निवृत्त व्यक्ती संघटित नसल्यामुळे महागाईमुळे त्यांच्यावर अत्याचार होतात यावर जोर देऊन, Taşçı म्हणाले, "आम्ही आमच्या सेवानिवृत्तांच्या हक्कांचे संरक्षण करण्यासाठी "हक-बीर कर्मचारी आणि पेन्शनर्स असोसिएशन" ची स्थापना केली. आम्ही सर्व सेवानिवृत्तांना आणि कर्मचार्‍यांना HAK-BİR म्हणून आयोजित करण्याचे आवाहन करतो. कर्मचारी आणि सेवानिवृत्त आता बेघर राहिलेले नाहीत. "आम्ही तज्ञ कर्मचार्‍यांसह काम करतो," तो म्हणाला.
निवृत्तीवेतनधारकांना 7 हजार TL वाढ देण्यात यावी
Taşçı ने सुचवले की सेवानिवृत्तांना त्यांच्या पेन्शनमध्ये सुधारणा करण्यासाठी रोलिंग आधारावर 7.000 तुर्की लिरासची वाढ दिली जावी आणि ते म्हणाले, "आमच्या सेवानिवृत्तांना भाड्याने सहाय्य म्हणून 10.000 तुर्की लिरा दिले जावे, आमच्या सर्व पक्षांना आमच्या भेटी दिल्या जातील. या उद्देशासाठी संघटना, आणि आमच्या सेवानिवृत्तांच्या पगारात रोलिंग आधारावर 7.000 तुर्की लिराने वाढ न केल्यास, इस्तंबूलमधील गैर-सरकारी संस्थांशी संपर्क साधला जाईल." "आम्ही घोषणा करत आहोत की एक मोठा मोर्चा आणि निदर्शने रॅली काढली जाईल. राजकीय पक्ष आणि आमचे सेवानिवृत्त उपस्थित होते," तो म्हणाला.
SGK ही स्वायत्त संस्था नाही
सामाजिक सुरक्षा संस्था ही स्वायत्त संस्था नाही यावर जोर देऊन, Taşçı ने पुढीलप्रमाणे आपले विधान चालू ठेवले. “सेवानिवृत्तांनी SGK ला दिलेले प्रीमियम विमा तंत्रात काम करत नाहीत. एका छताखाली जमलेल्या BAĞ-KUR, SSK आणि इतर विमाधारक लोकांचे निवृत्तीवेतन सामाजिक न्यायाच्या तत्त्वाचे पालन करत नाही, हे देखील आम्ही निदर्शनास आणू इच्छितो. SGK द्वारे कर्मचार्‍यांकडून वजा केलेले विम्याचे हप्ते सेवानिवृत्तांच्या पगारात समाविष्ट होत नाहीत. सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था दिवाळखोरीत निघालेली दिसते. त्यामुळे आम्ही सामाजिक सुरक्षा व्यवस्थेची पुनर्रचना करण्याची शिफारस करतो.
निवृत्तीवेतनधारकांसाठी सरकारची इच्छा आहे की ते उपासमारीच्या मर्यादेच्या खाली जगावे
Taşçı यांनी नमूद केले की सेवानिवृत्त संघटना आणि सेवानिवृत्तांना सरकारने सेवानिवृत्तांवर लादलेल्या उपासमारीच्या मर्यादेपेक्षा कमी वेतनवाढीबद्दल नाखूष आहेत आणि ते म्हणाले, “आपल्या देशात, जेथे जेवणाची किंमत 150 TL आहे, तेथे 10.000 TL पगार देखील कमी आहे. भूक रेषा. उपासमार मर्यादा 16.486 TL आहे. आहे." म्हणाले.
आम्ही वेलफेअर पार्टीला पुन्हा भेट दिली
पेन्शन सुधारण्यासाठी त्यांनी त्यांच्या संघटनांना भेटी दिल्या असे सांगून, Taşçı यांनी पुढीलप्रमाणे त्यांचे विधान चालू ठेवले. “रि-वेलफेअर पार्टीचे अध्यक्ष डॉ. यासाठी फातिह एरबाकन यांना भेट देण्यात आली. आमच्या भेटीदरम्यान, मिस्टर एर्बकन, सेवानिवृत्तांचा पगार खासदारांच्या पगाराच्या 1/10 देखील नाही. आपणही असाच विचार करतो. सेवानिवृत्तांचा आवाज ऐकण्यासाठी आम्ही जे काही सहकार्य करू शकतो ते देण्यास तयार आहोत. हक-बीर म्हणून आम्ही तुमच्या पाठीशी आहोत. जगण्याला रंग किंवा पक्ष नसतो. आमच्या 16 दशलक्ष सेवानिवृत्तांनी या देशाची सेवा केली आणि आम्हाला मोठे केले. "निवृत्त व्यक्तींना पक्षपाती पद्धतीने वागवले जाऊ शकत नाही." सेवानिवृत्तांच्या हक्कांचे रक्षण केले पाहिजे, असे त्यांनी नमूद केले.
HAK-BİR चे अध्यक्ष मुस्तफा Taşçı यांनी "पेन्शनर समस्या आणि समाधान अहवाल" डॉ. त्यांनी ते फातिह एरबाकान यांना सादर केले. हक-बीर शिष्टमंडळात, हक-बीरचे उपाध्यक्ष अब्दुल्ला सर्तकाया, उस्मान युस, मेमुर-सेनचे माजी अध्यक्ष अहमत अक्सू आणि मानवी आणि गुणवत्ता संघटनेचे अध्यक्ष सामी ओझटर्क हे देखील उपस्थित होते.
दुसरीकडे; सामी ओझतुर्क, मानव आणि गुणवत्ता संघटनेचे अध्यक्ष, डॉ. त्यांनी 999 AYS गुणवत्ता व्यवस्थापन प्रणाली मानक फातिह एरबाकन यांना सादर केले. आपल्या देशात प्रथमच राष्ट्रीय मानक तयार करण्यात आले आणि शतकानुशतके लागू असलेले हे मानक विसरले गेले आणि परिणामी आपल्या देशातील व्यापारी आणि इतर वर्ग नैतिकदृष्ट्या कमकुवत झाले आणि ग्राहकांचे नुकसान झाले, यावर त्यांनी भर दिला. आणि जर हे मानक लागू केले गेले तर, अनुकरणीय व्यापारी आणि उद्योगपती जगासाठी पुन्हा उभे केले जातील.
शिष्टमंडळाचा ग्रुप फोटो काढल्यानंतर यजमान डॉ. फातिह एरबाकन यांनी HAK-BİR शिष्टमंडळाचे आभार मानले आणि त्यांना निरोप दिला.
अध्यक्ष मुस्तफा Taşçı म्हणाले, "HAK-BİR आपले कार्य आणि आमच्या निष्ठावंत आणि समर्पित सेवानिवृत्तांसाठी भेटी कमी न करता चालू ठेवेल."
