Şevket Sabancı व्हिजन फर्स्ट चान्स प्रोग्रामसाठी 2023 टर्म एनजीओ अर्ज, जे नवीन पदवीधर तरुणांना व्यावसायिक जीवनात संक्रमण करण्याचा अनुभव प्रदान करतात आणि गैर-सरकारी संस्थांना त्यांची मानवी संसाधन क्षमता विकसित करण्यासाठी संधी निर्माण करतात, 26 फेब्रुवारीपर्यंत सुरू राहतील.
दिवंगत Şevket Sabancı आणि त्यांच्या कुटुंबाने 2000 मध्ये स्थापन केलेली, Esas होल्डिंग, तुर्कीतील अग्रगण्य गुंतवणूक कंपन्यांपैकी एक, 2015 पासून आपल्या सामाजिक फायद्यावर आधारित गुंतवणूक युनिट Esas Social सह तरुण आणि रोजगारावर शाश्वत आणि मोजता येण्याजोगा प्रभाव निर्माण करत आहे. मुख्य सामाजिक कार्यक्रम, ज्यांना विद्यापीठाच्या नावाची माहिती नसल्यामुळे रोजगाराच्या संक्रमणामध्ये समान संधी आवश्यक असलेल्या तरुणांना सक्षम बनविण्यावर लक्ष केंद्रित केले आहे आणि आतापर्यंत 30 हजारांहून अधिक अर्ज प्राप्त झाले आहेत; तरुणांना व्यावसायिक जीवनात सुसज्ज, आत्मविश्‍वास आणि उच्च-जागरूक व्यक्ती म्हणून पाऊल ठेवण्यास सक्षम करणे हे त्याचे उद्दिष्ट आहे.
या उद्दिष्टाच्या अनुषंगाने, 'सामाजिक संधींची समानता' हे ब्रीदवाक्य Şevket Sabancı, पहिली संधी, माय इंग्लिश अपॉर्च्युनिटी ऑफ द सपोर्ट ऑफ गुड सबॅन्सी आणि माजी विद्यार्थी कार्यक्रमांभोवती तयार केलेली 3 लोकांची विस्तृत इकोसिस्टम या संकल्पनेतून साकार झाले आहे. , तरुण लोकांच्या विकासात योगदान. Şevket Sabancı व्हिजन फर्स्ट अपॉर्च्युनिटी प्रोग्रामचे आभार, राज्य विद्यापीठांमधून पदवीधर झालेल्या तरुणांना, ज्यांना नियोक्त्यांद्वारे कमी पसंती दिली जाते, त्यांना त्यांच्या समवयस्कांच्या बरोबरीने मूल्यमापन करण्याची संधी मिळते, तर अशासकीय संस्था (NGO), ज्या इकोसिस्टमचा एक महत्त्वाचा भाग, एक पात्र आणि शिक्षित तरुण कर्मचारी मिळवा. अशाप्रकारे, हा कार्यक्रम तरुणांना नागरी समाजाच्या क्षेत्राशी ओळख करून देतो, तर तो स्वयंसेवी संस्थांच्या मानव संसाधन क्षमता देखील वाढवतो.
Şevket Sabancı च्या व्हिजनसह प्रथम संधी कार्यक्रमाच्या व्याप्तीमध्ये; पर्यावरण, आरोग्य, शिक्षण, संस्कृती आणि कला, मुले, अपंग, युवक, मानवतावादी मदत, सामाजिक-आर्थिक विकास आणि लैंगिक समानता या क्षेत्रात समाजाच्या हितासाठी काम करणाऱ्या 40 स्वयंसेवी संस्थांमध्ये 250 तरुणांना काम देण्यात आले. कार्यक्रम सहभागी; कॉर्पोरेट कम्युनिकेशन, रिसोर्स/स्पॉन्सरशिप डेव्हलपमेंट, मानव संसाधन, आर्थिक आणि प्रशासकीय घडामोडी, वित्त/लेखा, माहिती तंत्रज्ञान, खरेदी, व्यवसाय विकास आणि इव्हेंट मॅनेजमेंट यासारख्या NGO च्या कार्यात्मक विभागांमध्ये ती 12 महिने पूर्ण वेळ काम करते.
Emine Sabancı Kamışlı, बोर्ड ऑफ एसास होल्डिंगचे उपाध्यक्ष, यांनी एकापेक्षा जास्त क्षेत्रात लागू केलेल्या सोल्यूशन मॉडेल्सच्या महत्त्वावर भर दिला; “आमचा विश्वास आहे की सामाजिक गुंतवणूक आपल्याला राष्ट्रीय आणि जागतिक क्षेत्रात पुढे घेऊन जाईल. तरुण हे आपल्या भविष्याची आशा आहेत. आम्हाला विश्वास आहे की त्यांच्यामध्ये केलेल्या प्रत्येक गुंतवणुकीचे शाश्वत परिणाम होतील. आम्ही अंमलात आणलेल्या कार्यक्रमांसह अनेक फायदे निर्माण करण्याचे आमचे ध्येय आहे. Şevket Sabancı च्या व्हिजनसह आमच्या पहिल्या संधी कार्यक्रमाबद्दल धन्यवाद, आम्ही तरूणांना नागरी समाज क्षेत्र एक्सप्लोर करण्यास सक्षम करतो, तसेच गैर-सरकारी संस्थांना पात्र कर्मचार्‍यांसह एकत्र आणतो. गेल्या वर्षी आमच्या कार्यक्रमात 6 नवीन NGO च्या सहभागाने, आम्ही आतापर्यंत 40 वेगवेगळ्या NGO सोबत युवकांच्या रोजगाराच्या समान मुद्द्यावर सहयोग केला आहे. आम्हाला आशा आहे की यावर्षी आणखी एनजीओ सहभागी होतील. मी आमच्या सर्व भागधारकांचे आभार मानू इच्छितो ज्यांनी आमच्या सामाजिक हितासाठी आमच्या प्रवासात आम्हाला साथ दिली.”
Şevket Sabancı व्हिजन फर्स्ट अपॉर्च्युनिटी प्रोग्रामचा भाग म्हणून, आजपर्यंत, AÇEV, AYDER, Aydın Dogan Foundation, Science Heroes Association, Cevdet İnci Education Foundation, Darüşşafaka Society, DenizTemiz Association, Real Estate Investors Association, Genç Hayat Foundation, GYİAD, Habit Association , सपोर्ट टू लाइफ असोसिएशन, इस्तंबूल ह्युमन डेव्हलपमेंट फाउंडेशन, İKSV, बिझनेस वर्ल्ड अँड सस्टेनेबल डेव्हलपमेंट असोसिएशन, KAGIDER, KAÇUV, Koruncuk फाउंडेशन, कोडिंग असोसिएशन, माया फाउंडेशन, टीचर्स अकादमी फाउंडेशन, स्पेशल ऑलिंपिक तुर्की, PERYÖN, TEMA Foundation, TOÇEV, Tohum Autism फाउंडेशन, कम्युनिटी व्हॉलंटियर्स फाउंडेशन, TUBISAD, TEV, TÜRKONFED, TEGV, तुर्की इन्फॉर्मेटिक्स फाउंडेशन, तुर्की क्लोदिंग मॅन्युफॅक्चरर्स असोसिएशन, तुर्की मानव संसाधन शिक्षण आणि आरोग्य फाउंडेशन, तुर्की IMSAD, तुर्की गुणवत्ता असोसिएशन, तुर्की स्पास्टिक चिल्ड्रन फाउंडेशन, येनिबिरलीडर यासारख्या गैर-सरकारी संस्थांना असोसिएशन, युवा असोसिएशन आणि ZÜCDER यांनी पाठिंबा दिला.
26 फेब्रुवारीपर्यंत अर्ज सुरू राहतील.
सर्व संघटना, फाउंडेशन आणि उच्च संस्था, ज्यांची स्थापना किमान 12 वर्षांपूर्वी आणि तुर्की कायद्यांनुसार झाली आहे, ज्यांना नुकतेच विद्यापीठातून पदवी प्राप्त झालेल्या तरुणांना नोकरीची संधी द्यायची आहे आणि कार्यक्रमाच्या कार्यक्षेत्रात खालील अटी पूर्ण करतात. , जे तुर्कीच्या आघाडीच्या गैर-सरकारी संस्थांमध्ये 3 महिन्यांसाठी पूर्ण-वेळ कामाचा अनुभव प्रदान करते. फेडरेशन, कॉन्फेडरेशन इ.) Şevket Sabancı व्हिजनसह प्रथम संधी कार्यक्रमासाठी अर्ज करू शकतात. 2023 टर्म एनजीओ अर्ज; 26 फेब्रुवारीपर्यंत सुरू राहणार आहे.
एनजीओ अर्ज करणार;
- समाजाच्या हितासाठी कामे करणे,
- किमान 5 पूर्णवेळ कर्मचारी असणे,
- गेल्या दोन वर्षांत किमान 750.000 TL वार्षिक बजेट असणे,
- त्यांनी विनंती केलेल्या पदासाठी स्पष्ट नोकरीचे वर्णन तयार करणे,
- Esas Social च्या समान संधी मिशनवर विश्वास ठेवणे आणि भरती प्रक्रियेमध्ये विविधता, समानता आणि सर्वसमावेशकता या तत्त्वाचा अवलंब करणे,
- याने सहभागींना नोकरीवरचा अनुभव आणि वैयक्तिक विकासाच्या संधी दिल्या पाहिजेत.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा