Kuveyt Türk यांची पाचव्यांदा तुर्कीचा सर्वोत्कृष्ट नियोक्ता म्हणून निवड झाली

आपल्या अनोख्या मानवी संसाधन पद्धतींसह उभे राहून, Kuveyt Türk ने ग्रेट प्लेस टू वर्क इन्स्टिट्यूट तुर्की द्वारे आयोजित "तुर्की सर्वोत्तम नियोक्ता 2022" कडून पुरस्कार परत केला. Kuveyt Türk “5000+ कर्मचारी” या श्रेणीमध्ये सलग पाचव्यांदा “तुर्कीचा सर्वोत्तम नियोक्ता” बनण्यात यशस्वी झाला.

"लोक प्रथम, कर्मचारी प्रथम" या तत्त्वासह मानवी संसाधन प्रक्रिया पार पाडत, ग्रेट प्लेस टू वर्क द्वारे आयोजित तुर्कीच्या सर्वोत्कृष्ट नियोक्ता 2022 पुरस्कारांमध्ये कुवेट तुर्कने सलग पाचव्यांदा "5000+ कर्मचारी संख्या" श्रेणी जिंकली. मानव संसाधन क्षेत्रातील संस्था (GPTW) तुर्कीचा सर्वोत्तम नियोक्ता” निवडला गेला. Kuveyt Türk द्वारे अंमलात आणलेल्या अनेक अनोख्या मानवी संसाधन पद्धती, जसे की नवीन टर्म करिअर स्ट्रक्चर, डेव्हलपमेंट किचन, फ्लेक्सिबल बेनिफिट्स ऍप्लिकेशन बास्केट आणि एम्प्लॉयी फर्स्ट कौन्सिल, नियोक्ता ब्रँड गुड लकच्या छत्राखाली अंमलात आणले गेले, हे यासाठी पात्र समजले जाण्यासाठी प्रभावी होते. पुरस्कार.

"आमचे लक्ष कर्मचारी समाधान आणि विकास आहे"

कुवेट तुर्क येथील स्ट्रॅटेजी, एचआर आणि डिजिटल ट्रान्सफॉर्मेशनचे उपमहाव्यवस्थापक, अस्लन डेमिर म्हणाले, “आमच्या स्थापनेपासून 33 वर्षांपासून, आमचा असा विश्वास आहे की ग्राहकांचे समाधान हे कर्मचार्‍यांच्या समाधानाचा नैसर्गिक परिणाम आहे आणि आम्ही आमच्या मानवी संसाधन धोरणे तयार करतो. ही समज. आमचे कर्मचारी मोकळेपणाने त्यांच्या कल्पना व्यक्त करतात, निर्णय प्रणालीमध्ये समाविष्ट केले जातात आणि काम करताना आत्मविश्वास वाटतो असे वातावरण तयार करण्यासाठी आम्ही अनन्य पद्धती विकसित करतो. आम्ही आमच्या प्रत्येक कर्मचार्‍यांच्या विकास आणि करिअरच्या उद्दिष्टांना खूप महत्त्व देतो आणि त्यांच्यासाठी सर्वोत्तम कर्मचारी अनुभव आणि प्रवास डिझाइन करण्यावर लक्ष केंद्रित करतो. आम्‍ही स्‍पेशियस वर्किंग मॉडेल, डेव्हलपमेंट किचन, एम्‍प्‍लोई फर्स्‍ट असेंब्ली यांसारख्या अनेक मानवी संसाधन पद्धती लागू केल्या आहेत, ज्या नियोक्ता ब्रँड गुड लकच्‍या छत्राखाली राबविण्यात येतात. आम्ही तयार केलेल्या विशेष कार्यस्थळ संस्कृतीबद्दल धन्यवाद, आम्ही गेल्या पाच वर्षांपासून मानव संसाधन क्षेत्रातील सर्वात प्रतिष्ठित संस्था असलेल्या, ग्रेट प्लेस टू वर्क इन्स्टिट्यूट तुर्कीद्वारे तुर्कीच्या सर्वोत्तम नियोक्त्याच्या यादीत आहोत. आम्ही आमच्या कर्मचार्‍यांचे समाधान आणि विकास आणि अनन्य पद्धती विकसित करण्यावर लक्ष केंद्रित करणारे दृष्टीकोन प्रदर्शित करत राहू.” म्हणाला.

आपल्या कर्मचाऱ्यांना भविष्यासाठी तयार करते

Kuveyt Türk त्याच्या नवीन पिढीच्या मानव संसाधन पद्धतींद्वारे लक्ष वेधून घेते जे कर्मचार्‍यांचे समाधान वाढवते आणि पुरस्कार जिंकते. गेल्या वर्षी, Kuveyt Türk ने डेव्हलपमेंट किचन प्रकल्प लाँच केला, एक नवीन करिअर मॉडेल जे पदव्या काढून टाकते, कर्मचार्‍यांचे करियरचे वर्णन स्वतः लिहितात, विविध क्षेत्रातील अनुभव मिळवते आणि कर्मचार्‍यांना भविष्यातील सक्षमतेसाठी तयार करते, नवीन पाया तयार करते. वित्त क्षेत्र. डेव्हलपमेंट किचन कर्मचार्‍यांना त्यांच्या सध्याच्या नोकऱ्यांमध्ये खोलवर जाण्यास आणि त्यांना भविष्यासाठी तयार करण्यास सक्षम करते, तर दुसरीकडे, ते कर्मचार्‍यांना आंतर-विभागीय रोटेशन, अनुभवावर आधारित अर्ज गोळा करून आणि स्कोअर करून विविध क्षेत्रातील अनुभव मिळविण्याची संधी देते. तात्पुरत्या असाइनमेंट, डेव्हलपमेंट बास्केटमध्ये नोकरीवर प्रशिक्षण. दुहेरी करिअर संरचना, शीर्षक आणि पदोन्नतीच्या दबावापासून दूर, कर्मचार्यांना त्यांच्या स्वतःच्या विकासाच्या प्रवासावर लक्ष केंद्रित करण्यास आणि विविध करिअर मार्ग काढण्याची परवानगी देते. सेवाज्येष्ठता आणि कार्यक्षमतेच्या आवश्यक अटींची पूर्तता केल्यास, कर्मचार्‍यांना ऑनलाइन प्रशिक्षण, प्रमाणपत्रे, रोटेशन आणि नोकरीच्या आवश्यकतेनुसार निर्धारित केलेल्या पदवी प्रक्रियेसह करिअरचा एक वेगळा मार्ग प्रदान केला जातो. पुरेशी कामगिरी आणि सेवाज्येष्ठता असलेल्या कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पातळीनुसार आणि नोकरीनुसार अतिरिक्त वेतनवाढीचा फायदा होतो.

Kuveyt Türk Academy सह सतत विकास

Kuveyt Türk Banking School, ज्याची Kuveyt Türk ने 2017 मध्ये सुरुवात केली, भागीदारी फायनान्स क्षेत्रात नवीन पायंडा पाडला, आजही Kuveyt Türk Academy म्हणून आपला मार्ग चालू ठेवला आहे. व्यावसायिक आणि सक्षमता विकास प्रशिक्षणांव्यतिरिक्त, कर्मचार्‍यांना डेटा विश्लेषक प्रशिक्षण कार्यक्रम, डेटा वैज्ञानिक प्रशिक्षण कार्यक्रम आणि डिजिटल सक्षमता विकास कार्यक्रम यांसारख्या अनेक क्षेत्रात प्रशिक्षण दिले जाते. त्याच्या यशस्वी कार्याचा परिणाम म्हणून, कुवेत तुर्क अकादमी, जिथे शिक्षणाचे मूल्यात रूपांतर होते, 4 पुरस्कारांसाठी पात्र मानले गेले, त्यापैकी 10 सुवर्ण आणि 3 पुरस्कार ब्रँडन हॉल ग्रुपने आयोजित केलेल्या एक्सलन्स अवॉर्ड्समध्ये तेगेपचे आहेत. जगातील प्रतिष्ठित सल्लागार कंपन्या.

MT भविष्यातील व्यवस्थापकांना टेक टॅलेंट आणि D3 प्रोग्रामसह प्रशिक्षण देते

Kuveyt Türk भविष्यातील व्यवस्थापकांना त्याच्या पुरस्कार-विजेत्या व्यवस्थापन प्रशिक्षणार्थी कार्यक्रमाद्वारे प्रशिक्षण देत आहे. याशिवाय, तंत्रज्ञान क्षेत्रात पुरस्कारप्राप्त अर्ज असलेली एकमेव बँक आणि देशातील 2 R&D केंद्रे, टेक टॅलेंट; ज्या उमेदवारांनी नुकतेच विद्यापीठांमधून पदवी प्राप्त केली आहे किंवा ज्यांच्या पदवीच्या तारखेला फक्त एक वर्ष झाले आहे आणि ज्यांना इंग्रजीवर चांगले प्रभुत्व आहे ते पर्यवेक्षी पदांवर असलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी D3 आणि MT कार्यक्रमांसाठी अर्ज करू शकतात. टॅलेंट प्रोग्राममध्ये समाविष्ट कर्मचार्‍यांना काही विद्यापीठांमध्ये मोफत पदवीधर समर्थन तसेच त्यांच्या करिअरच्या उद्दिष्टांमध्ये योगदान देणार्‍या वर्गातील आणि ऑनलाइन प्रशिक्षणाच्या संधी उपलब्ध करून दिल्या जातात. इन-हाऊस रोटेशन देखील ऑफर केले जाते जेणेकरून ते वेगवेगळ्या युनिट्सचा अनुभव घेऊ शकतील आणि स्वतःला सुधारू शकतील. अनेक कर्मचारी जे हे कार्यक्रम पूर्ण करतात आणि त्यांच्या करिअरमध्ये झपाट्याने प्रगती करतात त्यांना फील्ड आणि मुख्यालय युनिटमध्ये व्यवस्थापक म्हणून नियुक्त केले जाते. Kuveyt Türk येथे, व्यवस्थापक आणि संचालक रणनीती ते नवकल्पना, वैयक्तिक विपणन ते व्यावसायिक विपणन MTs वर सोपवले आहेत. याव्यतिरिक्त, भविष्यातील व्यवस्थापकांना टेक टॅलेंट आणि डी3 सह प्रशिक्षित केले जाते.

लवचिक फ्रिंज लाभांसह कर्मचार्‍यांचे समाधान वाढते

Kuveyt Türk आपल्या कर्मचार्‍यांच्या विविध गरजांसाठी त्यांच्या लवचिक फ्रिंज बेनिफिट्स ऍप्लिकेशनसह विविध उपाय ऑफर करते, Sepetim, जे फ्रिंज बेनिफिट्सच्या बाबतीत या क्षेत्रातील पहिले आहे आणि यावर्षी 5 व्या कार्यकाळात प्रवेश करत आहे. ब्रँडन हॉल ग्रुपकडून उत्कृष्टता पुरस्कार आणि स्टीव्ह अवॉर्ड्सचा पुरस्कार मिळालेल्या "बास्केटिम" अनुप्रयोगाबद्दल धन्यवाद, कर्मचारी बचत करण्याचा मार्ग निवडू शकतात, जसे की PPS, त्यांचे बजेट त्यांच्या फ्रिंज बेनिफिट्समधून वाढवलेले आहे किंवा ते करू शकतात प्रवास आणि शिक्षण यासारख्या गरजेच्या क्षेत्रात त्यांचे बजेट वापरा. इन-हाऊस सर्वेक्षण अभ्यासामध्ये, सेपेटिम अर्जावर समाधानी आणि खूप समाधानी असलेल्या कर्मचाऱ्यांचा दर 87 टक्क्यांपर्यंत वाढला आहे.

"शुभेच्छा" मोबाईल ऍप्लिकेशनसह अखंड संप्रेषण

Kuveyt Türk चे Stevie Awards पुरस्कार विजेते मोबाईल ऍप्लिकेशन, जे एक परस्परसंवादी प्लॅटफॉर्म आहे जेथे कर्मचारी एकमेकांशी संवाद साधू शकतात, तसेच कर्मचार्‍यांमध्ये खूप रस आहे. या प्लॅटफॉर्मवर अभिनंदन, उत्सव, घोषणा आणि व्हिडिओ शेअर केले जातात. सुदैवाने, महामारी दरम्यान कर्मचार्‍यांशी विनाव्यत्यय संवाद सुनिश्चित करण्यात मोबाईल ऍप्लिकेशन देखील महत्त्वाची भूमिका बजावते.

कर्मचाऱ्यांची पहिली सभा, कर्मचाऱ्यांचा आवाज व्यवस्थापनापर्यंत पोहोचला

एम्प्लॉई फर्स्ट कौन्सिल, जी विविध संस्था, कार्ये, पदव्या आणि ज्येष्ठतेमधील कर्मचाऱ्यांची बनलेली असते, ती व्यवस्थापनापर्यंत पोहोचणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचा आवाज म्हणूनही काम करते. Kuveyt Türk देखील Sohbetहे नोकऱ्या, करिअर मीटिंग्ज, कर्मचारी समाधान हॉटलाइन, एचआर माय फ्रेंड, व्हॉलंटरी ऑडिटर हॉटलाइन, एथिक्स रिपोर्टिंग लाइन आणि बुक रीडिंग क्लब, सोशल असिस्टन्स क्लब, ट्रॅव्हल क्लब यासारख्या संस्थांसारख्या मानवी संसाधन पद्धतींद्वारे आपल्या कर्मचार्‍यांच्या आवडीच्या क्षेत्रांना समर्थन देते. , बास्केटबॉल क्लब.