यशस्वी मानवी संसाधने सल्लागारांकडे एक सिद्ध लक्ष्य बाजार आहे ज्याला विशिष्ट एचआर सराव क्षेत्रात (किंवा सामान्य तज्ञ म्हणून व्यापक कौशल्य) आणि सल्लागार ऑफर केलेल्या सेवांमध्ये कौशल्य आवश्यक आहे. मूळ दृष्टी, या क्षेत्रातील सर्वात सक्षम सेवा देते.
ग्राहकांना आकर्षित करण्यासाठी, एचआर सल्लागारांनी त्यांच्या पार्श्वभूमीतून आणि अनुभवातून हे दाखवून दिले पाहिजे की ते विशिष्ट उद्दिष्टे आणि उद्दिष्टे साध्य करू शकतात. प्रमाणन मानव संसाधन सल्लागाराची क्षमता प्रदर्शित करण्यात मदत करू शकते. या पात्रतेसाठी मूळ दृष्टी सह पोहोचणे शक्य आहे मानव संसाधन सल्लागाराने काय ऑफर केले आहे हे जाणून घेण्यात आणि सल्लागाराने भूतकाळात असेच काम केल्याचे पुरावे पाहण्यात संभाव्य ग्राहकांना रस असतो.
मानव संसाधन प्रशिक्षण आणि मूळ
अनेक संस्थांसोबत सल्लागाराचा वैविध्यपूर्ण अनुभव इन-हाउस कर्मचार्‍यांच्या क्षमतांना कमी न करता फायदा देऊ शकतो. सल्लागारांची सापेक्ष निष्पक्षता आणि निःपक्षपातीपणा संस्थांसाठी मौल्यवान आहे. हे निःपक्षपातीपणा सल्लागारांना अंतर्गत धोरणाऐवजी वास्तविक समस्या आणि उपायांवर लक्ष केंद्रित करण्यास अनुमती देते. म्हणूनच Orginsight टीमसह मानव संसाधन प्रशिक्षणाचा अनुभव तुम्हाला पुढे ठेवेल. मानव संसाधन प्रशिक्षण अद्ययावत ठेवणे हे एक कठीण काम असू शकते, परंतु ते आवश्यक आहे. व्यावसायिक संस्थांमध्ये सहभाग, इतर एचआर सहकाऱ्यांद्वारे आणि प्रकाशनांमध्ये, ऑनलाइन संसाधने आणि परिषदांमध्ये सादर केलेली सामग्री मूळ दृष्टी सल्लागारांना प्रदान केले.
व्यवस्थापन सल्लागार काय करतात?
व्यवस्थापन सल्लागाररणनीती आणि संघटनात्मक बाबींवर सल्ला देण्यासाठी निर्णय घेणाऱ्यांद्वारे नियुक्त केले जाते. उदाहरणार्थ, त्यांना पुढील वाढीसाठी नवीन धोरणात्मक योजना विकसित करण्यास सांगितले जाऊ शकते किंवा त्यांना नावीन्यपूर्ण किंवा खर्च कमी करण्याच्या धोरणांबद्दल सल्ला देण्यास सांगितले जाऊ शकते. प्रस्तावित उपायांची अंमलबजावणी करणे हे देखील त्यांचे कार्य आहे आणि व्यवहारात सल्लागाराची कार्यकारी बाजू ही व्यवस्थापन सल्लागारांसाठी सर्वात मोठी बाजारपेठ आहे.
व्यवसाय प्रक्रियांची कार्यक्षमता सुधारणे, नवीन IT प्रणाली लागू करणे, नॉन-कोअर टास्क आउटसोर्स करणे किंवा पुरवठा साखळी अनुकूल करणे यापासून कार्ये असू शकतात. लहान संस्था, व्यवस्थापन सल्ला संबंधित क्रियाकलापांच्या विस्तृत श्रेणीमध्ये रणनीतिक, दैनंदिन सहाय्य आवश्यक आहे याव्यतिरिक्त, मुख्य अनुपालन आणि कर्मचारी संबंध देखील उच्च मागणीत आहेत. मॅनेजमेंट कन्सल्टंट बहुतेक वेळा व्यवसायात बदल घडून येईपर्यंत राहतात आणि काम करण्याचे नवीन मार्ग "नेहमीप्रमाणे व्यवसाय" ऑपरेशन्सचा भाग बनतात.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा