Uedas गुंतवणूक कमी करत नाही

UEDAŞ महाव्यवस्थापक गोके फातिह दानाकीने यावर जोर दिला की त्यांनी 1.2 अब्ज लिरा गुंतवणूक केली, त्यापैकी 2.8 अब्ज लिरा बुर्सामध्ये होते आणि वर्षाच्या अखेरीस हा आकडा 3.7 अब्ज लिरापर्यंत वाढेल.

श्री. गोके फातिह डनासी, 2023 मध्ये UEDAŞ ने कोणती गुंतवणूक केली? 2024 कसे असेल? आम्ही संख्यात्मक डेटा मिळवू शकतो?

आम्ही 2023 मध्ये एकूण 2 अब्ज 81 दशलक्ष TL गुंतवणूक केली. यापैकी 1 अब्ज 219 दशलक्ष टीएल बुर्सामध्ये बनवले गेले. हे आमच्या एकूण गुंतवणुकीच्या 59 टक्के दराशी संबंधित आहे. २०२४ मध्ये आम्ही आमची गुंतवणूक वेगाने सुरू ठेवतो. वर्षाच्या अखेरीस आमच्या प्रदेशात ३.७ अब्ज TL गुंतवण्याची आमची योजना आहे.

ग्राहकांचे समाधान वाढवण्यासाठी केलेल्या तांत्रिक सुधारणांमध्ये संवादाचे महत्त्व काय आहे असे तुम्हाला वाटते? तुम्हाला ग्राहकांकडून फीडबॅक आणि सूचना मिळतात का?

आम्ही समाधान प्रणाली अशा संरचनेसह व्यवस्थापित करतो जी सतत आमच्या समाधान दराचे मोजमाप करते आणि त्याचे परीक्षण करते आणि आवश्यक सुधारणा क्षणोक्षणी लागू करते. ग्राहकांचे समाधान हा आमच्यासाठी सर्वात महत्त्वाचा मुद्दा आहे. 2023 मध्ये आमचे मुख्य प्राधान्य आमच्या सर्व प्रक्रियांचे डिजिटलायझेशन होते. या संदर्भात, आम्ही अनेक नवकल्पना राबवल्या आहेत. आम्ही रिमोट रीडिंग सिस्टीम आणि गुंतवणुकीचे एंड-टू-एंड डिजिटलायझेशन आणि प्रकल्प प्रक्रिया यासारख्या अनेक नवीन उपक्रमांचा समावेश केला आहे. आम्ही 2024 मध्ये या संदर्भात आमचे कार्य सुरू ठेवू. आम्ही 13 वेगवेगळ्या संप्रेषण चॅनेलद्वारे 7/24 ग्राहक फीडबॅक प्राप्त करतो, त्यावर प्रक्रिया करतो आणि उपाय लागू करतो. आमच्या कॉल सेंटर, सोशल मीडिया अकाऊंट आणि इतर अधिकृत चॅनेलद्वारे ग्राहक त्यांच्या मागण्या, तक्रारी आणि सूचना थेट आमच्यापर्यंत पोहोचवू शकतात आणि त्यांच्या समस्यांवर उपाय शोधू शकतात. याव्यतिरिक्त, सार्वजनिक संप्रेषण ही आमच्या प्राधान्य समस्यांपैकी एक आहे. या संदर्भात, आमच्या प्रमुखांशी थेट संवाद साधून, आम्ही स्थानिक प्रशासनाच्या ऊर्जेच्या गरजा आणि मागण्यांना त्वरित प्रतिसाद देऊ शकतो.

तुमच्या जबाबदारीच्या क्षेत्रात ऊर्जेचा वापर वाढला आहे का? त्याच वेळी (या कालावधीत) तुर्कीमध्ये विद्युत उर्जेचे उत्पादन वाढले का?

विकसनशील उद्योग आणि वाढत्या लोकसंख्येसह आपला प्रदेश आपल्या देशाच्या आवडत्या क्षेत्रांपैकी एक आहे. यामुळे दरवर्षी ऊर्जेच्या गरजांमध्ये वाढ होते. आमचे गुंतवणुकीचे दर आणि उर्जेची मागणी दिवसेंदिवस वाढत आहे, या संदर्भात, आम्ही, UEDAŞ म्हणून, 2022 मध्ये 13.1 GWh ऊर्जा वितरित केली. या वापराचा सिंहाचा वाटा 7.7 GWh सह बुर्साचा होता. हे गुंतवणुकीप्रमाणेच 59 टक्के दराशी संबंधित आहे. अर्थात, OIZ सह हा आकडा खूपच जास्त आहे. 2023 मध्ये, आमच्या प्रदेशात 13.4 GWh ऊर्जा वितरीत झाली आहे. बर्साचा वाटा 7.9 GWh आहे. हा आकडा 2023 साठी 2,29 टक्क्यांच्या वाढीशी संबंधित आहे. आमच्याकडे 2024 साठी असेच अंदाज आहेत. आमच्या प्रदेशातील ऊर्जेच्या मागणीत वाढ या वर्षी कायम राहण्याची आम्हाला अपेक्षा आहे.

2024 साठी तुमची गुंतवणूक कशी सुरू झाली?

नवनिर्मित आणि विकसनशील प्रदेशांच्या ऊर्जा गरजा पूर्ण करणे हे आमचे प्राथमिक ध्येय आहे. यासाठी आम्ही आमचे काम सातत्याने सुरू ठेवतो. आमच्या ट्रान्सफॉर्मरची संख्या, जी एप्रिल 2024 पर्यंत 29 हजार 121 आहे, गरजेनुसार वाढत आहे आणि त्याची क्षमता वाढत आहे. याशिवाय, आमच्या 54 हजार 633 किमी लांबीच्या वीजवाहिन्यांची देखभाल आणि विकास अखंडपणे सुरू आहे. या सर्वांव्यतिरिक्त, शहरी परिवर्तनाच्या प्रवेगक प्रयत्नांमुळे अतिरिक्त ऊर्जेची गरज देखील निर्माण होते, जी अर्थातच आमच्या 2024 च्या प्राधान्यक्रमांमधील आणखी एक समस्या आहे. याव्यतिरिक्त, इलेक्ट्रिक वाहनांच्या वाढीसह मागणी पूर्ण करण्यासाठी आम्ही आमचे पायाभूत सुविधांचे काम वेगाने सुरू ठेवत आहोत. अर्थात, नवीन वर्षासाठी आमच्या गुंतवणूक योजनांमध्ये आमच्या तांत्रिक पायाभूत सुविधांचा विकास हे आणखी एक महत्त्वाचे क्षेत्र आहे.

रोजगाराच्या बाबतीत, तुमच्याकडे किती कर्मचारी आहेत? नवीन वर्षात ही संख्या वाढवण्याचा तुमचा विचार आहे का? महिला आणि तरुणांचा रोजगार वाढवण्यासाठी तुमचे काही प्रयत्न आहेत का?

आमच्याकडे एकूण 862 सहकारी आहेत, ज्यात 1772 कायम कर्मचारी आणि 4 कंत्राटदार आहेत, जे UEDAŞ च्या वतीने 2 प्रांतांमध्ये काम करत आहेत. दरवर्षी नवीन निवासी क्षेत्रे तयार होत असल्याने, आम्ही आमच्या देखभाल, दुरुस्ती आणि ब्रेकडाउन टीमची संख्या वाढवून अखंड ऊर्जेसाठी आमचे कार्य सुरू ठेवतो. आमचे 634 टक्के कर्मचारी 28 वर्षांपेक्षा कमी वयाचे आहेत. आमच्याकडे एक कर्मचारी आहे जो दरवर्षी तरुण होतो. या क्षेत्रात तरुणांचा रोजगार हा आपल्या प्रदेशासाठी आणि ऊर्जा क्षेत्रासाठी मोठा फायदा आहे. तरुण आणि महिलांनी ऊर्जा क्षेत्रात भाग घ्यावा यासाठी आम्ही खूप काम करत आहोत. व्हाईट कॉलर सेक्टरमध्ये आमच्या ग्रुपच्या सीएफओसह अनेक महिला व्यवस्थापक आहेत. आमच्या कंपनीतील व्यवस्थापक प्रशिक्षण उपक्रम, विद्यार्थी समुदाय आणि वीज क्षेत्रात विशेष महिलांच्या जाहिरातीसाठीही आमच्याकडे विशेष योजना आहेत. या क्षेत्रातील आमचा पाठिंबा आमच्या पहिल्या प्राधान्यांपैकी एक आहे.

प्रिय श्री. Danacı, तुम्ही असे प्रकल्प राबवता का जे तरुणांच्या भवितव्याबाबत सामाजिक फायदे देतील?

UEDAŞ म्हणून, आम्ही अशा प्रकल्पांना खूप महत्त्व देतो जे सामाजिक फायदे प्रदान करतील. आम्ही आमचे सर्व प्रकल्प या कार्यक्षेत्रात पार पाडतो आणि सामाजिक लाभ आणि विकास हे आमचे प्राथमिक ध्येय मानतो. ट्रान्सफॉर्मर्स टॉकिंग आणि पिंक लॅम्प्स यांसारखे आमचे जनजागृतीचे प्रकल्प आम्ही अनेक वर्षांपासून सुरू ठेवत आहोत. या सर्व प्रयत्नांबद्दल धन्यवाद, आम्ही 2023 वर्ष 2 भव्य पुरस्कारांसह पूर्ण केले. अर्थात, तरुणांसाठी आमचे महत्त्वाचे प्रकल्प सुरूच आहेत. आम्ही आमचा "कॅरी युवर एनर्जी टू द फ्युचर" हा प्रकल्प राबवला, जेणेकरून आमचे विद्यार्थी, विशेषत: प्राथमिक शाळा स्तरावर शिकत असलेल्यांना ऊर्जा बचत आणि कार्यक्षमतेबद्दल अधिक माहिती मिळावी आणि त्यांच्या कुटुंबियांना मार्गदर्शन करण्यासाठी जागरूकता निर्माण व्हावी. हा प्रकल्प, जो चौथ्या वर्षात आहे, नवीन वर्षात VR चष्मा आणि मजेदार खेळ असलेल्या तरुणांमध्ये बचत आणि कार्यक्षमतेबद्दल जागरूकता निर्माण करण्यासाठी, विशेषतः आमच्या प्रदेशातील ग्रामीण शाळांमध्ये सुरू राहील.