TÜLOMSAŞ अपंग कामगार भरती घोषणा
TÜLOMSAŞ A.Ş.
अर्ज करण्याची अंतिम तारीख : ३१ जुलै २०१३
प्रकाशित तारीख : 14 जुलै 2014, अंक : 2200727
सामान्य अटी आणि नोट्स
विनंतीसाठी अर्ज करणार्‍या उमेदवारांचे लक्ष वेधण्यासाठी: 1-तुर्की रोजगार एजन्सी, कामगार आणि रोजगार एजन्सी एस्कीहिर प्रांतीय संचालनालयाने जाहीर केलेल्या अंतिम यादीमध्ये समाविष्ट केलेल्या उमेदवारांची तोंडी परीक्षा घेतली जाईल. 2- जे कामगार आमच्या कंपनीत काम करू लागतील ते कामगार कायदा क्रमांक 4857 च्या अधीन असतील. 3- काम सुरू करणार्‍या कामगारांचा परिवीक्षाधीन कालावधी 4 महिन्यांचा आहे आणि जे चाचणी कालावधीत अपयशी ठरतील त्यांचा रोजगार करार संपुष्टात येईल. 4- जे कामगार कायदा क्रमांक 7 च्या कलम 4857 च्या दुसऱ्या परिच्छेदानुसार काम सुरू करतात किंवा 25 वर्षांच्या आत स्वेच्छेने सोडतात तेव्हा त्यांना प्रशिक्षण, अभ्यासक्रम आणि इंटर्नशिप कार्यक्रमादरम्यान मिळणारे वेतन आणि प्रशिक्षणाचा कालावधी, अभ्यासक्रम आणि नियोक्त्याने त्यांच्या व्यवसायाबद्दल दिलेले इंटर्नशिप कार्यक्रम सध्याच्या परिस्थितीच्या अधीन आहेत. आमच्या संस्थेला मोजल्या जाणार्‍या खर्चाच्या अर्ध्या रकमेची भरपाई देतील. 2-उमेदवारांनी त्यांचा पत्ता, दूरध्वनी आणि ई-मेल पत्ते अद्ययावत नोंदणीकृत करणे आवश्यक आहे. 5-खोटी कागदपत्रे देणाऱ्या किंवा विधाने करणाऱ्यांचा अर्ज अवैध ठरवण्याचा आणि कायदेशीर कारवाई करण्याचा अधिकार आम्ही राखून ठेवतो. पत्त्यावर आधारित लोकसंख्या नोंदणी प्रणालीमध्ये नोंदणीकृत व्यक्तींचे पत्ते सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांच्या कायमस्वरूपी (कायमस्वरूपी) आणि तात्पुरत्या श्रमशक्तीच्या मागण्यांसाठी केलेल्या अर्जांमध्ये विचारात घेतले जातात. केवळ एस्कीहिर प्रांत आणि जिल्ह्यांमध्ये राहणारेच पोस्टिंगसाठी अर्ज करू शकतात. - आमच्या प्रांतीय/शाखा संचालनालयांकडून, घोषणा प्रकाशित झाल्यापासून 6 दिवसांच्या आत विनंतीच्या आवश्यकता पूर्ण करणारे उमेदवार किंवा http://www.iskur.gov.tr ते ऑनलाइन अर्ज करू शकतात. - अर्जांची अंतिम मुदत सार्वजनिक सुट्टीच्या दिवशी येते तेव्हा पुढील व्यावसायिक दिवशी अर्ज स्वीकारले जातील. - खोटी कागदपत्रे देणाऱ्या किंवा विधाने करणाऱ्यांचा अर्ज अवैध ठरवणे आणि भरती प्रक्रिया रद्द करण्याबाबत कायदेशीर कारवाई करण्याचा संस्थेचा आणि विनंती करणाऱ्या सार्वजनिक संस्था आणि संस्थेचा अधिकार राखून ठेवला आहे. – 2014 अपंग सार्वजनिक कर्मचारी निवड परीक्षा (E-KPSS) चे निकाल विनंत्यांसाठी वैध आहेत आणि त्यानुसार अर्ज केले जातील. लेखी किंवा तोंडी परीक्षेपूर्वी, त्यांनी अटींची पूर्तता केली किंवा नसली तरीही सार्वजनिक संस्था आणि संस्थेला विनंती सादर करावी लागेल. जे लोक त्यांच्या परिस्थितीचे दस्तऐवजीकरण करू शकत नाहीत किंवा खोटी विधाने करू शकत नाहीत त्यांना अंतिम यादीतून काढून टाकले जाईल आणि रँकिंगमधील इतर लोकांचा या यादीमध्ये समावेश केला जाईल. - अंतिम यादीतील लोकांची नावे आणि पत्ते, जे केंद्रीय परीक्षेच्या कार्यक्षेत्रात अर्ज करणार्‍या उमेदवारांपासून सुरू होणार्‍या विनंत्यांच्या तिप्पट संख्या म्हणून व्यवस्था केली जाईल, कामगारांना विनंती करणार्‍या सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांना सूचित केले जाईल. . – ज्या उमेदवारांसाठी केंद्रीय परीक्षा लागू केली जाणार नाही अशा उमेदवारांपैकी (प्राधान्यक्रमासह), अर्जदारांची नावे आणि पत्ते, प्राधान्य दस्तऐवजाच्या तारखांनुसार विनंत्यांच्या संख्येच्या तिप्पट नसतील आणि स्पष्टीकरणासाठी विनंती करणारी सार्वजनिक संस्था आणि संस्था. त्यांच्या स्थितीबद्दल माहिती दिली जाईल. - लेखी किंवा तोंडी परीक्षेचे ठिकाण आणि वेळ उमेदवारांना विनंती सबमिट केलेल्या सार्वजनिक संस्था आणि संस्थेद्वारे लेखी स्वरूपात सूचित केले जाईल. - ज्यांना प्राधान्याचा अधिकार आहे त्यांच्यापैकी, जे कायमस्वरूपी किंवा तात्पुरत्या कामगार दलाच्या मागणीला प्रतिसाद देत नाहीत, त्यांनी सक्तीची घटना वगळता, परीक्षेला हजर राहत नाही, नोकरी नाकारली जाते किंवा त्यांना कायम कामगार म्हणून नोकरीवर ठेवले जाते. सार्वजनिक क्षेत्रात. प्राधान्याच्या अधिकाराचा दुस-यांदा गैरवापर करता येणार नाही.
व्यवसाय माहिती
व्यवसायाचा अनुभव (वर्षे) शिकण्याचा प्रकार
कूक
शैक्षणिक माहिती
सामान्य युनिटचे नाव सामान्य विभागाचे नाव शैक्षणिक स्तर
हायस्कूल आणि समतुल्य शाळा अन्न आणि पेय माध्यमिक शिक्षण (उच्च शाळा आणि समतुल्य)
हायस्कूल आणि समतुल्य शाळा किचन माध्यमिक शिक्षण (हायस्कूल आणि समतुल्य)
परीक्षेची माहिती
परीक्षा श्रेणी परीक्षा नाव परीक्षा स्कोअर प्रकार किमान स्कोअर मर्यादा परीक्षा प्रवेश तारीख
सार्वजनिक कर्मचारी परीक्षा KPSS EKPSS 0
कामाचा पत्ता माहिती
स्थान: घरगुती
निवासाचे प्राधान्य असलेले जिल्हे: CIFTELER, ESKISHEIR CENTER, MAHMUDİYE, MHALICCIK, SARICAKAYA, SEYITGAZI, SİVRIHİSAR, ALPU, BEYLIKOVA, İNÖNÜ, GÜNYÜZÜ, HAN, MİODIZU, MİODIUPHAN
इतर माहिती
नियोक्ता प्रकार सार्वजनिक
खुल्या नोकऱ्यांची एकूण संख्या १
रोजगार कराराचा प्रकार अनिश्चित मुदत (कायम)
ऑपरेशन चाचणी कालावधीची पद्धत
कामगारांच्या या मागणीची घोषणा İŞKUR च्या ESKISHEIR श्रम आणि İŞKURMU प्रांतीय निदेशालयाकडून करण्यात आली आहे.
TÜLOMSAŞ A.Ş.
अर्ज करण्याची अंतिम तारीख : ३१ जुलै २०१३
प्रकाशित तारीख : 14 जुलै 2014, अंक : 2201303
सामान्य अटी आणि नोट्स
विनंतीसाठी अर्ज करणार्‍या उमेदवारांचे लक्ष वेधण्यासाठी: 1-तुर्की रोजगार एजन्सी, कामगार आणि रोजगार एजन्सी एस्कीहिर प्रांतीय संचालनालयाने जाहीर केलेल्या अंतिम यादीमध्ये समाविष्ट केलेल्या उमेदवारांची तोंडी परीक्षा घेतली जाईल. 2- जे कामगार आमच्या कंपनीत काम करू लागतील ते कामगार कायदा क्रमांक 4857 च्या अधीन असतील. 3- काम सुरू करणार्‍या कामगारांचा परिवीक्षाधीन कालावधी 4 महिन्यांचा आहे आणि जे चाचणी कालावधीत अपयशी ठरतील त्यांचा रोजगार करार संपुष्टात येईल. 4- जे कामगार कायदा क्रमांक 7 च्या कलम 4857 च्या दुसऱ्या परिच्छेदानुसार काम सुरू करतात किंवा 25 वर्षांच्या आत स्वेच्छेने सोडतात तेव्हा त्यांना प्रशिक्षण, अभ्यासक्रम आणि इंटर्नशिप कार्यक्रमादरम्यान मिळणारे वेतन आणि प्रशिक्षणाचा कालावधी, अभ्यासक्रम आणि नियोक्त्याने त्यांच्या व्यवसायाबद्दल दिलेले इंटर्नशिप कार्यक्रम सध्याच्या परिस्थितीच्या अधीन आहेत. आमच्या संस्थेला मोजल्या जाणार्‍या खर्चाच्या अर्ध्या रकमेची भरपाई देतील. 2-उमेदवारांनी त्यांचा पत्ता, दूरध्वनी आणि ई-मेल पत्ते अद्ययावत नोंदणीकृत करणे आवश्यक आहे. 5-खोटी कागदपत्रे देणाऱ्या किंवा विधाने करणाऱ्यांचा अर्ज अवैध ठरवण्याचा आणि कायदेशीर कारवाई करण्याचा अधिकार आम्ही राखून ठेवतो. पत्त्यावर आधारित लोकसंख्या नोंदणी प्रणालीमध्ये नोंदणीकृत व्यक्तींचे पत्ते सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांच्या कायमस्वरूपी (कायमस्वरूपी) आणि तात्पुरत्या श्रमशक्तीच्या मागण्यांसाठी केलेल्या अर्जांमध्ये विचारात घेतले जातात. केवळ एस्कीहिर प्रांत आणि जिल्ह्यांमध्ये राहणारेच पोस्टिंगसाठी अर्ज करू शकतात. - आमच्या प्रांतीय/शाखा संचालनालयांकडून, घोषणा प्रकाशित झाल्यापासून 6 दिवसांच्या आत विनंतीच्या आवश्यकता पूर्ण करणारे उमेदवार किंवा http://www.iskur.gov.tr ते ऑनलाइन अर्ज करू शकतात. - अर्जांची अंतिम मुदत सार्वजनिक सुट्टीच्या दिवशी येते तेव्हा पुढील व्यावसायिक दिवशी अर्ज स्वीकारले जातील. - खोटी कागदपत्रे देणाऱ्या किंवा विधाने करणाऱ्यांचा अर्ज अवैध ठरवणे आणि भरती प्रक्रिया रद्द करण्याबाबत कायदेशीर कारवाई करण्याचा संस्थेचा आणि विनंती करणाऱ्या सार्वजनिक संस्था आणि संस्थेचा अधिकार राखून ठेवला आहे. – 2014 अपंग सार्वजनिक कर्मचारी निवड परीक्षा (E-KPSS) चे निकाल विनंत्यांसाठी वैध आहेत आणि त्यानुसार अर्ज केले जातील. लेखी किंवा तोंडी परीक्षेपूर्वी, त्यांनी अटींची पूर्तता केली किंवा नसली तरीही सार्वजनिक संस्था आणि संस्थेला विनंती सादर करावी लागेल. जे लोक त्यांच्या परिस्थितीचे दस्तऐवजीकरण करू शकत नाहीत किंवा खोटी विधाने करू शकत नाहीत त्यांना अंतिम यादीतून काढून टाकले जाईल आणि रँकिंगमधील इतर लोकांचा या यादीमध्ये समावेश केला जाईल. - अंतिम यादीतील लोकांची नावे आणि पत्ते, जे केंद्रीय परीक्षेच्या कार्यक्षेत्रात अर्ज करणार्‍या उमेदवारांपासून सुरू होणार्‍या विनंत्यांच्या तिप्पट संख्या म्हणून व्यवस्था केली जाईल, कामगारांना विनंती करणार्‍या सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांना सूचित केले जाईल. . – ज्या उमेदवारांसाठी केंद्रीय परीक्षा लागू केली जाणार नाही अशा उमेदवारांपैकी (प्राधान्यक्रमासह), अर्जदारांची नावे आणि पत्ते, प्राधान्य दस्तऐवजाच्या तारखांनुसार विनंत्यांच्या संख्येच्या तिप्पट नसतील आणि स्पष्टीकरणासाठी विनंती करणारी सार्वजनिक संस्था आणि संस्था. त्यांच्या स्थितीबद्दल माहिती दिली जाईल. - लेखी किंवा तोंडी परीक्षेचे ठिकाण आणि वेळ उमेदवारांना विनंती सबमिट केलेल्या सार्वजनिक संस्था आणि संस्थेद्वारे लेखी स्वरूपात सूचित केले जाईल. - ज्यांना प्राधान्याचा अधिकार आहे त्यांच्यापैकी, जे कायमस्वरूपी किंवा तात्पुरत्या कामगार दलाच्या मागणीला प्रतिसाद देत नाहीत, त्यांनी सक्तीची घटना वगळता, परीक्षेला हजर राहत नाही, नोकरी नाकारली जाते किंवा त्यांना कायम कामगार म्हणून नोकरीवर ठेवले जाते. सार्वजनिक क्षेत्रात. प्राधान्याच्या अधिकाराचा दुस-यांदा गैरवापर करता येणार नाही. उमेदवारांकडून चित्रकार प्रमाणपत्राची मागणी केली जाईल. (पेंटर-मेटल)
व्यवसाय माहिती
व्यवसायाचा अनुभव (वर्षे) शिकण्याचा प्रकार
पेंटर-मेटल
शैक्षणिक माहिती
सामान्य युनिटचे नाव सामान्य विभागाचे नाव शैक्षणिक स्तर
हायस्कूल आणि समतुल्य माध्यमिक शिक्षण (हायस्कूल आणि समतुल्य)
परीक्षेची माहिती
परीक्षा श्रेणी परीक्षा नाव परीक्षा स्कोअर प्रकार किमान स्कोअर मर्यादा परीक्षा प्रवेश तारीख
सार्वजनिक कर्मचारी परीक्षा KPSS EKPSS 0
कामाचा पत्ता माहिती
स्थान: घरगुती
निवासाचे प्राधान्य असलेले जिल्हे: CIFTELER, ESKISHEIR CENTER, MAHMUDİYE, MHALICCIK, SARICAKAYA, SEYITGAZI, SİVRIHİSAR, ALPU, BEYLIKOVA, İNÖNÜ, GÜNYÜZÜ, HAN, MİODIZU, MİODIUPHAN
इतर माहिती
नियोक्ता प्रकार सार्वजनिक
खुल्या नोकऱ्यांची एकूण संख्या १
रोजगार कराराचा प्रकार अनिश्चित मुदत (कायम)
ऑपरेशन चाचणी कालावधीची पद्धत
कामगारांच्या या मागणीची घोषणा İŞKUR च्या ESKISHEIR श्रम आणि İŞKURMU प्रांतीय निदेशालयाकडून करण्यात आली आहे.
TÜLOMSAŞ A.Ş.
अर्ज करण्याची अंतिम तारीख : ३१ जुलै २०१३
प्रकाशित तारीख : 14 जुलै 2014, अंक : 2202381
सामान्य अटी आणि नोट्स
विनंतीच्या आवश्यकता पूर्ण करणारे उमेदवार, घोषणा प्रकाशित झाल्यापासून 10 दिवसांच्या आत, विनंती प्रकाशित केलेल्या आमच्या प्रांतीय संचालनालयाकडून किंवा http://www.iskur.gov.tr ते ऑनलाइन अर्ज करू शकतात. - खोटी कागदपत्रे किंवा विधाने देणाऱ्यांचा अर्ज अवैध ठरवण्याबाबत आणि भरती प्रक्रिया रद्द करण्याबाबत कायदेशीर कारवाई करण्याचा संस्थेचा आणि विनंती करणाऱ्या सार्वजनिक संस्था आणि संस्थेचा अधिकार राखून ठेवला आहे. - सर्व अर्जदार जे श्रमशक्तीच्या मागण्यांच्या गरजा पूर्ण करतात, ज्यासाठी प्राथमिक शिक्षण पातळी किंवा त्यापेक्षा कमी असणे आवश्यक आहे आणि ज्यांचे अर्ज स्वीकारले जातात, त्यांना नोटरी पब्लिकच्या उपस्थितीत चिठ्ठ्या काढण्यासाठी नियोक्ताकडे पाठवले जाते. – लॉटरीच्या अधीन असलेल्या विनंत्यांमध्ये, सर्व प्राधान्यक्रम ज्यांची स्थिती विनंतीच्या अटींनुसार आहे, त्यांची नावे आणि पत्ते आणि त्यांच्या स्थितीबद्दल स्पष्टीकरणात्मक माहितीसह, सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांना स्वतंत्र सूचीमध्ये सूचित केले जाईल. – ज्यांच्या अर्जाच्या तारखा एकसारख्या आहेत आणि ज्यांनी एकाच सार्वजनिक संस्था आणि संस्थेच्या एकापेक्षा जास्त कामगारांच्या मागणीची पूर्तता केली आहे अशा नोकरी शोधणार्‍याच्या पसंतीनुसार, फक्त एका विनंतीचा अर्ज स्वीकारला जाईल. - लेखी किंवा तोंडी परीक्षेचे ठिकाण आणि वेळ उमेदवारांना विनंती सादर केलेल्या सार्वजनिक संस्था आणि संस्थेद्वारे, ज्या व्यक्तींची नावे कामाच्या ठिकाणी सूचित केली गेली आहेत आणि 3 वेळा दराने निर्धारित केली गेली आहेत अशा व्यक्तींना लिखित स्वरूपात सूचित केले जाईल. लॉटरीच्या परिणामी विनंत्यांची संख्या. - ज्यांना प्राधान्याचा अधिकार आहे त्यांच्यापैकी, जे कायमस्वरूपी किंवा तात्पुरत्या कामगार दलाच्या मागणीला प्रतिसाद देत नाहीत, त्यांनी सक्तीची घटना वगळता, परीक्षेला हजर राहत नाही, नोकरी नाकारली जाते किंवा त्यांना कायम कामगार म्हणून नोकरीवर ठेवले जाते. सार्वजनिक क्षेत्रात. प्राधान्याच्या अधिकाराचा दुस-यांदा गैरवापर करता येणार नाही. – सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांच्या कायमस्वरूपी (कायमस्वरूपी) आणि तात्पुरत्या कामगारांच्या मागण्यांसाठी केलेल्या अर्जांमध्ये पत्त्यावर आधारित लोकसंख्या नोंदणी प्रणालीमधील व्यक्तींचे पत्ते विचारात घेतले जातात. 1- जे कामगार आमच्या कंपनीत काम करू लागतील ते कामगार कायदा क्रमांक 2 च्या अधीन असतील. 4857-काम सुरू करणार्‍या कामगारांचा परिवीक्षाधीन कालावधी 3 महिन्यांचा आहे आणि जे चाचणी कालावधीत अपयशी ठरतील त्यांचा रोजगार करार संपुष्टात येईल. 4- जे कामगार कायदा क्रमांक 4 च्या कलम 7 च्या दुसऱ्या परिच्छेदानुसार काम सुरू करतात किंवा 4857 वर्षांच्या आत स्वेच्छेने सोडतात तेव्हा त्यांना प्रशिक्षण, अभ्यासक्रम आणि इंटर्नशिप कार्यक्रमादरम्यान मिळणारे वेतन आणि प्रशिक्षणाचा कालावधी, अभ्यासक्रम आणि नियोक्त्याने त्यांच्या व्यवसायाबद्दल दिलेले इंटर्नशिप कार्यक्रम सध्याच्या परिस्थितीच्या अधीन आहेत. आमच्या संस्थेला मोजल्या जाणार्‍या खर्चाच्या अर्ध्या रकमेची भरपाई देतील. 25-उमेदवारांनी त्यांचा पत्ता, दूरध्वनी आणि ई-मेल पत्ते अद्ययावत नोंदणीकृत करणे आवश्यक आहे. 2-खोटी कागदपत्रे देणाऱ्या किंवा विधाने करणाऱ्यांचा अर्ज अवैध ठरवण्याचा आणि कायदेशीर कारवाई करण्याचा अधिकार आम्ही राखून ठेवतो. -उमेदवारांना पेंटरचे प्रमाणपत्र विचारले जाईल. (पेंटर -मेटल)
व्यवसाय माहिती
व्यवसायाचा अनुभव (वर्षे) शिकण्याचा प्रकार
पेंटर-मेटल
शैक्षणिक माहिती
किमान शैक्षणिक स्तर प्राथमिक शिक्षण
जास्तीत जास्त शैक्षणिक स्तर प्राथमिक शिक्षण
कामाचा पत्ता माहिती
स्थान: घरगुती
निवासाचे प्राधान्य असलेले जिल्हे: CIFTELER, ESKISHEIR CENTER, MAHMUDİYE, MHALICCIK, SARICAKAYA, SEYITGAZI, SİVRIHİSAR, ALPU, BEYLIKOVA, İNÖNÜ, GÜNYÜZÜ, HAN, MİODIZU, MİODIUPHAN
इतर माहिती
नियोक्ता प्रकार सार्वजनिक
खुल्या नोकऱ्यांची एकूण संख्या १
रोजगार कराराचा प्रकार अनिश्चित मुदत (कायम)
ऑपरेशन चाचणी कालावधीची पद्धत
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा