5,3 दशलक्षाहून अधिक कार्यरत आणि सेवानिवृत्त नागरी सेवकांच्या अतिरिक्त निर्देशकांचे पुनर्निर्धारण सक्षम करण्यासाठी कामगार आणि सामाजिक सुरक्षा मंत्रालयाने तयार केलेल्या ऐतिहासिक स्वरूपाच्या अतिरिक्त सूचक नियमनाची व्याप्ती, त्यांच्या अपेक्षांनुसार विस्तारित करण्यात आली. सार्वजनिक
मंत्रालयाने मूल्यांकनासाठी तुर्की ग्रँड नॅशनल असेंब्लीकडे सादर केलेल्या अतिरिक्त सूचक सुधारणा पॅकेजमध्ये केलेल्या बदलांमुळे, सार्वजनिक क्षेत्रात काम करणार्‍या अनेक व्यवसाय आणि पदव्या 3600 अतिरिक्त निर्देशकांचा लाभ घेण्यास सक्षम आहेत. अशाप्रकारे, 1994 पासून सर्वसमावेशकपणे संबोधित न केलेल्या पूरक सूचक प्रणालीला सद्य परिस्थितीशी जुळवून घेण्यासाठी सर्वांगीण दृष्टीकोनातून सुधारित करण्यात आले.
आपले अधिकारी; पुरवणी सूचक प्रणालीमध्ये केलेल्या व्यवस्थेसह, जे कर्मचारी पद/पदवी, सेवा वर्ग, कार्याचे महत्त्व, जबाबदारीची पातळी, श्रेणीबद्ध स्थिती आणि शैक्षणिक पातळीच्या आधारावर निर्धारित केले जाते, सार्वजनिक पदानुक्रमातील काही अडथळे दूर केले गेले आहेत आणि नागरी सेवकांच्या सेवानिवृत्ती बोनस आणि पेन्शन या दोन्हीमध्ये सुधारणा करण्यात आल्या आहेत.
या संदर्भात, पहिल्या पदवीपर्यंत पोहोचल्याच्या अटीवर;
- सर्व शिक्षक,
- 2 वर्षे किंवा त्याहून अधिक काळ उच्च शिक्षण घेतलेले पोलीस अधिकारी,
- कोणत्याही फील्ड मर्यादांशिवाय, 2 वर्षे किंवा त्याहून अधिक काळ उच्च शिक्षणातून पदवीधर झालेल्या सर्व आरोग्य कर्मचारी आणि धार्मिक अधिकाऱ्यांचे अतिरिक्त निर्देशक 3.600 पर्यंत वाढवले गेले.
सर्व व्यावसायिक गटांना लाभ देण्यासाठी अभ्यासाची व्याप्ती वाढवली आहे
या व्यतिरिक्त, वकील, प्रांतीय संचालक, रक्षक आणि तज्ञ जेंडरम्स आणि तज्ञ सार्जंट यांसारख्या 3000 अतिरिक्त निर्देशकांसह सर्व व्यावसायिक गटांना देखील 3600 अतिरिक्त निर्देशक नियमांचा लाभ घेण्यासाठी सक्षम केले गेले. चार व्यावसायिक गटांव्यतिरिक्त, करिअर तज्ञ आणि लेखा परीक्षकांचे अतिरिक्त निर्देशक जसे की उप प्रांतीय संचालक, जिल्हा व्यवस्थापक, शाखा व्यवस्थापक, उत्पन्न तज्ञ आणि वित्तीय सेवा तज्ञ 2.200 वरून 3.600 अतिरिक्त निर्देशक, सामाजिक अपेक्षा लक्षात घेऊन भागीदार
नियमाच्या व्याप्तीमध्ये, जुलै 2022 पर्यंत, एक प्रथम-पदवी नागरी सेवक ज्याचा अतिरिक्त निर्देशक 3000 वरून 3600 पर्यंत वाढला आहे आणि 30 वर्षांची सेवा आहे; पेन्शनमध्ये 1.728 TL आणि सेवानिवृत्ती बोनसमध्ये 62.299 TL ची वाढ होईल. उदाहरणार्थ; जुलैपर्यंत, 3000 प्रथम-पदवी शिक्षक, आरोग्य कर्मचारी, धार्मिक अधिकारी, वकील आणि गणितज्ञ अशा पदांवर काम करणाऱ्यांचे पेन्शन 7.878 TL वरून 9.605 TL होईल आणि त्यांचा सेवानिवृत्ती बोनस 284.073 TL वरून 346.371 TL होईल. . पोलिसांनाही या वाढीचा फायदा होईल आणि त्यांच्या अतिरिक्त पेमेंटसह त्यांचे पेन्शन 7.978 TL वरून 9.705 TL होईल आणि त्यांचा सेवानिवृत्ती बोनस 284.073 TL वरून 346.371 TL होईल. दुसरीकडे, नागरी सेवक जसे की आरोग्य कर्मचारी, धार्मिक अधिकारी, पर्यवेक्षक आणि शाखा व्यवस्थापक ज्यांचे पूरक सूचक 2200 वरून 3600 पर्यंत वाढवले गेले आहे त्यांना त्यांच्या पेन्शनमध्ये 1.946 TL आणि त्यांच्या बोनसमध्ये 70.210 TL अतिरिक्त पेमेंट मिळेल. या संदर्भात, या लोकांची पेन्शन 7.659 TL वरून 9.605 TL होईल आणि त्यांचा सेवानिवृत्ती बोनस 276.161 TL वरून 346.371 TL होईल.
