TÜRASAŞ कर्मचारी 5 वर्षांपासून पदोन्नती आणि शीर्षक बदल परीक्षेची वाट पाहत आहेत. TÜRASAŞ, ज्याची स्थापना 2020 मध्ये TCDD च्या 3 सहाय्यक कंपन्यांच्या विलीनीकरणाद्वारे करण्यात आली होती, त्याच्या स्थापनेपासून त्याला पदोन्नती किंवा शीर्षक बदलाची परीक्षा दिली गेली नाही.
कॉर्पोरेट विलीनीकरणापूर्वी, 2019 मध्ये Sivas मध्ये, 2018 मध्ये Sakarya आणि Eskişehir मध्ये एक पदोन्नती परीक्षा घेण्यात आली होती आणि Eskişehir TÜLOMSAŞ मध्ये 5 वर्षांपूर्वी उघडलेली परीक्षा ही केवळ शाखा व्यवस्थापकासाठी परीक्षा होती. दुसऱ्या शब्दांत, एस्कीहिरमध्ये सर्वसमावेशक नोकरी पदोन्नती परीक्षा आयोजित करून 5 वर्षांहून अधिक काळ लोटला आहे.
TÜRASAŞ मध्ये, जेथे GCC बैठका पूर्णपणे अकार्यक्षम झाल्या आहेत, कर्मचारी प्रेरणा दुर्दैवाने सर्वात खालच्या पातळीवर पोहोचली आहे.
सार्वजनिक क्षेत्रातील गुणवत्ता प्रणालीचा आधार असलेली पदोन्नती परीक्षा 5 वर्षांपासून उघडली गेली नाही ही वस्तुस्थिती TÜRASAŞ साठी एक मोठी कमतरता आहे. कारण TCDD, TCDD Tasimacilik A.S. जेव्हा आम्ही विचार करतो की या परीक्षा दरवर्षी DHMI आणि DHMI येथे उघडल्या जातात, तेव्हा राष्ट्रीय इलेक्ट्रिक गाड्यांचे उत्पादन साकार करण्यासाठी निष्ठेने काम करणार्‍या TÜRASAŞ कर्मचार्‍यांची प्रेरणा कमी होण्याचे कारण अधिक चांगल्या प्रकारे समजू शकते.
कारण; परिवहन अधिकारी-सेन यांनी पुन्हा एकदा TÜRASAŞ व्यवस्थापनाला पदोन्नती आणि संपूर्ण संस्थेचा समावेश असलेल्या सर्वसमावेशक कार्यामध्ये शीर्षक बदलासाठी परीक्षा सुरू करण्याचे आवाहन केले.