ऊर्जा आणि नैसर्गिक संसाधन मंत्रालयाच्या (ANKARA) मध्यवर्ती संस्थेमध्ये नियुक्त करण्यासाठी, 16 (सोळा) कंत्राटी समर्थन कर्मचारी, 3 (तीन) कंत्राटी तंत्रज्ञ आणि 6 (सहा) कंत्राटी कार्यालयीन कर्मचारी, ज्यांचे तपशील खाली नमूद केले आहेत, सिव्हिल सर्व्हंट कायदा क्र. च्या पदांवर नियुक्त केले गेले होते. लेख /B च्या कार्यक्षेत्रात काम करण्यासाठी, "परीक्षेची आवश्यकता" च्या पहिल्या परिच्छेदाच्या उपपरिच्छेद (b) च्या तरतुदींनुसार 657/4/06 आणि 06/1978 क्रमांकाच्या मंत्रिपरिषदेच्या निर्णयासह अंमलात आणलेल्या आणि/किंवा तोंडी परीक्षेशिवाय, 7 (पंचवीस) कंत्राटी कर्मचार्‍यांची नियुक्ती केली जाईल. 15754 KPSS (B) गट स्कोअर रँकिंगवर.
जाहिरातीच्या तपशीलासाठी इथे क्लिक करा
सामान्य अट
सिव्हिल सर्व्हंट्स कायदा क्रमांक 657 च्या पहिल्या परिच्छेदाच्या उप-परिच्छेद (ए) च्या उप-परिच्छेद (48), (1), (4), (5) आणि (6) मध्ये नमूद केलेल्या अटींची पूर्तता करण्यासाठी. ६५७.
नागरी सेवक कायदा क्रमांक ६५७ चे कलम ४/बी; “जे अशा प्रकारे काम करतात त्यांना संस्थांच्या कंत्राटी कर्मचार्‍यांच्या पदांवर काम करता येत नाही जोपर्यंत त्यांच्या संस्थांनी सेवा कराराच्या तत्त्वांच्या विरुद्ध कृती केल्यामुळे किंवा त्यांनी कराराच्या कालावधीत एकतर्फी करार संपुष्टात आणल्यामुळे त्यांचा करार रद्द केला जात नाही. , राष्ट्रपतींच्या निर्णयाद्वारे निर्धारित अपवाद वगळता, जोपर्यंत त्यांनी कराराचे नूतनीकरण केले नाही आणि जर त्यांनी कराराचे नूतनीकरण केले नाही, तर त्यांना संस्थांच्या कंत्राटी कर्मचारी पदांवर काम करता येणार नाही. ” तरतुदीचे पालन करण्यासाठी.
कोणत्याही सामाजिक सुरक्षा संस्थेकडून पेन्शन किंवा वृद्धापकाळ निवृत्तीवेतन प्राप्त होत नाही.
अर्जाच्या अंतिम मुदतीनुसार, अर्ज केलेल्या पदासाठी इच्छित विभागातून पदवीधर होण्यासाठी.
कंत्राटी कर्मचार्‍यांच्या पदांवर नियुक्त झालेल्यांनी 399 वर्षे सेवा पूर्ण केली नाही तोपर्यंत; व्यवसायासाठी विशेष स्पर्धा परीक्षेसह सहाय्यक म्हणून नियुक्त केलेल्या संवर्गाचा अपवाद वगळता आणि इतर पदव्या असलेल्या संवर्ग आणि पदांवर नियुक्त्या केल्या जाणार्‍या संस्थांमध्ये किंवा इतर सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांमध्ये नियुक्ती केली जाऊ शकत नाही. सध्याच्या स्थितीवरून आणि त्यांच्या शैक्षणिक स्थितीमुळे त्यांनी दिलेल्या पदवीसह. ज्यांना सार्वजनिक कार्यालयात प्रथमच नियुक्त केले जाईल त्यांच्या परीक्षांवरील सामान्य नियमावलीच्या कार्यक्षेत्रात आणि या लेखाच्या दुसर्‍या परिच्छेदाच्या व्याप्तीमध्ये केल्या जाणार्‍या घोषणांच्या कक्षेत ते केंद्रीय प्लेसमेंट प्रक्रियेसाठी अर्ज करू शकत नाहीत आणि जरी ते ठेवले आहेत, भेटीची कोणतीही प्रक्रिया केली जात नाही.” तरतुदीचे पालन करण्यासाठी.
सुरक्षा तपासणी आणि संग्रहण संशोधन सकारात्मक असणे.
अर्ज पद्धत आणि कालावधी
उमेदवार; ऊर्जा आणि नैसर्गिक संसाधन मंत्रालयाच्या करिअर गेट-पब्लिक रिक्रूटमेंट अँड करिअर गेट (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) येथे ई-सरकारद्वारे इलेक्ट्रॉनिक पद्धतीने अर्ज केले जातील आणि ई-गव्हर्नमेंट पासवर्डसह उमेदवारांना पाठवले जाईल. अर्जाच्या तारखांमधील ऊर्जा आणि नैसर्गिक संसाधन मंत्रालय. /कॉर्पोरेट-मानवी-संसाधन-करिअर-कॅपीसी पत्ता.
अर्ज 01.03.2023 रोजी 9.30 वाजता सुरू होतील आणि 15.03.2023 रोजी 23.59 वाजता संपतील.
जे उमेदवार करिअर गेट (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) पत्त्याद्वारे अर्ज करणार नाहीत त्यांचा विचार केला जाणार नाही आणि वैयक्तिकरित्या, कुरियरद्वारे किंवा मेलद्वारे केलेले अर्ज स्वीकारले जाणार नाहीत.
जाहिरातीसाठी अर्ज करणार्‍या पदवीधर पदवीधर उमेदवारांची पदवी माहिती उच्च शिक्षण संस्थेकडून ई-गव्हर्नमेंटद्वारे आपोआप प्राप्त होईल. ज्या उमेदवारांनी देशातील किंवा परदेशातील शैक्षणिक संस्थांमधून पदवी प्राप्त केली आहे आणि ज्यांच्याकडे या घोषणेमध्ये मागितलेल्या शैक्षणिक स्थितीशी समतुल्यता आहे त्यांनी संबंधित दस्तऐवज पीडीएफ किंवा जेपीईजी स्वरूपात "तुमचे इतर दस्तऐवज" अंतर्गत "दस्तऐवज सूचित समतुल्यता" फील्डमध्ये अपलोड करावे. ई-सरकार अर्जादरम्यानचा टप्पा.
ज्या उमेदवारांनी माध्यमिक शिक्षण (हायस्कूल किंवा समतुल्य) प्रोग्राममधून पदवी प्राप्त केली आहे जे जाहिरातीसाठी अर्ज करतील, ज्यांची पदवी माहिती आपोआप येत नाही, त्यांनी त्यांची पदवी कागदपत्रे pdf किंवा jpeg स्वरूपात अपलोड करावीत.
ज्या उमेदवारांचे करार त्यांच्या संस्थांद्वारे संपुष्टात आले आहेत किंवा ज्यांचे करार एकतर्फीपणे संपुष्टात आले आहेत किंवा ज्यांनी सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांमध्ये कंत्राटी कर्मचारी (4/B) पदांवर पूर्णवेळ काम करत असताना त्यांच्या कराराचे नूतनीकरण केले नाही, त्यांच्याकडे कागदपत्रे आहेत. एक वर्षाचा प्रतीक्षा कालावधी पूर्ण केला आहे, त्यांनी त्यांच्या पूर्वीच्या संस्थेकडून मंजूर सेवा दस्तऐवज सादर करणे आवश्यक आहे. आणि अर्जाच्या वेळी jpeg स्वरूप अपलोड करणे आवश्यक आहे.
करिअर गेट-पब्लिक रिक्रूटमेंट प्लॅटफॉर्मवर "तुमचा व्यवहार यशस्वीरित्या पूर्ण झाला आहे". शिलालेख नसलेल्या कोणत्याही अर्जाचा विचार केला जाणार नाही. त्यामुळे उमेदवारांनी अर्ज प्रक्रिया पूर्ण झाली आहे की नाही हे तपासावे.
करिअर गेट-पब्लिक रिक्रूटमेंट प्लॅटफॉर्मद्वारे अर्जाच्या तारखांमध्ये केलेल्या अर्जादरम्यान; "आपले अनुप्रयोग" स्क्रीनवरील "अनुप्रयोग स्थिती" स्तंभातील "अद्याप पूर्ण झालेले नाही" प्रक्रियेतील अनुप्रयोग "अपडेट" बटणावर क्लिक करून अद्यतनित केले जाऊ शकतात.
अर्ज प्रक्रिया त्रुटी-मुक्त, पूर्ण आणि या घोषणेमध्ये नमूद केलेल्या मुद्द्यांनुसार करण्यासाठी आणि अर्जाच्या टप्प्यावर विनंती केलेली कागदपत्रे सिस्टमवर अपलोड करण्यासाठी अर्जदार जबाबदार आहेत. जे उमेदवार या मुद्द्यांचे पालन करत नाहीत त्यांना कोणत्याही हक्काचा दावा करता येणार नाही.
ज्या उमेदवारांनी त्यांचे अर्ज यशस्वीरित्या पूर्ण केले आहेत ते अर्ज प्रक्रिया पूर्ण केल्यानंतर "अर्ज माहिती" मुद्रित करण्यास सक्षम असतील.
उमेदवार जाहीर केलेल्या पदांवरून फक्त एकाच पदासाठी अर्ज करू शकतील. एकापेक्षा जास्त पदांसाठी अर्जदारांचे अर्ज आणि योग्य आणि/किंवा वेळेवर न आलेले अर्ज स्वीकारले जाणार नाहीत.
या टप्प्यावर उमेदवारांना कागदपत्रे विचारली जाणार नाहीत, कारण त्यांचा KPSS स्कोअर, पदवीपूर्व शिक्षण, त्यांनी पदवी प्राप्त केलेल्या विभागातून, लष्करी सेवा, गुन्हेगारी रेकॉर्ड आणि लोकसंख्येची माहिती अर्जादरम्यान संबंधित संस्थांच्या वेब सेवांद्वारे ई-सरकारद्वारे प्राप्त केली जाईल. . उमेदवारांच्या उक्त माहितीमध्ये त्रुटी असल्यास, त्यांनी अर्ज करण्यापूर्वी संबंधित संस्थांकडून आवश्यक सुधारणा/दुरुस्ती करणे आवश्यक आहे.