इझमीर समानता तार्यांसह चमकेल

इझमीर कमोडिटी एक्सचेंज (आयटीबी) च्या समन्वयाखाली, "इझमिर इज सर्चिंग फॉर इक्वॅलिटी" या प्रकल्पाची भागधारक बैठक, युनियन ऑफ चेंबर्स अँड कमोडिटी एक्स्चेंज ऑफ तुर्की (टीओबीबी) इझमीर महिला उद्योजक मंडळ, डोकुझसह आयलुल युनिव्हर्सिटी फॅकल्टी ऑफ बिझनेस अॅडमिनिस्ट्रेशन, UNWOMEN च्या पाठिंब्याने, आयोजित करण्यात आले होते. इझमीर महिला उद्योजक कार्यकारी मंडळाचे अध्यक्ष आयसेल ओझटेझेल यांनी सांगितले की कामाच्या जीवनात लैंगिक समानतेची अंमलबजावणी करणे निरोगी आणि उत्पादक आर्थिक वाढीसाठी खूप महत्वाचे आहे आणि सर्व कंपन्यांना आवाहन केले की प्रकल्पात समाविष्ट करण्यासाठी या समस्येसाठी संवेदनशील आहेत.

"इझमीर इज सर्चिंग फॉर इक्वॅलिटी स्टार्स", युनियन ऑफ चेंबर्स अँड कमोडिटी एक्स्चेंज ऑफ तुर्की (टीओबीबी) इझमीर महिला उद्योजक मंडळाने एकत्रितपणे डोकुझ इलुल युनिव्हर्सिटी फॅकल्टी ऑफ बिझनेस अॅडमिनिस्ट्रेशन आणि UNWOMEN द्वारे समर्थित, इझमिर कमोडिटी एक्सचेंज (टीओबीबी) च्या समन्वयाखाली ITB) स्त्री-पुरुष समानतेबाबत जागरुकता वाढवण्यासाठी डॉकुझ आयलुल युनिव्हर्सिटी फॅकल्टी ऑफ बिझनेस अॅडमिनिस्ट्रेशन येथे प्रकल्पाच्या भागधारकांची बैठक झाली.

सभेचे उद्घाटन भाषण करताना, TOBB İzmir महिला उद्योजक कार्यकारी मंडळाचे अध्यक्ष आयसेल ओझटेझेल यांनी अधोरेखित केले की आम्ही लैंगिक समानतेच्या बाबतीत पुरेशा स्थितीत नाही. (WEPs), ज्यांना त्यांचे अनुभव सामायिक करून एक उदाहरण प्रस्थापित करायचे आहे आणि जे नवीन माहिती, बदल आणि परिवर्तनासाठी खुले आहेत आणि ज्यांना या क्षेत्रात काम करायचे आहे, त्यांना या प्रकल्पात समाविष्ट केले जावे. म्हणाला.

"नोकरीमध्ये महिलांची संख्या वाढली पाहिजे"

ओझटेझेल यांनी सांगितले की, ज्या अर्थव्यवस्थेत एकूण लोकसंख्येच्या जवळपास निम्म्या स्त्रिया सक्रियपणे सहभागी होत नाहीत अशा अर्थव्यवस्थेकडून निरोगी आणि उत्पादक वाढीची अपेक्षा केली जाऊ शकत नाही आणि ते म्हणाले, “आमचा मुख्य मुद्दा म्हणजे महिलांचा रोजगार वाढवणे आणि संधीची समानता सुनिश्चित करणे. . आपल्या महिलांना व्यावसायिक जीवनात अडकणे कठीण जाते. जवळपास तीन चतुर्थांश स्त्रिया ज्या काम करू शकतात त्या घरी राहतात. हा परिणाम घडवणारा सर्वात महत्त्वाचा घटक म्हणजे व्यावसायिक जीवनात महिलांनी अनुभवलेली असमानता. विशेषत: समान कामासाठी समान वेतनाच्या बाबतीत महिलांना गंभीर तक्रारी येतात. या कारणास्तव, कामकाजाच्या जीवनात लैंगिक समानतेची अंमलबजावणी सुनिश्चित करणे खूप महत्वाचे आहे.

या प्रकल्पाचे मुख्य भागधारक, डोकुझ आयलुल युनिव्हर्सिटी फॅकल्टी ऑफ बिझनेस अॅडमिनिस्ट्रेशनचे डीन प्रा. डॉ. Çağnur Balsarı यांनी सांगितले की 2013 पासून, ते प्रत्येक क्षेत्रात महिला आणि मुलींच्या सक्षमीकरणासाठी विद्याशाखामध्ये खूप मजबूत अभ्यास करत आहेत; या संदर्भात, तिने स्पष्ट केले की त्यांनी या क्षेत्रात “व्यावसायिक जीवनातील महिला”, “लिंग समानता” अभ्यासक्रम आणि “ऑरेंज समिट” त्यांनी संपूर्ण तुर्कीमधील युनिव्हर्सिटी-हायस्कूलच्या विद्यार्थ्यांसह आयोजित केली आहे आणि यूएन एजन्सींसाठी सहा वर्षे ते म्हणाले की त्यांनी एजियन प्रदेशातील पहिला आंतरराष्ट्रीय शाश्वत विकास विद्यार्थी समुदाय “प्लॅटफॉर्म अप” सह हजारो तरुणांपर्यंत पोहोचू शकणारे नेटवर्क स्थापन केले आहे.

Dokuz Eylul युनिव्हर्सिटी फॅकल्टी ऑफ बिझनेस येथील गैर-सरकारी संस्थांशी संबंध समन्वयक मेल्टेम कोल्डे यांनी प्रकल्प समन्वयक म्हणून सादरीकरणात सांगितले की, इझमिरमध्ये लैंगिक समानतेच्या क्षेत्रात काम करणाऱ्या कंपन्या आणि व्यवस्थापकांना एक नेटवर्क तयार करण्यासाठी कंपन्यांमधील सहकार्य, रोल मॉडेल्स आणि अनुभवाच्या देवाणघेवाणीद्वारे जागरुकता निर्माण करण्यासाठी. त्यांनी या प्रक्रियेच्या प्रत्येक टप्प्यावर विद्यापीठातील विद्यार्थ्यांचा समावेश करण्यासारख्या बहु-भागधारक संरचना आणि प्रकल्पाची उद्दिष्टे स्पष्ट करून समन्वयाने काम करण्याच्या महत्त्वावर भर दिला.

तसेच बैठकीत, TOBB İzmir KGK कार्यकारी मंडळाचे उपाध्यक्ष TYH Tekstil कार्यकारी मंडळ सदस्य Zeynep Öner, İnci Holding Human Resources Director Elif İçören, UNWOMEN Private Sector Collaborations Analyst Pınar Akçayöz De Neve, Development Development Development and Training System Developed. अकबँक IK लॅब. मॅनेजर गुमराह अलायोउलु यांनी त्यांच्या संस्थांबाबत त्यांचे लैंगिक समानता अभ्यास शेअर केले.

तिच्या सादरीकरणात, दिग्देम डोक्मेसी म्हणाल्या की, त्यांनी यावर्षी राबवलेल्या अकबँक ट्रान्सफॉर्मेशन अकादमीच्या छत्राखाली, "ई-कॉमर्स, ई-निर्यात, डिजिटल मार्केटिंग आणि सोशल मीडिया व्यवस्थापन" सारखे अनेक विविध विकास कार्यक्रम इझमिर इक्वॅलिटी स्टार्स आणि खास हे विकास कार्यक्रम पूर्ण करणार्‍या लोकांसाठी खास बँकिंग उत्पादने विविध फायदे देतील अशी माहिती त्यांनी दिली.

UNWOMEN च्या पाठिंब्याने इझमीरमध्ये लैंगिक समानतेच्या क्षेत्रात एक मजबूत आणि टिकाऊ इकोसिस्टम तयार करण्यासाठी कार्य करत राहील या संदेशासह बैठक संपली.