शाश्वत आणि जागतिक स्पर्धेमध्ये संस्थांनी अवलंबलेला गुणवत्ता व्यवस्थापन दृष्टिकोन निर्णायक भूमिका बजावतो. जागतिकीकरणामुळे सीमारेषा दूर होत असल्याने, जागतिक स्पर्धेशी जुळवून घेण्यासाठी कंपन्यांनी उत्कृष्टतेच्या संस्कृतीला गुणवत्ता व्यवस्थापनाचा एक अपरिहार्य घटक म्हणून स्थान देणे महत्त्वाचे आहे. यावेळी, उत्कृष्टतेच्या संस्कृतीला जीवनशैलीत रूपांतरित करून आपल्या देशाची स्पर्धात्मकता आणि कल्याण स्तर वाढवण्यासाठी योगदान देणारे कार्य करणार्‍या क्वालिटी असोसिएशन ऑफ टर्की (कालदेर) चे अध्यक्ष यिलमाझ बायराक्तर यांनी लक्ष वेधले की उत्कृष्टतेची संकल्पना संस्था यश मिळविण्यासाठी संस्थेसाठी आवश्यक आधार तयार करतात.
तुर्की गुणवत्ता असोसिएशन (KalDer), जी आपल्या देशात प्रभावीता मिळविण्यासाठी आणि आधुनिक गुणवत्ता तत्त्वज्ञानाचा प्रसार करण्यासाठी 32 वर्षांपासून कार्यरत आहे, संस्कृती बदलून आपल्या देशाची स्पर्धात्मक शक्ती आणि कल्याण पातळी वाढविण्यासाठी योगदान देण्याचे कार्य करते. जीवनशैलीमध्ये उत्कृष्टता. स्पर्धेचे सार उत्कृष्टता आहे आणि उत्कृष्टतेचे सार गुणवत्ता आहे असे सांगून, मंडळाचे अध्यक्ष यल्माझ बायरक्तर यांनी जागतिक स्पर्धेत टिकून राहण्याचा मार्ग म्हणजे उत्कृष्टतेचे सार गाठणे यावर भर दिला.
Yılmaz Bayraktar यांनी निदर्शनास आणून दिले की गुणवत्ता व्यवस्थापन वापरून संस्था कशा बदलतील आणि विकसित होतील या दृष्टीने उत्कृष्टतेची समज व्यवस्थापनात योगदान देते; “सर्व भागधारक, संसाधने, प्रक्रिया आणि उत्पादने संतुलित पद्धतीने व्यवस्थापित करून यशस्वी परिणाम साध्य केल्याने आम्हाला गुणवत्तेकडे नेले जाते. उत्कृष्टता ही संपूर्ण मूल्य शृंखला बनवणाऱ्या संपूर्ण रिंगांचे प्रतिनिधित्व करते. योग्य गुणवत्ता व्यवस्थापनासह संस्कृती निर्माण करणे आणि या संस्कृतीसह शाश्वत यश मिळवणे हा येथे मुख्य मुद्दा आहे. या टप्प्यावर, युरोपियन क्वालिटी मॅनेजमेंट फाऊंडेशनचे राष्ट्रीय व्यवसाय भागीदार म्हणून, आम्ही EFQM मॉडेल स्वीकारतो, जे राष्ट्रीय गुणवत्ता व्यवस्थापन दृष्टीकोन आहे आणि ते व्यापक बनवण्याचे आमचे ध्येय आहे.”
शाश्वत कामगिरीच्या मार्गावर प्रकाश टाकणे
Yılmaz Bayraktar यांनी सांगितले की स्पर्धेत पुढे जाणे हे कंपन्यांच्या बदल स्वीकारणे, कामगिरी वाढवणे आणि भविष्याशी जुळवून घेणे यावर अवलंबून असते; "उत्कृष्टतेमुळे गुणवत्ता, दर्जेदार संस्कृती निर्माण होते. या टप्प्यावर, आपल्याला या संस्कृतीत काय आणेल ते ईएफक्यूएम मॉडेलशिवाय दुसरे कोणीही नाही. कारण हे मॉडेल एक संस्कृती निर्माते म्हणून काम करते जे कंपन्यांमध्ये सामान्य विश्वास आणि समान उद्दिष्टे स्थापित करते, त्यांना त्यांच्या दृष्टीला चिकटून राहण्यास आणि त्यांचा दृढनिश्चय टिकवून ठेवण्यास सक्षम करते. EFQM मॉडेल, जे शाश्वत मूल्य निर्माण करण्यासाठी, कार्यप्रदर्शन सुधारण्यासाठी आणि भागधारकांना समाधान देण्यासाठी संस्थात्मक संस्कृतीवर प्रकाश टाकते; ते चपळ, नियमबाह्य आणि कणखर नेतृत्वावर आधारित मार्ग काढते. हे लवचिकता देते जी झपाट्याने बदलणार्‍या परिस्थितीला प्रतिसाद देण्यासाठी लागू केली जाऊ शकते, व्यवसायांना त्यांचा उत्कृष्टतेचा प्रवास व्यत्ययाशिवाय सुरू ठेवण्यास मदत करते. हे कंपन्यांना भविष्यातील ट्रेंड, मॅपिंग पॅटर्न आणि प्रगती दर्शवून उत्कृष्टता साध्य करण्यासाठी त्यांची उद्दिष्टे ऑप्टिमाइझ करण्यासाठी मार्गदर्शन करते. EFQM मॉडेल, जे स्वतःला दिवसेंदिवस अद्ययावत करत असते, त्याच्या लवचिकतेसह शाश्वत कार्यक्षमतेच्या मार्गावर प्रकाश टाकते जे आकार आणि क्षेत्राकडे दुर्लक्ष करून सर्व व्यवसायांसाठी अनुकूल केले जाऊ शकते आणि स्पर्धेची गुरुकिल्ली देते."
उत्कृष्टतेच्या मार्गावर संस्थांना मार्गदर्शन करणे
बायरक्तर यांनी सांगितले की उत्कृष्टतेची संस्कृती अंगीकारणे ही स्पर्धेसाठी महत्त्वाची भूमिका आहे; “कागदावर जरी हे सोपे वाटत असले तरी, ही एक प्रक्रिया आहे ज्याला आम्ही स्पर्श केलेल्या मुद्द्यांना जीवनात येण्यासाठी आणि संस्थांना या समस्यांचे संस्कृतीत रूपांतर करण्यासाठी वेळ आणि मेहनत घ्यावी लागते. KalDer म्हणून, आम्ही या टप्प्यावर पाऊल टाकतो आणि संस्थांना उत्कृष्टतेच्या संस्कृतीच्या मार्गावर मार्गदर्शन करतो. आम्ही आमच्या देशात गुणवत्ता जागरुकता प्रस्थापित करण्यासाठी, दर्जेदार कामाला प्रोत्साहन देण्यासाठी, परदेशी बाजारपेठेत आमची स्पर्धात्मकता वाढवण्यासाठी आणि या संदर्भात उद्योग आणि सेवा क्षेत्राला तांत्रिक सहाय्य आणि समन्वय प्रदान करण्यासाठी काम करत आहोत.