इझमीरच्या केमालपासा जिल्ह्यातील उत्पादन सुविधांमध्ये सुरू झालेल्या संपानंतर सुरू असलेल्या प्रक्रियेबद्दल लेझिताने एक माहितीपूर्ण संदेश प्रकाशित केला.
7.3.2024 रोजी Öz Gıda लेबर युनियनने izmir Kemalpasa मधील आमच्या कारखान्यात सुरू केलेला संप, आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या मान्यतेशिवाय, कुचकामी ठरला; आमची सुविधा पूर्ण क्षमतेने उत्पादन सुरू ठेवत असताना, पुरवठा साखळीत कोणताही व्यत्यय आलेला नाही आणि आमच्या गुणवत्तेत आणि ऑपरेशनमध्ये कोणताही बदल झालेला नाही.
संपाच्या निर्णयानंतर, आमच्या अंदाजे 3.500 कर्मचाऱ्यांपैकी 168 कर्मचारी कामावर परतले नाहीत. आमचे ३,३०० कर्मचारी काम करत राहिले. कायदा आणि नियमांनुसार काम करणाऱ्या आमच्या कंपनीने संप करणाऱ्या कामगारांचे काम करण्यासाठी कोणालाही काम दिलेले नाही.
अशा प्रकारे; 11.3.2024 आणि त्यानंतरच्या तारखांना, संपावर गेलेल्या कामगारांच्या जागी कामगारांची भरती करण्याच्या कारणास्तव कामगार आणि सामाजिक सुरक्षा मंत्रालयाकडून तपासणी करण्यात आली होती, परंतु मंत्रालयाच्या निरीक्षकांनी याची पुष्टी केली होती की संपावर गेलेल्या कामगारांच्या जागी कामगारांची भरती झाली नाही. अशी परिस्थिती. या समस्येची अधिकृत मिनिटांद्वारे पुष्टी केली जाते. सध्याच्या प्रकरणात; जे संपावर गेले नाहीत पण काही कारणास्तव राजीनामा दिला, निवृत्ती, लग्न इ. न्याय्य कारणास्तव नोकरी सोडलेल्या 69 कर्मचाऱ्यांच्या जागी 55 कर्मचाऱ्यांची नियुक्ती करण्यात आली. अधिकृत नोंदी पाहून या स्थितीची पुष्टी केली जाऊ शकते.
100% स्थानिक आणि राष्ट्रीय कंपनी म्हणून, स्थानिक संसाधनांचा वापर ही आमची पहिली प्राथमिकता आहे. तथापि, प्रश्नातील प्रक्रियेत; उत्पादनातील कर्मचाऱ्यांच्या गरजा लक्षात घेऊन कर्मचारी शोधण्याचे आमचे सुरू असलेले प्रयत्न आमच्या कारखान्याच्या स्थानामुळे अपुरे असू शकतात. या टप्प्यावर, उत्पादनाची सातत्य सुनिश्चित करण्यासाठी, श्रम आणि सामाजिक सुरक्षा मंत्रालयाच्या आंतरराष्ट्रीय कामगार दलाच्या जनरल डायरेक्टोरेटने मंजूर केलेल्या परदेशी कामगार संसाधनांचा पर्याय म्हणून विचार केला जातो. मंत्रालयाद्वारे चालविण्यात येणारी ही पद्धत ही क्षेत्रातील इतर कंपन्यांद्वारे वापरली जाणारी पद्धत आहे.
सध्या, आमच्या कंपनीत 37 परदेशी कामगार कार्यरत आहेत, जे आमच्या एकूण कर्मचाऱ्यांच्या फक्त 1% इतके आहे. आमच्या विद्यापीठातील पदवीधर आणि या पद्धतीसह कार्यरत असलेले परदेशी भाषा बोलणारे कर्मचारी तांत्रिक आणि लॉजिस्टिक युनिट्ससाठी नियुक्त केले जातात.
लेझिटा म्हणून, आमचे सर्वात महत्वाचे मूल्य म्हणजे आमचे कर्मचारी आणि आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या हक्कांचे संरक्षण. त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना सर्वोत्तम परिस्थिती प्रदान करणाऱ्या आमच्या क्षेत्रातील सर्वोच्च संस्थांपैकी एक असल्याचा आम्हाला अभिमान आहे.
