तुर्की ऑटोमोटिव्ह उद्योगाला चालना देणार्‍या 13 सदस्यांसह या क्षेत्राची छत्री संघटना असलेल्या OSD, या क्षेत्राला मार्गदर्शन करण्यासाठी आपले प्रयत्न सुरू ठेवते. या संदर्भात, OSD ने तुर्कीचा पहिला ऑटोमोटिव्ह मेन इंडस्ट्री सस्टेनेबिलिटी रिपोर्ट आणि तुर्की ऑटोमोटिव्ह इंडस्ट्री लाइफ सायकल इव्हॅल्युएशन रिपोर्ट आपल्या सर्व सदस्यांच्या योगदानासह प्रकाशित केला, या कालावधीत ऑटोमोटिव्ह उद्योग आमूलाग्र बदलातून जात असताना 2021 मध्ये नवीन आधार तयार केला.
असोसिएशनने ग्लोबल रिपोर्टिंग इनिशिएटिव्ह (GRI) मानकांनुसार तयार केलेला दुसरा अहवाल लोकांसोबत शेअर केला, ज्यामध्ये ऑटोमोटिव्ह उद्योगातील जागतिक घडामोडी आणि तुर्की ऑटोमोटिव्ह उद्योगाची पर्यावरणीय, सामाजिक आणि प्रशासकीय कामगिरी 2021 च्या डेटासह समाविष्ट आहे. -२०२२.
"आपण आपली जागतिक स्पर्धात्मकता वाढवली पाहिजे"
संचालक मंडळाचे OSD चेअरमन Cengiz Eroldu यांनी सांगितले की ऑटोमोटिव्ह ही एक उद्योग शाखा आहे जी नेहमी दीर्घकालीन योजना बनवते आणि टिकाऊपणावर जोर देते आणि म्हणाले:
“आज, आपली जागतिक स्थिती यशस्वी आहे, परंतु आजच्या जगात जिथे हवामान-केंद्रित जागतिक धोरणे वेगवान आहेत, जागतिक व्यापार वातावरणातील जलद बदल आणि त्यासोबत येणारी अनिश्चितता, तसेच तांत्रिक परिवर्तन, आपला दीर्घकालीन अजेंडा ठरवतात. या परिवर्तनाशी जुळवून घेऊन आणि जोखमींचे योग्य व्यवस्थापन करून आपण जागतिक स्तरावर आपली स्पर्धात्मकता वाढवायला हवी. आम्ही आमच्या सर्व भागधारकांना या दिशेने प्रोत्साहित करण्याचा प्रयत्न करतो. या विषयावरील आमच्या ठोस प्रयत्‍नांपैकी एक महत्त्वाच्या म्हणून, आम्ही आमचा दुसरा सस्टेनेबिलिटी रिपोर्ट तयार केला आहे, ज्‍यापैकी दुसरा अहवाल आम्ही या वर्षी तयार केला आहे, ज्यामध्ये आमच्या पर्यावरण, सामाजिक आणि प्रशासनाची कामगिरी आणि 2021-2022 डेटाचा समावेश आहे.”
दुसर्‍यांदा प्रकाशित झालेल्या ऑटोमोटिव्ह मेन इंडस्ट्री सस्टेनेबिलिटी रिपोर्टमध्ये, या लक्ष्याच्या अनुषंगाने ऑटोमोटिव्ह उद्योगासाठी युरोपियन ग्रीन करार आणि स्वच्छ उत्पादनासह EU ने जाहीर केलेले शून्य प्रदूषण लक्ष्य तपासले गेले. अहवालात, तुर्की ऑटोमोटिव्ह उद्योगाची परिस्थिती या निर्देशाच्या व्याप्तीमध्ये ईयूचे वर्तमान औद्योगिक उत्सर्जन निर्देश आणि ऑटोमोटिव्ह प्लांट्ससाठी सर्वोत्कृष्ट उपलब्ध तंत्र (BAT) वापरून पोहोचू शकणार्‍या मर्यादा मूल्यांनुसार तपासले गेले, आणि परिणाम नोंदवले गेले.
"आमच्या सुविधा युरोपमधील त्यांच्या प्रतिस्पर्ध्यांशी स्पर्धा करत आहेत"
युरोपियन हरित करारामुळे हवामान-केंद्रित धोरणांना गती मिळाली असे सांगून, Cengiz Eroldu यांनी नमूद केले की या परिस्थितीमुळे देशांची स्पर्धात्मकता पुन्हा आकाराला येईल.
एरोल्डू यांनी अधोरेखित केले की हवामान लक्ष्यांसह, उत्पादन मानके आणि EU / तुर्की बाजारपेठेतील परिवर्तन, परिपत्रक अर्थव्यवस्था आणि स्वच्छ उत्पादन हे तुर्की उद्योगासाठी प्रमुख मुद्दे आहेत.
शाश्वतता अहवालानुसार तुर्की उद्योगाची स्पर्धात्मकता सुरू असल्याचे सांगून, ओएसडीचे अध्यक्ष सेंगिज एरोल्डू पुढे म्हणाले:
“जेव्हा डिसेंबर 2020 मध्ये EU मध्ये प्रकाशित झालेल्या ऑटोमोटिव्ह प्लांट पेंट शॉप्ससाठी सर्वोत्कृष्ट उपलब्ध तंत्र (BAT) वापरून पोहोचू शकणाऱ्या मर्यादेच्या मूल्यांनुसार तुर्की ऑटोमोटिव्ह उद्योगाचे मूल्यांकन केले जाते तेव्हा हे स्पष्टपणे दिसून येते की OSD च्या सुविधा सदस्य युरोपमधील सुविधांशी स्पर्धा करत आहेत. आमची पर्यावरणीय कामगिरी युरोपमधील वनस्पतींशी स्पर्धा करते, आमच्या देशातील ऑटोमोटिव्ह मुख्य उद्योग सुविधा युरोपमधील सुविधा आणि सर्वोत्तम तंत्रज्ञानाच्या वापराच्या तुलनेत तुलनेने नवीन आहेत. EU मधील ऑटोमोटिव्ह सुविधा या मर्यादेपर्यंत बदलत असताना, आम्ही सतत सुधारण्याच्या तत्त्वासह आमच्या उत्पादन सुविधांमध्ये आमची पर्यावरणीय कामगिरी वाढवण्यासाठी नवीन गुंतवणूक आणि सुधारणेची कामे करणे सुरू ठेवतो."
“आम्ही 99 टक्के कचऱ्याचा पुनर्वापर करतो”
कचऱ्याचा पुनर्वापर आणि ऊर्जा कार्यक्षमता या क्षेत्रांत तुर्की उद्योग खूप चांगल्या पातळीवर आहे यावर जोर देऊन एरोल्डू म्हणाले, “जेव्हा आपण आपल्या देशातील हलक्या वाहनांच्या उत्पादन सुविधांचा एकत्रित डेटा पाहतो तेव्हा आपल्याला ऊर्जा वापर, पाण्याचा वापर लक्षात येतो. आणि आम्ही कचऱ्याच्या निर्मितीमध्ये EU मर्यादेच्या खाली आहोत,” तो म्हणाला.
सर्व मानवजातीसाठी हवामान बदल हा एक महत्त्वाचा जोखीम घटक आहे असे सांगून आणि जागतिक जोखमींमध्ये पर्यावरणीय समस्या समोर येतात, एरोल्डू म्हणाले:
पॅरिस कराराने ठरवून दिलेले ग्लोबल वार्मिंग १.५ अंशांच्या खाली ठेवण्याचे उद्दिष्ट साध्य न झाल्यास हवामान संकटाचे आर्थिक, सामाजिक आणि पर्यावरणीय गंभीर परिणाम होतील, यावर जोर देण्यात आला आहे. आम्ही EU चे 1,5 कार्बन न्यूट्रल आणि तुर्कीचे 2050 नेट झिरो आणि ग्रीन डेव्हलपमेंट लक्ष्य हे हवामान संकटाशी लढण्याच्या दिशेने महत्त्वपूर्ण पावले म्हणून पाहतो. हे उल्लेखनीय आहे की गेल्या 2053 वर्षात स्कोप 4 आणि स्कोप 1 हरितगृह वायूंचे प्रति वाहन सरासरी 2 टक्क्यांनी कमी झाले आहे. कार्बन न्यूट्रल टार्गेट साध्य करण्यासाठी, वर्तुळाकार अर्थव्यवस्थेच्या संक्रमणाद्वारे याची खात्री करणे आवश्यक आहे. ओएसडी सदस्य सुविधांमधील कचऱ्याच्या पुनर्वापराचे प्रमाण ९९ टक्क्यांपर्यंत पोहोचले आहे आणि हा कचरा अर्थव्यवस्थेत आणला जातो.
"लैंगिक समानता आणि शिक्षणाचे प्राधान्य मुद्दे"
एरोल्डू यांनी अधोरेखित केले की OSD आणि त्याच्या सदस्यांनी शाश्वत विकास उद्दिष्टांच्या अनुषंगाने लैंगिक समानता आणि शिक्षण यासारख्या मुद्द्यांवर महत्त्वपूर्ण प्रकल्प आणि अभ्यास लागू केला आहे आणि ते म्हणाले, “रोजगाराच्या महत्त्वाबरोबरच, आम्ही महिलांच्या योगदानाला देखील खूप महत्त्व देतो. आमच्या अर्थव्यवस्थेसाठी कर्मचारी. तुर्कस्तानचा सामाजिक-आर्थिक विकास आणि समाजातील महिलांची स्थिती सुधारणे हे महत्त्वाचे आहे. अर्थव्यवस्थेतील महिलांचे योगदान हे ऑटोमोटिव्ह उद्योग टिकून राहण्याच्या दृष्टीने महत्त्वाच्या मानणाऱ्या मुद्द्यांपैकी एक आहे.” वाक्ये वापरली.
2022 च्या तुलनेत 2021 मध्ये महिला कर्मचार्‍यांचा दर 2,3 अंकांनी वाढला आणि 12,3 टक्क्यांवर पोहोचला असे सांगून एरोल्डू म्हणाले, “जेव्हा आपण याकडे निरपेक्ष मूल्य म्हणून पाहतो, तेव्हा हे प्रमाण 21 टक्क्यांच्या वाढीशी संबंधित आहे. त्याचप्रमाणे, मध्यम आणि वरिष्ठ व्यवस्थापन कर्मचार्‍यांमध्ये काम करणाऱ्या महिला व्यवस्थापकांची संख्याही वाढली आहे आणि ती 16,2 टक्क्यांवर पोहोचली आहे. तो म्हणाला.
तसेच, ऑटोमोटिव्ह उद्योगाने शिक्षणाला दिलेले महत्त्व आणि लोकांमध्ये केलेल्या गुंतवणुकीकडे लक्ष वेधून, एरोल्डू यांनी सांगितले की 2021 मध्ये, OSD सदस्यांनी व्यावसायिक आणि वैयक्तिक विकासाच्या उद्देशाने प्रति कर्मचारी सरासरी 37 तासांचे प्रशिक्षण घेतले.
"इतर उद्योगांसाठी ते एक आदर्श ठेवेल"
एरोल्डू यांनी सांगितले की, ऑटोमोटिव्ह उद्योगातील सर्वात महत्वाच्या स्पर्धात्मक घटकांपैकी एक असलेल्या पात्र कर्मचार्‍यांचे संरक्षण आणि विकास हे खूप महत्वाचे आहे आणि ते म्हणाले, “हे तुर्की उद्योगाचे सर्वोच्च प्राधान्य आहे. OSD या नात्याने, आमच्या मानव संसाधन धोरणांचे प्राधान्य या क्षेत्रात कौशल्यपूर्ण व्यवस्थापनासह पात्र कर्मचारी आणणे, कर्मचार्‍यांचे कार्यप्रदर्शन वाढवणारे कामाचे वातावरण निर्माण करणे, संधीची समानता सुनिश्चित करणे आणि मानवी संसाधन प्रक्रियेत सतत सुधारणा करणे हे आहे.
ऑटोमोटिव्ह मेन इंडस्ट्री सस्टेनेबिलिटी रिपोर्ट इतर उद्योगांसाठी देखील एक उदाहरण सेट करतो यावर जोर देऊन, एरोल्डू म्हणाले, “आम्ही आमचे शाश्वतता अहवाल पाहतो, त्यापैकी उदाहरणे खूपच मर्यादित आहेत, जगातील ऑटोमोटिव्ह उद्योग प्रतिनिधी संघटनांमध्ये तुर्कीसाठी एक महत्त्वाचे पाऊल म्हणून. मला विश्वास आहे की हा अहवाल एक बहुआयामी संदर्भ असेल जो ऑटोमोटिव्ह उद्योगाचे मूल्यमापन करेल, जे बहु-भागधारक क्षेत्र आहे, सर्व पैलूंमधून.