जुलै 2022 मध्ये 40 टक्के वाढ लागू केली जाईल आणि अतिरिक्त निर्देशक नियम लागू झाल्यावर जानेवारी 2023 मध्ये नागरी सेवकांच्या पगारवाढीच्या प्रमाणात वाढ होईल असे गृहीत धरून रक्कम मोजण्यात आली आहे. दुसरीकडे, सार्वजनिक क्षेत्रातील पदव्यांमधील पदानुक्रम लक्षात घेऊन, सहाय्यक महाव्यवस्थापक आणि तत्सम पदांवर काम करणाऱ्या अधिकाऱ्यांचे अतिरिक्त निर्देशक 3.600 वरून 4.400 असे पुन्हा निर्धारित केले गेले. या सर्वांव्यतिरिक्त, न्यायाच्या भावनेच्या मार्गदर्शनाखाली, आमच्या सर्व नागरी सेवकांना अतिरिक्त 600 गुण देण्यात आले, ज्यात अतिरिक्त निर्देशकांशिवाय सहायक सेवा वर्गात काम करणार्‍या व्यक्तींचा समावेश आहे आणि सर्व सेवानिवृत्तांच्या अतिरिक्त निर्देशकांमध्ये सुधारणा करण्यात आल्या आहेत. आणि कार्यरत सार्वजनिक सेवक.
नागरी प्रशासकीय पर्यवेक्षक आणि महापौर विसरलेले नाहीत
संसदेला पाठवण्यात आलेल्या अतिरिक्त निर्देशक अभ्यासामध्ये, सध्याच्या व्यवस्थेतील श्रेणीबद्ध समतोल लक्षात घेऊन, नागरी प्रशासन सेवा वर्गात काम करणार्‍या राज्यपाल आणि जिल्हा गव्हर्नर यांच्या कर्तव्य वेतनात सुधारणा करण्यासंबंधीचे नियम देखील समाविष्ट केले गेले. अभ्यासाव्यतिरिक्त, कार्यालयीन भरपाईमुळे आमच्या महापौरांच्या पेन्शनमधील फरक दूर करण्याची व्यवस्था करण्यात आली. या संदर्भात, ज्या महापौरांनी 2008 नंतर आपली कर्तव्ये सुरू केली किंवा 2008 पूर्वी आपली कर्तव्ये सुरू केली, परंतु सध्याच्या अटींची पूर्तता करू न शकल्यामुळे कार्यालयाच्या भरपाईचा लाभ घेऊ शकले नाहीत, अशा महापौरांचे निवृत्तीवेतन ही भरपाई जोडून देण्यात येईल. अशाप्रकारे, 2008 नंतर कर्तव्य सुरू केलेल्या, कार्यालयीन भरपाईचा लाभ न घेऊ शकलेल्या महापौरांच्या पेन्शनमध्ये जुलैपर्यंत 8.228 TL, प्रांतीय महापौरांच्या पेन्शनमध्ये 7.199 TL, जिल्हा महापौरांच्या पेन्शनमध्ये 4.113 TL आणि इतर महापौरांच्या पेन्शनमध्ये 3.086 TL.
सर्वात कमी पेन्शन 3500 TL पर्यंत वाढेल
मंत्रालयाने केलेल्या अभ्यासात सर्व सेवानिवृत्त व्यक्तींशी संबंधित एक अतिशय महत्त्वाचा नियम देखील आहे. नियमानुसार, सर्वात कमी पेन्शन, जे सध्या 2.500 TL आहे, ते 3.500 TL पर्यंत वाढले आहे. या संदर्भात, जुलै 2022 पर्यंत, सर्व सेवानिवृत्तांच्या पगारावर पहिली सहा महिन्यांची वाढ लागू केली जाईल.
सेवानिवृत्तीवर अतिरिक्त सूचक वाढीचा प्रभाव आणि काही शीर्षके (जुलै 2022) बोनस
सुचना: 1 वर्षांच्या सेवेसह प्रथम पदवी असलेल्या नागरी सेवकांचा आधार घेतला जातो.
जुलै 2022 मध्ये 40 टक्के वाढ लागू केली जाईल आणि अतिरिक्त निर्देशक नियम लागू झाल्यावर जानेवारी 2023 मध्ये नागरी सेवकांच्या पगारवाढीच्या प्रमाणात वाढ होईल असे गृहीत धरून रक्कम मोजण्यात आली आहे.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा