कायमस्वरूपी कामगारांची भरती तुर्की एम्प्लॉयमेंट एजन्सी (İŞKUR) मार्फत केली जाईल, ज्यांना कामगार कायदा क्र.
जाहिरातीच्या तपशीलासाठी इथे क्लिक करा
सामान्य अट
कामगार म्हणून भरती करणे;
1. राज्याच्या सुरक्षेविरुद्धचे गुन्हे, जरी माफ केले असले तरी, घटनात्मक आदेश आणि या आदेशाच्या कार्यप्रणालीविरुद्धचे गुन्हे, राष्ट्रीय संरक्षणाविरुद्धचे गुन्हे, राज्याच्या गुपिते आणि हेरगिरीविरुद्धचे गुन्हे, घोटाळा, खंडणी, लाचखोरी, चोरी, फसवणूक, खोटारडे, ट्रस्टचा भंग, फसवी दिवाळखोरी, निविदांमध्ये हेराफेरी, कामगिरीच्या कामगिरीमध्ये हेराफेरी, गुन्ह्यामुळे किंवा तस्करीमुळे उद्भवलेल्या मालमत्तेच्या मूल्यांची लाँड्रिंग केल्याबद्दल दोषी ठरू नये,
2. ज्यांना त्यांच्या नोकरी किंवा व्यवसायातून काढून टाकण्यात आले आहे आणि ज्यांना सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांच्या संबंधित शिस्तबद्ध कायद्यानुसार सार्वजनिक अधिकारांपासून वंचित ठेवले आहे त्यांचे अर्ज स्वीकारले जाणार नाहीत,
3. कोणत्याही सामाजिक सुरक्षा संस्थेकडून सेवानिवृत्ती, वृद्धापकाळ किंवा अवैध पेन्शन प्राप्त न करणे,
4. घोषणेच्या तारखेनुसार 18 वर्षांपेक्षा जास्त वयाचे असणे आणि 30 वर्षांपेक्षा जास्त वयाचे नसणे,
5. लष्करी सेवेशी संबंधित नसणे (करणे, निलंबित किंवा सूट)
6. आमच्या जनरल डायरेक्टोरेटशी संलग्न असलेल्या आमच्या प्रादेशिक संचालनालयांना आवश्यक असलेल्या सेवा/व्यवसायांच्या प्रकारांमध्ये, एस्कीहिर प्रांत आणि त्याच्या जिल्ह्यांमध्ये राहणाऱ्यांकडून खरेदी केली जाईल. अर्जांमध्ये, पत्त्यावर आधारित लोकसंख्या नोंदणी प्रणालीमध्ये नोंदणी केलेल्या व्यक्तींचे पत्ते विचारात घेतले जातील.
7. घोषणा प्रकाशित केल्याच्या दिवसापासून माध्यमिक शाळा (हायस्कूल किंवा समतुल्य) मधून पदवीधर होणे
8. नियुक्तीच्या परिणामी नियुक्तीसाठी आवश्यक पात्रता नसलेल्या उमेदवारांची आणि ज्यांनी खोटी, दिशाभूल करणारी किंवा खोटी विधाने केली आहेत आणि त्यांच्या पसंतींमध्ये स्थान दिले आहे अशा उमेदवारांची नियुक्ती केली जाणार नाही. जरी ते पूर्ण झाले तरी, असाइनमेंट प्रक्रिया रद्द केली जाईल. ज्या उमेदवारांनी योग्य वेळेत आवश्यक कागदपत्रे सादर केली नाहीत, जरी ते नियुक्त केलेल्या पदांच्या पात्रता आणि अटींची पूर्तता करत नाहीत, त्यांची नियुक्ती केली जाणार नाही,
9. भरती करण्यात येणार्‍या कामगारांचा परिवीक्षाधीन कालावधी 4 महिन्यांचा आहे, आणि चाचणी कालावधीत अयशस्वी झालेल्यांचा रोजगार करार अधिसूचनेच्या कालावधीची प्रतीक्षा न करता, नुकसानभरपाईशिवाय संपुष्टात आणला जाईल,
10. उमेदवारांनी रात्री काम करणे, शिफ्टमध्ये काम करणे, त्यांना त्यांची कर्तव्ये पार पाडण्यापासून रोखणारा असोशीजन्य आजार नसणे, आणि त्यांच्या पदव्यानुसार प्रशासन देईल ती इतर कामे करणे स्वीकारले आहे असे मानले जाते,
11. हे प्रमाणित करणे आवश्यक आहे की कोणतीही शारीरिक, मानसिक आणि आध्यात्मिक आरोग्य समस्या नाही ज्यामुळे त्याला त्याचे कर्तव्य सतत पार पाडण्यापासून रोखले जाईल आणि तो जड आणि धोकादायक कामाच्या वर्गामध्ये परिभाषित केलेल्या नोकऱ्यांमध्ये काम करू शकतो.
अर्जाची पद्धत, ठिकाण आणि तारीख, दस्तऐवज वितरण प्रक्रिया
1. उमेदवार 10/04/2023 आणि 14/04/2023 दरम्यान तुर्की एम्प्लॉयमेंट एजन्सी (İŞKUR) वेबसाइटद्वारे त्यांचे अर्ज ऑनलाइन सबमिट करतील.
2. प्रत्येक उमेदवार İŞKUR वेबसाइटवर प्रकाशित केलेल्या यादीतून फक्त एका कामाच्या ठिकाणी आणि व्यवसायासाठी अर्ज करू शकेल.
3. İŞKUR द्वारे निर्धारित मुख्य आणि पर्यायी उमेदवारांची यादी, आवश्यक कागदपत्रे आणि मुलाखतीची तारीख नियोक्त्याच्या turasas.gov.tr या इंटरनेट पत्त्यावर जाहीर केली जाईल. उमेदवारांना कोणतीही लेखी सूचना दिली जाणार नाही. ही जाहिरात अधिसूचनेची जागा घेईल.
4. İŞKUR द्वारे निश्चित केलेल्या अंतिम यादीमध्ये समाविष्ट केलेल्या उमेदवारांची कागदपत्रे तपासली जातील. 4 प्राचार्य आणि 3 पर्यायी उमेदवार नोटरी पब्लिकच्या लॉटद्वारे निर्धारित केले जातील, ज्या उमेदवारांची परिस्थिती योग्य आहे. इच्छुक उमेदवारांची तोंडी परीक्षा घेतली जाईल. तोंडी परीक्षा पूर्ण आणि पर्याय म्हणून जिंकलेल्या उमेदवारांची घोषणा turasas.gov.tr या इंटरनेट पत्त्यावर केली जाईल.
5. 7315 क्रमांकाच्या "सुरक्षा अन्वेषण आणि संग्रहण संशोधन कायदा" नुसार नियुक्तीसाठी पात्र असलेल्यांचा संग्रहण शोध घेतला जाईल.
6. नियुक्तीसाठी पात्र असलेल्या उमेदवारांकडून मागविण्यात आलेली कागदपत्रे, कागदपत्रे वितरित करण्याचे ठिकाण आणि तारखांशी संबंधित इतर समस्या turasas.gov.tr येथे जाहीर केल्या जातील.