इझबानकडून नवीनतम ऑफर: इझ्बान कर्मचार्‍यांचा संप इझमिरमध्ये सुरू असताना, इझबान ए. स्पष्टीकरण आले. निवेदनात, ऑफर नाकारल्यानंतर तयार होणार्‍या पगाराच्या वेळापत्रकाचाही समावेश होता.
TCDD, जे इझमीरमधील अलियागा आणि तोरबाली दरम्यान उपनगरीय वाहतूक चालवते आणि इझ्बीन एएस, इझमिर मेट्रोपॉलिटन म्युनिसिपालिटीची संयुक्त कंपनी. कर्मचाऱ्यांचा संप सुरूच आहे. रेल्वे-İş युनियन आणि İZBAN A.Ş. जूनपासून सुरू असलेल्या वाटाघाटी निष्फळ ठरल्याने कर्मचारी संपावर गेले. वाहतुकीतील संकटास कारणीभूत असलेल्या सामूहिक कराराबद्दल İZBAN A.Ş कडून विधान आले. निवेदनात, नाकारलेल्या ऑफरनंतर तयार होणार्‍या पगाराच्या वेळापत्रकाचा समावेश होता.
समानता आणि न्याय यावर भर
सुरू झालेल्या निवेदनात, "आम्ही 8 नोव्हेंबर, 2016 रोजी डेमिरियोल-İş युनियनच्या संपाच्या निर्णयानंतर आणि इझमिरच्या लोकांची दिशाभूल करण्याच्या प्रयत्नांनंतरच्या घटनांचे अनुसरण करत आहोत," आणि म्हटले आहे, "झिबान ए. शाळा जी त्यांना किमान 6 महिने शिक्षण देते आणि त्यांना व्यवसाय करण्यास सक्षम करते. आमच्या संस्थेच्या मूलभूत तत्त्वांपैकी एक, जी टीसीडीडी आणि इझमिर मेट्रोपॉलिटन नगरपालिका यांच्या 50 टक्के भागीदारीसह स्थापित केली गेली; सार्वजनिक संसाधने सर्वात कार्यक्षमतेने वापरतात. इझमीरच्या लोकांकडून आपली ताकद मिळवणारी संस्था म्हणून, आम्ही समानता आणि न्यायाच्या आमच्या तत्त्वाशी तडजोड न करता ही शक्ती नेहमी आमच्या कर्मचार्‍यांना हस्तांतरित करतो. आमच्या संस्‍थेने 8 नोव्‍हेंबरच्‍या काही आठवड्यांच्‍या अगोदर ठरवले होते की, रेल-इज युनियन सामूहिक सौदेबाजीच्‍या वाटाघाटी संपाकडे खेचून घेईल. आमची संस्था, जी सर्व उपाययोजना करूनही शहरात उद्भवू शकणार्‍या समस्येचा देखील विचार करते, म्हणून युनियनने सार्वजनिक वाढीव दर आणि महागाईपेक्षा कितीतरी जास्त ऑफर दिल्या आहेत. तथापि, या सर्व ऑफर असूनही, युनियनने आपली बिनधास्त भूमिका चालू ठेवली आणि जवळजवळ आग्रह धरला की इझमीरच्या लोकांना सार्वजनिक वाहतुकीत आलेल्या समस्या चालूच राहाव्यात. 8 नोव्हेंबर रोजी संपानंतर सुरू असलेल्या वाटाघाटीमध्ये आज पुन्हा युनियनशी चर्चा करून 2रा वर्षावरील समस्या सोडविण्यासाठी नवीन प्रस्ताव मांडण्यात आला.
"मोठे नुकसान"
निवेदनात, “ज्या काळात महागाई 7,64 होती, तेव्हा आमची नवीनतम ऑफर, ज्यामध्ये 1 पटीने (2%) वेतन वाढ आणि पहिल्या वर्षी 15 दिवसांचा बोनस, दुसऱ्या वर्षी 75 दिवसांचा बोनस समाविष्ट आहे. आणि कल्याणकारी वाढ महागाईपेक्षा 80 पॉईंटने वाढेल, दुर्दैवाने, एकदा ती अद्याप स्वीकारली गेली नाही आणि संप सुरू ठेवण्याचा आग्रह धरला गेला. याउलट, आम्ही सकारात्मक पावलाची वाट पाहत असताना, युनियनने संपाच्या निर्णयापूर्वी 1 म्हणून ओळखल्या जाणार्‍या ऑफरमध्ये वाढ केली, त्याच बिनधास्त वृत्तीने सर्व काही संपुष्टात आणले आणि पूर्वीची ऑफर देखील स्वीकारली नाही असा पवित्रा घेतला. आम्हाला हे सर्वश्रुत असावे असे वाटते की; युनियनच्या या वृत्तीमुळे आमचे सहकारी आणि आमच्या संस्थेचे, विशेषत: इझमिरचे मोठे नुकसान होते.
निवेदनात, नाकारलेल्या ऑफरनंतर तयार होणार्‍या पगाराच्या वेळापत्रकाचा समावेश होता. त्यानुसार कर्मचाऱ्यांचे निव्वळ वेतन पुढीलप्रमाणे आहे.
तंत्रज्ञ 2 हजार 615 TL (+ 411 TL रस्ता आणि अन्न), चालक 2 हजार 562 TL (+ 411 TL रस्ता आणि अन्न), तंत्रज्ञ 2 हजार 356 TL (+ 411 TL रस्ता आणि अन्न), स्टेशन ऑपरेटर 2 हजार 293 TL (+ प्रवास आणि भोजनासाठी 411 TL), लेखा कर्मचारी 2 हजार 234 TL (प्रवास आणि भोजनासाठी + 411 TL), रोखपाल 2 हजार 279 TL (प्रवास आणि भोजनासाठी + 411 TL), रोखपाल 2 हजार 261 TL (प्रवासासाठी + 411 TL) आणि अन्न))
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा