MEB-समर्थित मास्टरी कॉम्पेन्सेशन प्रोग्रामसह, नियोक्ते त्यांच्या कर्मचार्‍यांचे समर्थन करतात ज्यांना मास्टरी प्रमाणपत्र आवश्यक आहे. Rasyotek, इन्सेंटिव्हमध्ये खास असलेली कन्सल्टन्सी कंपनी, नियोक्त्यांना प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी निव्वळ किमान वेतनाच्या निम्मे वेतन दिले जाईल याची खात्री करते, कार्यक्रमाबद्दल धन्यवाद.
मास्टरी कॉम्पेन्सेशन प्रोग्राम, जो राष्ट्रीय शिक्षण मंत्रालयाच्या (MEB) पाठिंब्याने विकसित करण्यात आला होता आणि सुमारे एक वर्षापासून प्रभावी आहे, नियोक्त्यांना त्यांच्या व्यवसायात त्यांचे प्रभुत्व प्रमाणित करू इच्छित असलेल्या कर्मचार्‍यांना समर्थन देण्याची एक महत्त्वाची संधी देते. कायद्याचे पालन करण्यासाठी व्यावसायिक पात्रता प्राधिकरण (VQA) प्रमाणपत्र आवश्यक असलेल्या अनेक व्यवसायांमधील कर्मचार्‍यांना अनुमती देणारे उपाय प्रदान करून हा कार्यक्रम नियोक्त्यांना गुन्हेगारी प्रतिबंधांना सामोरे जाण्यापासून प्रतिबंधित करतो. Rasyotek कार्यक्रमाच्या व्याप्तीमध्ये एंड-टू-एंड कन्सल्टन्सी सेवा प्रदान करते, ज्याचा तो या क्षेत्राचा संस्थापक आहे अशा प्रोत्साहन सेवांमध्ये आपल्या ग्राहकांना प्रदान केलेल्या फायद्यांमध्ये एक नवीन जोडतो. Rasyotek, जे नियोक्त्यांच्या प्रकल्पांच्या सर्व प्रक्रियांचे शेवटपासून ते शेवटपर्यंत निरीक्षण करते, नियोक्त्यांना रोख पेमेंटसह समर्थित असल्याचे सुनिश्चित करते आणि निव्वळ किमान वेतनाच्या निम्मे वेतन प्रत्येक कर्मचार्‍यासाठी नियोक्त्यांच्या खात्यावर दिले जाते, कार्यक्रमाबद्दल धन्यवाद.
एंड-टू-एंड सल्ला
Rasyotek चे संचालक मंडळाचे अध्यक्ष Haldun Pak, ज्यांनी या विषयावर एक विधान केले, ते म्हणाले, “Mastery Compensation Program, जो घोषित करण्यात आला आणि 21 एप्रिल 2022 पासून लागू केला गेला, तो कामगार उत्पादकता वाढवण्यासाठी उचललेले एक महत्त्वाचे पाऊल आहे. तुर्की मध्ये. ज्या नियोक्त्याकडे VQA प्रमाणपत्र नाही किंवा प्रमाणपत्र असूनही 10 वर्षांहून अधिक काळ संबंधित व्यवसायात काम केलेले कर्मचारी आहेत त्यांना या कार्यक्रमाचा आणि त्यातून मिळणार्‍या प्रोत्साहनाचा फायदा होऊ शकतो. कर्मचार्‍यांच्या व्यावसायिक अनुभवांचे मूल्यमापन आणि मूल्यमापन कार्यक्रमाद्वारे केले जाते. यामुळे पात्र कर्मचारी वाढीचा मार्ग मोकळा होतो.”
कार्यक्रमाचा लाभ घेणाऱ्या व्यवसायांना ते एंड-टू-एंड कन्सल्टन्सी सेवा प्रदान करतात असे सांगून, हलदुन पाक यांनी त्यांचे शब्द पुढीलप्रमाणे चालू ठेवले:
“Rasyotek या नात्याने, आम्ही ज्या क्षेत्रात काम करतो त्या क्षेत्रातील संस्थापक आणि नेता या दोघांची पदवी आमच्याकडे आहे. 'टेक्नॉलॉजिकल पीपल' हे ब्रीदवाक्य घेऊन, आम्ही सल्लागार, माहिती, आरोग्य, शिक्षण, उत्पादन आणि ई-कॉमर्स या क्षेत्रातील हजाराहून अधिक संस्थांना तसेच 500 संस्था आणि 150 होल्डिंग्समध्ये अनेक संदर्भ प्रकल्प सादर केले आहेत. तुर्कीच्या शीर्ष 40 कंपन्या. मास्टरी कॉम्पेन्सेशन प्रोग्रामच्या कार्यक्षेत्रात, आम्ही आमच्या नियोक्त्यांना इतर कार्यक्रमांप्रमाणेच एंड-टू-एंड सल्ला सेवा प्रदान करतो.”
हा कार्यक्रम 34 फील्ड आणि 184 शाखांमध्ये राबविण्यात येणार आहे.
Rasyotek संचालक मंडळाचे अध्यक्ष Haldun Pak, ज्यांनी निदर्शनास आणून दिले की मास्टरी कॉम्पेन्सेशन प्रोग्रामद्वारे, कर्मचार्‍यांच्या व्यावसायिक अनुभवाचे मोजमाप आणि मूल्यमापन करण्याची आणि पात्र कर्मचारी संख्या वाढवण्याची संधी मिळते, ते म्हणाले: प्रक्रिया अधिक कार्यक्षम बनविण्यात ते योगदान देते. , खर्च कमी करणे आणि कामगारांची गुणवत्ता वाढवणे. बदलते कायदे आणि अटी लक्षात घेता, कंपन्यांनी या प्रोत्साहनाचे पालन करणे आणि त्याचा योग्य वापर करणे अत्यंत आवश्यक आहे. अन्यथा, गुन्हेगारी प्रतिबंधांना सामोरे जावे लागू शकते,” तो म्हणाला.
निव्वळ किमान वेतनापैकी निम्मा वेतन प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी नियोक्त्याला दिले जाते.
मास्टरी कॉम्पेन्सेशन प्रोग्राम, इतर सरकारी प्रोत्साहनांप्रमाणेच, नियोक्त्यांना रोख पेमेंटसह समर्थन देणारा एक कार्यक्रम आहे यावर जोर देऊन, हल्दुन पाकने खालीलप्रमाणे देयक आणि प्रमाणन संबंधित तपशीलांचा सारांश दिला:
“जेव्हा एंटरप्राइझद्वारे अदा करावयाच्या वेतनाची कागदपत्रे व्यावसायिक प्रशिक्षण केंद्राकडे वितरित केली जातात, तेव्हा नियोक्त्याला 27 आठवड्यांसाठी वेतन दिले जाईल, जे बेरोजगारी विमा निधीद्वारे संरक्षित केले जाईल. मास्टरी कॉम्पेन्सेशन प्रोग्रामच्या व्याप्तीमध्ये, निव्वळ किमान वेतनाच्या (4.253,40 TL) निम्मे भाग प्रत्येक कर्मचार्‍यासाठी नियोक्ताच्या खात्यात दिले जातात.
व्यावसायिक पात्रता प्राधिकरण (VQA) डेटानुसार, तुर्कीमध्ये जवळपास 2,5 दशलक्ष VQA प्रमाणित कर्मचारी असल्याचे निदर्शनास आणून, Haldun Pak म्हणाले, "भरपाई कार्यक्रमासह, VQA प्रमाणपत्र मिळविण्याचे बंधन दूर केले जाईल. VQA प्रमाणपत्राची वैधता 5 वर्षांची असली तरी, मास्टरी प्रमाणपत्र कोणत्याही कालमर्यादेशिवाय आयुष्यभर वैध असेल. या कार्यक्रमाच्या व्याप्तीमध्ये, नियोक्ते त्यांच्या कर्मचार्‍यांना लागू केल्या जाणार्‍या दंडात्मक मंजुरीपासून मुक्त केले जातील ज्यांच्याकडे मास्टरी प्रमाणपत्र नाही, जे किमान हायस्कूल पदवीधर आणि ज्यांच्याकडे VQA नाही त्यांना मिळण्याचा अधिकार असेल. प्रमाणपत्र
"कंपन्यांनी जास्तीत जास्त प्रोत्साहन मिळावे याची आम्ही खात्री करू"
Rasyotek चे संचालक मंडळाचे अध्यक्ष Haldun Pak यांनी सांगितले की, नियोक्त्यांना या क्षेत्रासाठी उत्तम सुविधा देणारा कार्यक्रम आणल्याबद्दल त्यांना अभिमान वाटतो, आणि त्यांचे शब्द पुढीलप्रमाणे संपवले: “मास्टरी कॉम्पेन्सेशन प्रोग्रामच्या कार्यक्षेत्रात, ज्यांच्या मदतीने विकसित केले गेले. राष्ट्रीय शिक्षण मंत्रालय, आम्ही आमच्या नियोक्त्यांना ऑफर करत असलेल्या रोख समर्थन आणि सल्लागार सेवांद्वारे कंपन्यांना शक्य तितक्या चांगल्या प्रकारे प्रोत्साहनांचा फायदा होईल याची आम्ही खात्री करू."