डिसेंबर महिन्याच्या जवळ आल्याने किमान वेतनात वाढ झाल्याची बॅकस्टेज माहितीबद्दल लाखो लोकांना आश्चर्य वाटते. गतवर्षी किमान वेतनात ५० टक्के वाढ झाल्यामुळे यंदाही तीच अपेक्षा निर्माण झाली आहे. निव्वळ आणि एकूण किमान वेतनाच्या आकडेवारीसाठी टेबलवर बसणारा निर्धार आयोग, महागाईचे आकडे विचारात घेईल. कामगार आणि मालकांच्या अजेंड्यामध्ये नवीन किमान वेतन किती असेल, किती टीएल असेल आणि ते कधी जाहीर केले जाईल या प्रश्नांचा समावेश आहे. कामगार आणि सामाजिक सुरक्षा मंत्री वेदात बिल्गिन यांच्या अध्यक्षतेखाली होणाऱ्या बैठकांच्या परिणामी, नवीन किमान वेतन जनतेसह सामायिक केले जाईल.
किमान वेतन बैठकीची तारीख जाहीर!
कामगार आणि सामाजिक सुरक्षा मंत्री वेदात बिलगिन यांच्या अध्यक्षतेखाली होणाऱ्या किमान वेतनाच्या वाटाघाटींसाठी बैठकीच्या तारखा जाहीर करण्यात आल्या आहेत.
डिसेंबरमध्ये तीन वेळा बैठक घेणारे किमान वेतन निर्धारण आयोग प्रथम मंत्रालयाला भेटेल, त्यानंतर कामगार आणि मालकांच्या प्रतिनिधींनी बैठक घेतली.
त्यानुसार, वेतन निश्चित करण्यासाठी किमान वेतन निर्धारण आयोगाची बैठक 7-8-9-डिसेंबर 2022 रोजी होईल. निर्धारित किमान वेतन राष्ट्राध्यक्ष रेसेप तय्यिप एर्दोगान यांनी जाहीर केले आहे.
2023 ची किमान वेतन अपेक्षा काय आहे?
2023 च्या किमान वेतनवाढीसाठी उलटी गिनती सुरू झाली आहे. चलनवाढीचा दर किमान वेतन वाढ ठरवेल. "महागाईपासून कर्मचार्‍यांचे संरक्षण" करण्यासाठी सरकारच्या उच्च पदस्थांनी केलेल्या विधानांच्या चौकटीत, जनतेची अपेक्षा आहे की किमान वेतन किमान 50 टक्क्यांनी वाढेल.
कामगार आणि सामाजिक सुरक्षा मंत्रालयाने 2023 मध्ये वैध असणार्‍या किमान वेतनाबाबत कामगार, नियोक्ते आणि जनतेच्या अपेक्षा निश्चित करण्यासाठी संशोधन सुरू केले आहे. संशोधनामध्ये किमान वेतनाच्या अपेक्षा निश्चित केल्या जातील आणि त्यांचे मूल्यांकन केले जाईल, जे संपूर्ण तुर्कीमध्ये लहान, मध्यम आणि मोठ्या उद्योगांना देखील कव्हर करेल. संकलित सर्वेक्षणाचे निकाल किमान वेतन निर्धारण आयोगाच्या बैठकीत लोकांसोबत शेअर करण्याची योजना आहे.
अध्यक्ष एर्दोगान, कोषागार आणि वित्त मंत्री नुरेद्दीन नेबती आणि कामगार आणि सामाजिक सुरक्षा मंत्री वेदात बिलगिन यांनी संदेश दिले की किमान वेतन महागाईपासून संरक्षित केले जाईल आणि महागाई अंतर्गत किमान वेतनात कोणतीही वाढ होणार नाही.
गेल्या वर्षीच्या अखेरीस ५० टक्के वाढीसह किमान वेतन ४ हजार २५३ लिरा होते. महागाई वाढल्यामुळे 50 जुलैपासून किमान वेतनात पुन्हा एकदा वाढ करण्यात आली आणि या 4 टक्के अंतरिम वाढीसह निव्वळ किमान वेतनाची रक्कम 253 हजार 1 लीरापर्यंत पोहोचली. अशा प्रकारे, गेल्या वर्षी किमान वेतनातील एकत्रित वाढ 30 टक्क्यांहून अधिक झाली.
गेल्या वर्षी किमान वेतनात झालेली ५० टक्के वाढ, राज्य प्रशासनाकडून आलेली विधाने आणि गेल्या वर्षीच्या तुलनेत यंदा वाढलेला महागाईचा दर यामुळे यंदा किमान वेतनात किमान ५० टक्के वाढ होण्याची अपेक्षा निर्माण झाली आहे. किमान वेतनात 50 टक्के वाढ लागू केल्यास नवीन वर्षासाठी वेतन 50 हजार 50 लीरा होईल. तथापि, जानेवारी 8 पर्यंत, असा अंदाज आहे की किमान वेतन हा आकडा ओलांडू शकेल. किमान वेतन आयोग वसूल केल्यावर डिसेंबरपर्यंत लक्षात येणारा महागाईचा दरही जाहीर करण्यात येणारी वाढ प्रभावी ठरेल.
किमान वेतन हे सार्वजनिक वित्तपुरवठ्यासाठी महत्त्वपूर्ण आहे, कारण अनेक देयकांची गणना करण्यासाठी ते बेंचमार्क मानले जाते. नवीन किमान वेतनासह पुनर्रचना केल्या जाणार्‍या गणनांमध्ये सामाजिक सुरक्षा प्रीमियम, सामान्य आरोग्य विमा प्रीमियम, विच्छेदन वेतन, लष्करी सेवा आणि परदेशी कर्ज, बेरोजगारी लाभ, गृह काळजी शुल्क, 65 वर्षांचे वृद्ध आणि अपंगत्व निवृत्ती वेतन यांचा समावेश आहे.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा