TÜRASAŞ जनरल डायरेक्टोरेटशी संलग्न असलेल्या आमच्या Sakarya प्रादेशिक संचालनालयात काम करण्यासाठी, कायमस्वरूपी कामगारांची भरती तुर्की एम्प्लॉयमेंट एजन्सी (İŞKUR) द्वारे सार्वजनिक संस्थांमध्ये कामगार भरती करताना लागू करावयाच्या कार्यपद्धती आणि तत्त्वांवरील नियमांच्या तरतुदींच्या कक्षेत केली जाईल. आणि संस्था, कामगार कायदा क्रमांक ४८५७ च्या अधीन असलेल्या अनिश्चित मुदतीच्या रोजगार करारासह.

जाहिरातीच्या तपशीलासाठी इथे क्लिक करा

सामान्य अट

कामगार म्हणून भरती करणे;

1. राज्याच्या सुरक्षेविरुद्धचे गुन्हे, जरी माफ केले असले तरी, घटनात्मक आदेश आणि या आदेशाच्या कार्यप्रणालीविरुद्धचे गुन्हे, राष्ट्रीय संरक्षणाविरुद्धचे गुन्हे, राज्याच्या गुपिते आणि हेरगिरीविरुद्धचे गुन्हे, घोटाळा, खंडणी, लाचखोरी, चोरी, फसवणूक, खोटारडे, ट्रस्टचा भंग, फसवी दिवाळखोरी, निविदांमध्ये हेराफेरी, कामगिरीच्या कामगिरीमध्ये हेराफेरी, गुन्ह्यामुळे किंवा तस्करीमुळे उद्भवलेल्या मालमत्तेच्या मूल्यांची लाँड्रिंग केल्याबद्दल दोषी ठरू नये,

2. ज्यांना त्यांच्या नोकरी किंवा व्यवसायातून काढून टाकण्यात आले आहे आणि ज्यांना सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांच्या संबंधित शिस्तबद्ध कायद्यानुसार सार्वजनिक अधिकारांपासून वंचित ठेवले आहे त्यांचे अर्ज स्वीकारले जाणार नाहीत,

3. कोणत्याही सामाजिक सुरक्षा संस्थेकडून सेवानिवृत्ती, वृद्धापकाळ किंवा अवैध पेन्शन प्राप्त न करणे,

4. घोषणेच्या तारखेनुसार 18 वर्षांपेक्षा जास्त वयाचे असणे आणि 30 वर्षांपेक्षा जास्त वयाचे नसणे,

5. लष्करी सेवेशी संबंधित नसणे (करणे, निलंबित किंवा सूट)

6. आमच्या जनरल डायरेक्टोरेटशी संलग्न असलेल्या सक्र्य प्रादेशिक संचालनालयाकडून आवश्यक असलेल्या सेवांच्या प्रकारांसाठी खरेदी प्रांतीय/जिल्हा स्तरावर केली जाईल. अर्जांमध्ये, पत्त्यावर आधारित लोकसंख्या नोंदणी प्रणालीमध्ये नोंदणी केलेल्या लोकांचे पत्ते विचारात घेतले जातील.

7. ज्या दिवशी घोषणा प्रकाशित झाली त्या दिवसापासून निर्दिष्ट शैक्षणिक स्तर असणे,

8. नियुक्तीच्या परिणामी नियुक्तीसाठी आवश्यक पात्रता नसलेल्या उमेदवारांची आणि ज्यांनी खोटी, दिशाभूल करणारी किंवा खोटी विधाने केली आहेत आणि त्यांच्या पसंतींमध्ये स्थान दिले आहे अशा उमेदवारांची नियुक्ती केली जाणार नाही. जरी ते पूर्ण झाले तरी, असाइनमेंट प्रक्रिया रद्द केली जाईल. ज्या उमेदवारांनी योग्य वेळेत आवश्यक कागदपत्रे सादर केली नाहीत, जरी ते नियुक्त केलेल्या पदांच्या पात्रता आणि अटींची पूर्तता करत नाहीत, त्यांची नियुक्ती केली जाणार नाही,

9. भरती करण्यात येणार्‍या कामगारांचा परिवीक्षाधीन कालावधी 4 महिन्यांचा आहे, आणि चाचणी कालावधीत अयशस्वी झालेल्यांचा रोजगार करार अधिसूचनेच्या कालावधीची प्रतीक्षा न करता, नुकसानभरपाईशिवाय संपुष्टात आणला जाईल,

10. उमेदवारांनी रात्री काम करणे, शिफ्टमध्ये काम करणे, त्यांना त्यांची कर्तव्ये पार पाडण्यापासून रोखणारा असोशीजन्य आजार नसणे, आणि त्यांच्या पदव्यानुसार प्रशासन देईल ती इतर कामे करणे स्वीकारले आहे असे मानले जाते,

11. हे प्रमाणित करणे आवश्यक आहे की कोणतीही शारीरिक, मानसिक आणि आध्यात्मिक आरोग्य समस्या नाही ज्यामुळे त्याला त्याचे कर्तव्य सतत पार पाडण्यापासून रोखले जाईल आणि तो जड आणि धोकादायक कामाच्या वर्गामध्ये परिभाषित केलेल्या नोकऱ्यांमध्ये काम करू शकतो.

अर्जाची पद्धत, ठिकाण आणि तारीख, दस्तऐवज वितरण प्रक्रिया

1. उमेदवार तुर्की एम्प्लॉयमेंट एजन्सी (İŞKUR) वेबसाइटद्वारे 22/04/2024 आणि 26/04/2024 दरम्यान ऑनलाइन अर्ज करतील.

2. प्रत्येक उमेदवार İŞKUR वेबसाइटवर प्रकाशित केलेल्या यादीतून फक्त एका कामाच्या ठिकाणी आणि व्यवसायासाठी अर्ज करू शकेल.

3. आवश्यक सेवांच्या प्रकारांसाठी नियुक्त केले जाणारे कामगार, त्यांना माध्यमिक शिक्षण (उच्च माध्यमिक किंवा समकक्ष) असल्यास नोटरी लॉटरीद्वारे निश्चित केले जाईल. निर्दिष्ट व्यवसायाव्यतिरिक्त इतर अर्ज स्वीकारले जाणार नाहीत.

4. आमच्या जनरल डायरेक्टोरेट येथे गुरुवारी, 09.05.2024 रोजी नोटरी ड्रॉ काढण्यात येईल.

5. सोडतीच्या तारखेत आणि ठिकाणी काही बदल झाल्यास https://www.turasas.gov.tr/ वाजता घोषणा केली जाईल

6. घोषणा https://www.turasas.gov.tr/ उमेदवारांना कोणतीही लेखी सूचना दिली जाणार नाही.

7. 7315 क्रमांकाच्या "सुरक्षा अन्वेषण आणि संग्रहण संशोधन कायदा" नुसार नियुक्तीसाठी पात्र असलेल्यांचा संग्रहण शोध घेतला जाईल.

8. ज्या उमेदवारांची नावे सोडतीच्या परिणामी निवडली गेली आहेत आणि ज्यांना नियुक्ती मिळण्यास पात्र आहे अशा उमेदवारांकडून विनंती केलेल्या कागदपत्रांसंबंधी इतर बाबी आणि कागदपत्रे वितरित करण्याचे ठिकाण आणि तारखा. https://www.turasas.gov.tr/ येथे पोस्ट केले जाईल