पालकांनी रिपोर्ट कार्डवर कशी प्रतिक्रिया दिली पाहिजे? खराब रिपोर्ट कार्डकडे योग्य दृष्टीकोन!

Acıbadem Maslak हॉस्पिटलचे विशेषज्ञ मानसशास्त्रज्ञ दिलारा Yamanlar Büyükkoç यांनी रिपोर्ट कार्डकडे योग्य प्रकारे कसे संपर्क साधावा हे स्पष्ट केले आणि सूचना केल्या.

"निर्णयाशिवाय कमी ग्रेडचे कारण शोधा"

मुलाशी संवाद साधताना, चांगली किंवा वाईट मुदत पूर्ण झाल्याचा आनंद साजरा करणे आवश्यक आहे आणि नंतर त्याच्या रिपोर्ट कार्डवरील खराब ग्रेडचा न्याय न करता कारण शोधण्याचा प्रयत्न करा. विशेषज्ञ मानसशास्त्रज्ञ दिलारा यामनलर ब्युक्कोक मुलाला म्हणाल्या, “तुम्ही चांगला आणि वाईट असा संपूर्ण कालावधी पूर्ण केला आहे, असे मुद्दे होते जिथे तुम्हाला अडचणी आल्या आणि तुम्हाला आनंद झाला. खूप अनुभव घेऊन दुसरे सेमिस्टर पूर्ण केल्याबद्दल अभिनंदन. चला या कालावधीचे थोडेसे मूल्यमापन करूया, आपल्या रिपोर्ट कार्डवरील ग्रेड्स एकत्र पाहू या. मला येथे काही वर्ग दिसतात जे त्यांच्या इतर इयत्तांपेक्षा किंचित कमी आहेत, तुम्हाला असे का वाटते? तुम्ही हे कसे सुधारू शकता असे तुम्हाला वाटते? तुमचे पालक म्हणून आम्ही तुम्हाला कसे आधार देऊ शकतो?'”.

"त्याच्या प्रयत्नांचे कौतुक करा, त्याचे सकारात्मक मुद्दे बोला"

मुलाकडे योग्य दृष्टिकोनाच्या दुसर्या चरणात; आलिंगन देणे, त्याच्या प्रयत्नांची प्रशंसा करणे, त्याचे सकारात्मक मुद्दे व्यक्त करणे आणि त्याच वेळी तो सुधारू शकतो असे पैलू दर्शविणे खूप महत्वाचे आहे. विशेषज्ञ मानसशास्त्रज्ञ दिलारा यामनलर ब्युक्कोक म्हणाल्या, “तुम्ही माझ्यासाठी खूप मौल्यवान आहात, माझे तुमच्यावरील प्रेम कधीही बदलणार नाही, परिणाम काहीही असो. मी पाहतो की जेव्हा तुम्ही लक्ष केंद्रित करता आणि प्रयत्न करता तेव्हा तुम्ही खूप चांगल्या गोष्टी करता आणि मला विश्वास आहे की तुम्ही पुरेसा प्रयत्न केल्यावर तुम्ही खूप चांगले परिणाम मिळवाल. चला मिठी मारू, आगामी काळ हा अगदी नवीन काळ आहे, आपण त्याबद्दल काय वेगळं करतो, त्याचा परिणाम वेगळा असेल, त्याबद्दल थोडं बोलूया," तो म्हणाला.

"त्याचा सल्ला विचारा आणि तुम्हाला समजून घ्या"

मुलाला सांगितले पाहिजे की तो सुट्टीवर सुरू करेल, परंतु त्याने या निम्न-स्तरीय धड्यांबाबत लहान पावले उचलून काम सुरू केले पाहिजे आणि त्याची सूचना घेतली पाहिजे. विशेषज्ञ मानसशास्त्रज्ञ दिलारा यामनलर ब्युक्कोस “तुम्ही एका सेमिस्टरसाठी थकले आहात, तुम्हाला सुट्टीची गरज आहे, चला तुमच्या सुट्टीची एकत्रित योजना करूया, तुम्ही काय करायचे ठरवत आहात? कमी अभ्यासक्रमांशी संबंधित विषयाच्या पुनरावृत्तीसाठी वेळ दिला तर ही चांगली सुरुवात होईल, सुट्टीच्या कोणत्या टप्प्यावर तुम्ही विषयाची पुनरावृत्ती करण्यास प्राधान्य द्याल?' जेव्हा मुख्य चौकट मुख्य चौकटीच्या स्वरूपात ठरवली जाते आणि निवड करण्याचा अधिकार मुलांवर सोडला जातो तेव्हा पालकांचे काम सोपे होते आणि मुले अधिक प्रेरित होतात.

"स्वतःला प्रश्न करा"

शेवटची पायरी म्हणून तुम्ही स्वतःला प्रश्न विचारला पाहिजे यावर भर देऊन, विशेषज्ञ मानसशास्त्रज्ञ दिलारा यामनलर ब्युकोक यांनी सांगितले की पालकांनी मुलाच्या शिक्षकांशी बोलले पाहिजे आणि विकासासाठी त्यांच्या सूचना ऐकल्या पाहिजेत, 'आपण कुठे चुकलो आहोत, फॉलो-अपबद्दल आपण काय करू शकतो,' असा विचार केला पाहिजे. प्रोत्साहन आणि यशाची सातत्य'.

"यशस्वी रिपोर्ट कार्डवर तुमच्या प्रतिक्रिया अतिशयोक्ती करू नका"

तर, यशस्वी आणि अत्यंत चांगले रिपोर्ट कार्ड समोर असताना प्रतिक्रिया कशा असाव्यात? विशेषज्ञ मानसशास्त्रज्ञ दिलारा यामनलर ब्युक्कोक यांनी सांगितले की अतिशयोक्तीपूर्ण भेटवस्तू, 'तुम्ही स्मार्ट आहात' आणि प्रशंसा यासारखी लेबले टाळली पाहिजेत आणि म्हणाल्या, "यामुळे भेटवस्तूसाठी काम करण्याचा प्रयत्न कमी होऊ शकतो किंवा 'मी आधीच खूप आहे. स्मार्ट'. आपल्याला काय करण्याची आवश्यकता आहे; त्याच्या प्रयत्नांचे कौतुक करणे, तुम्हाला त्याचा अभिमान आहे असे म्हणणे, त्याच्या यशावर परिणाम करणाऱ्या घटकांवर जाणे, या यशामुळे त्याला कसे वाटले याबद्दल बोलणे आणि मिठी मारून किंवा एकत्र जेवायला जाऊन त्याचे यश साजरे करणे. ही वृत्ती तुमच्या मुलाच्या यशाची सातत्य सुनिश्चित करण्यासाठी आदर्श असेल.

रिपोर्ट कार्ड हे बुद्धिमत्तेचे किंवा जीवनातील यशाचे सूचक नाही हे विसरता कामा नये हे अधोरेखित करून तज्ञ मानसशास्त्रज्ञ दिलारा यामनलार ब्युकोक म्हणाले, “हे लक्षात ठेवले पाहिजे की रिपोर्ट कार्ड हा केवळ एका कालावधीचा किंवा वर्षाचा सारांश असतो आणि मुलाला देखील आठवण करून दिली पाहिजे. अशा प्रकारे, आम्ही नवीन कालावधीसाठी अगदी नवीन सुरुवात करण्याची शक्यता वाढवू. ”