तुर्कीच्या सर्वात महत्त्वाच्या क्षेत्रीय शिखर परिषदांपैकी एक, CHRO SUMMIT 2022, जिथे त्यांच्या क्षेत्रातील आघाडीच्या कंपन्यांचे शीर्ष मानव संसाधन व्यवस्थापक एकत्र येतात, 24 मे रोजी इस्तंबूलमध्ये होणार आहेत. बर्याच वर्षांपासून मानव संसाधन क्षेत्रात सेवा देणार्‍या Artı365 मंडळाचे अध्यक्ष बेराट सफंदाग हे देखील यावर्षीच्या शिखर परिषदेत त्यांचे स्थान घेतील.
रोजगार धोरणे आणि या प्रक्रियांसह कंपन्यांच्या अनुपालनाचा अनुभव असलेल्या Süphandağ यांनी या शिखर परिषदेच्या महत्त्वावर भर दिला, जो रोजगार, व्यावसायिक जीवन आणि तंत्रज्ञानासह मानवी संसाधनांच्या एकात्मिक विकासाचे मूल्यांकन करण्याच्या दृष्टीने होईल, जे अद्यतनित केले गेले आहे. साथीच्या रोगासह.
आम्ही महिला आणि तरुणांची बेरोजगारी अधोरेखित करू
महिला बेरोजगारी, जी जगातील मूलभूत समस्या आहे, आपल्या देशाच्या अर्थव्यवस्थेच्या विकासात दुरावा निर्माण झाला आहे, असे सांगून, Süphandağ यांनी व्यक्त केले की ते प्रभावी उपाय प्रस्तावांसह ही समस्या शीर्षस्थानी आणतील. साथीच्या प्रक्रियेदरम्यान वेळोवेळी चढ-उतार होत असलेल्या कामगार शक्तीच्या डेटाने बाह्य घटकांचा प्रभाव न पडता अधिक स्थिर मार्ग स्वीकारला पाहिजे, असा युक्तिवाद करून बेराट सफंदाग म्हणाले की, राज्याचे सध्याचे प्रोत्साहन या संदर्भात महत्त्वाचे आहे आणि कंपन्यांनी देखील सक्रिय असले पाहिजे. महिलांची बेरोजगारी कमी करण्यासाठी सरकारी प्रोत्साहनांमध्ये समाकलित.
2011 पासून आज एक दृश्यमान विकास आहे
ते बर्याच काळापासून कामगार आणि महिलांच्या बेरोजगारीमधील महिलांच्या सहभागाचा मार्ग अवलंबत आहेत आणि ते या विषयावर काम करत आहेत, असे सांगून Artı365 बोर्डाचे अध्यक्ष बेराट सफंदाग यांनी त्यांनी तयार केलेल्या ग्राफिक्ससह दाखवले की रोजगार प्रोत्साहन संख्या 2011 आहे, जे 6111 मध्ये लागू झाले, 11 वर्षात आकडेवारीत सकारात्मक बदल झाला आहे.
आलेखामध्ये पाहिल्याप्रमाणे, 2011 पासून, महिला आणि तरुणांची बेरोजगारी रोखण्याच्या उद्देशाने लागू करण्यात आलेल्या प्रोत्साहनांच्या पहिल्या वर्षापासून एक सकारात्मक चित्र समोर आले आहे. कंपन्यांनाही या प्रक्रियांचा प्रभावीपणे आणि पूर्णपणे फायदा झाला पाहिजे असे सांगून, Süphandağ ने भर दिला की आम्ही योग्य पावले उचलून या तक्त्या अधिक सकारात्मकपणे पाहू शकतो.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा