Şevket Sabancı च्या व्हिजनसह, प्रथम संधी कार्यक्रमाची 7 वी टर्म, जी एसास सोशलची पहिली सामाजिक गुंतवणूक आहे जी राज्य विद्यापीठांमधून नवीन पदवीधर तरुणांना समान संधी देते, ज्यांना नियोक्त्यांद्वारे कमी पसंती दिली जाते, त्यांच्या शाळेतून संक्रमण होते. काम करणे, सुरू झाले आहे. सप्टेंबरपर्यंत, कार्यक्रमातील 50 नवीन सहभागींनी विविध गैर-सरकारी संस्थांमध्ये काम करण्यास सुरुवात केली.
2015 पासून, Esas सोशल, Esas होल्डिंगचे सामाजिक गुंतवणूक एकक, "युवासाठी संधी, भविष्यातील गुंतवणूक" या ब्रीदवाक्यासह शाश्वत आणि मोजता येण्याजोग्या सामाजिक गुंतवणूक करत आहे आणि सुशिक्षित तरुणांच्या बेरोजगारीसाठी उपाय मॉडेल तयार करत आहे. विविधता, समानता आणि सर्वसमावेशकतेची समज अंगीकारून, Esas Social आपल्या पहिल्या सामाजिक गुंतवणुकीसह, प्रथम संधी कार्यक्रमासह, राज्य विद्यापीठांमधून अलीकडेच पदवीधर झालेल्या तरुणांना शाळेतून काम करण्याची समान संधी देते. Şevket Sabancı च्या व्हिजनसह, 2016 मध्ये.
Şevket Sabancı कार्यक्रमाच्या व्हिजनसह फर्स्ट चान्सच्या व्याप्तीमध्ये, अशासकीय संस्थांमध्ये (एनजीओ) नोकरी करणार्‍या तरुणांचे पगार या कार्यक्रमाची दृष्टी सामायिक करणार्‍या कॉर्पोरेट समर्थकांद्वारे पूर्ण केले जातात. अशा प्रकारे, मुख्य सामाजिक; सुशिक्षित तरुणांच्या रोजगारासाठी एक उपाय मॉडेल प्रदान करताना, ते शिक्षण, कला, संस्कृती, मानवतावादी मदत, पर्यावरण आणि शाश्वत विकास यासारख्या विविध क्षेत्रात कार्यरत स्वयंसेवी संस्थांना पात्र कार्यबल प्रदान करून सामाजिक विकासात योगदान देते. कार्यक्रम सहभागी तुर्कीच्या आघाडीच्या NGO च्या खाजगी क्षेत्रातील विभागांमध्ये 12 महिने पूर्णवेळ काम करतील जसे की कॉर्पोरेट कम्युनिकेशन, वित्त आणि लेखा, मानव संसाधन, प्रशासकीय व्यवहार, खरेदी, माहिती तंत्रज्ञान आणि संसाधन विकास/व्यवसाय विकास. अनुभव मिळवा, अधिक प्राप्त करा फर्स्ट अपॉर्च्युनिटी अकादमीसह 21 व्या शतकातील कौशल्यांच्या व्याप्तीमध्ये 250 तासांहून अधिक प्रशिक्षण आणि विकास समर्थन आणि विविध क्षेत्रांमध्ये कार्यरत असलेल्या महत्त्वाच्या संस्थांच्या व्यवस्थापकांकडून मार्गदर्शन आणि मुलाखत कौशल्ये विकसित करण्याच्या संधींचा लाभ. अशाप्रकारे, या कार्यक्रमातून पदवीधर झालेले तरुण आत्मविश्वासाने, सामाजिकदृष्ट्या जबाबदार आणि सुसज्ज व्यक्ती म्हणून करिअरच्या जगात दृढ पावले टाकतात.
मुख्य सामाजिक; याने तरुणांच्या रोजगारामध्ये 40 वेगवेगळ्या एनजीओंना त्याच्या कार्यक्रमाद्वारे पाठिंबा दिला आहे ज्यामुळे तरुण लोकांच्या नागरी समाजातील जागरूकता देखील सुधारते. या वर्षी, मदर चाइल्ड एज्युकेशन फाउंडेशन, आयडन डोगान फाऊंडेशन, सेव्हडेट इंसी एज्युकेशन फाऊंडेशन, दारुसाफाका सोसायटी, डेनिझटेमिझ असोसिएशन, रिअल इस्टेट इन्व्हेस्टर्स असोसिएशन, हॅबिटॅट असोसिएशन, ह्युमन डेव्हलपमेंट फाऊंडेशन, इस्तंबूल कल्चर अँड आर्ट्स फाउंडेशन, बिझनेस वर्ल्ड आणि सस्टेनेबल डेव्हलपमेंट असोसिएशन, होप फाउंडेशन कर्करोग असलेल्या मुलांसाठी , आम्ही कोड, माया फाउंडेशन, TEMA फाउंडेशन, तुर्की एज्युकेशन फाउंडेशन, तोहम ऑटिझम फाउंडेशन, कम्युनिटी व्हॉलंटियर्स फाउंडेशन, तुर्की एंटरप्राइझ अँड बिझनेस कॉन्फेडरेशन, एज्युकेशन व्हॉलंटियर्स फाउंडेशन ऑफ तुर्की, फाऊंडेशन फॉर चिल्ड्रन इन नीड ऑफ प्रोटेक्शन, तुर्की स्पॅस्टिक चिल्ड्रन फाउंडेशन आणि येनिबिरलिडर असोसिएशन आणि आणखी 50 तरुण. प्रथम कामाचा अनुभव प्रदान करते.
कार्यक्रमाच्या 6 व्या कालावधीतील सहभागींनी एनजीओमधील अनुभव मिळवून आणि ऑगस्टमध्ये कार्यक्रमातून पदवी प्राप्त करून त्यांची कारकीर्द सुरू ठेवली, तर 7 व्या कालावधीची सुरुवात करण्यास उत्सुक असलेल्या 50 सहभागींनी सप्टेंबरमध्ये त्यांचे कार्य सुरू केले.
Şevket Sabancı फर्स्ट अपॉर्च्युनिटी प्रोग्राम, जो राज्य विद्यापीठांमधून नवीन पदवीधरांना स्वीकारतो, ज्यांना संपूर्ण तुर्कीमध्ये नियोक्ते कमी ओळखतात, त्याला आतापर्यंत 23.000 अर्ज प्राप्त झाले आहेत. ते या समस्येसाठी आपला पाठिंबा देखील प्रदर्शित करते.
सामूहिक प्रभावाच्या सामर्थ्यावर विश्वास ठेवून, Esas Social ने 3.000 हून अधिक लोकांची एक मजबूत इकोसिस्टम विकसित केली आहे, ज्यात कॉर्पोरेट आणि सर्व प्रकारचे समर्थक, सहभागी, मार्गदर्शक, पदवीधर, NGO व्यवस्थापक, HR व्यावसायिक आणि प्रशिक्षक यांचा समावेश आहे. लागू केले. कार्यक्रमातून पदवी घेतल्यानंतरही, त्यांनी आपल्या इकोसिस्टममध्ये जोडलेल्या तरुणांना जवळून फॉलो करून Esas Social तरुणांना त्यांच्या व्यावसायिक जीवनात पाठिंबा देत आहे.
Emine Sabancı Kamışlı, बोर्ड ऑफ एसास होल्डिंगचे उपाध्यक्ष, यांनी सांगितले की, आशादायी तरुणांना त्यांच्या विकासात आणि कौशल्ये मिळवण्यात मदत करण्यात त्यांना खूप आनंद होत आहे. “अलीकडेच, आम्ही माझ्या प्रिय वडिलांच्या 1ल्या स्मृतीदिनानिमित्त स्मरणार्थ कार्यक्रम आयोजित केला होता. मी या संस्थेतील सहभाग पाहिला आणि जे सांगितले गेले ते ऐकले, मला जाणवले की एसास होल्डिंग म्हणून आपण आपली मूल्ये नेहमी जिवंत ठेवतो. ही मूल्ये जिवंत ठेवण्यात आमच्या सामाजिक गुंतवणूक युनिट Esas Social चे मोठे योगदान आहे. आम्ही तरुणांसाठी संधी निर्माण करणे आणि त्यांच्या शिक्षणास पाठिंबा देणे याबद्दल काळजी घेतो आणि आम्ही त्यांना त्यांची क्षमता शोधण्यात आणि आत्मविश्वासाने मदत करण्यासाठी सर्वतोपरी प्रयत्न करतो. आम्ही 7 वर्षांपूर्वी लॉन्च केलेल्या Şevket Sabancı व्हिजनसह फर्स्ट अपॉर्च्युनिटी प्रोग्रामद्वारे व्यावसायिक जीवनात पाऊल ठेवणाऱ्या तरुणांच्या पाठीशी आम्ही उभे आहोत. या कार्यक्रमामुळे आम्हाला तरुणांचा आवाज ऐकता आला आणि त्यांच्या गरजा लक्षात आल्या. आमचे कॉर्पोरेट सपोर्टर्स, एनजीओ, मेंटर्स आणि एचआर प्रोफेशनल्ससह आम्हाला एक मोठे कुटुंब मिळण्यास मदत झाली. ज्या तरुणांना आपण आपले भविष्य सोपवू त्यांच्याशी हातमिळवणी करणे खूप मोलाचे आहे. या वर्षी, ५० नवीन तरुणांना संधी देताना आणि त्यांच्या करिअरच्या प्रवासात त्यांना साथ देताना आम्हाला आनंद होत आहे. मी आमच्या नवीन सदस्यांचे आमच्या कुटुंबात स्वागत करू इच्छितो. तुम्ही उत्साहाने सुरू केलेल्या या कार्यक्रमातून तुम्ही पदवीधर झाल्यावर, तुमच्या कारकिर्दीच्या प्रत्येक टप्प्यावर Esas Social म्हणून आम्ही तुमच्या मागे असू हे लक्षात ठेवा.”
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा