PERYÖN ह्युमन व्हॅल्यू अवॉर्ड्स 2022 साठी अर्ज सुरूच आहेत, जिथे मानवी व्यवस्थापनाच्या क्षेत्रातील लोकांना प्रेरणा देणारे आणि महत्त्व देणारे अभ्यास आणि अभ्यासांचे मूल्यमापन केले जाते. सहभागी, मानवी संसाधनांच्या क्षेत्रात; PERYÖN ह्युमन व्हॅल्यू अवॉर्ड्ससाठी अर्ज केले जाऊ शकतात, जे नाविन्यपूर्ण, सर्जनशील आणि यशस्वी पद्धतींना प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि या क्षेत्रात अनुकरणीय कामे आणण्यासाठी आयोजित केले जातात, 3 जून 2022 पर्यंत.
सध्या आणि भविष्यासाठी अधिक चांगले कार्यशील जीवन जगण्याच्या दृष्टीकोनातून त्याचे उपक्रम सुरू ठेवत, PERYÖN - तुर्की मानवी व्यवस्थापन संघटनेद्वारे दरवर्षी यशस्वीरित्या आयोजित केले जाणारे PERYÖN मानवी मूल्य पुरस्कार या वर्षी 14व्यांदा त्यांचे मालक शोधतील. युरोपियन ह्युमन मॅनेजमेंट असोसिएशन (ईएपीएम) द्वारे मान्यताप्राप्त आणि समर्थित, PERYÖN च्या 34 देशांचे प्रतिनिधित्व करणारी छत्री असोसिएशन, PERYÖN मानवी मूल्य पुरस्कार, मानवी संसाधनांच्या क्षेत्रात; नाविन्यपूर्ण, सर्जनशील आणि यशस्वी ऍप्लिकेशन्स सादर करण्यासाठी आणि या क्षेत्रात अनुकरणीय कामे आणण्यासाठी हे आयोजन केले जाते.
पुरस्कारांची कार्यपद्धती ARGE Danışmanlık द्वारे संरचित केली जाईल आणि PERYÖN Human Value Awards 2022 च्या कार्यपद्धतीनुसार साइटला भेट देणे आणि अहवाल देणे आंतरराष्ट्रीय ऑडिट आणि सल्लागार कंपनी PwC तुर्कीद्वारे केले जाईल.
युरोपियन ह्युमन मॅनेजमेंट असोसिएशनद्वारे मान्यताप्राप्त पहिला आणि एकमेव पुरस्कार
PERYÖN ह्युमन व्हॅल्यू लीडरशिप ग्रँड अवॉर्ड हा पहिला आणि एकमेव पुरस्कार आहे जो 34 देशांचे प्रतिनिधित्व करणाऱ्या PERYÖN च्या अंब्रेला असोसिएशनद्वारे मान्यताप्राप्त आणि युरोपियन ह्युमन मॅनेजमेंट असोसिएशन (EAPM) द्वारे समर्थित आहे. अशा प्रकारे, पुरस्कार-विजेत्या अनुप्रयोगांना केवळ तुर्कीमध्येच नव्हे तर जागतिक स्तरावर यशोगाथा म्हणून मानले जाते आणि त्यांनी एक उदाहरण ठेवले.
एक अद्वितीय शिकण्याचा अनुभव
एला कुलुनयार, PERYÖN संचालक मंडळाच्या सदस्या, म्हणाले की तुर्कीच्या लोक व्यवस्थापन व्यावसायिकांच्या नेतृत्वाखालील पुरस्कार प्रकल्प संपूर्ण व्यावसायिक जगासाठी अभिमानाचा स्रोत आहे. कुलुनयार म्हणाले, “2008 पासून यशस्वीरित्या आयोजित करण्यात आलेले PERYÖN मानवी मूल्य पुरस्कार यावर्षीही 'प्रत्येक काम लोकांसाठी योग्य आहे' या ब्रीदवाक्याने आकाराला आले आहेत. मानवी जीवन सुधारण्यावर लक्ष केंद्रित केलेले सर्व कार्य चर्चा आणि अनुकरण करण्यासारखे आहे. PERYÖN ह्युमन व्हॅल्यू अवॉर्ड्समध्ये, सहभागी संस्थांचे प्रतिनिधी केवळ त्यांनी काम केलेल्या आणि प्रत्यक्षात आणलेल्या प्रकल्पांसोबतच उभे राहत नाहीत तर त्यांचा एक अनोखा अनुभवही आहे. संपूर्ण प्रक्रियेदरम्यान, ते आमच्या आदरणीय ज्यूरी सदस्यांशी, जे त्यांच्या क्षेत्रातील महत्त्वाची नावे आहेत, आणि आमच्या जागतिक प्राधिकरण सल्लागार संस्थांशी त्यांच्या प्रक्रियेबद्दल चर्चा करतात आणि अतिशय उपयुक्त अभिप्राय प्राप्त करून माहितीची देवाणघेवाण करतात. एका बाबतीत, ते त्यांच्या प्रकल्पांच्या KPI चे मूल्यमापन करतात आणि त्यांच्या भविष्यातील यशासाठी सल्ला घेतात. प्रक्रियेसाठी ARGE Danışmanlık आणि PwC यांचे योगदान अमूल्य आहे आणि या दीर्घकालीन समर्थनासाठी आम्ही आमच्या दोन्ही कंपन्यांचे आभार मानतो.”
