EYT घोषणा: वयोमर्यादा काढली!

अध्यक्ष रेसेप तय्यप एर्दोगान यांच्या भाषणातील काही मथळे पुढीलप्रमाणे आहेत: “प्रेसच्या प्रिय सदस्यांनो, मी तुम्हाला माझ्या मनापासून आणि प्रेमाने अभिवादन करतो. आज मी तुमच्या उपस्थितीत जे लोक सेवानिवृत्तीची वाट पाहत आहेत त्यांच्यावरील नियमनाची चांगली बातमी घेऊन आलो आहे, जे आपल्या देशातील सर्व चर्चा क्षेत्रे आणि प्रत्येक भागाच्या अपेक्षांचे निराकरण करून 2023 मध्ये प्रवेश करण्याच्या आपल्या निर्धाराचे शेवटचे उदाहरण आहे. आमचे राष्ट्र.”

EYT या नावाने ओळखले जाणारे हे नियमन व्यापक कामानंतर अंतिम करण्यात आले. आम्ही असे सरकार आहोत ज्याने आपल्या देशातील सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था वाजवी पातळीवर आणण्यासाठी अत्यंत महत्त्वाच्या सुधारणा राबवल्या आहेत.

देशाच्या अर्थव्यवस्थेवर बोजा पडू नये म्हणून आम्ही अशी व्यवस्था फार काळ पाहिली नाही. राज्यासाठी मोठा त्याग असलेल्या या व्यवस्थेमुळे आता आमच्याकडे ही व्यवस्था असेल.

देशाच्या अर्थव्यवस्थेवर बोजा पडू नये म्हणून आम्ही या व्यवस्थेचा स्वीकार केला नाही. वाढत्या, विकसनशील आणि विकसनशील तुर्कीच्या संधी पुरेशा आहेत हे पाहिल्यावर संबंधित संस्थांना सूचना देऊन आम्ही कामाला सुरुवात केली. आम्ही गेल्या आठवड्यात जाहीर केलेला किमान वेतनाचा आकडा या इच्छाशक्तीचे प्रकटीकरण आहे.

प्रीमियम भरण्याचे दिवस, विमा कालावधी आणि वय पूर्ण करणे आवश्यक आहे. आम्ही केलेल्या व्यवस्थेमध्ये त्यांच्या वयाची वाट पाहणाऱ्यांचा समावेश होतो. EYT नियमात वयाची अट असणार नाही..

याव्यतिरिक्त, EYT प्रीमियम प्रोत्साहन आले

भाषणाचा संपूर्ण मजकूर येथे आहे:

“प्रेसच्या प्रिय सदस्यांनो, मी तुम्हाला माझ्या मनापासून आणि प्रेमाने अभिवादन करतो. आज मी तुमच्या उपस्थितीत जे सेवानिवृत्तीची वाट पाहत आहेत त्यांच्यावरील नियमनाची चांगली बातमी घेऊन आलो आहे, जे आपल्या देशातील सर्व चर्चा क्षेत्रे आणि सर्व विभागांच्या अपेक्षांचे निराकरण करून 2023 मध्ये प्रवेश करण्याच्या आपल्या निर्धाराचे शेवटचे उदाहरण आहे. आमचे राष्ट्र.

EYT म्हणून ओळखले जाणारे नियम, दुसऱ्या शब्दांत, जे लोक सेवानिवृत्तीच्या वयात आहेत, त्यांनी दीर्घ कार्यानंतर अंतिम स्वरूप धारण केले. आपल्या देशातील सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था शाश्वत, वाजवी आणि न्याय्य पातळीवर आणण्यासाठी महत्त्वाच्या सुधारणा राबविणारे आम्ही सरकार आहोत. आम्ही सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था व्यवस्थापित करण्यासाठी कठोर परिश्रम केले आहेत, ज्याने मागील वर्षांच्या वास्तविकतेपासून अलिप्त असलेल्या पद्धतींमुळे सार्वजनिक बजेटवर मोठा भार टाकला आहे.

अर्थात, प्रत्येक सुधारणा आणि नियमन नवीन चर्चा घेऊन आले. यापैकी एक आमच्या कर्मचार्‍यांची मागणी आहे, ज्यांना 1999 च्या नियमानुसार सेवानिवृत्तीचे वर्ष आणि प्रीमियम दिवसाची आवश्यकता पूर्ण करूनही वयाच्या अटींमुळे प्रतीक्षा करावी लागली. तत्वतः, आमचा असा विश्वास आहे की ज्या व्यवस्थेमध्ये 20 किंवा 25 वर्षे काम केलेल्या व्यक्तीला नोकरीच्या कालावधीपेक्षा जास्त काळ पेन्शन मिळू शकते ती टिकाऊ नसते. गेल्या काही वर्षांत, हे खूप वेदनादायक होते. व्यवस्थेच्या देखभालीला हानी पोहोचवल्याशिवाय देशाच्या अर्थव्यवस्थेवर उचलता येणार नाही असे ओझे लादल्यामुळे आम्ही अनेक वर्षे अशा व्यवस्थेची अपेक्षा केली नाही.

85 दशलक्षांसह आमचे एक समान भविष्य असेल असे आम्हाला वाटत असल्याने, आम्ही या समस्येचा सखोल अभ्यास केल्याशिवाय आणि ठोस हिशेब न ठेवता कोणतीही वचनबद्धता करू इच्छित नाही. किमान वेतन, नागरी सेवक आणि पेन्शनमध्ये वाढीचा उच्च दर असलेल्या जागतिक संकटामुळे आपल्या देशावर होणाऱ्या परिणामांमुळे अडचणी येत असलेल्या आपल्या स्थिर उत्पन्नाच्या नागरिकांच्या पाठीशी आपण उभे आहोत हे आम्ही दाखवून दिले आहे आणि दाखवत आहोत.

किमान वेतनाचा आकडा हा या इच्छाशक्तीचे प्रकटीकरण आहे. 1999 पूर्वी काम करू लागलेल्या आमच्या कर्मचार्‍यांच्या सेवानिवृत्तीचे वय आणि अपेक्षा पूर्ण करणार्‍या पावलाची चांगली बातमी घेऊन, आम्ही त्यांना आमचा पाठिंबा दर्शवण्याच्या मार्गावर आहोत. मला विश्वास आहे की नियमन, ज्याचा अर्थ राज्यासाठी बलिदान आहे, आम्ही सर्व प्रकारच्या चर्चेतून व्यवस्था साफ करू आणि ती स्थापित करू.

नेहमीप्रमाणे, आम्ही ही व्यवस्था आमच्या राष्ट्रासाठी करतो आणि समर्पित करतो. जर आपल्याला आठवत असेल, तर आपल्या देशात सेवानिवृत्त होण्यासाठी, प्रीमियम भरण्याच्या दिवसांची संख्या, विमा कालावधी आणि वय या तीन अटी पूर्ण करणे आवश्यक आहे. आम्ही केलेल्या नियमात ज्यांनी पहिल्या दोन अटी पूर्ण केल्या आहेत आणि केवळ वयामुळे निवृत्तीची वाट पाहत आहेत त्यांना समाविष्ट केले आहे.

SSK, Bağkur आणि सेवानिवृत्ती निधीची पर्वा न करता, विद्यमान संरचनेतील प्रत्येकासाठी वयाच्या अटीशिवाय सेवानिवृत्तीची परवानगी देणारे नियम आम्ही बनवतो. जेव्हा हे नियम पहिल्यांदा सादर केले गेले तेव्हा 5.6 दशलक्ष सेवानिवृत्त होते, आम्ही तुर्कीमध्ये पोहोचलो आहोत, जे आज 13.9 दशलक्ष सेवानिवृत्तांना सेवा देते.

आम्ही आमच्या सामाजिक सुरक्षा प्रणालीचा सक्रिय आणि निष्क्रिय संतुलन राखण्यात यशस्वी होतो. गेल्या काही वर्षांमध्ये आम्ही पेन्शनमध्ये केलेल्या उच्च दरातील वाढीमुळे, आम्ही हा विभाग अशा स्तरावर वाढवला आहे ज्यामुळे त्यांना त्यांच्या स्वतःच्या उत्पन्नावर वास्तविक अर्थाने जगता येईल. आज आपल्या 2 लाख 250 हजार नागरिकांना सेवानिवृत्तीचा अधिकार आहे. पेन्शन अधिकार वापरण्यासाठी कोणतीही वयोमर्यादा लागू केली जाणार नाही.

त्यापैकी काहींनी आधीच सेवा एकत्रीकरण, डेबिट प्रक्रिया सुरू केली आहे. नवीन नियमावली लागू झाल्यानंतर, आम्ही प्रणालीचा आर्थिक भार संतुलित करण्यासाठी काम केले आहे. आम्ही उपकंत्राटदारांकडून नियुक्त केलेल्यांसाठी स्वतंत्र संक्रमण व्यवस्था तयार करत आहोत जे त्वरित निवृत्त होणार नाहीत.

आमचे ट्रेझरी आणि वित्त मंत्रालय कर्ज पॅकेज सुरू करत आहे. निवृत्त झालेल्यांपैकी किमान काही जण काम करत राहतील हे आम्हाला माहीत आहे. या समजुतीने, आम्ही आमच्या नागरिकांना सामाजिक विमा प्रीमियम इन्सेन्टिव्ह प्रदान करतो जे सेवानिवृत्तीनंतर सामाजिक सुरक्षा समर्थन प्रीमियम भरून काम करत राहतील.

निवृत्तीनंतर काम करणारे आमचे नागरिक हे नोंदणीकृत आधारावर राखू शकतील याची खात्री करणे हा आमचा उद्देश आहे. EYT आपल्या देशासाठी, आपल्या राष्ट्रासाठी, त्याचे लाभार्थी आणि त्यांच्या कुटुंबांसाठी फायदेशीर ठरेल अशी माझी इच्छा आहे. मी तुम्हा सर्वांना प्रेम आणि आदराने माझ्या मनःपूर्वक शुभेच्छा देतो, 2022 आता आमच्या मागे आहे. 2023 हे वर्ष तुमच्यासाठी, आमच्यासाठी आणि आमच्या देशासाठी चांगले असेल अशी माझी देवाकडून इच्छा आहे. चांगले राहा.