किमान वेतन निर्धारण आयोगाची तिसरी बैठक संपल्यानंतर, वाढीसाठी करार करण्यात आला आणि नवीन किमान वेतनाची रक्कम जाहीर करण्यात आली. किमान वेतन अंतरिम वाढीच्या प्रतीक्षेत असलेल्या लाखो किमान वेतन कामगारांमध्ये सरकार, कामगार आणि मालकांचे प्रतिनिधीत्व करणाऱ्या सदस्यांच्या उपस्थितीत झालेल्या बैठकीनंतर काय निर्णय घेतला जाईल, याबाबत उत्सुकता आहे. त्यामुळे किमान वेतन किती होते, किती वाढले? किमान वेतन वाढ कधी जाहीर होणार? किमान वेतन वाढ किती होती? किमान वेतन किती होते?
2023 साठी किमान वेतन अंतरिम वाढ निश्चित करण्यासाठी किमान वेतन निर्धारण आयोगाने केलेल्या अभ्यासानंतर, कामगार आणि सामाजिक सुरक्षा मंत्री वेदात इखान, 1 जुलैपासून प्रभावी होणारे किमान वेतन; 34 टक्के वाढीसह 11 हजार 402 टीएल म्हणून घोषित केले.
मंत्री इशखान यांनी निदर्शनास आणून दिले की किमान वेतनासाठी कर सूट, पांढरा ध्वज अर्ज, रोजगारासाठी प्रोत्साहन आणि भूकंप आपत्तीनंतर दिलेला पाठिंबा हे कामकाजाच्या जीवनावरील काही अभ्यास आहेत आणि म्हणाले, "आमचे राष्ट्रपती श्री. आणि समजूतदारपणाच्या एकतेने, तो आपल्या राज्याच्या आणि आपल्या राष्ट्रासोबत असल्याचे त्याने आपल्याला नेहमीच जाणवून दिले आहे. मी आमच्या सर्व संघटना आणि सहकाऱ्यांचे आभार मानू इच्छितो ज्यांनी त्यांच्या मते आणि शिफारसींसह आमच्या आयोगाच्या कार्यात योगदान दिले. मंत्रिपद स्वीकारल्यानंतर आमचे पहिले काम किमान वेतनाचा विषय होता. सर्व क्षेत्रांवर, विशेषत: आमच्या कामगारांवर प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षपणे परिणाम करणारा हा निकाल, आमच्या नागरिकांवर महागाईचा दबाव न ठेवण्याच्या आमच्या राष्ट्रपतींच्या निर्धाराला परावर्तित करण्याच्या दृष्टीने खूप महत्त्वाचा आहे. आम्ही किमान वेतन अशा पातळीवर ठरवण्याचा प्रयत्न केला ज्यामुळे आमच्या कामगारांना समाधान मिळेल, रोजगाराचे संरक्षण होईल आणि उत्पादनाची सातत्य सुनिश्चित होईल.”
"किमान वेतन निर्धारण आयोगाच्या अभ्यासामुळे नियोक्ता आणि नियोक्ता सलोखा झाला आहे"
आतापासून उचलल्या जाणार्‍या पावलांमध्ये तुर्कीचे शतक श्रम आणि उत्पादनाचे शतक बनविण्याचा त्यांचा निर्धार आहे यावर जोर देऊन, इखान म्हणाले, “आम्ही कामकाजाच्या जीवनाची सर्व चाके सल्लामसलत, सामान्य मन आणि शक्तीच्या एकतेने चालविण्याचा मानस ठेवतो. , आणि सर्व विद्यमान आणि भविष्यातील समस्या समान पद्धती आणि दृढनिश्चयाने सोडवणे. आम्ही आत्तापर्यंत केल्‍याप्रमाणे सामाजिक आणि कामगार शांततेचे रक्षण करण्यासाठी पावले उचलत राहू. मला आशा आहे की कमिशनच्या वाटाघाटींच्या परिणामी निश्चित केलेले नवीन किमान वेतन सुट्टीपूर्वी आपल्या कामकाजाच्या जीवनातील सर्व पक्षांसाठी, आपल्या प्रिय राष्ट्रासाठी आणि आपल्या देशासाठी फायदेशीर ठरेल. मी आनंदाने स्पष्ट करू इच्छितो की किमान वेतन निर्धारण आयोगावरील आमच्या कामामुळे मालक आणि कामगार यांच्यात एकमत झाले आहे.
“आम्ही 34 टक्के महागाई दरापेक्षा कल्याणकारी शेअरसह दराने अंतरिम वाढ लक्षात घेतली आहे”
मंत्री इशखान म्हणाले:
2023 च्या उत्तरार्धात प्रभावी होणारी एकूण किमान वेतनाची रक्कम 13 हजार 414 लिरा आणि निव्वळ किमान वेतन 11 हजार 402 लिरा म्हणून निर्धारित करण्यात आली आहे. या वाढीसह, आम्हाला 34 टक्के दराने अंतरिम वाढ जाणवली आहे, ज्यामध्ये कल्याणकारी हिस्सा समाविष्ट आहे, महागाई दरापेक्षा जास्त आहे. गेल्या वर्षीच्या दुसऱ्या सहामाहीच्या तुलनेत आम्ही किमान वेतनात 107 टक्के वाढ केली आहे. 2002 च्या तुलनेत आम्ही किमान वेतन नाममात्र 61 पट वाढवले. खऱ्या अर्थाने, आम्ही अंदाजे 312 टक्के वाढ साध्य केली. अशा प्रकारे, आम्ही कामगार लोकसंख्येला महागाईसाठी दडपले नाही, परंतु आम्ही कल्याणातील वाढीचा महत्त्वपूर्ण वाटा दिला आहे. मी हे देखील स्पष्ट करू इच्छितो की आम्ही किमान वेतन समर्थन लागू करणे सुरू ठेवू, जे आम्ही मागील सहा महिन्यांत 400 TL म्हणून लागू केले आहे, पुढील सहा महिन्यांत 500 TL वर लागू केले जाईल.
"मजुरांचे संरक्षण करणारी ही आकृती चांगली असावी अशी माझी इच्छा आहे"
किमान वेतन हा एक नियम आहे जो जानेवारीपासून एका वर्षासाठी वैध आहे याची आठवण करून देताना, इखान म्हणाले, “आजचे विधान महागाईच्या विरोधात आमच्या कामगारांची क्रयशक्ती कमी होऊ नये म्हणून अंतरिम वाढ आहे. विशेषत:, मी पुनरुच्चार करू इच्छितो की, 21 वर्षांपासून असेच आहे, आमच्या राष्ट्रपतींची इच्छाशक्ती आणि नेतृत्व हे सर्वसहमतीने हा निकाल साध्य करण्यासाठी सर्वात मोठा निर्धारक आहे. कामगारांचे संरक्षण करणारी आणि उत्पादन आणि रोजगार टिकवून ठेवण्याचे उद्दिष्ट असलेला हा आकडा आपल्या कामगार, नियोक्ते आणि आपल्या सर्व देशासाठी फायदेशीर ठरेल अशी माझी इच्छा आहे.
Türk-İş चे अध्यक्ष एर्गन अटाले यांनी आठवण करून दिली की गेल्या वर्षी जुलैमध्ये किमान वेतनात 30 टक्के वाढ करण्यात आली होती आणि ते म्हणाले, “आज आपण ज्या टप्प्यावर पोहोचलो आहोत ते 34 टक्के आहे. आशा आहे की, महागाई एका विशिष्ट टप्प्यावर पोहोचेल आणि आम्ही ही क्रयशक्ती कायम राखू. मी योगदान दिलेल्या प्रत्येकाचे आभार मानू इच्छितो. आपल्या देशासाठी किमान वेतन चांगले असू दे, ”तो म्हणाला.
"आम्ही त्रिपक्षीय कराराद्वारे किमान वेतन पुन्हा अद्यतनित केले"
TİSK मंडळाचे अध्यक्ष Özgür Burak अल्कोहोल यांनी देखील अनेक विभागांशी संबंधित असलेला हा निर्णय नागरिकांसाठी फायदेशीर ठरेल अशी इच्छा व्यक्त केली आणि ते म्हणाले:
“प्रक्रियेदरम्यान, आम्ही आमच्या सर्व भागधारकांच्या फायद्यासाठी जास्तीत जास्त प्रयत्न केले. सामाजिक संवादात आमचे सहकारी आणि व्यवसाय यांच्या अपेक्षा लक्षात घेणाऱ्या आकृतीसाठी आम्ही काम केले. आमची संस्था या नात्याने, मला या आकड्याला हो म्हणायला आनंद होत आहे, जो आमचे कर्मचारी, आमचे कामगार, आमचे व्यवसाय आणि आमचा रोजगार या दोघांचीही काळजी घेतो आणि आज आमची सर्व साधने पूर्णत: ढकलून देतो. आम्ही एकतेच्या या भावनेला खूप महत्त्व देतो, ज्यावर आमचे राज्य, आमचे कर्मचारी आणि आमचे नियोक्ते दोघेही स्वाक्षरी करतात आणि आम्हाला वाटते की ही भावना आपल्या देशासाठी मोलाची भर घालते. आमच्या राज्याच्या नेतृत्वाखालील या प्रक्रियेत, आम्ही आज त्रिपक्षीय करारामध्ये किमान वेतन अद्यतनित केले आहे. मला आशा आहे की आगामी काळातही आपण आज जी सहकार्याची भावना जगतो ती कायम ठेवू. सर्व कर्मचाऱ्यांच्या किमान वेतनावर कर वसूल न करण्याची प्रथा सुरू आहे. हा एक अतिशय मौल्यवान अनुप्रयोग आहे. 3 TL किमान वेतन समर्थनासाठी मी आमचे राष्ट्रपती आणि मंत्री यांचे पुन्हा एकदा आभार मानू इच्छितो. नवीन किमान वेतन आपल्या देशासाठी फायदेशीर आणि शुभ असू दे.”