"पुढे उभे रहा, एक उदाहरण सेट करा, एक चिन्ह सोडा!"
मानवी संसाधन व्यवस्थापनाच्या क्षेत्रात सातत्य राखण्याच्या महत्त्वावर जोर देऊन, PERYÖN मंडळाचे अध्यक्ष Buket Çelebiöven म्हणाले, “जग एक महान आणि आव्हानात्मक प्रक्रियेतून जात असताना मानवी संसाधनांनी निर्माण केलेला एकच खरा फरक. बदल आपण ज्या आव्हानात्मक वातावरणात आहोत त्यातून बाहेर पडणे आणि भविष्य घडवणे केवळ सक्षम लोकांमुळेच शक्य होईल. या अर्थाने, मानवी संसाधन व्यवस्थापनाच्या क्षेत्रात निर्धाराने सर्जनशील आणि यशस्वी पद्धती सुरू ठेवणे व्यावसायिक जगासाठी खूप मौल्यवान आहे. या वर्षी, PERYÖN मानवी मूल्य पुरस्कार, ज्यामध्ये एकमेकांपेक्षा भिन्न, नाविन्यपूर्ण आणि लोकांसाठी उत्कृष्ट मूल्य निर्माण करणारी कामे पुरस्कृत केली जातात, या वर्षी आणखी मौल्यवान आहेत कारण या पद्धती उदाहरण आणि प्रेरणा निर्माण करतात. आम्ही अशा सर्व कंपन्यांना आमंत्रित करतो जे लोकांमध्ये गुंतवणूक करणे सोडत नाहीत आणि या संदर्भात बदल करण्यास उत्सुक आहेत, PERYÖN - मानवी मूल्य पुरस्कार 2022 साठी.”
या वर्षी नवीन काय आहे
फरक करणाऱ्या SME अनुप्रयोगांचे देखील मूल्यमापन केले जाईल.
PERYÖN पुरस्कारांच्या श्रेणी, जे 3 नोव्हेंबर 2022 रोजी होणाऱ्या पुरस्कार समारंभात त्यांचे मालक शोधतील, मानवी मूल्य (ग्रँड प्राईझ) आणि मूल्य-निर्मिती प्रॅक्टिसेसमधील नेतृत्वाच्या मुख्य श्रेणी अंतर्गत आहेत; नियोक्ता ब्रँड, प्रतिबद्धता आणि कॉर्पोरेट संस्कृती व्यवस्थापन, नवीन कार्य मॉडेल विकसित करणे, डिजिटल परिवर्तनातील नेतृत्व, विविधता आणि समावेश व्यवस्थापन, शिक्षण संस्था आणि शिकण्याची चपळता, जीवनाच्या गुणवत्तेला समर्थन देणारे अनुप्रयोग आणि भविष्यातील व्यावसायिक जीवनात मूल्य निर्माण करणे. 14व्या मानवी मूल्य पुरस्कारांमध्ये, या वर्षी प्रथमच, SME च्या मानवाभिमुख कार्यांमध्ये फरक करणाऱ्या SME ऍप्लिकेशन श्रेणीचे देखील मूल्यमापन केले जाईल.
टिकाऊपणाचे प्रत्येक टप्प्यावर मूल्यांकन केले जाईल
PERYÖN ह्युमन व्हॅल्यू अवॉर्ड्सच्या मूल्यमापन प्रक्रियेत, लोक आणि जीवनासाठी मूल्य निर्माण करणारे प्रकल्प टिकाऊपणाच्या कक्षेत मानले जातात. मूल्यांकन केलेल्या पद्धतींनी UN शाश्वतता उद्दिष्टांच्या चौकटीत सामाजिक लाभ निर्माण करणे अपेक्षित आहे. त्यापलीकडे, हे देखील महत्त्वाचे आहे की प्रकल्प कायदे आणि इतर अधिकृत आवश्यकतांच्या पलीकडे जाणे, सर्वांगीण आणि नाविन्यपूर्ण असणे, संस्कृतीचा एक भाग बनणे आणि सातत्य प्राप्त करणे.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा