कामगार आणि सामाजिक सुरक्षा मंत्री, वेदात बिल्गिन यांनी 2023 सार्वजनिक सामूहिक सौदेबाजी फ्रेमवर्क प्रोटोकॉल चर्चांच्या कार्यक्षेत्रात कॉन्फेडरेशन ऑफ तुर्की ट्रेड युनियन्स (Türk-İş) आणि कॉन्फेडरेशन ऑफ राइट्स ट्रेड युनियन्स (Hak-İş) च्या शिष्टमंडळांची भेट घेतली. मंत्रालयात सार्वजनिक कामगारांचे पगार किती, कामगारांचे सामूहिक सौदेबाजी कधी होणार? येथे, 700 हजार सार्वजनिक कार्यकर्ते वाढवण्याची चर्चा ही नवीनतम परिस्थिती आहे.
700 पब्लिक कलेक्टिव्ह बार्गेनिंग ऍग्रीमेंट फ्रेमवर्क प्रोटोकॉल वाटाघाटीमध्ये ही प्रक्रिया सुरू राहिली आहे, ज्यामध्ये महामार्ग, रेल्वे, विशेष प्रांतिक प्रशासन, साखर कारखाने, वीज उत्पादन प्रकल्प, कोळसा उद्योग, राष्ट्रीय मंत्रालय यासह सार्वजनिक संस्था आणि संघटनांमधील 2023 हजाराहून अधिक कामगारांची चिंता आहे. शिक्षण, विद्यापीठे आणि रुग्णालये.
सार्वजनिक क्षेत्रातील 700 हजाराहून अधिक कामगारांच्या वेतनात वाढ निश्चित करणार्‍या वाटाघाटींमध्ये, नियोक्ता आणि कर्मचार्‍यांची बाजू बोनससह आर्थिक मुद्द्यांवर त्यांच्या वाटाघाटी सुरू ठेवतात.
बेस वेज बार्गेन
बैठकीत, कामगारांचे प्रतिनिधित्व करणार्‍या TÜRK-İŞ आणि HAK-İŞ द्वारे निश्चित केलेल्या संयुक्त मागण्यांमध्ये "मासिक एकूण मूळ वेतन 15 हजार लिरापर्यंत वाढवणे आणि नंतर सर्व वेतनात 15 टक्के कल्याणकारी हिस्सा जोडणे" यांचा समावेश होतो.
मूळ वेतन वाढ आणि कल्याण हिस्सा जोडल्यानंतर, पहिल्या सहा महिन्यांसाठी 45 टक्के वाढीची विनंती केली जाते आणि दुसऱ्या, तिसऱ्या आणि चौथ्या सहा महिन्यांसाठी प्रत्येकी 5 टक्के वाढ आणि महागाई फरक.
या व्यतिरिक्त, नगरपालिका आणि विशेष प्रांतीय प्रशासन कंपन्यांसह सर्व सार्वजनिक कामगारांना अतिरिक्त देयकांची विनंती केली जाते.
सार्वजनिक कामगारांसाठी सामूहिक करार कधी आहे?
700 पब्लिक कलेक्टिव्ह बार्गेनिंग एग्रीमेंट फ्रेमवर्क प्रोटोकॉलसाठी वाटाघाटींमध्ये प्रक्रिया सुरू आहे, जी 2023 हजाराहून अधिक कामगारांशी संबंधित आहे. TÜRK-İŞ आणि HAK-İŞ चे सामूहिक करार प्रस्ताव, जे कामगारांशी संबंधित आहेत, TÜHİS ला सादर केले गेले.
यानुसार; सार्वजनिक क्षेत्रातील 700 हून अधिक कामगारांशी संबंधित असलेल्या कामगारांच्या पगारातील वाढ आणि सामूहिक कराराच्या तारखा, TÜHİS द्वारे प्रस्तावाच्या मूल्यांकनानंतर निश्चित केल्या जातील.