एसएफ ट्रेड, जी गॅझीमीर एजियन फ्री झोनमध्ये लेदर आणि टेक्सटाईल उत्पादनांच्या क्षेत्रात सेवा प्रदान करते, एका स्वतंत्र संस्थेने केलेल्या मूल्यमापनाच्या परिणामी ग्रेट प्लेस टू वर्क प्रमाणपत्र प्रदान करण्यात आले.
सर्व पांढर्‍या आणि निळ्या कॉलर कर्मचार्‍यांचे समाधान उच्च पातळीवर ठेवण्यासाठी ते वर्षानुवर्षे काम करत आहेत असे सांगून, महाव्यवस्थापक आयलिन गोझे यांनी सांगितले की या प्रयत्नांना ग्रेट प्लेस टू वर्क प्रमाणपत्राने आणखी बळकटी दिली आहे.
प्रक्रियेबद्दल माहिती देताना, आयलिन गोझे म्हणाले, “ग्रेट प्लेस टू वर्क द्वारे कर्मचार्‍यांच्या अनुभवावर आधारित सर्वेक्षण आणि मूल्यांकनाचा परिणाम म्हणून आम्हाला हे प्रमाणपत्र मिळाल्याने खूप आनंद झाला. परफेक्ट वर्कप्लेस प्रमाणन हे अलिकडच्या वर्षांत आमच्या अजेंडावर आहे. खरे तर, 'मानव प्रथम' हे आपल्या मूलभूत मूल्यांच्या शीर्षस्थानी आहे. शिवाय, आम्ही आमच्या मिशनमध्ये सांगितल्याप्रमाणे, 'आमच्या भागधारकांचे समाधान सुनिश्चित करणे' हे आमचे मुख्य ध्येय आहे. भागधारकांद्वारे, आमचा अर्थ असा आहे की SF त्याचे सर्व कर्मचारी, व्यवस्थापन, पुरवठादार आणि ग्राहक समान पातळीवर आनंदी आहे. कारण आपण सगळेच आपले बहुतेक आयुष्य या कामाच्या ठिकाणी घालवतो. म्हणूनच प्रत्येकजण शांततेने आणि आनंदाने काम करतो हे आपल्यासाठी खूप मौल्यवान आहे. साथीच्या रोगाने सर्व काही बदलले. संपूर्ण जगाचे लक्ष शाश्वततेवर होते. या संदर्भात, आमचे कर्मचारी-कामगार टिकून राहणे हे आमचे लक्ष्य होते. म्हणूनच आम्ही या वर्षी अचूक वर्कप्लेस प्रमाणपत्र आमच्या लक्ष्यांमध्ये तीक्ष्ण रेषांसह ठेवले आहे.”
मानव आणि शांतता केंद्रित कार्य वातावरण
कॉर्पोरेट संस्कृतीमध्ये ते कर्मचारी आनंदाचे समर्थन करतात हे लक्षात घेऊन, महाव्यवस्थापक आयलिन गोझे यांनी पुढीलप्रमाणे पुढे चालू ठेवले; “सामान्यपणे, प्रमाणन प्रक्रियेमध्ये प्राथमिक तयारीचा कालावधी असतो. गतकाळापासून आम्ही या संदर्भात उचललेली पावले किती यशस्वी झाली याचीही जाणीव होती. आम्हाला आधी आमची परिस्थिती बघायची होती. या कारणास्तव, आम्ही कोणत्याही प्राथमिक कामाशिवाय आमच्या स्वतःच्या गतिशीलतेसह प्रमाणन प्रक्रियेसाठी निघालो. आणि आम्हाला प्रथमच प्रमाणपत्र मिळण्याचा अधिकार होता. प्रत्येकासोबत ज्ञान, अनुभव आणि नफा शेअर करणे हा नेहमीच आमच्या कंपनीचा एक भाग राहिला आहे. ही आमची कॉर्पोरेट संस्कृती बनवण्याचा आमचा प्रयत्न आहे. त्याचा अधिक प्रसार होणे आवश्यक आहे आणि संपूर्ण संस्थेला ते जाणवणे आवश्यक आहे. मानवाभिमुख आणि शांततापूर्ण पद्धतीने काम करण्याला आम्ही खूप महत्त्व देतो. हे प्रमाणपत्र फक्त एक सूचक आहे आणि आम्हाला अजून बराच पल्ला गाठायचा आहे. आम्हालाही बाहेरून स्वतःचे निरीक्षण करण्याची संधी मिळाली. आपल्या चांगल्या आणि कमकुवत अशा दोन्ही बाजू आपण पाहिल्या आहेत. आम्ही त्याच टीमसोबत काम करत राहू. एक चांगली आणि पसंतीची कंपनी असण्यासोबतच, या क्षेत्रात, प्रदेशात, आपल्या देशात आणि जगात अधिक चांगले होण्यासाठी आपल्यापुढे काही पावले आहेत.”
आम्ही त्यांच्यासोबत आहोत असे त्यांना वाटते
ग्रेट प्लेस टू वर्क प्रमाणपत्र केवळ कर्मचार्‍यांवरच नव्हे तर पुरवठादारांशी संवादावरही परिणाम करेल यावर जोर देऊन, गोझे म्हणाले, “कर्मचाऱ्यांचे मानसशास्त्र चांगले समजून घेणे महत्त्वाचे आहे. त्यांना अधिक आरामदायक वाटेल असे वातावरण आम्ही त्यांना दिले आहे. आमच्या कर्मचार्‍यांसाठी निष्पक्षता, आदर, त्यांच्या गरजा निश्चित करणे, विश्वासाची भावना आणि आमची कंपनी त्यांच्या बाजूने आहे हे जाणून घेणे खूप महत्वाचे आहे. आमच्यासाठी समान आणि न्याय्य व्यवस्थापन दृष्टिकोनासह संघभावना सरावात आणणे आणि कंपनीवर विश्वास ठेवणे खूप महत्वाचे आहे. ”
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा