TCDD कायदेशीर सल्लामसलत आणि वकील परीक्षा आणि नियुक्ती नियमन

TCDD कायदेशीर सल्लागार आणि मुखत्यार परीक्षा आणि नियुक्ती नियमन. रिपब्लिक ऑफ तुर्की स्टेट रेल्वे जनरल डायरेक्टोरेट कायदेशीर सल्लागार आणि वकील परीक्षा आणि नियुक्ती नियमन.
अधिकृत वृत्तपत्र
संख्याः 28802
नियम
तुर्की प्रजासत्ताक राज्य रेल्वेच्या सामान्य संचालनालयाकडून:
रिपब्लिक ऑफ टर्की स्टेट रेल्वे एंटरप्राइज
जनरल डायरेक्टोरेट कायदेशीर सल्ला आणि वकील
परीक्षा आणि नियुक्ती नियम
प्रकरण एक
उद्देश, व्याप्ती, आधार आणि परिभाषा
उद्देश
अनुच्छेद 1 - (1) या नियमनाचा उद्देश प्रथमच TCDD संस्थेमध्ये नियुक्त केल्या जाणार्‍या कायदेशीर सल्लागार आणि वकिलांच्या नियुक्ती आणि नियुक्ती संबंधित प्रक्रिया आणि तत्त्वांचे नियमन करणे हा आहे.
व्याप्ती
अनुच्छेद 2 - (1) या नियमनात TCDD संस्थेमध्ये कायदेशीर सल्लागार पदांवर आणि वकील पदांवर नियुक्त केलेल्यांना समाविष्ट केले आहे.
आधार
अनुच्छेद ३ – (१) हे नियमन प्रथमच नियुक्तीसाठी परीक्षांच्या सामान्य नियमावलीच्या अतिरिक्त अनुच्छेद 3 च्या आधारे तयार केले गेले आहे, जे 1/18/3 आणि 2002/ क्रमांकाच्या मंत्रिपरिषदेच्या निर्णयाद्वारे अंमलात आणले गेले. ३९७५.
व्याख्या
लेख 4 - (1) या नियमात;
अ) सामान्य संचालनालय: तुर्की प्रजासत्ताक राज्य रेल्वेचे सामान्य संचालनालय,
ब) प्रवेश परीक्षा: तुर्की राज्य रेल्वे प्रशासनाचे जनरल डायरेक्टोरेट, कायदेशीर सल्लागार आणि मुखत्यारपत्रासाठी प्रवेश परीक्षा,
c) कायदेशीर सल्लागार: तुर्की प्रजासत्ताकाच्या राज्य रेल्वेच्या जनरल डायरेक्टरेटचे कायदेशीर सल्लागार,
ç) KPSS (B): सार्वजनिक कर्मचारी निवड परीक्षा गट ब पदांसाठी आयोजित,
d) KPSSP3: सार्वजनिक कर्मचारी निवड परीक्षेतील गुण 3,
e) ÖSYM: मापन, निवड आणि प्लेसमेंट केंद्राचे अध्यक्षपद,
f) परीक्षा आयोग: कायदेशीर सल्लागार आणि मुखत्यारपत्र प्रवेश परीक्षा आयोग,
g) TCDD: तुर्की प्रजासत्ताक राज्य रेल्वेचे जनरल डायरेक्टोरेट,
ğ) TCDD संघटना: तुर्की प्रजासत्ताक राज्य रेल्वेच्या जनरल डायरेक्टोरेटची मध्यवर्ती आणि प्रांतीय संस्था,
व्यक्त करते
भाग दोन
प्रवेश परीक्षा अर्ज आणि अर्जांचे मूल्यमापन
प्रवेश परीक्षा
अनुच्छेद ५ – (१) ज्यांची TCDD संस्थेतील कायदेशीर सल्लागार किंवा वकिलांच्या पदांवर नियुक्ती केली जाईल, त्यांना TCDD द्वारे योग्य वाटेल त्या वेळी उघडल्या जाणार्‍या प्रवेश परीक्षेच्या शेवटी यशस्वीतेच्या क्रमानुसार घेतले जाईल. कर्मचारी आणि गरजांसाठी.
(२) प्रवेश परीक्षेसाठी बोलावण्यात येणार्‍या उमेदवारांची संख्या नियोजित केलेल्या पदांच्या आणि/किंवा पदांच्या कमाल संख्येच्या पाचपट पेक्षा जास्त असू शकत नाही. सर्वाधिक KPSSP2 स्कोअर असलेल्या उमेदवारापासून सुरू करण्यात आलेल्या क्रमवारीच्या परिणामी, शेवटच्या स्थानावर असलेल्या उमेदवाराप्रमाणेच गुण मिळवणाऱ्या उमेदवारांनाही परीक्षेसाठी बोलावले जाते.
प्रवेश परीक्षेची घोषणा
अनुच्छेद 6 - (1) प्रवेश परीक्षेत सहभागी होण्याच्या अटी, पहिली आणि शेवटची अर्जाची तारीख, अर्जाचे ठिकाण आणि फॉर्म, KPSSP3 बेस स्कोअर, जास्तीत जास्त कर्मचारी किंवा नियुक्तीसाठी नियोजित पदे, परीक्षा देऊ शकणार्‍या उमेदवारांची संख्या, परीक्षेचा प्रकार, परीक्षेचे ठिकाण आणि वेळ आणि अर्जामध्ये मागवल्या जाणार्‍या कागदपत्रांची आवश्यकता परीक्षा आयोगाद्वारे निश्चित केली जाते आणि परीक्षेच्या तारखेच्या किमान एक महिना अगोदर अधिकृत राजपत्रात प्रकाशित करून घोषित केले जाते. संपूर्ण तुर्कीमध्ये सर्वाधिक परिसंचरण असलेल्या शीर्ष पाच वर्तमानपत्रांपैकी किमान एक आणि TCDD वेबसाइटवर आणि सूचना फलकावर घोषित केले जाईल.
प्रवेश परीक्षा अर्ज आवश्यकता
अनुच्छेद ७ – (१) प्रवेश परीक्षेसाठी अर्ज करण्यासाठी;
अ) नागरी सेवक कायदा क्रमांक 657 च्या अनुच्छेद 48 मध्ये सूचीबद्ध सामान्य अटी पूर्ण करण्यासाठी,
ब) विधी विद्याशाखेतून किंवा परदेशातील उच्च शिक्षण संस्थांमधून पदवीधर होणे, ज्यांचे समतुल्य उच्च शिक्षण परिषदेने स्वीकारले आहे,
c) परीक्षेच्या घोषणेमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या KPSSP3 स्कोअर प्रकारावरून परीक्षेच्या घोषणेमध्ये निर्दिष्ट केलेला बेस स्कोअर प्राप्त करण्यासाठी, ज्याची वैधता कालावधी अर्जाच्या अंतिम मुदतीपर्यंत कालबाह्य झालेली नाही,
ç) वकिलाच्या पदासाठी अर्जाच्या तारखेच्या शेवटच्या दिवसापर्यंत वकिली परवाना असणे,
अटी शोधल्या जातात.
अर्जासाठी आवश्यक कागदपत्रे
कलम ८ – (१) ज्या उमेदवारांना प्रवेश परीक्षा द्यायची आहे त्यांनी परीक्षा अर्ज भरून खालील कागदपत्रे जोडली पाहिजेत, जी ते मानव संसाधन विभाग किंवा TCDD च्या वेबसाइटवरून मिळवू शकतात:
अ) डिप्लोमा किंवा पदवी प्रमाणपत्राची मूळ किंवा प्रमाणित प्रत (ज्यांनी परदेशात शिक्षण पूर्ण केले आहे त्यांच्यासाठी डिप्लोमा समतुल्य प्रमाणपत्राची मूळ किंवा प्रमाणित प्रत).
b) मुखत्यारपत्राच्या परवान्याची मूळ किंवा प्रमाणित प्रत.
c) पासपोर्ट आकाराचे तीन फोटो.
ç) KPSS (B) निकाल दस्तऐवजाचे संगणक प्रिंटआउट.
ड) अभ्यासक्रम जीवन.
(२) पहिल्या परिच्छेदात सूचीबद्ध केलेली कागदपत्रे उमेदवाराच्या स्थानावरील सार्वजनिक संस्थांद्वारे किंवा TCDD संस्थेद्वारे मंजूर केली जाऊ शकतात, बशर्ते मूळ कागदपत्रे सादर केली गेली असतील.
अर्ज प्रक्रिया
लेख ९ – (१) प्रवेश परीक्षेसाठी अर्ज; हे वैयक्तिकरित्या, हाताने किंवा मेलद्वारे, परीक्षेच्या घोषणेमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या पत्त्यावर किंवा TCDD वेबसाइटवरून, घोषणेमध्ये निर्दिष्ट केले असल्यास केले जाऊ शकते.
(२) विनंती केलेली कागदपत्रे अद्ययावत अर्जाच्या अंतिम मुदतीच्या कामकाजाच्या तासांच्या शेवटी मानव संसाधन विभागाकडे सादर करणे आवश्यक आहे. पोस्टल विलंब विचारात घेतला जात नाही.
अर्जांची तपासणी करणे आणि परीक्षेसाठी उमेदवार स्वीकारणे
अनुच्छेद 10 – (1) प्रवेश परीक्षेच्या सचिवालय सेवा मानव संसाधन विभागाद्वारे पार पाडल्या जातात. मानव संसाधन विभाग वेळेवर केलेल्या अर्जांची तपासणी करतो आणि उमेदवार आवश्यकता पूर्ण करतात की नाही हे निर्धारित करते. घोषणेमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या KPSSP3 स्कोअर प्रकारातील सर्वोच्च स्कोअर असलेल्या उमेदवारापासून आणि नियुक्ती करण्याच्या नियोजित पदांच्या किंवा पदांच्या कमाल संख्येच्या पाचपट पेक्षा जास्त नसलेल्या, आवश्यकता पूर्ण करणाऱ्या उमेदवारांना क्रमवारीत स्थान दिले जाते. KPSSP3 स्कोअर प्रकारानुसार शेवटच्या उमेदवाराप्रमाणे समान स्कोअर असलेल्या उमेदवारांना देखील प्रवेश परीक्षेसाठी बोलावले जाते. रँकिंगमधील उमेदवारांची घोषणा TCDD वेबसाइट आणि सूचना फलकावर केली जाते.
परीक्षा आयोग
अनुच्छेद 11 – (1) परीक्षा समितीच्या अध्यक्षतेखाली, महाव्यवस्थापक किंवा उपमहाव्यवस्थापक यांची नियुक्ती केली जाईल; यात युनिट पर्यवेक्षक, कायदेशीर सल्लागार किंवा वकील यांच्यापैकी महाव्यवस्थापकाद्वारे नियुक्त केलेले दोन सदस्य आणि I. कायदेशीर सल्लागार आणि मानव संसाधन विभागाचे प्रमुख यांच्यासह पाच पूर्ण सदस्यांचा समावेश आहे. या व्यतिरिक्त, तीन पर्यायी सदस्य या परिच्छेदामध्ये निर्दिष्ट केलेल्यांपैकी महाव्यवस्थापकाद्वारे निश्चित केले जातात आणि मूळ सदस्य कोणत्याही कारणास्तव परीक्षा आयोगामध्ये सामील होऊ शकत नसल्यास, पर्यायी सदस्य निर्धाराच्या क्रमाने परीक्षा आयोगामध्ये सामील होतात.
(२) परीक्षा समिती पूर्ण सदस्यसंख्येची बैठक घेते आणि बहुमताने निर्णय घेते. मतदानादरम्यान गैरहजेरीचा वापर करता येणार नाही.
(३) परीक्षा समितीचे अध्यक्ष आणि सदस्य; ज्या परीक्षेत त्यांचे पती-पत्नी, घटस्फोटित असले तरी, त्यांचे रक्ताचे नातेवाईक आणि द्वितीय पदवीपर्यंतचे सासरचे (या पदवीसह) किंवा त्यांची दत्तक मुले अशा परीक्षांमध्ये ते भाग घेऊ शकत नाहीत.
भाग तीन
प्रवेश परीक्षा
प्रवेश परीक्षेचे स्वरूप
अनुच्छेद १२ – (१) प्रवेश परीक्षा दोन टप्प्यात, एकतर लेखी किंवा तोंडी, किंवा फक्त तोंडी, एकाच टप्प्यात घेतली जाते.
परीक्षेचे विषय
लेख १३ – (१) परीक्षेचे विषय खालीलप्रमाणे आहेत:
अ) घटनात्मक कायदा.
ब) नागरी कायदा.
c) दायित्वांचा कायदा.
ç) व्यावसायिक कायदा.
ड) दिवाणी प्रक्रिया कायदा.
e) अंमलबजावणी आणि दिवाळखोरी कायदा.
f) प्रशासकीय कायदा.
g) प्रशासकीय कार्यवाही कायदा.
ğ) फौजदारी कायदा.
h) फौजदारी प्रक्रिया कायदा.
i) कामगार कायदा.
(२) आवश्यक वाटल्यास, TCDD अतिरिक्त विषय निश्चित करू शकते, जर ते प्रवेश परीक्षेच्या घोषणेमध्ये समाविष्ट केले असेल.
लिखित परीक्षा
लेख 14 - (1) लेखी परीक्षेचा सर्व किंवा काही भाग TCDD द्वारे, लेख 13 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या परीक्षेच्या विषयांपैकी एक, ओपन-एंडेड प्रश्नांचा समावेश असलेल्या शास्त्रीय पद्धतीने किंवा बहु-निवड चाचणी पद्धतीमध्ये करता येईल. तसेच ÖSYM किंवा समान पद्धती असलेल्या विद्यापीठांद्वारे. लेखी परीक्षा ÖSYM किंवा एखाद्या विद्यापीठाने घेतल्यास, परीक्षेसंबंधीची प्रक्रिया आणि तत्त्वे संबंधित संस्थेशी स्वाक्षरी करण्याच्या प्रोटोकॉलद्वारे निर्धारित केली जातात.
(२) लेखी परीक्षा TCDD द्वारे दिली असल्यास, परीक्षेचे प्रश्न परीक्षा आयोगाद्वारे तयार केले जातात. परीक्षेचे प्रश्न, गुण आणि परीक्षेचा कालावधी दर्शविणाऱ्या मिनिटांवर परीक्षा समितीचे अध्यक्ष आणि सदस्य यांची स्वाक्षरी असते. डुप्लिकेट प्रश्नपत्रिका सीलबंद आणि लिफाफ्यात ठेवल्या जातात, परीक्षा हॉलमध्ये उमेदवारांच्या उपस्थितीत सीलबंद आणि उघडल्या जातात. निकालांची तयारी, साठवणूक आणि मूल्यमापन करताना गोपनीयतेचा आदर केला जातो. लेखी परीक्षा मानव संसाधन विभाग आणि परीक्षा आयोगाच्या सदस्यांद्वारे या कामासाठी नियुक्त केलेल्या कर्मचाऱ्यांच्या देखरेखीखाली आणि नियंत्रणाखाली घेतली जाते.
(३) लेखी परीक्षेचे मूल्यमापन शंभर पूर्ण गुणांमधून केले जाते. परीक्षेत यशस्वी मानण्यासाठी किमान सत्तर गुण मिळणे आवश्यक आहे.
(४) लेखी परीक्षेत यशस्वी झालेल्यांची घोषणा TCDD वेबसाइटवर आणि सूचना फलकावर केली जाते.
तोंडी तपासणी
लेख 15 – (1) लेखी परीक्षेच्या बाबतीत, उमेदवारांना लेखी परीक्षेतील यशाच्या क्रमानुसार तोंडी परीक्षेसाठी आमंत्रित केले जाते, ज्यामध्ये शेवटच्या स्थानावरील उमेदवाराच्या बरोबरीचे गुण मिळालेल्या उमेदवारांचा समावेश होतो. केवळ तोंडी परीक्षा दिल्यास, नियुक्त केलेल्या कर्मचार्‍यांच्या किंवा पदांच्या कमाल पाच पट संख्या असलेल्या उमेदवारांना, सर्वोच्च KPSSP3 स्कोअर असलेल्या उमेदवारापासून सुरुवात करून, केलेल्या आदेशानुसार, परीक्षेसाठी बोलावले जाते. सर्वाधिक KPSSP3 स्कोअर असलेल्या उमेदवारापासून सुरू करण्यात आलेल्या क्रमवारीच्या परिणामी, शेवटच्या स्थानावर असलेल्या उमेदवाराप्रमाणेच गुण मिळवणाऱ्या उमेदवारांनाही परीक्षेसाठी बोलावले जाते.
(२) ज्यांना तोंडी परीक्षा देण्याचा अधिकार आहे त्यांच्या लेखी परीक्षेचे निकाल आणि परीक्षेचे ठिकाण, दिवस आणि वेळ TCDD वेबसाइटवर आणि नोटिस बोर्डवर तोंडी परीक्षेच्या तारखेच्या किमान वीस दिवस आधी जाहीर केले जातात.
(३) तोंडी परीक्षेतील उमेदवार;
अ) लेख 13 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या लेखी परीक्षेच्या विषयांच्या ज्ञानाची पातळी,
ब) विषय समजून घेण्याची आणि सारांशित करण्याची क्षमता, तो व्यक्त करण्याची क्षमता आणि तर्कशक्ती,
c) योग्यता, प्रतिनिधित्व करण्याची क्षमता, वर्तनाची अनुकूलता आणि व्यवसायावरील प्रतिक्रिया,
ç) आत्मविश्वास, मन वळवणे आणि मन वळवणे,
ड) सामान्य क्षमता आणि सामान्य संस्कृती,
ई) वैज्ञानिक आणि तांत्रिक विकासासाठी मोकळेपणा,
प्रत्येक पैलूसाठी स्वतंत्रपणे गुण देऊन त्याचे मूल्यमापन केले जाते.
(४) परीक्षा आयोगाकडून उमेदवारांचे मूल्यमापन तिसऱ्या परिच्छेदातील आयटम (अ) साठी पन्नास गुणांपेक्षा जास्त आणि उप-परिच्छेद (ब) ते (ई) मध्ये लिहिलेल्या प्रत्येक वैशिष्ट्यासाठी दहा गुणांवर केले जाते आणि दिलेले गुण स्वतंत्रपणे नोंदवले जातात. अहवालात
(5) परिणाम; प्रत्येक परीक्षा आयोगाच्या सदस्याने शंभर पूर्ण गुणांपैकी दिलेले ग्रेड मौखिक परीक्षेच्या निकाल अहवालात एकल सरासरी गुण म्हणून दर्शविले जातात, जर ते स्वतंत्रपणे निर्दिष्ट केले असतील.
(६) तोंडी परीक्षेत यशस्वी मानण्यासाठी, आयोगाच्या अध्यक्ष आणि सदस्यांनी शंभर पूर्ण गुणांपैकी दिलेल्या गुणांची अंकगणितीय सरासरी किमान सत्तर असणे आवश्यक आहे.
प्रवेश परीक्षेचे मूल्यांकन आणि घोषणा
अनुच्छेद 16 – (1) परीक्षा आयोग यशाचा स्कोअर ठरवतो आणि लेखी आणि तोंडी प्रवेश परीक्षेच्या बाबतीत लेखी आणि तोंडी परीक्षेच्या ग्रेडची सरासरी घेऊन अंतिम यश क्रम तयार करतो, ज्याची सुरुवात या परीक्षेत सर्वोच्च ग्रेड मिळविणाऱ्या उमेदवारापासून होते. जर परीक्षा फक्त तोंडी असेल तर तोंडी परीक्षा. सर्वोच्च स्कोअरपासून सुरुवात करून यशाचा क्रम निश्चित केला जातो. परीक्षेतील गुण समान असल्यास, उच्च KPSSP3 स्कोअर असलेल्या उमेदवाराला प्राधान्य दिले जाते. या क्रमवारीचा परिणाम म्हणून, मुख्य उमेदवारांनी घोषणेमध्ये नमूद केलेल्या पदांच्या आणि पदांच्या संख्येपेक्षा जास्त न जाण्याचा निर्धार केला आहे आणि पर्यायी उमेदवाराने घोषणेमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या पदांच्या किंवा पदांच्या संख्येच्या निम्म्यापेक्षा जास्त नसावेत.
(२) प्रवेश परीक्षेचे निकाल TCDD वेबसाइटवर आणि सूचना फलकावर जाहीर केले जातात. याशिवाय, प्रत्यक्षात परीक्षेत विजयी झालेल्या उमेदवारांना आणि नियुक्तीच्या क्रमाने निवडलेल्या पर्यायी उमेदवारांना लेखी सूचना दिली जाते. यशाच्या क्रमाने तयार करण्यात येणारी राखीव उमेदवार यादी परीक्षेचा निकाल जाहीर झाल्यापासून सहा महिन्यांसाठी वैध आहे. या कालावधीत नियुक्त कर्मचार्‍यांची किंवा पदांवर रिक्त जागा असल्यास, यशस्वी होण्याच्या क्रमाने पर्याय नियुक्त केले जातात.
(३) ज्यांची नियुक्ती झाली आहे, त्यांची परीक्षा संबंधित कागदपत्रे, संबंधितांच्या वैयक्तिक फाइल्समध्ये; अनुत्तीर्ण झालेल्या आणि यशस्वी होऊनही कोणत्याही कारणास्तव नियुक्ती होऊ न शकलेल्यांची परीक्षेची कागदपत्रे मानव संसाधन विभागाकडून पुढील परीक्षेपर्यंत ठेवली जातात, परंतु तो खटला दाखल करण्याच्या कालावधीपेक्षा कमी नसेल.
परीक्षेच्या निकालावर आक्षेप
लेख 17 – (1) परीक्षा निकाल जाहीर झाल्यानंतर दहा दिवसांच्या आत उमेदवार परीक्षेच्या निकालांवर लेखी आक्षेप घेऊ शकतात. परीक्षा समितीद्वारे आक्षेपांचे मूल्यमापन केले जाते आणि सात कामकाजाच्या दिवसांत अंतिम रूप दिले जाते आणि संबंधित पक्षांना लिखित स्वरूपात सूचित केले जाते.
प्रकरण चौ
विविध आणि अंतिम तरतुदी
असाइनमेंट प्रक्रिया
अनुच्छेद 18 – (1) जे प्रवेश परीक्षेच्या परिणामी यशस्वी झाले आहेत, त्यांना करण्यात येणार्‍या अधिसूचनेत नमूद केलेल्या कालावधीत;
अ) अर्ज इलेक्ट्रॉनिक पद्धतीने प्राप्त झाल्यास, डिप्लोमा किंवा पदवी प्रमाणपत्र आणि वकीलाच्या परवान्याची प्रमाणित प्रत,
ब) पुरुष उमेदवारांची लिखित घोषणा की ते लष्करी सेवेशी संबंधित नाहीत,
c) आपले कर्तव्य सतत पार पाडण्यासाठी आरोग्याच्या दृष्टीने कोणताही अडथळा नसल्याचे लेखी निवेदन,
ç) गुन्हेगारी नोंदीबाबत लिखित विधान,
ड) 4 पासपोर्ट आकाराचे फोटो,
e) मालाची घोषणा,
ते TCDD कडे लिखित अर्ज केल्यावर, त्यांची कायदेशीर सल्लागार आणि वकीलांच्या पदांवर नियुक्ती केली जाते.
(२) जे आवश्यक कागदपत्रे वेळेत सादर करणार नाहीत त्यांची नियुक्ती केली जाणार नाही.
खोटे विधान
अनुच्छेद १९ – (१) प्रवेश परीक्षा उत्तीर्ण झालेल्यांपैकी ज्यांनी परीक्षेच्या अर्जात खोटी विधाने केली आहेत किंवा कागदपत्रे दिली आहेत असे आढळून येईल त्यांच्या परीक्षेचे निकाल अवैध मानले जातील आणि त्यांची नियुक्ती केली जाणार नाही. त्यांच्या नियुक्त्या झाल्या तरी त्या रद्द केल्या जातात. ते कोणताही हक्क मागू शकत नाहीत.
(२) ज्यांनी खोटी विधाने केली आहेत किंवा कागदपत्रे दिली आहेत त्यांच्याबद्दल मुख्य सरकारी वकील कार्यालयाकडे फौजदारी तक्रार दाखल केली जाते.
घोषणा
अनुच्छेद २० – (१) प्रवेश परीक्षेत यशस्वी झालेल्या आणि नियुक्ती झालेल्यांची माहिती तीस दिवसांच्या आत राज्य कर्मचारी अध्यक्षांना ई-अर्ज प्रणालीद्वारे सूचित केली जाईल.
नियमात तरतूद नसलेली प्रकरणे
अनुच्छेद 21 - (1) या नियमनात कोणतीही तरतूद नसलेल्या प्रकरणांमध्ये, नागरी सेवकांवरील कायदा क्रमांक 657 मधील तरतुदी आणि सार्वजनिक कार्यालयात पहिल्यांदा नियुक्त झालेल्यांसाठी परीक्षांवरील सामान्य नियम आणि इतर संबंधित कायदे लागू होतील. .
शक्ती
अनुच्छेद 22 - (1) हे विनियम त्याच्या प्रकाशनाच्या तारखेपासून अंमलात येईल.
कार्यकारी
अनुच्छेद 23 - (1) या नियमनाच्या तरतुदी तुर्की प्रजासत्ताक राज्य रेल्वे प्रशासनाच्या महाव्यवस्थापकाद्वारे अंमलात आणल्या जातात.