अनाटोलियन एज्युकेशन युनियन मनिसा प्रांतीय अध्यक्ष युक्सेल बायराक म्हणाले, “दर सहा महिन्यांनी प्राप्त झालेली वाढ पहिल्या महिन्यांपासून महागाईच्या खाली राहते आणि निश्चित उत्पन्न मिळवणाऱ्यांची क्रयशक्ती कमी होत आहे. सहा महिन्यांनंतर दिलेल्या चलनवाढीच्या फरकामध्ये मागील कालावधीचा समावेश नसल्यामुळे, त्या क्षणापर्यंत आलेले फरक निश्चित उत्पन्न असलेल्यांच्या खिशातून येतात. सर्व प्रथम, वर्षानुवर्षे झालेले नुकसान भरून काढले पाहिजे आणि नंतर महागाईचे नुकसान मासिक आधारावर पगारात प्रतिबिंबित केले पाहिजे. सार्वजनिक क्षेत्रातील 3600 अतिरिक्त निर्देशक म्हणून ओळखले जाणारे अतिरिक्त निर्देशक नियमन केले गेले, परंतु काही व्यवसाय आणि पदव्या 3600 अतिरिक्त निर्देशकातून वगळण्यात आल्या, त्यामुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये न्यायाचे प्रमाण बाधित झाले. "आवश्यक कायदेशीर काम शक्य तितक्या लवकर सुरू केले जावे जेणेकरुन प्रथम पदवीमध्ये येणाऱ्या प्रत्येकाला 1 अतिरिक्त संकेतकांचा लाभ घेता येईल, जे निवडणुकीपूर्वी दिलेल्या आश्वासनांपैकी एक होते," ते म्हणाले.
अनाटोलियन एज्युकेशन युनियनचे मनिसा प्रांतीय अध्यक्ष, युक्सेल बायराक यांनी सांगितले की सार्वजनिक क्षेत्रातील कामगारांना त्यांच्या अर्ध्या महिन्यांच्या रकमेमध्ये, कायदा क्रमांक 1956 नुसार राष्ट्रपतींच्या आदेशानुसार, 6772 अतिरिक्त देयके (बोनस) देण्यात आली आहेत. , 4 पासून. "2018 मध्ये केलेल्या नियमावलीनुसार, सर्व सेवानिवृत्तांना सुट्टीच्या काळात बोनस प्राप्त होतो. या प्रकरणात, सार्वजनिक क्षेत्रातील एकमेव विभाग ज्यांना बोनस मिळत नाही ते नागरी सेवक आहेत. राज्याने कर्मचाऱ्यांमध्ये भेदभाव करू नये. या कारणांमुळे, सार्वजनिक क्षेत्रातील सर्व कामगारांना आणि सर्व सेवानिवृत्तांना मिळणाऱ्या बोनसचा लाभ नागरी सेवकांनी देखील घेतला पाहिजे.”
