कास्टिंग एजन्सींद्वारे फसवणूक करणाऱ्यांनी टॅलेंटची शिकार केली

PwC ने केलेल्या संशोधनानुसार, व्यावसायिक जगतात फसवणूक प्रकरणे 20 वर्षांतील सर्वोच्च पातळीवर पोहोचली आहेत. गेल्या दोन वर्षांत 51% कंपन्यांची फसवणूक झाली असली तरी, अलीकडच्या वर्षांत उदयास आलेली रोजगार फसवणूक संभाव्य कर्मचार्‍यांना या अभिसरणात ओढण्यास सुरुवात झाली आहे. अनेक उद्योगांमध्ये रोजगार फसवणुकीची प्रकरणे नोंदवली गेली असताना, फसवणूक करणार्‍या एजन्सींनी यादीत शीर्षस्थानी पोहोचले आहे.

व्यावसायिक जगतात फसवणुकीच्या प्रकरणांची संख्या दिवसेंदिवस वाढत आहे. PwC च्या ग्लोबल इकॉनॉमिक क्राइम अँड फ्रॉड रिसर्चनुसार, व्यवसाय फसवणूक प्रकरणे 20 वर्षांच्या उच्चांकावर पोहोचली आहेत, गेल्या दोन वर्षांमध्ये फसवणूक केलेल्या कंपन्यांचे प्रमाण 51% पर्यंत वाढले आहे. इतके की फसवणूक आता फक्त व्यक्ती ते व्यवसाय किंवा संस्था ते संस्था नाही. अलिकडच्या वर्षांत वारंवार दिसणारी रोजगार फसवणूक, कर्मचारी उमेदवारांना या चलनात आकर्षित करू लागली आहे. अवास्तव जॉब पोस्टिंगसह अनेक क्षेत्रांमध्ये रोजगार फसवणूक दिसून येत असताना, 'कास्टिंग' एजन्सी, जिथे अभिनेत्यांची भरती केली जाते, या यादीत शीर्षस्थानी आहेत.

"फसव्या एजन्सी हॉटेलमध्ये ऑडिशन आयोजित करतात"

मेडोनोज एजन्सी आणि टॅलेंट हाऊस आर्ट अकादमीचे संस्थापक, यामुर गोक्काया, ज्याने उद्योगात अनेक नावे आणली आहेत, त्यांनी अभिनय व्यवसायासाठी फसव्या एजन्सींविरूद्ध लोकांना चेतावणी दिली, जे अनेक तरुण लोकांचे स्वप्न आहे: “टीव्ही मालिकासारख्या प्रकल्पांसाठी अभिनेत्याची भरती , चित्रपट आणि थिएटर अनेकदा 'कास्ट' एजन्सीद्वारे केले जातात. तथापि, डिजिटल प्लॅटफॉर्म आपल्या दैनंदिन जीवनात अधिक व्यापक होत असल्याने, बनावट एजन्सींची संख्या वाढवणे आणि त्यांना लोकांपर्यंत पोहोचणे सोपे करणे अपरिहार्य झाले आहे. फसव्या एजन्सी ऑडिशन घेतात, उच्च स्तरावर जाण्यासाठी लोकांकडून विशिष्ट रक्कम आकारतात. ते या सभा हॉटेल्स आणि रेस्टॉरंट्ससारख्या सार्वजनिक ठिकाणीही घेतात जेणेकरून त्यांचा विश्वास निर्माण होईल. तथापि, वाटाघाटी आणि पैसे हस्तांतरणाच्या परिणामी, जे उपलब्ध आहे ते शून्य आहे. "अभिनेते थंडीत सोडले जातात, आणि त्या ऑडिशन प्रत्यक्षात कोणत्याही वास्तविक प्रकल्पांना संबोधित करत नाहीत."

"तो उमेदवारांना प्रॉमिसरी नोटवर स्वाक्षरी करायला लावतो आणि जर त्यांनी पैसे दिले नाहीत तर तो त्यांना कोर्टात घेऊन जातो."

यामुर गोक्काया म्हणाले, “फसवणूक करणाऱ्या एजन्सी केवळ उमेदवारांकडून पैसे घेत नाहीत. तो त्यांना प्रॉमिसरी नोटवर स्वाक्षरी करायला लावतो आणि त्यांनी मागितलेली फी भरली नाही तर तो प्रॉमिसरी नोटसह केस कोर्टात घेऊन जातो. दुसऱ्या शब्दांत, आम्ही अशा गोंधळलेल्या ऑर्डरबद्दल बोलत आहोत जो कायदेशीररित्या अस्तित्वात आहे, परंतु रोजगार निर्माण करत नाही. महत्त्वाकांक्षी कलाकारांनी या टप्प्यावर सत्य वेगळे करणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, गैर-घोटाळा एजन्सी अर्जदारांना पहिल्या टप्प्यावर व्यवसायातील अडचणींबद्दल सांगतात. हे माहिती देते की कोणी कितीही हुशार असला तरीही संयम, मेहनत आणि वेळ खर्च केला पाहिजे आणि सुसज्ज शिक्षण घेतले पाहिजे. "दुसरीकडे, त्यांनी त्यांच्या वेबसाइटवर उद्योगात आणलेल्या खेळाडूंची ओळख स्पष्टपणे समाविष्ट केली आहे," तो म्हणाला.

"ते तुर्की टीव्ही मालिका आणि चित्रपट उद्योगाचा विकास कमी करतात."

टॅलेंट हाऊस आर्ट अकादमीचे संस्थापक, यामुर गोक्काया, ज्यांना ते स्वप्न पाहतात अशा व्यावसायिक जीवनापासून अभिनेते बनू इच्छिणाऱ्या लोकांना फसव्या एजन्सी दूर करतात, असे सांगून: "लोकांना आशा देण्याचे वचन देणारे पण तरीही कोणतेही परिणाम देत नाहीत, हे फसवणूक करणारे एक अडथळा बनतात. तुर्की टीव्ही मालिका आणि चित्रपट उद्योगाचा विकास. त्यामुळे सध्याच्या वाढत्या समस्येला आळा घालण्यासाठी आम्ही कारवाई केली. आमच्या अकादमीसह, ज्याला अंकाराच्या पहिल्या खाजगी सिनेमा शाळेचे शीर्षक आहे, आम्ही आमच्या प्रशिक्षणात यशस्वी झालेल्या विद्यार्थ्यांना व्यवस्थापन कंपन्यांकडे निर्देशित करतो आणि त्यांना उद्योगात आणतो. ते म्हणाले, "आम्ही अभिनय व्यवसायासाठी पात्र लोकांना प्रशिक्षण देत आहोत जे त्यांच्या अभिनयाने कलेचे रूपांतर आनंदात बदलतात."

"अभियोग्यता चाचणीद्वारे विद्यार्थ्यांना स्वीकारणारी आम्ही पहिली अभिनय अकादमी आहोत."

ते त्यांच्या प्रशिक्षणाद्वारे अभिनय करू इच्छिणार्‍यांची कौशल्ये बळकट करतात आणि त्यांना सुसज्ज करतात असे सांगून, यामुर गोक्कायाने त्यांचे शब्द पुढीलप्रमाणे संपवले: “आम्ही या क्षेत्रातील पहिली सिनेमा आणि अभिनय शाळा म्हणून स्थानबद्ध आहोत जे आपल्या विद्यार्थ्यांना अभियोग्यता चाचणीद्वारे प्रवेश देते आणि त्याच्या अभ्यासक्रमात मानसशास्त्र, समाजशास्त्र आणि तत्त्वज्ञान अभ्यासक्रम जोडते. याशिवाय, आम्ही ५८० तासांच्या आमच्या ६८ आठवड्यांच्या प्रशिक्षणामध्ये शब्दलेखन, मूलभूत अभिनय, प्रगत अभिनय, चाचणी नेमबाजी तंत्र, वर्ण विश्लेषण, स्क्रिप्ट लेखन, पद्धती अभिनय तंत्र असे अभ्यासक्रम देतो. मेडोनोज कास्ट एजन्सीची उपकंपनी म्हणून, निलसू बर्फिन अक्तास, निलय डेनिज, सिला साराक, निलसू बर्फिन अक्ता, डिलिन डोगर, सुडे डोगर, मीरा सुडे गुनेस, Çağrı सेविन, दिलारा Öztunç, Simay Düz, Hilal Kaztunç, बरफन Öztunç, Hilal Küd आतापर्यंत सेक्टर. आम्ही यशस्वी नावे समाविष्ट केली आहेत जसे की. "आम्ही आगामी काळात तुर्की टीव्ही मालिका आणि सिनेमा उद्योगात नवीन चेहरे आणत राहू."