युवा आणि क्रीडा मंत्रालय आणि उद्योग आणि तंत्रज्ञान मंत्रालय तरुणांना कामगार-केंद्रित क्षेत्रात काम करण्यासाठी वापरण्यासाठी तयार उत्पादन सुविधांसह खाजगी क्षेत्राला समर्थन देतात. 33 प्रांतांमध्ये कार्यान्वित केलेला कार्यरत आणि उत्पादक युवा कार्यक्रम एकूण 55 हजार तरुणांसाठी रोटीचा स्रोत असेल.
युवा आणि क्रीडा मंत्री मेहमेत मुहर्रेम कासापोग्लू आणि उद्योग आणि तंत्रज्ञान मंत्री मुस्तफा वरंक इझमीरमध्ये कार्यक्रमाच्या जाहिरातीसाठी आणि सुविधांच्या उद्घाटनासाठी एकत्र आले. समारंभात बोलताना मंत्री कासापोउलु म्हणाले, "आम्ही हा प्रकल्प एका युवकाच्या ध्येयाने राबवत आहोत जो जीवनात सक्रियपणे सहभागी होतो, आपले काम योग्यरित्या करतो, सतत स्वत: ला सुधारतो आणि गुण मिळवतो." त्यानंतर मंत्री वरंक म्हणाले, "आम्ही स्थापन केलेल्या सुविधांबद्दल धन्यवाद, आम्ही आमचे जिल्हे बनलो आहोत जे त्यांच्या इतिहासात प्रथमच निर्यात करतात." वाक्ये वापरली.
प्रांतातील रोजगार
तरुणांना ते राहत असलेल्या प्रांतांमध्ये रोजगारामध्ये सहभागी होण्यासाठी सक्षम करण्यासाठी युवक आणि क्रीडा मंत्रालय आणि उद्योग आणि तंत्रज्ञान मंत्रालय यांच्यात एक प्रोटोकॉल स्वाक्षरी करण्यात आला. प्रोटोकॉलच्या अनुषंगाने, तरुण लोकांच्या वैयक्तिक आणि सामाजिक विकासास समर्थन देण्याच्या उद्देशाने "वर्किंग आणि प्रोड्यूसिंग यूथ प्रोग्राम" लागू करणे सुरू केले गेले. कार्यक्रम विकसित करताना, विकास संस्थांच्या सामान्य संचालनालयाने तयार केलेले अहवाल वापरले गेले.
ते TOGG सह येतात
इझमीरमध्ये कार्यक्रमाच्या जाहिरातीसाठी आणि सुरू झालेल्या सुविधांच्या उद्घाटनासाठी एक समारंभ आयोजित करण्यात आला होता. मंत्री कासापोउलु आणि वरांक हे तुर्कीच्या कार टॉगसह सबांसी कल्चर पॅलेसमध्ये आयोजित समारंभासाठी आले होते. समारंभात प्रास्ताविक चित्रपट दाखविल्यानंतर, सेहान यामन आणि युनूस ओझदेमिर, Muş मधील कापड कामगार, ज्यांनी या कार्यक्रमाने आपले व्यवसायिक जीवन सुरू केले आणि माइन बायदान, सानलुर्फा सुरुचलू येथील जूता कारखाना कामगार, यांनी मंचावर घेतला आणि भाषणे दिली.
माझा आत्मविश्वास वाढला
मुलु सेहान यामानने सांगितले की ती 33 मुलांची 2 वर्षांची आई आहे आणि म्हणाली, “मी खूप दिवसांपासून नोकरी शोधत होतो, पण मला ती मिळाली नाही. या कार्यक्रमाला भेटलो आणि कामाला लागलो. माझा आत्मविश्वास वाढला आहे. कृतज्ञतापूर्वक, मी माझ्या मुलांच्या शिक्षणात हातभार लावू शकतो.” म्हणाला.
मला कमतरता जाणवते
मुस्लू युनूस ओझदेमिर यांनी स्पष्ट केले की त्याने वयाच्या 26 व्या वर्षी हायस्कूलमधून पदवी प्राप्त केली आणि ते म्हणाले, “मी खूप प्रयत्न केले, मला नोकरी मिळाली नाही. मी या नोकरीत आलो, आधी मला अपूर्ण वाटले. मला स्वतःला सुधारण्याची प्रेरणा होती, पण ते शक्य झाले नाही. आता ते पूर्ण झाले आहे.” तो म्हणाला.
मी माझ्या वडिलांचा भार घेतो
Şanlıurfa Suruç मधील माइन Baydan ने देखील नमूद केले: मला निरुपयोगी वाटले. राज्यपालपदाच्या निमित्ताने हा कार्यक्रम मला पाहायला मिळाला. मी सॅनलिउर्फा ओएसबी मधील शू कंपनीत काम करायला सुरुवात केली. माझा आत्मविश्वास वाढला आहे. मी माझ्या वडिलांचा आर्थिक भार उचलला.
समारंभात बोलताना मंत्री कासापोग्लू म्हणाले:
एक विशेष प्रकल्प
तरुणांच्या ज्या काही मागण्या असतील, आम्ही तिथे आहोत. देशातील सर्व मुलांना प्रत्येक क्षेत्रात भविष्यासाठी तयार करणे हे आमचे ध्येय आहे. हा प्रकल्प आपल्या देशातील अनेक शहरांना प्रभावित करणारा एक अतिशय खास प्रकल्प आहे. आम्ही एक तरुण देश आहोत, आम्ही एक गतिमान देश आहोत. सर्व संस्था आणि संघटना या नात्याने, आम्ही आमच्या राष्ट्रपतींच्या नेतृत्वाखाली, त्यांच्या विशाल दूरदृष्टीने आमच्या तरुणांना आज आणि उद्या दोन्हीसाठी सुसज्ज करण्याचा प्रयत्न करतो.
100 टक्के मात
आमच्या तरुणांच्या डोळ्यातला प्रकाश आणि त्यांच्या चेहऱ्यावरचा आनंद वाढवण्याचा आमचा उद्देश आहे. म्हणूनच हा प्रकल्प आमच्यासाठी खूप महत्त्वाचा आहे. हा एक असा प्रकल्प आहे जो 100 टक्के सरकार म्हणून मंत्रालय म्हणून आमच्या उद्दिष्टांशी ओव्हरलॅप होतो. जीवनात सक्रीय सहभाग घेणाऱ्या, आपले काम व्यवस्थितपणे करणाऱ्या, सतत स्वत:मध्ये सुधारणा करणाऱ्या आणि गुण मिळवणाऱ्या तरुणाच्या ध्येयाने आम्ही हा प्रकल्प राबवत आहोत.
हे फक्त एक कार्यस्थळ नाही
या देशातील मुलांना कोणत्याही भेदभावाशिवाय, त्यांच्या संस्कृती, ज्ञान आणि क्रीडासह प्रत्येक क्षेत्रात सर्वात मजबूत मार्गाने भविष्यासाठी तयार करणे हे आमचे सर्वात मोठे ध्येय आहे. कष्टकरी तरुणांसाठी हा प्रकल्प अस्तित्वात आहे. ही ठिकाणे फक्त कामाच्या ठिकाणांपेक्षा जास्त आहेत. हे त्याच्या सामाजिक सुविधा आणि क्रीडा सुविधांसह एक राहण्याची जागा देखील आहे. ही आमची महत्त्वाची उद्दिष्टे आहेत.
मंत्री वरंक यांनीही आपल्या भाषणात पुढील गोष्टी सांगितल्या.
आधुनिक सुविधा
आमच्या युवा आणि क्रीडा मंत्रालयाच्या पाठिंब्याने, आम्ही कार्यरत आणि उत्पादक युवा कार्यक्रम सुरू केला. विशेषत: ज्या प्रदेशात तरुणांची बेरोजगारी जास्त आहे आणि महिलांचा रोजगार तुलनेने कमी आहे, तेथे आम्ही आधुनिक उत्पादन आणि सेवा सुविधा निर्माण केल्या आहेत आणि त्या खाजगी क्षेत्रातील गुंतवणूकदारांना देऊ केल्या आहेत. अशा प्रकारे, आम्ही उत्पादन क्षमता आणि रोजगार संधी दोन्ही वाढवतो.
URFA मध्ये 3 लोक काम करतात
सध्या कार्यरत असलेल्या ४६ कारखान्यांमध्ये आम्ही सुमारे ४ हजार कामगार बांधवांना काम देतो. आम्ही या कारखान्यांच्या शेजारी क्रीडा सुविधा निर्माण करत आहोत जेणेकरुन आमचे तरुण समाजीकरण करू शकतील. आमच्या महिलांच्या कार्यबलातील सहभागाला पाठिंबा देण्यासाठी आम्ही त्यांच्या मुलांची सेवा करण्यासाठी पाळणाघरे उघडत आहोत. आम्ही स्थापन केलेल्या सुविधांबद्दल धन्यवाद, आम्ही निर्यात करणारे त्यांच्या इतिहासातील पहिले जिल्हे बनलो आहोत. २०११ मध्ये सॅनलिउर्फामधील शू उद्योगातील कर्मचार्‍यांची संख्या ३५ होती, आज अंदाजे ३ हजार लोक काम करतात आणि अर्धे उत्पादन निर्यात केले जाते.
IĞDIR मध्ये कॉल सेंटर
भाषणानंतर, Muş, Iğdır आणि Şanlıurfa मधील कारखान्यांशी थेट कनेक्शन केले गेले, जे उघडले गेले. गव्हर्नर हुसेयिन इंजिन सारीब्राहिम यांनी इगदीरमध्ये कॉल सेंटर उघडले, ज्यामध्ये 451 तरुण काम करतात आणि 2 हजार चौरस मीटरचे इनडोअर क्षेत्र आहे. कॉल सेंटरने दुहेरी शिफ्टमध्ये एक हजार लोकांना रोजगार देण्याचे उद्दिष्ट ठेवले आहे.
MUŞ मध्ये कापड कार्यशाळा
गव्हर्नर इल्कर गुंडुझोझ यांनी मुसमधील सुलतान अल्पारस्लान टेक्सटिल्केंट येथे कपडे घालण्यासाठी तयार वस्त्र कार्यशाळा उघडली, ज्यामध्ये 597 लोकांना रोजगार मिळाला. गव्हर्नर गुंडुझोझ म्हणाले की कापड शहरातून 25 देशांमध्ये निर्यात केली गेली.
शूजमध्ये सूरुची गुंतवणूक
सॅनलिउर्फाचे गव्हर्नर सालीह अयहान यांनी सुरुकमधील शू वर्कशॉपची रिबन देखील कापली, ज्यामुळे 140 तरुणांना रोजगार मिळाला. या कार्यक्रमाच्या कार्यक्षेत्रात 17 कारखाने बांधले गेले आणि त्यापैकी 7 कारखान्यांनी उत्पादन सुरू केले, असे सांगून गव्हर्नर अयहान म्हणाले की हे कारखाने कापड आणि पादत्राणे या दोन्ही उद्योगात आकर्षणाचे केंद्र असतील.
111 प्रकल्पांना समर्थन
कार्यरत आणि उत्पादक युवा कार्यक्रमाच्या व्याप्तीमध्ये, 111 प्रकल्पांना 1.3 अब्ज लिरासह समर्थन दिले जाते. या सहाय्याने एकूण 161 कार्यशाळा तयार करण्याचे आणि या कार्यशाळांमध्ये 55 हजार लोकांना रोजगार देण्याचे उद्दिष्ट आहे. कार्यक्रमाच्या चौकटीत 50 प्रकल्पांचे बांधकाम पूर्ण झाले आहे. 26 प्रकल्पातील 46 कार्यशाळा कंपन्यांना वाटप करण्यात आल्या. कापड, तयार कपडे, फर्निचर, शूज, ग्रीनहाऊस आणि कॉल सेंटर या क्षेत्रांमध्ये 3 हजार 936 तरुणांना रोजगार मिळाला. कार्यक्रमाच्या कार्यक्षेत्रातील उत्पादन सुविधांमध्ये सामाजिक सुविधांकडे दुर्लक्ष केले गेले नाही. रोपवाटिका, क्रीडा सुविधा आणि प्रशिक्षण क्षेत्रे देखील कारखान्यांसह एकत्रित करण्यासाठी डिझाइन करण्यात आली होती.
33 प्रांतांचा समावेश आहे
कार्यक्रमाच्या कार्यक्षेत्रातील 33 प्रांत खालीलप्रमाणे आहेत: Adıyaman, Afyonkarahisar, Ağrı, Ardahan, Batman, Bingöl, Bitlis, Diyarbakır, Elazığ, Erzurum, Gaziantep, Giresun, Gümüşhane, Hakkari, Hatay, Malaysağıt, Karisağit. , मार्डिन, Muş, Nevşehir. , Nigde, Ordu, Rize, Siirt, Sinop, Sanliurfa, Sirnak, Tekirdag, Trabzon, Tunceli and Van.