EYT मध्ये शेवटच्या क्षणी विकास! प्रीमियम दिवसांची संख्या, वर्ष आणि वयाची आवश्यकता जाहीर केली

EYT बाबतच्या शेवटच्या क्षणी घडामोडींचे लक्षपूर्वक पालन केले जाते जे सेवानिवृत्तीमध्ये अडकले आहेत. EYT नियमन वर्षाच्या अखेरीस पूर्ण होणे अपेक्षित आहे. दुसरीकडे, नियमावलीचे तपशील स्पष्ट केले आहेत. शेवटी, कामगार आणि सामाजिक सुरक्षा मंत्री वेदात बिल्गिन यांनी इंटर्नशिप आणि अप्रेंटिसशिप विम्याबद्दल सांगितले: “ते EYT च्या कार्यक्षेत्रात नाहीत. ज्यांच्याकडे विमा प्रवेश आहे त्यांना कोणतीही अडचण नाही. 1999 पूर्वी काम करणाऱ्यांना भेडसावणाऱ्या समस्येचे निराकरण करण्यासाठी आम्ही नियमावली तयार करत आहोत. एकसमान व्यवस्था. आमच्याकडे संपूर्ण डेटा आहे. "आम्ही वास्तविक डेटावर काम करतो." तो म्हणाला. त्यामुळे EYT चा फायदा कोणाला होणार? EYT मध्ये कोण समाविष्ट नाही आणि EYT कधी रिलीज होईल?

EYT बद्दल त्यांच्या भाषणात, मंत्री बिल्गिनने जोर दिला की इंटर्नशिप आणि शिकाऊ विमा EYT च्या कार्यक्षेत्रात नाही आणि म्हणाले:

“99 च्या आधी काम करणाऱ्यांना निवृत्तीचा सामना करावा लागणारा वयोमानाचा प्रश्न सोडवण्यासाठी आम्ही तयारी करत आहोत. एकसमान व्यवस्था. आमच्याकडे सर्व कर्मचाऱ्यांचा संपूर्ण डेटा आहे. आम्ही वास्तविक डेटावर काम करतो. डिसेंबरमध्ये आम्ही संसदेत सादर करू, असे आम्ही जनतेसमोर जाहीर केले. ज्यांच्याकडे इंटर्नशिप आणि अॅप्रेंटिसशिप इन्शुरन्स आहे ते वेगळे आहेत. ते EYT च्या कक्षेत नाहीत. ज्यांच्याकडे विमा प्रवेश आहे त्यांना कोणतीही अडचण नाही. इंटर्नशिप ही विमा प्रवेश नाही, त्यांच्याकडे आरोग्य विमा आहे. आरोग्य विम्याचे संरक्षण करण्यासाठी विकसित केलेली प्रणाली. या EYT च्या कार्यक्षेत्रात काय आहे ते वेगळे आहे. "अभ्यास पूर्ण झाल्यावर EYT किती लोकांना कव्हर करेल ते आम्ही लोकांसोबत शेअर करू."

पेन्शन प्रणालीतील शिल्लक विस्कळीत झाली आहे यावर जोर देऊन, बिल्गिन म्हणाले, “सुधारणा नावाचा एक अर्ज तुर्कीमध्ये 99 मध्ये करण्यात आला होता. याचा अर्थ असा की, ज्यांनी त्या तारखेपूर्वी काम सुरू केले आणि त्यानंतर सुरू केलेले यांच्यामध्ये व्यवस्था केली गेली आहे. ज्यांनी '99 पूर्वी काम करायला सुरुवात केली त्यांच्यासाठी सेवानिवृत्तीच्या अटी '99 नंतर बदलल्या. अर्थात, सेवानिवृत्ती प्रणालीमध्ये, प्रीमियम भरण्याचा कालावधी, प्रीमियम दिवसांची संख्या आणि प्रीमियमची उंची खूप महत्त्वाची आहे. येथे वय देखील खूप महत्वाचे आहे. जेव्हा तुम्ही 38-40 वर्षांचा माणूस सेवानिवृत्त होतो, जर आपण त्याचे सरासरी आयुर्मान 80 इतके मोजले तर सेवानिवृत्ती प्रणाली त्याला वित्तपुरवठा करण्यास सक्षम असावी. जगात याचे मोजमाप हे आहे; 3 कर्मचारी आणि 1 सेवानिवृत्त यांना वित्तपुरवठा करणारी यंत्रणा असायला हवी. आमच्या पेन्शन प्रणालीमध्ये ही शिल्लक विस्कळीत झाली आहे आणि सध्या ती फारशी चांगली नाही. आम्हाला हे कसे तरी दुरुस्त करावे लागेल. तुर्कीची लोकसंख्या झपाट्याने वृद्ध होत आहे.” तो म्हणाला. "आम्ही जनतेला जाहीर केले की आम्ही डिसेंबरमध्ये संसदेत सादर करू."

इंटर्नशिप आणि अप्रेंटिसशिप कालावधीचा विमा EYT साठी सुरुवात मानला जाऊ शकतो का या प्रश्नावर, बिलगिन म्हणाले, “ते भिन्न आहेत. तरीही ते EYT च्या कक्षेत नाहीत. ज्यांच्याकडे विमा प्रवेश आहे त्यांना कोणतीही अडचण नाही. अप्रेंटिसशिप आणि ट्रेनीशिप या विमा नोंदी नाहीत. "ते आरोग्य विम्याचे संरक्षण करण्यासाठी विकसित केलेली प्रणाली आहेत," ते म्हणाले.

"आम्ही नोव्हेंबरमध्ये उपकंत्राटी कामगारांसाठी आमच्या भरतीचे काम अंतिम करू"

उपकंत्राटी कामगारांवरील कामाचा संदर्भ देताना, बिल्गिन म्हणाले, “आमच्या सरकारने उपकंत्राटी कामगारांना सार्वजनिक क्षेत्रातील कायमस्वरूपी कर्मचारी बनविण्यासंदर्भात गेल्या वर्षांमध्ये एक अतिशय महत्त्वाची सुधारणा केली आहे आणि अंदाजे 1 दशलक्ष उपकंत्राटी कामगारांना कायमस्वरूपी पदे दिली आहेत. परंतु त्यावेळी आमच्या 90 हजारांहून अधिक कामगारांना या स्टाफिंग परिस्थितीचा फायदा होऊ शकला नाही. आम्ही त्यांच्या भरतीवर काम सुरू ठेवत आहोत आणि मला वाटते की आम्ही नोव्हेंबरमध्ये ते अंतिम करू. सार्वजनिक क्षेत्रातील बेरोजगार कामगारांच्या भरतीवरील आमच्या कामात, आम्ही सर्व कामगार, त्यांची स्थिती, रोजगार संबंध आणि करार यांचे परीक्षण करतो. ते म्हणाले, "मला अंदाज आहे की आम्ही ते नोव्हेंबरमध्ये पूर्ण करू."