यंत (या पदवीसह) किंवा त्यांची दत्तक मुले यांच्या परीक्षेत भाग घेऊ शकत नाहीत.
भाग तीन
प्रवेश परीक्षा
प्रवेश परीक्षेचे स्वरूप
अनुच्छेद १२ – (१) प्रवेश परीक्षा दोन टप्प्यात, एकतर लेखी किंवा तोंडी, किंवा फक्त तोंडी, एकाच टप्प्यात घेतली जाते.
परीक्षेचे विषय
लेख १३ – (१) परीक्षेचे विषय खालीलप्रमाणे आहेत:
अ) घटनात्मक कायदा.
ब) नागरी कायदा.
c) दायित्वांचा कायदा.
ç) व्यावसायिक कायदा.
ड) दिवाणी प्रक्रिया कायदा.
e) अंमलबजावणी आणि दिवाळखोरी कायदा.
f) प्रशासकीय कायदा.
g) प्रशासकीय कार्यवाही कायदा.
ğ) फौजदारी कायदा.
h) फौजदारी प्रक्रिया कायदा.
i) कामगार कायदा.
(2) TCDD Taşımacılık A.Ş. आवश्यक वाटल्यास, प्रवेश परीक्षेच्या घोषणेमध्ये समाविष्ट केलेले असल्यास ते अतिरिक्त विषय निश्चित करू शकतात.
लिखित परीक्षा
लेख 14 - (1) लेखी परीक्षेतील सर्व किंवा काही भाग TCDD Taşımacılık A.Ş द्वारे आयोजित केले जातील, कलम 13 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या परीक्षेच्या विषयांपैकी एक. हे ओपन-एंडेड प्रश्नांचा समावेश असलेल्या शास्त्रीय पद्धतीद्वारे किंवा बहु-निवड चाचणी पद्धतीद्वारे केले जाऊ शकते किंवा ते समान पद्धती वापरून ÖSYM किंवा विद्यापीठांद्वारे केले जाऊ शकते. जर लेखी परीक्षा ÖSYM किंवा विद्यापीठाने दिली असेल, तर परीक्षेसंबंधीची प्रक्रिया आणि तत्त्वे संबंधित संस्थेसोबत बनवल्या जाणार्‍या प्रोटोकॉलद्वारे निर्धारित केली जातात.
(२) लेखी परीक्षा TCDD Taşımacılık A.Ş द्वारे प्रशासित केली जाईल. परीक्षा आयोगाकडून परीक्षा घेतल्यास, परीक्षेचे प्रश्न परीक्षा आयोगाकडून तयार केले जातात. परीक्षेचे प्रश्न, गुण आणि परीक्षेचा कालावधी दर्शविणाऱ्या मिनिटांवर परीक्षा आयोगाचे अध्यक्ष आणि सदस्य यांची स्वाक्षरी असते. कॉपी केलेल्या प्रश्नपत्रिका सीलबंद करून लिफाफ्यात बंद करून परीक्षा हॉलमध्ये उमेदवारांच्या उपस्थितीत उघडल्या जातात. प्रश्नांच्या निकालांची तयारी, साठवण आणि मूल्यमापन करताना गोपनीयतेचा आदर केला जातो. लेखी परीक्षा मानव संसाधन विभाग आणि परीक्षा आयोगाच्या सदस्यांद्वारे या कामासाठी नियुक्त केलेल्या कर्मचाऱ्यांच्या देखरेखीखाली आणि नियंत्रणाखाली घेतली जाते.
(३) लेखी परीक्षेचे मूल्यमापन शंभर पूर्ण गुणांमधून केले जाते. परीक्षेत यशस्वी मानण्यासाठी किमान सत्तर गुण मिळणे आवश्यक आहे.
(4) जे लेखी परीक्षेत यशस्वी होतात त्यांना TCDD Taşımacılık A.Ş मध्ये हस्तांतरित केले जाईल. संकेतस्थळ आणि सूचना फलकावर त्याची घोषणा केली आहे.
तोंडी तपासणी
लेख 15 – (1) लेखी परीक्षा घेतल्यास, उमेदवारांना त्यांच्या लेखी परीक्षेतील यशाच्या क्रमानुसार तोंडी परीक्षेसाठी आमंत्रित केले जाते, ज्यात शेवटच्या क्रमांकाच्या उमेदवारासह समान गुण मिळालेल्या उमेदवारांचा समावेश आहे. केवळ तोंडी परीक्षा घेतल्यास, सर्वोच्च KPSSP3 स्कोअर असलेल्या उमेदवारापासून सुरू करण्यात आलेल्या ऑर्डरनुसार, नियुक्त केल्या जाणार्‍या पदांच्या किंवा पदांच्या कमाल पाच पटांना परीक्षेसाठी आमंत्रित केले जाईल. रँकिंगच्या परिणामी, सर्वात जास्त KPSSP3 स्कोअर असलेल्या उमेदवारापासून सुरुवात करून, शेवटच्या स्थानावरील उमेदवाराच्या बरोबरीचे स्कोअर असलेल्या उमेदवारांना देखील परीक्षेसाठी बोलावले जाते.
