एजियन प्रदेशात त्यांच्या कर्मचार्‍यांना सर्वात जास्त आनंद देणार्‍या कंपन्यांचे निर्धारण करण्यासाठी ग्रेट प्लेस टू वर्कने केलेल्या संशोधनात, ESBAŞ 250-499 कर्मचार्‍यांच्या श्रेणीमध्ये सर्वाधिक गुण मिळवून एजियनमधील सर्वोत्तम कंपनी म्हणून निवडले गेले. . ESBAŞ च्या सदस्यांनी, संशोधनाच्या व्याप्तीमध्ये काम करण्यासाठी ग्रेट प्लेस टू वर्क या प्रश्नांची उत्तरे देताना सांगितले की त्यांना असे वाटते की त्यांच्या कामाच्या ठिकाणी अनेक पद्धतींमध्ये त्यांचे मूल्य आहे आणि बहुतेकांनी त्यांच्या कंपनीमध्ये 'अनसोल्व्ड गुडविल' सराव यावर जोर दिला. त्यांना विशेष वाटले. मार्चमध्ये, ESBAŞ ला GPTW च्या तुर्की 2022 च्या सर्वोत्कृष्ट कंपन्यांच्या यादीत तिसरे स्थान मिळाले.
एजियन प्रदेशातील 2022 चे सर्वोत्कृष्ट नियोक्ते निवडण्यासाठी, ग्रेट प्लेस टू वर्क (GPTW) ने कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या कामाच्या ठिकाणांचे विश्वसनीयता, आदर, निष्पक्षता, अभिमान आणि सांघिक भावनेवर मूल्यांकन करण्यास सांगितले आणि झालेल्या समारंभात मूल्यांकनाचे निकाल जाहीर केले. काया थर्मल हॉटेलमध्ये.
संशोधनाचा परिणाम म्हणून कर्मचार्‍यांकडून सर्वोच्च स्कोअर मिळवणार्‍या ESBAŞ ला 250-499 कर्मचार्‍यांच्या श्रेणीमध्ये सर्वोच्च गुण मिळाले आणि 2022 मध्ये "एजियन प्रदेशातील सर्वोत्कृष्ट कंपनी" म्हणून निवडले गेले. ESBAŞ सदस्य, जे मोठ्या संघासह समारंभाला उपस्थित होते, त्यांनी मंचावर स्वतः रचलेले राष्ट्रगीत गायले.
पुरस्कार समारंभात बोलताना, GPTW ऑपरेशन्स मॅनेजर तारिक बासे यांनी सांगितले की, ESBAŞ मध्ये, ज्याचे ऍप्लिकेशन्स आहेत जे आपल्या कर्मचार्‍यांना अनेक प्रकारे आनंदित करतात, 'अनसोल्व्ड गुडनेस' म्हणून परिभाषित केलेले अनामिक सहकार्य अत्यंत उल्लेखनीय आहे. Başay यांनी स्पष्ट केले की ESBAŞ सदस्यांनी अभिप्राय दिला की अनसोल्व्ड गुडनेस त्यांना खूप खास वाटले. अनामिक भेटवस्तू, चांगल्या-चांगल्या नोट्स किंवा व्यक्तीला विशेष वाटणाऱ्या वस्तू ESBAŞ कर्मचार्‍यांमध्ये एकमेकांच्या डेस्कवर ठेवल्या जातात आणि या प्रथेला 'अनसोल्व्ड गुडनेस' म्हणून परिभाषित केले जाते. उदाहरणार्थ, फ्लू असलेल्या ESBAŞ सदस्याला त्याच्या डेस्कवर गरम हर्बल चहा सापडतो की तो कोणी सोडला हे त्याला माहीत नाही.
समारंभात प्रथम पारितोषिक मिळालेले ESBAŞ महाव्यवस्थापक युसुफ किलँक यांनी सांगितले की, ESBAŞ, ज्याची स्थापना दिवंगत काया ट्यून्सर यांनी 1990 च्या दशकाच्या सुरुवातीस मोठी स्वप्ने दाखवून केली होती, ती उत्कृष्टतेच्या केंद्रात बदलली आहे ज्यामुळे कर्मचाऱ्यांना आनंद होतो आणि ऑफर जोडल्या जातात. आपल्या देशासाठी मोलाचे, आणि म्हणाले, “आम्हाला हा पुरस्कार आमच्या 450 कर्मचाऱ्यांसह मिळाला आहे. त्यांच्या कर्मचार्‍यांची, लोकांची आणि निसर्गाची कदर करणार्‍या कंपन्यांच्या संख्येत झालेली वाढ आम्हाला अभिमान आणि आशा देते. हे सोहळे चालू राहू दे. "या देशातील लोक आनंदी राहण्यास पात्र आहेत," ते म्हणाले.
मार्चमध्ये GPTW ने जाहीर केलेल्या “तुर्कीतील सर्वोत्कृष्ट नियोक्ते 2022” यादीत त्यांची कंपनी तिस-या क्रमांकावर आहे याची आठवण करून देताना, Kılınç यांनी भर दिला की त्यांनी गेल्या 3 वर्षांमध्ये तुर्कीच्या टॉप एम्प्लॉयर्स लिस्टमध्ये समाविष्ट करून मोठे यश मिळवले, जी सर्वात कठीण वर्षे होती. अर्थव्यवस्था. ESBAŞ कर्मचार्‍यांना त्यांच्या कंपन्यांवरील विश्वास आणि निष्ठेचा परिणाम म्हणून हे पुरस्कार मिळाल्याचे व्यक्त करताना, युसूफ किलँक यांनी सांगितले की ESBAŞ ने अत्यंत कठीण परिस्थितीतही आपल्या कर्मचार्‍यांची काळजी घेतली आणि ते म्हणाले, “ESBAŞ, एक मॉडेल म्हणून घेतलेली कंपनी आहे. केवळ तुर्कस्तानमध्येच, तर जगातही, मुक्त क्षेत्र व्यवस्थापनाच्या क्षेत्रात., त्याच्या कर्मचार्‍यांसह, 'धैर्य, दृढनिश्चय, नैतिक, ग्राहकाभिमुख, नाविन्यपूर्ण असणे' म्हणून निर्धारित केलेल्या मूल्यांचे पालन करण्यास खूप महत्त्व देते आणि मानवाभिमुख' उच्च विश्वासावर आधारित कार्यस्थळ संस्कृती तयार करण्यासाठी. आमच्या कंपनीला सलग ३ वर्षे तुर्कस्तानमधील सर्वोत्तम नियोक्त्यांमध्‍ये रँक करण्‍यात आलेले ग्रेट प्लेस टू वर्क हे आमच्या मानवी संसाधन धोरणाचा परिणाम आहे, जे आम्ही 'आनंदी ESBAŞ कर्मचारी तयार करणे' या तत्त्वज्ञानाने जपतो. ESBAŞ ही एक कंपनी आहे जी केवळ स्वतःच्या कर्मचार्‍यांच्या आनंदाचीच काळजी घेत नाही, तर तिच्या ग्राहकांच्या, समाजाच्या आणि सर्व भागधारकांच्या आनंदाची देखील काळजी घेते. ESBAŞ संस्कृती; हे सुनिश्चित केले आहे की सर्व ESBAŞ कर्मचारी त्यांच्या कामासाठी समर्पित आहेत, त्यांचे काम त्यांचे स्वतःचे म्हणून पाहतात आणि ते प्रेमाने करतात आणि ते यशाभिमुख आहेत. "
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा