सिडनीतुर्कीमध्ये रेल्वे चालकांच्या आजारी रजेत वाढ झाल्यामुळे रेल्वे सेवांमध्ये मोठा व्यत्यय आला आहे आणि सरकारकडून त्यावर प्रतिक्रिया आली आहे. आजारी रजेमुळे शेकडो कर्मचारी गैरहजर होते, ज्यामुळे मोठ्या प्रमाणात रद्दीकरण आणि विलंब झाला, जो शनिवारीही सुरू राहिला आणि प्रवाशांना आणखी त्रास झाला.
व्यवस्थापन आणि सरकारकडून निवेदने
सिडनी गाड्या सीईओ मॅट लॉंगलँड, संकटाबाबतच्या त्यांच्या विधानांमध्ये, ३६० ट्रेन कर्मचारी बेपत्ता आणि अनुपस्थितीचे प्रमाण 28 त्यात वाढ झाल्याचे त्यांनी सांगितले. मानव संसाधन व्यवस्थापक फातिमा अब्बासत्यांनी सांगितले की ही वाढ "असामान्य" आहे, कारण काही आजारांचे दावे दिशाभूल करणारे आहेत.
न्यू साउथ वेल्स सरकार, या अनुपस्थिती बेकायदेशीर औद्योगिक कारवाई त्याला दहशतवादी हल्ला म्हणून वर्गीकृत करण्याचा आग्रह धरताना, त्यांनी असा युक्तिवाद केला की जर ते निश्चित झाले तर अधिकाऱ्यांनी हस्तक्षेप करावा. यामुळे सरकार वाढत्या कपातीबद्दल चिंतेत पडले आहे.
युनियन आणि व्यवस्थापन यांच्यातील तणाव
सिडनी गाड्याप्रतिनिधित्व करणारे वकील जेमी डाराम्सही वाढ एक "संघटित युक्ती" होती आणि रोगाचा प्रादुर्भाव झाल्याचे कोणतेही पुरावे नव्हते. रेल्वे युनियन प्रवक्ता अ‍ॅडम डॉयलच्या संदेशात कर्मचाऱ्यांना सेवांमध्ये व्यत्यय आणण्यास प्रोत्साहित करणारी सामग्री असल्याचा आरोप आहे, एक समन्वित कृती संशय निर्माण केला. परंतु युनियन अधिकाऱ्यांनी डॉयलचा बचाव केला, असे म्हटले की त्यांचे मानसिक आरोग्य ही त्यांची प्राथमिक चिंता आहे आणि त्यांना संदेशाबद्दल कोणतीही चेतावणी मिळाली नाही.
कायदेशीर प्रक्रिया आणि कपातीवरील प्रतिसाद
न्यायालयीन सुनावणीत, सिडनी गाड्या'चा आंशिक कामावर बंदी ते अंमलात आणण्यासाठी त्याने सूचना दिल्याचे निष्पन्न झाले. कर्मचाऱ्यांना कळवण्यात आले आहे की जर त्यांनी औद्योगिक कारवाईत भाग घेतला तर त्यांचे वेतन कमी होईल. याव्यतिरिक्त, १२ फेब्रुवारी रोजी नियोजित आंशिक बंदी पुढील वाटाघाटींसाठी पुढे ढकलण्यात आली.
युनियन वकील लिओ सॉन्डर्सत्यांनी असा युक्तिवाद केला की सरकारच्या आकडेवारीने कर्मचाऱ्यांच्या उपस्थितीतील नियमित चढउतारांकडे दुर्लक्ष केले आहे आणि असे नमूद केले की संघटित आजारी रजा प्रयत्न सिद्ध करण्यासाठी कोणताही थेट पुरावा नाही. युनियनने आरोप निराधार असल्याचे वर्णन केले आणि सामान्य व्यवसाय कामगिरी सुरू असल्याचे म्हटले.
पगार कपात आणि व्यवस्थापनाशी संबंध
काही कर्मचाऱ्यांनी चिंता व्यक्त केली की किरकोळ विलंबामुळे त्यांना पगार कपातीचा धोका आहे. यामुळे कामगार आणि व्यवस्थापन यांच्यातील तणाव वाढला, ज्यामुळे कामाच्या ठिकाणी अशांतता निर्माण झाली.
अनुपस्थिती आणि अडचणी
सिडनी ट्रेन्सने कबूल केले की इतक्या मोठ्या प्रमाणात कर्मचाऱ्यांच्या अनुपस्थिती कमी करणे कठीण होते आणि कायदेशीर कारवाई सुरूच होती. गैरहजेरीच्या वैधतेबाबत दोन्ही बाजूंनी आपापले युक्तिवाद सादर केले. उपाध्यक्ष थॉमस रॉबर्ट्स, सुनावणी रविवार पर्यंत पुढील वाटाघाटींना परवानगी देण्यासाठी पुढे ढकलण्यात आली.
या घडामोडींचा सिडनी ट्रेन्सच्या भविष्यातील कामकाजावर आणि कर्मचारी आणि व्यवस्थापन यांच्यातील संबंधांवर लक्षणीय परिणाम होण्याची शक्यता आहे.