(२) ज्यांना तोंडी परीक्षा देण्याचा अधिकार आहे त्यांच्या लेखी परीक्षेचे निकाल आणि परीक्षेचे ठिकाण, दिवस आणि वेळ तोंडी परीक्षेच्या तारखेच्या किमान वीस दिवस आधी TCDD Taşımacılık A.Ş ला सूचित केले जाईल. संकेतस्थळावर आणि सूचना फलकावर त्याची घोषणा केली आहे.
(३) तोंडी परीक्षेतील उमेदवार;
अ) लेख 13 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या लेखी परीक्षेच्या विषयांच्या ज्ञानाची पातळी,
ब) विषय समजून घेण्याची आणि सारांशित करण्याची क्षमता, तो व्यक्त करण्याची क्षमता आणि तर्कशक्ती,
c) योग्यता, प्रतिनिधित्व करण्याची क्षमता, वर्तनाची अनुकूलता आणि व्यवसायावरील प्रतिक्रिया,
ç) आत्मविश्वास, मन वळवणे आणि मन वळवणे,
ड) सामान्य क्षमता आणि सामान्य संस्कृती,
ई) वैज्ञानिक आणि तांत्रिक विकासासाठी मोकळेपणा,
प्रत्येक पैलूसाठी स्वतंत्रपणे गुण देऊन त्याचे मूल्यमापन केले जाते.
(४) परीक्षा आयोगाकडून उमेदवारांचे मूल्यमापन तिसऱ्या परिच्छेदातील आयटम (अ) साठी पन्नास गुणांपेक्षा जास्त आणि उप-परिच्छेद (ब) ते (ई) मध्ये लिहिलेल्या प्रत्येक वैशिष्ट्यासाठी दहा गुणांवर केले जाते आणि दिलेले गुण स्वतंत्रपणे नोंदवले जातात. अहवालात
(5) परिणाम; प्रत्येक परीक्षा आयोगाच्या सदस्याने शंभर पूर्ण गुणांपैकी दिलेले ग्रेड मौखिक परीक्षेच्या निकाल अहवालात एकल सरासरी गुण म्हणून दर्शविले जातात, जर ते स्वतंत्रपणे निर्दिष्ट केले असतील.
(६) तोंडी परीक्षेत यशस्वी मानण्यासाठी, आयोगाच्या अध्यक्ष आणि सदस्यांनी शंभर पूर्ण गुणांपैकी दिलेल्या गुणांची अंकगणितीय सरासरी किमान सत्तर असणे आवश्यक आहे.
प्रवेश परीक्षेचे मूल्यांकन आणि घोषणा
अनुच्छेद 16 – (1) परीक्षा आयोग यशाचा स्कोअर ठरवतो आणि लेखी आणि तोंडी प्रवेश परीक्षेच्या बाबतीत लेखी आणि तोंडी परीक्षेच्या ग्रेडची सरासरी घेऊन अंतिम यश क्रम तयार करतो, ज्याची सुरुवात या परीक्षेत सर्वोच्च ग्रेड मिळविणाऱ्या उमेदवारापासून होते. जर परीक्षा फक्त तोंडी असेल तर तोंडी परीक्षा. सर्वोच्च स्कोअरपासून सुरुवात करून यशाचा क्रम निश्चित केला जातो. परीक्षेतील गुण समान असल्यास, उच्च KPSSP3 स्कोअर असलेल्या उमेदवाराला प्राधान्य दिले जाते. या क्रमवारीचा परिणाम म्हणून, मुख्य उमेदवारांनी घोषणेमध्ये नमूद केलेल्या पदांच्या आणि पदांच्या संख्येपेक्षा जास्त न जाण्याचा निर्धार केला आहे आणि पर्यायी उमेदवाराने घोषणेमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या पदांच्या किंवा पदांच्या संख्येच्या निम्म्यापेक्षा जास्त नसावेत.
