CEVA लॉजिस्टिक्स आणि बहसेहिर युनिव्हर्सिटी कंटिन्युइंग एज्युकेशन सेंटरच्या सहकार्याने आयोजित भविष्यातील व्यवस्थापन विकास प्रमाणपत्र कार्यक्रमाच्या दिशेने पहिले पदवीधर दिले.
CEVA लॉजिस्टिक्स तुर्कीने "भविष्य व्यवस्थापन विकास कार्यक्रमाच्या दिशेने" पहिला अनुभव घेतला. बहसेहिर युनिव्हर्सिटी कंटिन्युइंग एज्युकेशन सेंटर (BAUSEM) च्या सहकार्याने साकारलेल्या एकूण सोळा मॉड्यूल्सचा समावेश असलेला नऊ महिन्यांचा कार्यक्रम, बहिसेहिर विद्यापीठात बेचाळीस कार्यकारी पदवीधरांसह समारोप समारंभ आयोजित करण्यात आला.
कार्यक्रमाची रचना पाच मुख्य विषयांमध्ये केली आहे
निहान उसनमाझ, CEVA लॉजिस्टिक तुर्कीचे मानव संसाधनाचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष म्हणाले, “कार्यक्रमाचे नियोजन करताना, आम्ही व्यवस्थापकाची भूमिका काय असते, ती कशी असावी, व्यवस्थापकाचा संवाद काय असतो या प्रश्नांची उत्तरे शोधण्याचा प्रयत्न केला. संस्थेच्या एकूण संख्येसह आणि ती कशी असावी. आम्ही 5 मुख्य सक्षम गटांवर कार्यक्रम तयार केला. हे परस्परसंवाद, सहयोग, यश, नेतृत्व आणि स्व-व्यवस्थापन आहेत. मॉड्यूल्स एकमेकांशी जवळून संवाद साधण्याचे हे सर्वात मोठे कारण आहे. आम्हाला कार्यक्रमाची सामग्री सध्‍याच्‍या मुद्द्यांवर तयार करायची होती जसे की नावीन्य, तंत्रज्ञान ट्रेंड, माहिती व्यवस्थापन, तसेच शास्त्रीय व्यवस्थापन कौशल्ये आणि क्षमता. या कार्यक्रमात, आम्ही पाहिले की आम्ही सर्वोत्तम आणि सर्वात सुंदर पकडले. मी आमच्या सर्व सहभागींचे आभार मानू इच्छितो ज्यांनी त्यांच्या प्रयत्न, संयम आणि चिकाटीसाठी 9 महिन्यांचा दीर्घ कार्यक्रम पूर्ण केला.”
या क्षेत्रातील अनुभवी प्रशिक्षकांचा सहभाग, वैयक्तिक/वैयक्तिक नेतृत्व समजून घेणे, लवचिक आणि दूरस्थ कार्यात स्व-व्यवस्थापन आणि प्रेरणा, मोठे चित्र आणि धोरणात्मक व्यवस्थापन पाहणे, लाइफ अॅडव्हेंचरमधील काम आणि खाजगी जीवनातील संतुलन यांचा समावेश असलेला हा कार्यक्रम. , नेत्यासाठी व्यवहार विश्लेषण आणि नातेसंबंध व्यवस्थापन, व्यवस्थापन बदलणे आणि संकटाला संधीत बदलणे, लीडर टीम स्ट्रॅटेजीज, निर्णय घेण्याचे तंत्र, कोड ऑफ इकॉनॉमी, कॉर्पोरेट कल्चर, संस्थात्मकीकरण आणि "प्राधान्य" ब्रँड तयार करणे, प्रभावी कम्युनिकेशन आणि ग्लोबल व्हिजन, डिजिटल लीडर्ससाठी. ट्रान्सफॉर्मेशन, टेक्नॉलॉजिकल ट्रेंड आणि इनोव्हेशन, ग्राहक अनुभव व्यवस्थापन, सुविधा आणि यात विश्लेषणात्मक विचार कौशल्यासह एकूण 16 मॉड्यूल्सचा समावेश आहे आणि ते नऊ महिन्यांच्या कालावधीत पूर्ण झाले.
BAUSEM चे संचालक डॉ. फॅकल्टी सदस्य एफ. एलिफ सेटिन म्हणाले, “कंटिन्युइंग एज्युकेशन सेंटर म्हणून आम्ही या मोठ्या कुटुंबात 18 वर्षांपासून आमचे उपक्रम सुरू ठेवत आहोत. आजीवन शिक्षणावरील साहित्य पाहिल्यावर; आम्हाला माहित आहे की वय, जागा आणि वेळेचे निर्बंध न ठेवता डिजिटल प्लॅटफॉर्मद्वारे समर्थित लवचिक अभ्यासक्रम असलेले प्रमाणपत्र कार्यक्रम, किमान पदवीइतकेच महत्त्वाचे आहेत, ते अधिक कार्यक्षम आहेत, हेतूसाठी योग्य आहेत, आवश्यकतेनुसार पदवीपर्यंत नेले जातात, पदवीसह एकत्रित केले जातात. , आणि आम्ही त्यानुसार आमच्या सर्व कामांची रचना करतो. बदलासह, उद्योगाला नवीन व्यवसाय मॉडेल्सशी जुळवून घेण्याची गरज आहे की केवळ भौतिक गुंतवणुकीसह पाऊल उचलले जाऊ शकत नाही. येथे; शिक्षित कर्मचार्‍यांची गरज त्याच वेगाने वाढत आहे आणि आणखी महत्त्व प्राप्त होत आहे. या दिशेने क्षेत्राचे नेतृत्व करत, CEVA लॉजिस्टिक्स, जे तरुण आहे परंतु समृद्ध आणि खोलवर रुजलेला इतिहास आहे, तिचे कर्मचारी आणि क्षेत्र दोन्हीसाठी योगदान देते.
नूतनीकरण आणि अद्ययावत करणे उद्योगाच्या गरजांना प्रतिसाद देईल
समारोप समारंभात, ज्या सहभागींनी ही प्रक्रिया यशस्वीरीत्या पूर्ण केली त्यांना CEVA लॉजिस्टिक्सचे महाव्यवस्थापक फुआत अदोरान आणि मानव संसाधनाचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष निहान उसनमाझ यांच्याकडून प्रमाणपत्रे मिळाली. बदलाचे पालन केल्याबद्दल आणि त्यांच्या अंमलबजावणीसाठी केलेल्या सर्व प्रयत्नांसाठी मी त्यांचे आभार मानू इच्छितो. प्रोग्राम जो आम्ही स्वतःला अपडेट करू. प्रिय सहभागींनो, मला खात्री आहे की तुम्ही या कार्यक्रमात मिळवलेली मौल्यवान माहिती तुमच्या बॅकपॅकमध्ये ठेवाल आणि भविष्यात तुम्हाला जेव्हा गरज असेल तेव्हा ती वापराल. तुमचा सहभाग आणि तुमची पदवी या दोन्हींबद्दल पुन्हा एकदा अभिनंदन.” म्हणाला.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा