सीएचपीचे अबाबा: 'सर्व नागरी सेवकांचे अतिरिक्त निर्देशक 3600 पर्यंत वाढवण्याची आमची शिफारस आहे'

सीएचपीचे उपाध्यक्ष वेली अबाबा यांनी 3600 अतिरिक्त निर्देशकांच्या नियमनाचे मूल्यांकन केले. उपाध्यक्ष अबाबा म्हणाले, “जेव्हा आपण 3600 अतिरिक्त सूचक नियमन पाहतो, ज्याला सरकार क्रांतिकारी म्हणतो, तेव्हा आपण पाहतो की ही क्रांती नसून अनेक नागरी सेवकांसाठी विनाश आहे. 3600 अतिरिक्त निर्देशक नियमन, जसे की, सार्वजनिक कामगारांमध्ये भेदभाव आणि असमानता निर्माण करेल. सरकार पुन्हा भुवया करू म्हटल्यावर डोळा काढला.'' तो म्हणाला.

अबाबाच्या मूल्यांकनात खालील विधाने समाविष्ट होती:

“3600 अतिरिक्त निर्देशक नियमांमुळे नागरी सेवकांमध्ये असमानता निर्माण होते

सध्याच्या परिस्थितीत, नागरी सेवक त्यांच्या शैक्षणिक स्थितीनुसार एका विशिष्ट पदवी आणि स्तरापासून सुरुवात करतात. या परिस्थितीनुसार, विद्यापीठ पदवीधर नसलेले नागरी सेवक 1ली पदवीपर्यंत जाऊ शकत नाहीत कारण ते खालच्या पदवीपासून काम करण्यास सुरवात करतात. या संदर्भात, विद्यापीठ पदवीधर नसलेल्या नागरी सेवकांना 3600 अतिरिक्त निर्देशकांच्या कार्यक्षेत्रातून वगळण्यात आले आहे.

उदाहरणार्थ; वर्षानुवर्षे 3600 अतिरिक्त इंडिकेटरची वाट पाहणाऱ्या पोलिस अधिकाऱ्यांपैकी जे विद्यापीठ पदवीधर नाहीत त्यांना 3600 अतिरिक्त निर्देशकांच्या अधिकारातून वगळण्यात आले आहे. या परिस्थितीमुळे स्वतःच व्यवसायांमध्ये एक वेगळी असमानता निर्माण होते.

1,5 दशलक्ष नागरी सेवकांचा या नियमनासह अतिरिक्त निर्देशकाच्या कार्यक्षेत्रात समावेश नाही.

2008 मध्ये लागू केलेल्या कायदा क्रमांक 5510 च्या कार्यक्षेत्रात काम करणारे 1,5 दशलक्ष सार्वजनिक कर्मचारी अतिरिक्त निर्देशकाचा लाभ घेऊ शकत नाहीत. कारण 2008 मध्ये आणि त्यानंतर काम करण्यास सुरुवात केलेल्या नागरी सेवकांचे वेतन कामगारांप्रमाणेच प्रीमियमच्या आधारावर केले जाते. या प्रकरणात, 2008 मध्ये आणि नंतर काम करण्यास सुरुवात केलेल्या नागरी सेवकांना अतिरिक्त निर्देशकाच्या गणनेमध्ये समाविष्ट केले जात नाही. याव्यतिरिक्त, नियामक कंत्राटी अधिकारी अतिरिक्त संकेताच्या अधिकारापासून वंचित आहेत.

3600 अतिरिक्त इंडिकेटर अंतर्गत येणार्‍या अधिकार्‍यांसाठी नियमनाचा कोणताही फायदा नाही.

आणलेल्या नियमावलीत नागरी सेवकांच्या विशेष सेवा मासिक दरांमध्ये कोणताही बदल करण्यात आलेला नाही. या प्रकरणात, 3600 अतिरिक्त निर्देशकाच्या खाली येणाऱ्या नागरी सेवकांना कोणताही फायदा नाही. 2800 अतिरिक्त निर्देशक आणि 3600 अतिरिक्त निर्देशक (3600 अतिरिक्त निर्देशक वगळून) दरम्यान असलेल्या नागरी सेवकांच्या विशेष सेवा पेन्शनचे मूल्यमापन दर 85 टक्के आहे. या प्रकरणात, अतिरिक्त निर्देशक 3000 पर्यंत वाढवण्याचा अर्थ नाही. याव्यतिरिक्त, ज्या नागरी सेवकांचे पूरक सूचक 2800 पेक्षा कमी आहे त्यांच्या भरपाईचे प्रमाण 55% वर राहते. भरपाई प्रतिबिंब दरांमधील ही तफावत नियंत्रित करणे आवश्यक आहे.

प्रादेशिक आणि प्रांतीय उपसंचालक, जिल्हा व्यवस्थापक आणि शाखा व्यवस्थापक 3600 अतिरिक्त निर्देशक अधिकारांचा लाभ घेऊ शकत नाहीत.

नियमनातील सर्वात मोठी असमानता उपप्रांतीय आणि प्रादेशिक संचालक, जिल्हा व्यवस्थापक आणि शाखा व्यवस्थापकांना लागू आहे. विधानसभेला सादर केलेल्या अतिरिक्त सूचक नियमनात; उपप्रादेशिक संचालक, उप-प्रांतीय संचालक, जिल्हा व्यवस्थापक, शाखा व्यवस्थापक अशा पदांवरील सार्वजनिक अधिकाऱ्यांचे अतिरिक्त निर्देशक 2200 वरून 3000 पर्यंत वाढवले ​​आहेत. या प्रकरणात, या स्थितीत सार्वजनिक अधिकार्‍यांना दिलेल्या 800 गुणांच्या अतिरिक्त निर्देशकाचा प्रतीकात्मक अर्थ आहे. हे पेन्शन किंवा नियमित पेन्शनमध्ये लक्षणीय वाढ देत नाही.

ते आर्थिक पदानुक्रमाशी सुसंगत देखील नाही. उदाहरणार्थ, कोणत्याही सार्वजनिक संस्थेत काम करणार्‍या व्यावसायिकाचा अतिरिक्त निर्देशक 3600 पर्यंत वाढवला जातो, परंतु पर्यवेक्षक पदावरील शाखा व्यवस्थापक किंवा जिल्हा व्यवस्थापकाचा अतिरिक्त निर्देशक 3000 वर राहतो.

3600 अतिरिक्त इंडिकेटर सर्व अधिकाऱ्यांना देण्यात यावे

या स्वरूपातील नियमावली सर्वसाधारण सभेत मंजूर झाल्यास लाखो सार्वजनिक कार्यकर्त्यांमध्ये नवी विषमता निर्माण होईल, हे निश्चित. दुर्दैवाने, सरकारने क्रांती म्हणून उल्लेख केलेल्या नियमनातून लाखो नागरी सेवकांना वगळण्यात आले. आमची शिफारस आहे की सर्व अधिकार्‍यांचे अतिरिक्त इंडिकेटर 3600 पर्यंत वाढवावे. याशिवाय, आमच्या सर्व नागरी सेवकांसाठी व्यवस्था केली पाहिजे ज्यांनी 2008 मध्ये आणि नंतर काम करण्यास सुरुवात केली आणि ज्या सार्वजनिक अधिकार्‍यांचे परिशिष्ट निर्देशक 3600 च्या खाली आहेत त्यांच्या भरपाई प्रतिबिंब दरांमध्ये वाढ केली जावी.”