कंत्राटी कर्मचारी, जे 657/4/06 च्या मंत्रिपरिषदेच्या निर्णयासह अंमलात आले आणि 06/1978 क्रमांकित, हवामान बदलाच्या आदेशाखाली नागरी सेवक कायदा क्रमांक 7 च्या अनुच्छेद 15754 च्या परिच्छेद (बी) नुसार अध्यक्षपद, जे पर्यावरण, शहरीकरण आणि हवामान बदल मंत्रालयाशी संलग्न आहे, ज्याचे मुख्यालय अंकारा येथे आहे. एकूण (2) सहाय्यक कर्मचारी (स्वच्छता) पदांसाठी, ज्यांची पात्रता खाली नमूद केली आहे, KPSS (B) च्या आधारावर नियुक्त केले जाण्यासाठी ) लिखित आणि/किंवा मौखिक परीक्षेशिवाय गट स्कोअर रँकिंग, रोजगार करार कर्मचार्‍यांशी संबंधित तत्त्वांच्या अतिरिक्त अनुच्छेद 6 च्या पहिल्या परिच्छेदाच्या उपपरिच्छेद (b) नुसार.
जाहिरातीच्या तपशीलासाठी इथे क्लिक करा
अर्जासाठी सामान्य अटी
1) नागरी सेवक कायदा क्रमांक 657 च्या अनुच्छेद 48 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या सामान्य अटींचे पालन करणे,
- अ) तुर्की प्रजासत्ताकाचे नागरिक असणे,
- ब) अर्जाच्या अंतिम मुदतीनुसार 18 वर्षांपेक्षा जास्त वयाचे असणे,
- c) सार्वजनिक हक्कांपासून वंचित राहू नये,
- ç) जरी तुर्की दंड संहितेच्या अनुच्छेद 53 मध्ये निर्दिष्ट कालावधी उत्तीर्ण झाला असेल; राज्याच्या सुरक्षेविरुद्धचे गुन्हे, घटनात्मक आदेश आणि या आदेशाच्या कार्यपद्धतीविरुद्धचे गुन्हे, घोटाळा, खंडणी, लाचखोरी, चोरी, फसवणूक, खोटारडेपणा, विश्वासाचा गैरवापर, फसवणूक, दिवाळखोरी, बिड हेराफेरी, कार्यप्रदर्शनात हेराफेरी. , गुन्हेगारी किंवा तस्करीमुळे उद्भवलेल्या मालमत्तेच्या मूल्यांची लाँड्रिंग,
- ड) पुरुष उमेदवारांसाठी लष्करी सेवेच्या दृष्टीने; लष्करी सेवेत सहभागी होऊ नये, लष्करी वयाचा नसावा, किंवा लष्करी सेवेच्या वयापर्यंत पोहोचल्यास सक्रिय लष्करी सेवा केली असेल, किंवा पुढे ढकलण्यात किंवा राखीव वर्गात बदली केली जाईल,
- ई) सिव्हिल सर्व्हंट्स कायदा क्र. ६५७ च्या कलम ५३ मधील तरतुदींचा पूर्वग्रह न ठेवता त्याला सतत कर्तव्य बजावण्यापासून रोखू शकेल असा मानसिक आजार नसणे,
2) अर्जाच्या अंतिम मुदतीनुसार वय 35 पूर्ण केलेले नसणे,
३) अर्जदारांना सर्वोच्च स्कोअरपासून रँकिंगच्या परिणामी जितक्या कंत्राटी कर्मचार्‍यांची संख्या घेतली जाईल तितक्या उमेदवारांमध्ये असणे, जर त्यांना KPSSP3 स्कोअर प्रकारातून किमान 2022 किंवा त्याहून अधिक गुण मिळाले असतील. OSYM द्वारे 94 मध्ये आयोजित सार्वजनिक कर्मचारी निवड परीक्षेचा KPSS (B) गट,
4) कोणत्याही सामाजिक सुरक्षा संस्थेकडून सेवानिवृत्ती किंवा वृद्धापकाळ निवृत्तीवेतन न घेणे,
5) कोणत्याही आरोग्य समस्या किंवा तत्सम परिस्थिती त्याला सतत कर्तव्य बजावण्यापासून रोखू शकत नाही,
6) सुरक्षा तपासणी आणि/किंवा संग्रहण संशोधनाचा परिणाम म्हणून सकारात्मक असणे,
7) सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांमध्ये ज्या पदावर तो/ती अर्ज करेल त्या पदावर कंत्राटी पद्धतीने काम न करणे,
8) कंत्राटी कर्मचार्‍यांच्या रोजगाराबाबतच्या तत्त्वांच्या परिशिष्ट-1 च्या चौथ्या परिच्छेदातील उपपरिच्छेद (a), (b) आणि (c) नुसार, एकतर्फी करार संपुष्टात आणणाऱ्या उमेदवारांच्या अर्जामध्ये कोणताही अडथळा नाही.
9) नागरी सेवक कायदा क्रमांक 657 च्या अनुच्छेद 4 मधील परिच्छेद (बी); “जे अशा प्रकारे काम करतात त्यांना संस्थांच्या कंत्राटी कर्मचार्‍यांच्या पदांवर नियुक्त केले जाऊ शकत नाही, जर सेवेच्या तत्त्वांच्या विरुद्ध वागल्यामुळे त्यांचे करार त्यांच्या संस्थांद्वारे संपुष्टात आणल्या गेल्यास, समाप्तीच्या तारखेपासून एक वर्ष उलटले नाही. करार किंवा त्यांनी करार कालावधी दरम्यान एकतर्फी करार संपुष्टात आणल्यास, राष्ट्रपतींच्या निर्णयाद्वारे निर्धारित अपवाद वगळता.” चे पालन करण्यासाठी
10) उमेदवार वरील घोषणा क्रमांकासह केवळ एका पदासाठी अर्ज करू शकतात आणि योग्य आणि/किंवा वेळेवर न केलेले अर्ज अवैध मानले जातील.
अर्ज प्रक्रिया
१) 1/13/03 रोजी क्लायमेट चेंज प्रेसिडेन्सी करिअर गेट-पब्लिक रिक्रूटमेंट आणि करिअर गेट (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) या पत्त्यावर ई-गव्हर्नमेंटद्वारे अर्ज सुरू होतील आणि 2023/24/03 रोजी समाप्त होतील :५९. कुरियर किंवा मेलद्वारे वैयक्तिकरित्या केलेले अर्ज स्वीकारले जाणार नाहीत.
२) उमेदवारांचे KPSS स्कोअर, शिक्षण, त्यांनी ज्या विभागातून पदवी प्राप्त केली आहे, लष्करी सेवा, गुन्हेगारी रेकॉर्ड आणि ओळख माहिती संबंधित संस्थांच्या वेब सेवांद्वारे ई-गव्हर्नमेंटद्वारे प्राप्त केली जाईल, या कागदपत्रांची उमेदवारांकडून येथे विनंती केली जाणार नाही. अर्ज स्टेज. उमेदवारांच्या या माहितीमध्ये त्रुटी असल्यास, त्यांनी अर्ज करण्यापूर्वी संबंधित संस्थांकडून आवश्यक सुधारणा/दुरुस्ती करून घ्यावी आणि ज्यांची पदवी माहिती आपोआप येत नसेल त्यांनी त्यांच्या अर्जादरम्यान त्यांची पदवीची कागदपत्रे पीडीएफ किंवा जेपीईजी स्वरूपात अपलोड करावीत. .
3) ज्या उमेदवारांचे करार त्यांच्या संस्थांद्वारे संपुष्टात आले आहेत किंवा ज्यांचे करार एकतर्फीपणे संपुष्टात आले आहेत ते सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांमध्ये कंत्राटी कर्मचारी (4/B) पदांवर काम करत असताना, त्यांनी एक वर्षाचा प्रतीक्षा कालावधी पूर्ण केल्याचे दस्तऐवज सादर करणे आवश्यक आहे. मान्यताप्राप्त सेवा दस्तऐवज त्यांच्या पूर्वीच्या संस्थांकडून पीडीएफमध्ये किंवा ते jpeg स्वरूपात अपलोड केले जाणे आवश्यक आहे.
4) अर्ज प्रक्रिया पूर्ण झाल्यानंतर उमेदवारांनी "माझे अर्ज" स्क्रीनवर त्यांचा अर्ज पूर्ण झाला आहे की नाही हे तपासावे. माय अॅप्लिकेशन्स स्क्रीनवर "अनुप्रयोग प्राप्त झाला" दर्शवत नसलेल्या कोणत्याही अनुप्रयोगाचे मूल्यमापन केले जाणार नाही.
5) जे उमेदवार अर्ज करतात ते अर्ज प्रक्रिया त्रुटीमुक्त, पूर्ण आणि या घोषणेमध्ये नमूद केलेल्या मुद्द्यांनुसार करण्यासाठी आणि अर्जाच्या टप्प्यावर विनंती केलेली कागदपत्रे सिस्टमवर अपलोड करण्यासाठी जबाबदार आहेत. जे उमेदवार या मुद्द्यांचे पालन करत नाहीत त्यांना कोणत्याही हक्काचा दावा करता येणार नाही.
6) कराराच्या आधारावर नियुक्त केलेले कर्मचारी या घोषणेमध्ये आणि संबंधित कायद्यामध्ये निर्दिष्ट केलेल्या अटींची पूर्तता करत नाहीत असे निश्चित केले असल्यास, त्यांच्या अर्जांचे मूल्यमापन केले जाणार नाही. याशिवाय, जे अर्जाच्या अटींची पूर्तता करत नाहीत त्यांचे करार भरपाई आणि अधिसूचनेशिवाय रद्द केले जातील.