इस्तंबूल मेट्रोपॉलिटन म्युनिसिपालिटी (IMM) च्या उपकंपनी मेट्रो इस्तंबूल द्वारे आयोजित "ट्रेन ड्रायव्हर्स ट्रेनिंग प्रोग्राम" यशस्वीरित्या पूर्ण केल्यानंतर एकूण 144 ट्रेन ड्रायव्हर्स, 167 महिला आणि 311 पुरुषांना त्यांचे बॅज मिळाले. आयएमएमचे अध्यक्ष हार्बिए सेमल रेसिट रे हॉल येथे आयोजित समारंभ Ekrem İmamoğluच्या सहभागाने आयोजित करण्यात आला होता. सादरकर्ते तुगरुल टुना म्हणाले, “जेव्हा आम्ही ट्रेन आणि सबवेवर चढतो तेव्हा आम्हाला आवाज कळतो. हे आमचे भविष्यातील स्टेशन म्हणते. आम्हाला 'नेक्स्ट स्टेशन' असा एक स्त्री आवाज ऐकू येतो. ते आमच्या मेट्रो इस्तंबूल कंपनीचे मीडिया आणि कम्युनिकेशन अधिकारी आहेत. तो खूप उत्साही आहे. या सोहळ्याचे आश्चर्य म्हणजे झेनेप सिलान म्हणाली "मी कप्तानला तुमच्या टाळ्यांसह आमंत्रित करतो" आणि "इस्तंबूल मेट्रोचा आवाज" कप्तानकडे तिची ड्युटी सोपवली.
इमामोग्लूला "इस्तंबूल मेट्रोचा आवाज" म्हणून घोषित करण्यात आले
इमामोग्लू, ज्याला व्यासपीठावर आमंत्रित केले गेले होते जेथे ते कर्णधाराच्या घोषणेसह भाषण देणार होते आणि टाळ्यांसह मायक्रोफोनवर आले होते, सारांशात म्हणाले:
“हे नक्कीच अभिमानास्पद चित्र आहे. मी येथे माझ्या नवीन साथीदारांचे कौतुक करतो, त्यांना त्यांच्या नवीन कर्तव्ये आणि व्यवसायात यश मिळावे अशी शुभेच्छा. आम्हाला आशा आहे की तुमचा प्रवास चांगला जावो, उत्तम यश मिळो आणि अतिशय सावध व्यावसायिक जीवन या करिअरच्या टप्प्यावर आम्ही तुम्हाला वेगवेगळ्या पदांवर पाहू शकू. आमचे स्वागत आहे, तुम्ही आनंद घेऊन आला आहात. आमच्या 311 मित्रांनी ट्रेन ड्रायव्हर्सचे प्रशिक्षण पूर्ण केले आहे आणि आम्ही लवकरच त्यांची ओळख करून देऊ. आणि एकत्रितपणे आम्ही त्यांचा आनंद आणि अभिमान सामायिक करू. आम्ही यापूर्वी 2020 मध्ये असा समारंभ आयोजित केला होता आणि तो आमच्या 88 ट्रेन चालकांना सादर केला होता. एकाच वेळी जगातील सर्वाधिक मेट्रो मार्ग असलेले आम्ही शहर आहोत. हे अर्थातच फेरफार आहे. वेगवेगळ्या संकल्पनांकडे जाण्याचा प्रयत्न केला जातो. पण मी म्हणतो: देवाच्या फायद्यासाठी, ट्रेन आहे, भुयारी मार्ग आहेत, आमची भुयारी रेल्वे बांधण्याची ठिकाणे आहेत. "ज्यांना ते पहायचे आहे त्यांना दाखवूया, त्यांना ते पाहू द्या."
"जेव्हा आम्ही कार्यालयात आलो तेव्हा 10 थांबलेल्या मेट्रो लाईन्स होत्या"
“एक तीव्र प्रयत्न आहे. आम्ही ताब्यात घेतल्यावर, आम्ही 10 थांबलेल्या मेट्रो मार्गांवर आणि जमिनीखाली काम करणार्‍या खूप कमी बांधकाम साइट्स ताब्यात घेतल्या. आता, आम्ही या शहराला तो काळ अनुभवायला आणला आहे जेव्हा एकाच वेळी 12 हजार, 13 हजार, 14 हजार लोकांनी भुयारी मार्ग बांधण्याचे काम केले होते. त्याचा आम्हाला अभिमान आहे. सर्वाधिक मेट्रो मार्ग असलेले शहर असणे ही एक महत्त्वाची गोष्ट आहे. अर्थात, तुम्ही जसजसे भुयारी मार्ग तयार करता, तसतसे वाहतुकीतील भुयारी मार्गांचा वाटा वाढत जातो. त्याचा वाटा वाढला की तिथल्या आमच्या गाड्या वाढतात. साहजिकच आपले ट्रेन चालकही झपाट्याने वाढत आहेत. इस्तंबूलमध्ये काम करणार्‍या 4 पैकी 1 ट्रेन चालकांनी गेल्या 5 वर्षांत आमच्या कालावधीत त्यांची कर्तव्ये सुरू केली. जरी हे प्रत्यक्षात प्रगती दर्शवू शकते. शिवाय, आम्ही ते अगदी अलीकडे चाचणी ड्राइव्हसाठी घेतले होते, अगदी कालच; आमची Ataköy- İkitelli मेट्रो लाइन मार्चच्या सुरूवातीस कार्यान्वित केली जाईल. पुन्हा, मार्चच्या सुरूवातीस, आम्ही Çekmeköy ला Sancaktepe आणि Samandıra ला जोडू. पुढच्या वर्षाच्या शेवटी आम्ही ते पुन्हा सुल्तानबेलीला घेऊन जाऊ. ती बांधकामाची जागा आम्ही ३-४ टक्के ताब्यात घेतली. ते 3-4 वर्षे उभे होते. आज ते पूर्ण केल्याचा अभिमान वाटतो. "आम्ही किती आनंदी आहोत."
“आम्ही 8 महिला ट्रेन चालकांची संख्या 270 पर्यंत वाढवली”
“ही परिस्थिती प्रत्यक्षात मेट्रोच्या निर्मितीतील आमच्या यशाचे स्पष्ट परिणाम आणि निर्देशकांपैकी एक आहे. अर्थात, मला आज आणखी एक पैलू उघडण्याची गरज आहे, जसे मिस्टर ओझगुर यांनी केले आणि मला ते तुमच्यासोबत शेअर करायचे आहे. श्री ओझगुर यांनी सांगितल्याप्रमाणे आम्ही पदभार स्वीकारला तेव्हा आमच्याकडे मेट्रो इस्तंबूलमध्ये 8 महिला मेट्रो चालक होत्या. म्हणजे 711 चालकांपैकी आठ महिला होत्या. आम्ही 2020 मध्ये ही संख्या 96 पर्यंत वाढवली. आज, आमच्या 144 महिला चालकांना त्यांचे बॅज मिळतील आणि आम्ही 270 पेक्षा जास्त करू. आणि आशा आहे की ही संख्या लवकरच उच्च संख्येपर्यंत आणि दरापर्यंत पोहोचेल. 8 ते 270 पर्यंत, ही एक मोठी उडी आहे. महिलांनी सामाजिक जीवन, व्यावसायिक जीवन, सामाजिक जीवन आणि राजकारणात दररोज, प्रत्येक पैलू आणि प्रत्येक टप्प्यावर सक्रिय भूमिका घेणे आवश्यक आहे. त्यामुळे हे व्यवच्छेदक विधान किंवा आशीर्वाद म्हणून घेऊ नका; ते अत्यावश्यक आहे. आणि जेव्हा ते घडते तेव्हा आपण एक मजबूत समाज होऊ शकतो. असे झाले की आपण समृद्ध समाज होऊ शकतो. असे असताना आपण आनंदी कुटुंबे निर्माण करू शकतो. मी मुलींना पाहिल्यावर म्हणतो, 'मुली, शाळेत यशस्वी हो.' संपूर्ण समाजासाठी हे सारखेच आहे, परंतु आपल्या चांगल्या प्रकारे वाढलेल्या मुली, चांगल्या शाळेत शिकणाऱ्या आणि सशक्त स्त्रिया हे सुखी कुटुंबाचे मूळ आहेत. हे सुखी कुटुंबांचे कारण आहे. "मी हे नेहमी सांगतो."
"आम्ही नक्कीच धाडसी होऊ"
माझ्या मित्राने सांगितल्याप्रमाणे येथे रेल्वे चालक म्हणून पुरुष आणि महिला समान संख्येचा संदेश नक्कीच प्रेरणादायी आहे. आम्ही असे व्यवस्थापन आहोत ज्याने प्रेरणास्रोत बनण्याचे हे कर्तव्य आणि जबाबदारी पार पाडली पाहिजे. आम्ही इस्तंबूलचे महापौर आहोत, आम्ही इस्तंबूलची नगरपालिका आहोत. म्हणून, आम्ही अशा केंद्रात काम करतो जे चांगल्या गोष्टी सुरू करेल. येथे आपण उचललेले प्रत्येक चांगले पाऊल, प्रत्येक योग्य पाऊल समाजाला मार्गदर्शन करते आणि मजबूत करते. त्या संदर्भात, मी नेहमी माझ्या मित्रांना या योग्य गोष्टी करण्याबद्दल सांगितले: आम्ही पूर्णपणे शूर असू. आम्ही धैर्याने आणि योग्य गोष्टी करण्याच्या निर्धाराने चालत राहू. त्यामुळे आज या ठिकाणी हे समतावादी दृश्य पाहून मला अर्थातच खूप आनंद झाला. एका मुलीचा पिता या नात्याने, मी केवळ महापौर म्हणूनच नव्हे, तर योगदान देणाऱ्या सर्वांचे आणि माझ्या सर्व व्यवस्थापक मित्रांचे, मानव संसाधनांपासून ते कंपनी व्यवस्थापनापर्यंत, अशा प्रवासाचे वर्णन करणाऱ्या सर्वांचे आभार मानू इच्छितो. "शुभेच्छा."
"मेरिट हे आमच्यासाठी खूप महत्वाचे मार्गदर्शक आहे"
“आमचे मित्र कठीण काळातून गेले. त्यांना महत्त्वाचे प्रशिक्षण मिळाले. इथपर्यंत पोहोचणे त्यांच्यासाठी कधीच सोपे नव्हते. अर्थात, कधीकधी त्यांनी अडचणींबद्दल तक्रार केली असेल, परंतु मला माहित आहे आणि मला खात्री आहे की या प्रक्रियेतील गुणवत्तेबद्दल त्यांची एकही तक्रार नव्हती. कोणाशीही भेदभाव केला गेला नाही आणि होणार नाही. ही संस्कृती आमच्या सर्व संस्थांमध्ये रुजवण्याचा आमचा प्रयत्न आहे. आणि अगदी सुरुवातीपासून शेवटपर्यंत, 'मी या नोकरीचा मालक आहे आणि मी ही नोकरी योग्यरित्या मिळवली आहे', असे त्यांनी योग्य, पारदर्शक आणि प्रामाणिकपणे सांगावे अशी आमची इच्छा आहे. कारण तुमच्याकडे जेवढे जास्त सहकारी आहेत ज्यांचा आत्मविश्वास जास्त आहे, ज्यांच्याकडे स्वतःची नोकरी आहे आणि ज्यांनी त्यांची नोकरी चांगली कमावली आहे, तुमच्या संस्थेमध्ये व्यवसाय करण्यात तुमचा आत्मविश्वास जास्त असेल. त्या संदर्भात, मला माहित आहे की माझ्या इथल्या प्रत्येक मित्राने ही कर्तव्ये आणि ही पात्रता रीतसर आत्मसात केली आहे. गुणवत्ता ही आमच्यासाठी खूप महत्त्वाची मार्गदर्शक आहे. "आम्ही ते होकायंत्र कधीही सोडणार नाही आणि या चौकटीत आमच्या प्रत्येक व्यक्तीचे मूल्यांकन करण्याचा प्रयत्न करू."
"गेल्या 5 वर्षात जगातील सर्वात जास्त मेट्रो बांधलेले शहर इस्तंबूल आहे"
“इस्तंबूल हे असे शहर आहे ज्याने गेल्या 5 वर्षांत जगातील सर्वात जास्त मेट्रो मार्ग बांधले आहेत. एक व्यवस्थापन जे गुणवत्तेसह प्रक्रियांचे व्यवस्थापन करते, एक व्यवस्थापन जे भुयारी मार्गांमध्ये महिलांचे प्रमाण कितीतरी पटीने वाढवते. अर्थात, आपल्या देशातील कठोर परिस्थिती आणि उच्च खर्च असूनही, आम्ही असे प्रशासन बनलो आहोत जे आपल्या नागरिकांना कमीत कमी प्रभावित करेल अशा प्रकारे हे पोचवण्याचा प्रयत्न करतो, त्यासाठी सबसिडी देतो, म्हणून बोलू शकतो आणि त्यावर मात करण्यासाठी आम्ही जे काही करू शकतो ते करण्याचा प्रयत्न करतो. या कठीण परिस्थिती, कठीण काळ, गरिबी आणि दारिद्र्य. 0-4 वयोगटातील मुले असलेल्या मातांना त्यांच्या मुलांसोबत प्रवास करताना, भुयारी मार्गापासून ते सर्व सार्वजनिक वाहतुकीच्या वाहनांपर्यंत मोफत वाहतूक देण्याचा आमचा प्रयत्न हा आजच्या कठीण दिवसांवर मात करण्याचा प्रयत्न आहे. म्हणून आपल्याला पाहिजे आणि इच्छा; आता सामाजिक संपत्ती बोलू द्या. त्याला संपत्तीद्वारे न्याय्य वाटणीबद्दल बोलू द्या. चला एक आनंदी आणि समृद्ध समाज, उच्च शहर होऊया. पण दुर्दैवाने; आपण गरिबी आणि दारिद्र्याबद्दल बोलत आहोत आणि या वाईट आर्थिक व्यवस्थापनामुळे, आम्ही प्रत्येक वातावरणात आणि आमच्याकडे असलेल्या प्रत्येक साधनासह कुटुंबांना आणि गरजू लोकांना योगदान देण्याचा प्रयत्न केला आहे. हे सर्व बहुआयामी, बहुआयामी सेवा प्रदान करण्याच्या आमच्या समजुतीचे परिणाम आहेत.”
"आम्ही तुम्हाला आणखी सुंदर दिवस एकत्र आणू"
"त्याचं नाव आहे; माझ्यावर विश्वास ठेवा, राजकारण म्हणजे सर्वप्रथम कृती करणे, कामाचे उत्पादन करणे, व्यवसाय करणे, उपायांची निर्मिती करणे आणि या दिशेने कृती करणे याचा पुरावा आहे. त्याचं नाव आहे; ही एक निष्पक्ष, उत्पादक आणि गुंतवणूकदार नगरपालिका आहे. गुंतवणूकदार म्हणून नैतिकतेने वागणारे आणि गुंतवणूक करताना पारदर्शक, व्यवसाय निर्माण करणारे आणि गप्पाटप्पा निर्माण न करणारे व्यवस्थापन बनण्याचा हा प्रयत्न आहे. तुमच्या सर्वांच्या उपस्थितीत, मी इस्तंबूलच्या 16 दशलक्ष लोकांचे आभार मानू इच्छितो जे राजकारण आणि नगरपालिकेबद्दलच्या आमच्या समजाचे कौतुक करतात आणि जे आम्हाला शक्ती आणि समर्थन देतात. त्यांच्या प्रेमाने, प्रार्थनांनी आणि सहकार्याने, आम्ही आणखी काम करण्याचा, अधिक काम करण्याचा आणि पुढील 5 वर्षांसाठी तुमच्यासोबत चांगल्या दिवसांमध्ये चालण्याचा निर्धार केला आहे. आणि या संदर्भात, मला आशा आहे की आम्ही तुम्हाला खूप चांगले दिवस एकत्र अनुभवू.
"तुमच्याकडे एक छान मार्ग आहे"
"मला माहित आहे; इस्तंबूलसारख्या शहरात राहणे कठीण आहे. विशेषतः, वाहतूक सेवांमध्ये काम करणे अधिक गंभीर आणि कठीण आहे. त्यासाठी प्रतिभा, कठोर परिश्रम, दृढनिश्चय, आत्मत्यागी आणि आत्म-सुधारणा आवश्यक आहे. मी माझ्या प्रिय ट्रेन ड्रायव्हर मित्रांना आठवण करून देऊ इच्छितो, ज्यांच्याकडे ही सर्व वैशिष्ट्ये आहेत, त्यांनी नेमक्या याच भावनांनी प्रवास केला. कृपया या कष्टाळू प्रवासात स्वतःला आणखी सुधारा. जगात जे काही अनुकरणीय काम आहे त्याचे संशोधन करा आणि ते तुमच्या व्यवसायात जोडा. दुस-या शब्दात, लोक, व्यक्ती, जे तुम्ही आहात त्या प्रत्येक इकोसिस्टमचे निरीक्षण आणि निरीक्षण करा, नावीन्यपूर्ण आणि शाश्वत व्यवस्थापन दृष्टिकोनासह, जे त्यांचे मत उघडपणे व्यक्त करतात आणि जे नेहमी पारदर्शक वातावरणात सामान्य मनाच्या टेबलवर वर्चस्व गाजवतात. तुम्ही असे वागल्यास, तुमचे काम सोपे होईल आणि तुम्ही तुमच्या व्यवसायात अनेक यश मिळवाल हे मला माहीत आहे. तुमच्याकडे एक चांगला मार्ग आहे."
डॉ. सोया: "मेट्रो इस्तंबूलसाठी 42 टक्के नोकरी अर्ज महिलांकडून आहेत"
मेट्रो इस्तंबूलचे महाव्यवस्थापक डॉ. ओझगुर सोय यांनी त्यांच्या भाषणात खालील माहिती देखील सामायिक केली:
जून 2019 पासून; आमच्या ओळींची संख्या 13 वरून 18 पर्यंत वाढली, आमच्या लाइनची लांबी 154,25 किलोमीटरवरून 216 किलोमीटरपर्यंत वाढली, आमच्या स्थानकांची संख्या 158 वरून 216 पर्यंत वाढली आणि आमच्या वाहनांची संख्या 839 वरून 1.015 पर्यंत वाढली. मेट्रो इस्तंबूल, जी तुर्कीमध्ये रेल्वे प्रणालीने प्रवास करणार्‍या प्रत्येक दोन प्रवाशांपैकी एक प्रवासी घेऊन जाते, सध्या दिवसाला 3 दशलक्षाहून अधिक प्रवाशांना सेवा देते. ओळी आणि वाहनांच्या वाढत्या संख्येने, आमच्या कर्मचार्‍यांची संख्या 2.922 वरून 3.560 वर पोहोचली. मेट्रो इस्तंबूलच्या छत्राखाली काम करणार्‍या आमच्या सुरक्षा आणि साफसफाई टीमसह, आम्ही काम करत असलेल्या एकूण लोकांची संख्या 6.000 पेक्षा जास्त आहे. 2019 मध्ये आम्ही सुरू केलेल्या बदल आणि परिवर्तनाच्या चळवळीसह, आम्ही आमच्या कंपनीतील महिला कर्मचाऱ्यांचा दर 5,8 टक्क्यांवरून 15,7 टक्क्यांवर नेला. 2019 मध्ये महिला ट्रेन चालकांची संख्या जी फक्त 8 होती ती आज 300 वर पोहोचली आहे. आमच्या महिला कर्मचाऱ्यांना पदोन्नती मिळण्याचे प्रमाण ६० पटीने वाढले आहे. स्टेशन मॅनेजरपासून टेक्निशियनपर्यंत, मॅन्युव्हरमॅनपासून ट्राम ड्रायव्हरपर्यंत सर्व पदांची दारे महिलांसाठी खुली झाली. महिला कर्मचाऱ्यांची एकूण संख्या 60 होती, मात्र आज ती 175 वर पोहोचली आहे. मला सर्वात अभिमानाचा मुद्दा आहे; मेट्रो इस्तंबूलमध्ये 600 टक्के नोकरीचे अर्ज महिलांचे आहेत. 42 मध्ये हा दर केवळ 2019 टक्के होता. ट्रेन ड्रायव्हिंग हा एक आव्हानात्मक आणि मागणी करणारा व्यवसाय आहे. 7 ते 25 टन ट्रेन चालवण्याव्यतिरिक्त आणि ट्रॅफिकचे अनुसरण करण्याव्यतिरिक्त, आमच्या वैयक्तिक वाहनांच्या विपरीत, आमचे ट्रेन ड्रायव्हर्स हजारो इस्तंबूली लोकांची जबाबदारी घेतात. या कारणास्तव, जवळपास 40 अर्जांपैकी, आमचे 30.000 मित्र, ज्यांनी 12 आठवडे कठीण परीक्षा उत्तीर्ण केल्या आणि तांत्रिक कौशल्याच्या आधारे दूर केले, ते यशस्वी आणि ट्रेन चालक होण्यासाठी पात्र ठरले. "आम्ही ज्या डिजिटल परिवर्तनाच्या प्रवासात आहोत, त्यामध्ये भविष्यातील अनेक नोकऱ्या इतिहासजमा होऊ शकतात, परंतु रेल्वे प्रणाली उद्योगाची रोजगाराची गरज दिवसेंदिवस वाढत जाईल."
प्रथम स्वत:चा, नंतर कौटुंबिक फोटो
भाषणानंतर, İmamoğlu आणि Soy यांनी प्रतीकात्मकपणे 9 नवीन ट्रेन चालकांना (Çağla Avcı, Hülya Hacıoğlu, Mehmet Özcan, Aleyna Çakmak, Ferhat Yıldırım, Kerim Mert, Yeliz Taşkıran, Sevgi Okıent apan, Meredi apan, Meredi, ) यांना त्यांचे बॅज दिले. त्यांचे मित्र आणि कुटुंबियांनी टाळ्या वाजवल्या. ट्रेन ड्रायव्हर्स आणि त्यांच्या कुटुंबियांना पाठिंबा देत, इमामोग्लूने हा क्षण त्याच्या मोबाइल फोन व्हिडिओद्वारे शूट केला. त्यानंतर, İmamoğlu आणि Soy CRR foyer भागात गेले आणि 311 नवीन ट्रेन चालकांसह एक कौटुंबिक फोटो घेतला.