EYT च्या प्रतीक्षेत असलेल्या लाखो लोकांचे लक्ष या कायद्याची घोषणा करण्यावर आहे. निवृत्तीबाबतचे स्पष्टीकरण, जे बहुप्रतिक्षित वयात ठेवले गेले होते, ते कामगार आणि सामाजिक सुरक्षा मंत्री वेदात बिलगिन यांच्याकडून आले.
मंत्री बिल्गिन म्हणाले, “आम्ही एक फाईल उघडत आहोत आणि आमच्या मंत्रालयासमोर असलेल्या समस्या हाताळत आहोत. त्यापैकी एक सार्वजनिक क्षेत्रात काम करणार्‍या कंत्राटी कर्मचार्‍यांचा मुद्दा आहे, जो अंदाजे 516 लोकांशी संबंधित आहे. आम्ही आमची O फाईल पूर्ण करणार आहोत, आम्ही तांत्रिकदृष्ट्या काम पूर्ण केले आहे आणि ते निर्णयाच्या टप्प्यावर आहे. त्याशिवाय तात्पुरत्या कामगारांचा प्रश्न आहे, हा प्रश्न सोडवू. कंत्राटी कामगारही आहेत. सुमारे 1 दशलक्ष उपकंत्राटी कामगारांना कायम करण्यात आले. यातील उरलेल्यांची संख्या त्यावेळी ९५ हजार होती, आज ती संख्या बदलली असेल. त्यांना कर्मचार्‍यांची समस्या आहे, आम्ही त्यावर काम करत आहोत, ”तो म्हणाला.
बिल्गिनने EYT वरील अभ्यासांबद्दल खालील माहिती सामायिक केली:
“EYT ची समस्या आहे, जी निवृत्तीचे वय आहे, जी डिसेंबरमध्ये संसदेत सादर करण्याची आमची योजना आहे, ज्यावर काम अजूनही चालू आहे, परंतु आम्ही एका विशिष्ट टप्प्यावर पोहोचलो आहोत. हा प्रश्न पूर्ण करून डिसेंबरमध्ये संसदेत सादर केला जाईल असे मी जनतेला सांगितले. अर्थात, 1999 मध्ये केलेली एक सुधारणा आहे, ज्यांनी त्या सुधारणेपूर्वी काम करायला सुरुवात केली त्यांची समस्या आहे. कारण सेवानिवृत्तीमध्ये 3 अटी आहेत, त्यापैकी एक दिवसांची संख्या आहे, दुसरी कामाचे वर्ष आहे आणि वयाची अट आहे, त्यापैकी तीन पूर्ण करणे आवश्यक आहे. कायदा लागू झाल्यानंतर या अटी ठरवण्यात आल्या असून, हा कायदा लागू होण्यापूर्वीच्या कालावधीत वयाच्या अटीमुळे जे अडकले होते, ते या प्रश्नावरून व्यक्त होत आहेत. डिसेंबरमध्ये तुर्कीच्या ग्रँड नॅशनल असेंब्लीच्या इच्छेसाठी आम्ही हा मुद्दा तयार करू.
किमान वेतनाच्या मुद्द्याचा संदर्भ देताना, बिल्गिन म्हणाले, “आम्ही तुर्की प्रजासत्ताकच्या इतिहासात गेल्या वर्षीच्या अखेरीस सर्वोच्च किमान वेतन केले आणि वर्षाच्या सुरुवातीपासून ते लागू केले जाऊ लागले. आम्ही 50 टक्के वाढ केली आणि त्यानंतर आम्ही जुलैमध्ये समायोजन केले. आम्ही अंकगणितीयदृष्ट्या 80 टक्क्यांहून अधिक आणि एकत्रितपणे सुमारे 95 टक्क्यांनी वाढ मिळवली. उच्च महागाई आहे, त्याचे परिणाम गंजणारे आहेत आणि किमान वेतनाचा परिणाम कमी करतात. हे लक्षात घेऊन, आम्ही वर्षाच्या शेवटी किमान वेतन पुन्हा ठरवू, महागाई लक्षात घेऊन आणि समाजातील कामगारांचे संरक्षण होईल अशा पातळीवर. याची कोणीही चिंता करू नये. तुर्की राज्याचे मुख्य वैशिष्ट्य म्हणजे ते एक सामाजिक राज्य आहे. कल्याणकारी राज्यातील कामगारांविरुद्ध संरक्षणात्मक उपाययोजना करणारे हे राज्य आहे,” ते म्हणाले.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा