तुर्की क्वालिटी असोसिएशन (KalDeR) द्वारे आयोजित क्वालिटी काँग्रेसमध्ये, उद्योगातील सर्वात प्रतिष्ठित पुरस्कारांपैकी एक, IMM च्या उपकंपनी मेट्रो इस्तंबूलला एक्सलन्स अवॉर्ड देण्यात आला. युरोपियन फाउंडेशन फॉर क्वालिटी मॅनेजमेंट (EFQM) च्या एक्सलन्स मॉडेलच्या अनुषंगाने केलेल्या मूल्यांकनात 600 गुण उत्तीर्ण करून, मेट्रो इस्तंबूल हे जगातील पहिले आणि एकमेव 6-स्टार रेल्वे सिस्टम ऑपरेटर बनले.
31-22 नोव्हेंबर 23 रोजी कोकाली कॉंग्रेस सेंटर येथे 2022 वी गुणवत्ता कॉंग्रेस, जिथे तुर्कीच्या प्रमुख संस्था आणि संघटना आयोजित केल्या गेल्या. मेट्रो इस्तंबूलला काँग्रेसमध्ये KalDeR द्वारे तुर्की उत्कृष्टता पुरस्कार प्रदान करण्यात आला, जेथे बारकाईने केलेल्या मूल्यमापनाच्या परिणामी त्यांच्या मालकांना पुरस्कार देण्यात आले. युरोपियन क्वालिटी मॅनेजमेंट फाउंडेशन (EFQM) एक्सलन्स मॉडेलच्या अनुषंगाने KalDeR द्वारे केलेल्या सक्षमतेच्या मूल्यांकनात, मेट्रो इस्तंबूलच्या लैंगिक समानता, विविधता आणि समावेशातील सर्वोत्तम पद्धतींना पूर्ण गुण मिळाले. मेट्रो इस्तंबूल, ज्याला 6 तार्यांसह तुर्की उत्कृष्टता पुरस्कार मिळाला आहे, 6 तारे प्राप्त करणारी जगातील पहिली आणि एकमेव रेल्वे प्रणाली ऑपरेटर बनली आहे.
आल्पकोकिन: "रेल्वे प्रणालीचे सुवर्णयुग"
पुरस्कार वितरण समारंभात बोलताना आयएमएमचे उपमहासचिव एस. डॉ. पेलिन अल्पकोकिन यांनी नमूद केले की इस्तंबूल रेल्वे प्रणालीच्या विकासामध्ये सुवर्णकाळ अनुभवत आहे आणि म्हणाले, “आम्ही या क्षेत्रात ऐतिहासिक काळात आहोत आणि आमच्या 10 रेल्वे सिस्टम लाईन्स एकाच वेळी चालू आहेत. आमच्या मार्गावर चालणाऱ्या मेट्रो इस्तंबूलने केलेल्या प्रगतीचा आम्हाला अभिमान आहे. आम्हाला माहित आहे की इस्तंबूलमधील वाहतुकीचे भविष्य रेल्वे प्रणालीमध्ये आहे आणि आम्ही असे म्हणू शकतो की मेट्रोचे वर्तमान आणि भविष्य दोन्ही उज्ज्वल आहेत.
ओझगुर सोय: “आम्ही आमच्या 5 हजार 500 कर्मचार्‍यांसह प्रगत झालो”
Alpkökin नंतर, Ozgur Soy, मेट्रो इस्तंबूलचे महाव्यवस्थापक, देखील भाषण दिले. असे सांगून, “आम्ही 2020 मध्ये 300 गुणांसह हा प्रवास सुरू केला होता आणि 2 वर्षात 600 गुणांवर पोहोचला होता,” सोया म्हणाले, “आम्ही आमच्या सर्व कर्मचार्‍यांना निर्णय घेण्याच्या आणि नियोजन प्रक्रियेत सामील करून घेणार आहोत. आमची संपूर्ण इकोसिस्टम ऐका आणि त्यानुसार आमच्या योजना बनवा. प्रवाशांचे समाधान, कर्मचार्‍यांचे आरोग्य आणि पर्यावरणीय परिणामांसाठी मूलभूत परिस्थिती सुनिश्चित करण्यासाठी आम्ही आवश्यक पावले उचलली आहेत. लोक तात्पुरते आहेत आणि संस्था कायमस्वरूपी आहेत याची जाणीव ठेवून आम्ही एक शाश्वत व्यवस्थापन मॉडेल विकसित करण्याचे उद्दिष्ट ठेवले आहे. अशाप्रकारे, आम्ही कॉर्पोरेट व्यवस्थेची बीजे पेरली जिथे 50 वर्षांनंतर इस्तंबूलमध्ये मेट्रो लाइन वापरणारी आमची नातवंडे देखील फायदे घेऊ शकतात. आम्ही एक अशी रचना स्थापन केली आहे जी एका गटाच्या नव्हे तर संपूर्ण कंपनीच्या सहभागाने विकसित होते आणि तिचा विकास चालू ठेवते.”
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा