कायमस्वरूपी भरतीची घोषणा अंतर्गत व्यवहार मंत्रालय, इमिग्रेशन व्यवस्थापन संचालनालयाने प्रकाशित केली आहे! कामगार कायदा क्रमांक 4857 च्या तरतुदींनुसार आणि सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांमध्ये कामगार भरती करताना लागू केल्या जाणाऱ्या कार्यपद्धती आणि तत्त्वांवरील नियमानुसार, तुर्की एम्प्लॉयमेंट एजन्सी (İŞKUR) मार्फत कर्मचारी नियुक्त केले जातील ज्यांच्या कायमस्वरूपी कामगार पदांसाठी आमच्या प्रेसीडेंसी, इस्तंबूल प्रांतीय डायरेक्टरेट ऑफ मायग्रेशन मॅनेजमेंटच्या आदेशाखाली काम करण्यासाठी वितरण खालील तक्त्यामध्ये दर्शविले आहे.
अर्ज पद्धत, ठिकाण आणि तारीख
तुर्की एम्प्लॉयमेंट एजन्सी (İŞKUR) (esube.iskur.gov.tr) द्वारे 22/04/2024 – 26/04/2024 दरम्यान अर्ज ऑनलाइन केले जातील. वैयक्तिकरित्या, पोस्टाने किंवा ई-मेलद्वारे सबमिट केलेले अर्ज स्वीकारले जाणार नाहीत.
प्रक्रिया काढा
तुर्की एम्प्लॉयमेंट एजन्सी (İŞKUR) ने पाठवलेल्या यादीतील उमेदवारांची सोडत 08/05/2024 रोजी 10:30 वाजता इस्तंबूल प्रांतीय डायरेक्टरेट ऑफ इमिग्रेशन मॅनेजमेंट असेंब्ली हॉल (Hırka-i Şerif Mahallesi Adnan Menderes Bulvarı No. : 64 फातिह हे /इस्तंबूल येथे नोटरी पब्लिकच्या उपस्थितीत आयोजित केले जाईल). या विनिर्दिष्ट तारखेत बदल झाल्यास, नवीन सोडतीच्या तारखेची घोषणा स्थलांतर व्यवस्थापन संचालनालयाच्या वेबसाइटवर केली जाईल. सर्व अर्जदारांपैकी, खुल्या नोकऱ्यांच्या 4 (चार) पट आणि पर्यायी उमेदवारांची संख्या लॉटरीद्वारे निश्चित केली जाईल. निवडलेल्या उमेदवारांची घोषणा इमिग्रेशन व्यवस्थापन संचालनालयाच्या (www.goc.gov.tr) वेबसाइटवर केली जाईल आणि उमेदवारांना कोणतीही स्वतंत्र लिखित सूचना दिली जाणार नाही. जे उमेदवार सोडतीच्या परिणामी निश्चित झाले आहेत आणि अर्जाच्या आवश्यकता पूर्ण करतात त्यांना तोंडी परीक्षेसाठी नेले जाईल. नोटरीच्या उपस्थितीत होणाऱ्या सोडतीत उमेदवार सहभागी होऊ शकतील.
दस्तऐवज वितरण प्रक्रिया
सोडतीच्या परिणामी मुख्य आणि राखीव उमेदवार म्हणून निश्चित केलेल्या उमेदवारांकडून मागवल्या जाणाऱ्या कागदपत्रांची तसेच कागदपत्रांच्या वितरणाचे ठिकाण आणि तारखा आमच्या अध्यक्षपदाच्या (www.goc.gov) वेबसाइटवर जाहीर केल्या जातील. .tr).
तोंडी आणि प्रात्यक्षिक परीक्षा पद्धती
1) सबमिट केलेल्या कागदपत्रांचे पुनरावलोकन केल्यानंतर विनिर्दिष्ट अटींची पूर्तता करण्याचा निर्धार केलेल्या आणि तोंडी आणि प्रात्यक्षिक परीक्षा देण्यास पात्र असलेल्या उमेदवारांचे परीक्षेचे ठिकाण आणि तारखा इमिग्रेशन व्यवस्थापन संचालनालयाच्या (www.goc) वेबसाइटवर जाहीर केल्या जातील. .gov.tr). उमेदवारांना कोणतीही लेखी सूचना दिली जाणार नाही.
2) तोंडी परीक्षा उमेदवारांचे व्यावसायिक ज्ञान आणि सेवेच्या क्षेत्रातील कौशल्ये आणि त्यांच्यासाठी जबाबदार असणाऱ्या व्यावसायिक कौशल्यांचे मोजमाप करण्यासाठी आणि त्यांच्या शैक्षणिक पातळीनुसार घेतली जाईल.
3) ड्रायव्हरच्या पदासाठी प्रात्यक्षिक परीक्षा घेतली जाईल आणि उमेदवारांचे ड्रायव्हिंग कौशल्य, ड्रायव्हिंग क्षमता आणि ड्रायव्हिंग व्यवसायाचे ज्ञान मोजण्यासाठी प्रात्यक्षिक परीक्षा वाहनावर घेतली जाईल.
4) प्रात्यक्षिक परीक्षेत यशस्वी मानण्यासाठी, 100 पूर्ण गुणांपैकी दिलेल्या गुणांची अंकगणित सरासरी किमान 60 गुण असणे आवश्यक आहे. प्रात्यक्षिक परीक्षेत यशस्वी झालेल्या सर्व उमेदवारांना तोंडी परीक्षेसाठी आमंत्रित केले जाईल.
5) तोंडी परीक्षेचे गुण परीक्षा मंडळाच्या अध्यक्ष आणि सदस्यांनी स्वतंत्रपणे दिलेल्या गुणांच्या अंकगणितीय सरासरीच्या आधारे निश्चित केले जातील. तोंडी परीक्षेत, सर्व उमेदवारांचे 100 (60) पूर्ण गुणांपैकी मूल्यमापन केले जाईल. दिलेला गुण उमेदवाराच्या नियुक्तीसाठी आणि यशाच्या क्रमवारीसाठी वापरला जाईल. तोंडी परीक्षेत यशस्वी मानण्यासाठी, किमान XNUMX (साठ) गुण प्राप्त करणे आवश्यक आहे.
अनुक्रमे यश गुणांच्या समानतेच्या बाबतीत; अर्जाच्या वेळी उमेदवाराच्या शैक्षणिक स्तरावर आधारित, यशाचे रँकिंग सर्वोच्च स्कोअरपासून निर्धारित केले जाईल, ज्यांनी उच्च शिक्षण पूर्ण केले आहे त्यांना प्राधान्य दिले जाईल, किंवा जर त्यांची शैक्षणिक पातळी समान असेल तर, उच्च पदवी घेतलेल्यांना. धावसंख्या.
परीक्षा मंडळ सर्वात जास्त यश मिळवणाऱ्या उमेदवारापासून सुरुवात करून जाहीर केलेल्या पदांच्या संख्येप्रमाणे मुख्य आणि पर्यायी उमेदवारांची संख्या निश्चित करेल.
6) तोंडी आणि प्रात्यक्षिक परीक्षांच्या परिणामी मुख्य आणि राखीव उमेदवार म्हणून यशस्वी झालेले उमेदवार; हे इमिग्रेशन व्यवस्थापन संचालनालयाच्या (www.goc.gov.tr) वेबसाइटवर जाहीर केले जाईल जेणेकरुन प्रत्येक उमेदवार स्वतःचे निकाल पाहू शकेल आणि उमेदवारांना कोणतीही स्वतंत्र लिखित सूचना दिली जाणार नाही. जे उमेदवार तोंडी आणि प्रात्यक्षिक परीक्षा देण्यास पात्र आहेत परंतु घोषित परीक्षेच्या तारखेला परीक्षा देत नाहीत त्यांनी परीक्षा देण्याचा त्यांचा अधिकार गमावला आहे असे मानले जाईल.
इ) परीक्षेच्या निकालांवर आक्षेप
तोंडी आणि प्रात्यक्षिक परीक्षेचा निकाल जाहीर झाल्यापासून 5 (पाच) व्यावसायिक दिवसांच्या आत उमेदवार परीक्षा मंडळाकडे अपील करू शकतात. घेतलेले आक्षेप परीक्षा मंडळाला प्राप्त झाल्यानंतर 5 (पाच) व्यावसायिक दिवसांच्या आत परीक्षा मंडळाकडून निर्णय घेतला जातो. अंतिम निर्णय आक्षेपकर्त्यास लिखित स्वरूपात सूचित केला जातो. टीआर आयडी क्रमांक, नाव, आडनाव, स्वाक्षरी आणि पत्ता नसलेल्या याचिका, फॅक्स किंवा ई-मेलद्वारे केलेल्या आक्षेप आणि अंतिम मुदतीनंतर केलेल्या हरकती विचारात घेतल्या जाणार नाहीत.
नियुक्ती प्रक्रिया
1) जे उमेदवार नियुक्तीसाठी पात्र आहेत ते इमिग्रेशन व्यवस्थापन संचालनालयाने विनंती केलेली कागदपत्रे व्यक्तिशः किंवा मेलद्वारे नंतर निर्दिष्ट केलेल्या तारखेपर्यंत सबमिट करतील.
2) ज्यांची नियुक्ती झाली आहे त्यांनी नियुक्तीच्या मंजुरीच्या अधिसूचनेपासून 15 (पंधरा) दिवसांच्या आत त्यांची कर्तव्ये सुरू करणे आवश्यक आहे.
3) जे आपला नियुक्तीचा अधिकार सोडतील आणि जे आवश्यक अटींची पूर्तता करणार नाहीत त्यांची नियुक्ती केली जाणार नाही. नियुक्ती मंजूर झाल्याच्या अधिसूचनेपासून १५ (पंधरा) दिवसांच्या आत ज्यांची नियुक्ती करण्यात आली आहे आणि जे आपली कर्तव्ये सुरू करणार नाहीत, त्यांच्या नियुक्त्या कायदेशीर कारणाशिवाय रद्द केल्या जातील. जे कामावर आहेत त्यांचे करार, जर नंतर असे ठरले की ते आवश्यक अटी पूर्ण करत नाहीत, तर ते संपुष्टात आणले जातील.
4) ज्या कामगारांची नियुक्ती होऊन काम सुरू होईल त्यांच्यासाठी दोन महिन्यांचा चाचणी कालावधी लागू केला जाईल. चाचणी कालावधीच्या शेवटी अयशस्वी झालेल्या कामगारांचा रोजगार करार कोणत्याही सूचना कालावधीशिवाय आणि नुकसान भरपाईशिवाय समाप्त केला जाईल.
5) वर नमूद केलेल्या कारणांमुळे नियुक्ती न झाल्यामुळे, नियुक्त्या रद्द झाल्यामुळे किंवा मृत्यू आणि करार संपुष्टात आल्याने रिक्त राहिलेल्या किंवा रिक्त राहिलेल्या पदांवर यशाच्या यादीतील क्रमानुसार नियुक्त्या केल्या जाऊ शकतात. यशाचे रँकिंग अंतिम झाल्यापासून एक वर्षाचा कालावधी, त्याच पदांसाठी होणाऱ्या त्यानंतरच्या परीक्षेची घोषणा होईपर्यंत. या व्यतिरिक्त इतर कोणत्याही हक्काचा दावा करू शकणार नाहीत.
जी) इतर बाबी
1) उमेदवारांनी शिफ्टमध्ये काम करण्याची पद्धत स्वीकारली आहे असे मानले जाते आणि त्यांना शिफ्टमध्ये काम करण्यास कोणताही अडथळा नसावा.
२) ज्यांनी अर्ज आणि कार्यपद्धती दरम्यान खोटी विधाने केल्याचे आढळून येईल त्यांच्या परीक्षा अवैध मानल्या जातील आणि त्यांच्या नियुक्त्या केल्या जाणार नाहीत आणि त्यांच्या नियुक्त्या झाल्या तरी त्या रद्द केल्या जातील. तुर्की दंड संहितेच्या संबंधित तरतुदी लागू करण्यासाठी या लोकांविरुद्ध मुख्य सरकारी वकील कार्यालयाकडे फौजदारी तक्रार दाखल केली जाईल.
3) या परीक्षेच्या सर्व टप्प्यांवर उमेदवारांना देण्यात येणारी माहिती, अर्ज करण्यापासून ते भरतीपर्यंत, आणि तोंडी परीक्षेचा निकाल प्रेसिडेंसीच्या वेबसाइटवर (www.goc.gov.tr) जाहीर केला जाईल जेणेकरून प्रत्येक उमेदवार त्याचे स्वतःचे परिणाम पहा.