(2) प्रवेश परीक्षा निकाल, TCDD Taşımacılık A.Ş. संकेतस्थळ आणि सूचना फलकावर त्याची घोषणा केली आहे. याशिवाय, परीक्षा उत्तीर्ण झालेल्या मुख्य उमेदवारांना आणि ज्यांची नियुक्ती करायची आहे अशा पर्यायी उमेदवारांना लेखी सूचना दिली जाते. राखीव उमेदवार यादी, जी यशाच्या क्रमाने तयार केली जाईल, परीक्षा निकाल जाहीर झाल्यापासून सहा महिन्यांसाठी वैध आहे. या कालावधीत नियुक्त कर्मचारी किंवा पदांवर रिक्त जागा असल्यास, यशस्वी होण्यासाठी पर्यायी नियुक्त केले जातात.
(३) नियुक्त केलेल्यांची परीक्षेशी संबंधित कागदपत्रे संबंधित व्यक्तींच्या कार्मिक फाइल्समध्ये आहेत; जे लोक अनुत्तीर्ण झाले आहेत आणि जे यशस्वी झाले आहेत परंतु कोणत्याही कारणास्तव नियुक्ती होऊ शकत नाहीत त्यांची परीक्षेची कागदपत्रे मानव संसाधन विभागाकडून पुढील परीक्षेपर्यंत ठेवली जातात, परंतु तो खटला दाखल करण्याच्या कालावधीपेक्षा कमी नसेल.
परीक्षेच्या निकालावर आक्षेप
लेख 17 – (1) परीक्षा निकाल जाहीर झाल्यानंतर दहा दिवसांच्या आत उमेदवार परीक्षेच्या निकालांवर लेखी आक्षेप घेऊ शकतात. परीक्षा समितीद्वारे आक्षेपांचे मूल्यमापन केले जाते आणि सात कामकाजाच्या दिवसांत अंतिम रूप दिले जाते आणि संबंधित पक्षांना लिखित स्वरूपात सूचित केले जाते.
प्रकरण चौ
विविध आणि अंतिम तरतुदी
असाइनमेंट प्रक्रिया
अनुच्छेद 18 – (1) जे प्रवेश परीक्षेच्या परिणामी यशस्वी झाले आहेत, त्यांना करण्यात येणार्‍या अधिसूचनेत नमूद केलेल्या कालावधीत;
अ) अर्ज इलेक्ट्रॉनिक पद्धतीने प्राप्त झाल्यास, डिप्लोमा किंवा पदवी प्रमाणपत्र आणि वकीलाच्या परवान्याची प्रमाणित प्रत,
ब) पुरुष उमेदवारांची लिखित घोषणा की ते लष्करी सेवेशी संबंधित नाहीत,
c) त्याला मानसिक आजार नाही असे लेखी विधान जे त्याला सतत आपली कर्तव्ये पार पाडण्यापासून रोखू शकेल,
ç) गुन्हेगारी नोंदीबाबत लिखित विधान,
ड) 4 पासपोर्ट आकाराचे फोटो,
e) मालाची घोषणा,
TCDD Taşımacılık A.Ş सोबत केलेल्या लिखित अर्जावर. कायदेशीर सल्लागार पदे आणि वकील पदांवर नियुक्त्या केल्या जातात.
(२) जे आवश्यक कागदपत्रे वेळेत सादर करणार नाहीत त्यांची नियुक्ती केली जाणार नाही.
खोटे विधान
अनुच्छेद १९ – (१) प्रवेश परीक्षा उत्तीर्ण झालेल्यांपैकी ज्यांनी परीक्षेच्या अर्जात खोटी विधाने केली आहेत किंवा कागदपत्रे दिली आहेत असे आढळून येईल त्यांच्या परीक्षेचे निकाल अवैध मानले जातील आणि त्यांची नियुक्ती केली जाणार नाही. त्यांच्या नियुक्त्या झाल्या तरी त्या रद्द केल्या जातात. ते कोणताही हक्क मागू शकत नाहीत.
(२) ज्यांनी खोटी विधाने केली आहेत किंवा कागदपत्रे दिली आहेत त्यांच्याबद्दल मुख्य सरकारी वकील कार्यालयाकडे फौजदारी तक्रार दाखल केली जाते.
ज्या प्रकरणांमध्ये तरतूद नाही
अनुच्छेद 20 - (1) या नियमनात कोणतीही तरतूद नसलेल्या प्रकरणांमध्ये, नागरी सेवकांवरील कायदा क्रमांक 657 मधील तरतुदी आणि सार्वजनिक कार्यालयात पहिल्यांदा नियुक्त झालेल्यांसाठी परीक्षांवरील सामान्य नियम आणि इतर संबंधित कायदे लागू होतील. .
शक्ती
अनुच्छेद 21 - (1) हे विनियम त्याच्या प्रकाशनाच्या तारखेपासून अंमलात येईल.
कार्यकारी
अनुच्छेद 22 - (1) TCDD Tasimacilik A.Ş. हे महाव्यवस्थापक चालवतात.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा