Kütahya नगरपालिका आणि Hizmet-İş Union Kütahya शाखा यांच्यात स्वाक्षरी केलेल्या अतिरिक्त प्रोटोकॉलसह, आमच्या नगरपालिकेत कार्यरत असलेल्या 19 कायमस्वरूपी कामगारांच्या पगारात लक्षणीय सुधारणा झाली.
ही सुधारणा आमच्या सहकाऱ्यांना आणि त्यांच्या कुटुंबियांना लाभदायक ठरेल, अशी इच्छा महापौर प्रा. डॉ. अलीम इसिक म्हणाले, “आम्ही आमच्या नियोक्ता युनियन आणि आमच्या कामगार संघटना यांच्यातील वाटाघाटींच्या परिणामी आम्ही पोहोचलेल्या कराराच्या अतिरिक्त प्रोटोकॉलवर स्वाक्षरी करत आहोत जे आमच्या सेवा करत असलेल्या आमच्या 19 मित्रांच्या सामाजिक आणि आर्थिक अधिकारांच्या सुधारणेबाबत आहेत. आमच्या नगरपालिकेत कायमस्वरूपी कामगार म्हणून काम करून शहर. सर्वप्रथम, आम्ही आमच्या मित्रांना आणि त्यांच्या कुटुंबियांना शुभेच्छा देतो ज्यांना या अतिरिक्त प्रोटोकॉलमध्ये केलेल्या सुधारणांचा फायदा होईल. मी नियोक्ता आणि आमच्या कामगार संघटनेच्या दोन्ही अधिकाऱ्यांचे आभार मानू इच्छितो. 1 जानेवारी 2024 पासून लागू असलेल्या या प्रोटोकॉलमध्ये, कलम 50 मधील अन्न सहाय्य, कलम 55 मधील अन्न सहाय्य आणि अनुच्छेद 66 मधील इतर सर्व सामाजिक मदत त्यांच्या दैनंदिन मजुरीमध्ये किमान वेतनासह 40 टक्क्यांनी सुधारण्यात आली आहे आणि त्यांना सध्या मिळणारे सरासरी उत्पन्न 17 आहे- त्यांचे वेतन, जे सुमारे 18 हजार लिरा होते, ते 39-40 हजार लिरापर्यंत वाढले, आणि किमान वेतनासह सुधारित केलेल्या पगाराची पातळी सुमारे 27-28 हजार लिरा होती, आणि हे सर्व दैनंदिन वेतन आणि मी नुकतेच नमूद केलेल्या सामाजिक फायद्यांमुळे, एकूण 40-39 हजार लिरापर्यंत पोहोचून, 40 टक्क्यांनी वाढले आहे. सुधारणा करण्यात आली आहे. मी त्यांना आणि त्यांच्या कुटुंबियांना चांगल्या आणि शुभ परिणामांसाठी शुभेच्छा देतो. "आमच्या मित्रांनी आतापर्यंत दिलेल्या सेवांसाठी मी त्यांचे आभार मानू इच्छितो," तो म्हणाला.
Hizmet-İş Union Kütahya शाखेचे अध्यक्ष Sabahattin Ödemiş यांनी त्यांच्या निवेदनात म्हटले आहे: “तुम्ही आमच्या मित्रांना उच्च महागाईमुळे आणि किमान वेतनात वाढ झाल्यामुळे अतिरिक्त प्रोटोकॉलने आनंदित केले. या सुधारणांसाठी आमचे महापौर प्रा. डॉ. तो म्हणाला, “आमच्या कामगारांच्या वतीने मी अलीम इश्क यांचे आभार मानू इच्छितो.
